医技科室岗位说明书

1、第四章医技科室岗位说明书超声诊疗科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称主任所属部门超声诊疗科岗位编号YJSKZR-01二、工作内容（一）工作概述在业务副院长的领导下，全面负责超声科的行政、业务和教学工作。（二）工作职责管理职责1. 全而负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科宅的人力、物力和财力进行 何效管理.组织完成各项指令性任务。2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议蒂神，并督促落实。3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检査督促反馈。4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。5. 制订本科宅工作计划和业务发展规划及年度计划并组织

2、实施、监督检査。6. 在行政、业务对外工作中全权代表科宅。做好科内、科间各种关系的协调。7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人貝、进修、轮转、实习生的工作。&负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩奩见。9. 对科空新药使用、仪器设施添置等提出中请。10. 支配使用科室基金。业务职责1. 参加某项技术操作，解决技术难题。：2. 定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。3替促科内人员做好资料的枳累和保管，摘好登记、统计工作。4.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作教研职责1. 定期组织全科进行讨论、业务学习、继续教育、临床教学，2. 组织协调超

3、声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3. 掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学丁作（三）工作关系岗位工作 关系监督带教副主任、主治医师、医师、见习医师内部关系请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职淡格（一）基本要求性别年龄性别：不限要求年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：超声医学技术及相关专业从业资格 要求执业资格：执业医师.并获主治医师或以上职称 工作经验：具备五年以上的超声技术专业主治医师.作经验（二）知识技能

4、要求基础技能 要求1. 掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。2. 学握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。3. 熟悉超声仪器脈理与结构，掌握仪器正确调节使用、E1常保养及一些简易维修方法,专业技能 要求掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识，包括解剖学、生理学、病理学、病理 生理学、放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 熟悉超声医学专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察 力和开发能力。4. 具有良好的人际关系

5、处理能力，能和医院各部门王作人员和木地区相关机构保持良 好关系。5. 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯，良好的家庭关系，并承担社会责 任，为本科室医生树立榜样。（三）应知法规莫木法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医徳规范及实施办法、突发公共卫生 事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办 法以及有关的医疗技术操作视程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。抄业法观产前诊断技术管理办法、医疔机构诊断和治疗仪器设备应用规范、大型医用 设备配置与应用管理暂行办法。（四）基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神、环

6、境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉 献特神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1超声医学知识与技能培训。2. 医院和科宅管理培训。3. 相关法律法规知识培训。4. 心理学知识培训。四、工作权限1本科行政、业务的代表权。2.本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处迓权。3制度执行及科内工作监督、检査权。4.科宅员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。5. 科室购迓新的医疗设备仪器以及新药的申请权。五、协调关系1. 本科与院内各部门间关系的协调。2. 木科内部员工关系的协调。3. 本科多环节因素的医患关

7、系的协调。六、绩效考核要点1医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执疔、检査与落实情况。2. 木科室工作业务虽、经济收入、成本控制、医疗安金以及科宅内部管理情况。3. 科宅医徳医风建设，患者满意度，院领导及员工对本人管理能力的评价。4. 良好的职业道德和敬业特神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5对超声医学的基本理论和专业知识的掌握程度，对超声医学专业国内外新理论、新技术了解、 熟悉程度。6. 本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。超声诊疗科副主任岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任所屈部门超声诊疗科岗位编号YJSKZR02二、工作内容（一）工作概述在科主

8、任的领导下，负责超声科的行政、业务和教学工作。（二）工作职责管理职责1. 协助科主任主持木科室各种会议，组织制订本科宅计划及有效管理科宅人力、物力和财力 等方面的事项，组织完成各项指令性任务。2. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检査督促反馈。3. 协助科主任制订本科宅工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检査。4. 做好科内、科何各种关系的协调，对科内一般性的纠菽进行裁决。5. 负责科室的考勤和假期审批。协助科主任安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。6负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的慈见。业务 职责1. 参加某项技术操作，解决技

9、术难题。2. 定期深入科宅，征求临床医师总见，不断改进工作。3. 督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。4. 运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。教研 职责1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，并在日常工作和教学中起 模范作用。2. 组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展与应用。3. 掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。（三）工作关系岗位 工作 关系内部关系监督带教主治医师、医师、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科室及相关的职能科

10、室三、任职资格（一）基本要求性别年龄 要求性别：不限年龄:男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位 专业要求：超声医学技术及相关专业从业资格 要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称匸作经验：具备三年以上的超声科主治医师的工作经验和一定的管理经验（二）知识技能要求基础技能 要求1. 掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。2. 掌握二维、M型及多普勒超声技术基础及应用3. 熟悉超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、日常保养及一些简易维修方法。专业技能 要求掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识，包括解剖学、生理学、弼理学、病理生 理学、放射医学

11、、核医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。其他要求1. 能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，有较高的管理能力。3具有良好的人际关系处理能力，能和医院各部门工作人员和木地区相关机构保持良 好关系。1 兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯.良好的家庭关系并承担社会责任， 为本科室医生树立榜样。.（三）应知法规：基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生 爭件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办 法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、木岗位职责和有关工作制度等。专业法规产前诊

12、断技术管理办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、大型医用 设备配置与应用管理暂行办法。（四）基本素质要求1. 身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道徳素质。2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉 献精神和服务他人的蒂神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1超声医学知识与技能培训及心理学知识培训。2. 医院和科室管理及相关法律法规培训。四、工作权限1. 本科行政管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。2. 制度执行及科内工作监督、检査权。3. 科宅员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。4

13、. 主任授予的其他权限。五、协调关系1. 本科内部员工关系的协调。2. 本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检査与落实情况。2. 木科宅工作业务址、工作质虽、成木控制以及科宅内部管理情况。3. 科室医德医风建设，院领导及员工对本人管理能力的评价。4. 良好的职业道德和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。5. 对超声医学专业的基本理论和专业知识的掌握程度，对本专业国内外的新理论、佶技术了解、 熟悉程度。6. 木人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于工作实践的效果。超声诊疗科主治医师岗位说明书一、基本资料岗位名称主

14、治医师所屈部门超声诊疗科岗位编号YJCSKY01二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导和上级医师指导下，负责本科医疗诊断操作、技术培训和科研工作。（二）工作职责iTJW 述1带头执行并检査替促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行， 经常检査本诊断室的医疔质呈，严防差错事故发生。2.协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。沪徐1仗贞1.负责病员的检诊工作，参加值班工作。2做好随访工作，以便汲取经验教训，不断提高质虽。3. 做好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。4. 指导本科医师进行诊断和各种技术操作。教研职黄1.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员

15、的培训。2组织木组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新 疗法，积极开展病理研究，做好资料积累，及时总结经验。（三）工作关系岗位工作内部关系监督带教医师、见习医师关系请示上报科主任、副主任外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格（一）基本要求性别年龄 耍求性别：不限年龄:男60岁/女55岁以下教疗要求学历要求：大专或以上学历专业要求：超声医学技术及相关专业从业资格 要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经鉴：具备五年以上的超声医学相关专业医师的工作经验（二）知识技能要求基础技能 要求1掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。2.掌握二维、M型及参普勒超声技术

16、基础及应用。匕业技能 要求1.基本掌握与本专业密切相关学科的专业理论与知识。2熟悉超声仪器原理与结构，了解仪器正确调节使用、日常保养及一些 简易维修方法。真他耍求1. 了解超声医学专业国内外现状及发展趋势，学习借鉴并用于医疔实践。2. 有一定的教学和科研经验。（三）应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法规产前诊断技术管理办法、医疗机构诊断和治疔仪器设备应用规 范、大型医用设备配置与应用管理暂行办法。（四）基本素质要求

17、1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创 新新，具有奉献将神和服务他人的粘神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1超声医学知识与技能培训。2. 医院和科室管理与相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四、工作权限1. 协助科主任进行医疗行政管理权。2. 各项制度和规程执行情况的监督、检査权。3. 疑难病症诊疗方案的建议权。4. 对下级医师的业务监督与指导权。 五、协调关系1. 与相关医师、护理人员关系的协调。2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。夫、绩效考核要

18、点。一1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疔规章制度执行、检査与落实情况。2. 本人的业务技术水平和服务能力，对超声医学的基本理论和专业知识的掌握程度。3. 木人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表隋况。超声诊疗科医师一、基本资料岗位名称匪师所属部门超声诊疗科岗位编号VJSKY02一、工作内谷（一）工作概述在科主任的钱导和上级医师的指导下，负责本科部分诊断操作、技术培训和科学研究工作。（二）工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责1. 在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。2. 参加各种技术操作，提出诊断意见，参加值班工作。3做

19、好安全防护措施，精心保养仪器设备，减少故障。4. 检査、修改进修生的诊断报告。5. 做好资料积累，登记与统计工作。教研职责担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作.（三）工作关系岗位工作 关系.内部关系监督带教见习医师请示上报科主任、副主任、主治医师外部关系各业务科宅及相关的职能科宅二、资格（一）基本要求性别年龄 要求性别：不限年龄：男60岁女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历 f业要求：超声医学技术及相关专业从业资格 要求执业资格：执业医师工作经验：木科及以上学历具备一年以上的见习医师经验 大专学历见习一年期满并具备两年以上的医师经验（二）知识技能要求狂础技能要求1

20、掌握超声医学技术专业的物理基础与超声临床诊断基础。2熟悉二维、M型及多普勒超声技术基础及应用。3熟悉超声仪器原理与结构，掌握仪器正确调节使用、日常保养及一甥 简易维修方法。专业技能 要求了解与本专业密切相关学科的专业理论与知识。！比他耍求了解超声医学专业国内外现状及发展趋势，了解相关学科近年來的进展。：（三）应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医徳规范及实施办法、：突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消港管理办法、 医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、木院的医疔制度、本岗位职责 和有关工作制度等。业汰规产前诊断技术管理办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范、大型医

21、用设备配置与应用管理暂行办法等。（四）基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创1 新性，具有奉献精神和服务他人的粹神。r3较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。：（五）培训要求1. 超声医学知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四、工作权限1各项制度和规程执行情况的监督、检査权。2.疑难病症诊疗方案的建议权。3科主任交给的其他权限。五、协调关系1与相关医师、护理人员关系的协调。2.与院内科室、部门的业务关系的协调。I六、绩效考核要点1医院各项指令贯彻执

22、行情况，各种医疗规章制度执行。2. 良好的职业道徳和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对超声医学的基本理论和专业知识的掌握程度。心电图室心电图医师岗位说明书一、基本资料：岗位名称心电图医师所屈部门心电图室岗位编号YJXDTY-01二、工作内容（一）工作概述在科主任的领导和主治医师的指导下，负责本科的日常业务、科研的具体工作a（二）工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责1. 参加各种技术操作，提出诊断怠见。2. 负责心电检査诊断工作并参与临床病例的讨论及会诊。3. 遇到疑难问题应及时请示上级医师，不断提高检诊

23、水平。4. 密切与临床科宅联系，不断提高诊断符合率。教研职责担当一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训工作。（三）工作关系岗位工作 关系内部关系监督带教医技士、见习医师请示上报科主任外部关系各业务科宅及相关的职能科室三、任职,姦格（一）基本要求性别年龄 要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教存耍求学历要求：大专或以上学历 专业要求：心电图技术及相关专业从业资格 要求执业资格：执业医师工作经验：本科及以上学历具备一年以上的见习医师经验 大专学历见习一年期满并具备两年以上的医师经验（二）知识皮能要求基础技 能 要求1. 掌握普通心电图仪的结构和基本T作原理。2. 掌握动态心电图基

24、木原理和临床蠢义。3. 熟悉心电向虽图的基本原理和心电图的相互关系。1.熟悉正常和各种异常的心电图诊断。专业技 能 要求1. 了解心脏的解剖、生理及病理生理的相关基本知识。2. 了解内科系统常见疾病的基本临床表现和对心电图的可能影响。（三）应知法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医徳规范及实施办法、突发公共卫 生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法 以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制 度等。（四）基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作蒂神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创 新

25、性，具有奉献精神和服务他人的精神。3较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1心电图技术知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培训。四、工作权限1各项制度和规程执行情况的监督、检査权。2. 新技术、新疗法和科研工作的参与权。3. 领导分配的其他权限。丿L、协调关系1.与相关医师、护理人员关系的协调。 2与院内科室、部门的业务关系的协调。六、绩效考孩要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度的执行情况。2. 良好的职业道徳和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对心电图技术的基本理论和

26、专业知识的掌握 程度。放射科主任岗位说明书一、基本资料岗位名称二任所屈部门放射科岗位编号YJFSKZR-011二、工作内容（一）工作概述在业务副院长的领导下，全面负责放射科的行政、业务和教学工作。（二）工作职责管理职责1. 全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物办 和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。2. 参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查巒促 反处1.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织 实施。5.制订木科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监

27、督 检查。6在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的 协训。7. 负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、进修、轮转、实习 生的工作。8. 负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的 意见。9. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出中请。10. 支配使用科宅基金。业务职责卜定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲口参加临床会诊和对 疑难病例的诊断治疗，经常检査放射诊断、治疗和投照质呈。2. 经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。3. 督促科内人员做好各类资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。4. 运用国内、外先进经验指导实践.不断开展技术革新和科学

28、研究 I：作。教研职贡1.定期组织全科进行病例讨论、业务学习并在日常工作和教学中起模范 作用。2组织科研实施和新技术、新方法的开展与应用，审査科内人员论文 投稿。3.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任教学工作。1.掌握国内外医学影像学发展的垠新动态，指导和培养年青医学影像专 业技术人才。（）工作关系岗位工作 关系内部关系监督管理副主任、副主任医师、主治医师、医师、见 习医师、主管技师、技师、见习技师、护士请示上报业务副院长和相关职能科室外部关系各业务科宅及相关的职能科空三、任职资格（一）基本要求性别年龄 要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教疗要求学历要求：木科或以上学历，取得

29、学士或以上学位 专业要求：医学影像及相关专业从业资格 要求执业资格：执业医师，并获主治医师或以上职称工作经验：具备五年以上的放射科主治医师经验和一定的管理经验（二）知识技能要求基础技能 要求1. 掌握医学影像专业基础知识与基木理论，包括层而解剖学、生理学等。2. 熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3. 熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。&业技能 要求1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识（如：神经内、 外科，心血管内、外科，呼吸内、外科，肝胆外科等）。2熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别 诊断、治疗原则及影像学诊断相关

30、学科知识。3熟悉B超、核医学等相关知识。典:他要求1. 能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科宅员工共同遵守。2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。3. 熟悉医学影像专业在国内外及木地区的现状及发展趋势，具有一定的 医疗市场洞察力和开发能力。4.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和木地区 相关机构保持良好关系。5兼顾职业发展与个人生活，鼓励健康的生活习惯.良好的家庭关系， 并承担社会责任，为本科室医生树立榜样。（三）应知法规卜仁；、现中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消無卫生标准、医院消毒管理办法、 医院感染

31、管理办法以及有关的医疗技术操作规程、木院的医疗制度、木岗位职责 和有关工作制度等。匕业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、 医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。（四）基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍附性、逻辑性、果断性，有一定的创 新性，具有奉献特神和服务他人的特神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1. 医学影像知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3. 相关法律法规知识培训。4. 心理学知识培训。四、工作权限1本科行政、业务的代表权。2. 本科行政

32、管理指挥权和科室行政事务矛盾的裁决处置权。3. 制度执行及科内工作监督、检査权。4. 科室员工的管理考核权和奖、罚、升、降、调的建议权。+5. 科室购置新的医疗设备仪器以及新药的中请权。五、协调关系1. 本科与临床科室各部门间关系的协调。2. 本科内部员工关系的协调。3. 本科多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行、检査与落实情况。2. 本科室工作业务呈、成本控制、工作质虽、医疗安全以及科宅内部管理情况。3. 科室医德医风建设，患者满奩度，院领导及员_T对木人管理能力的评价。4. 良好的职业道德和敬业稱神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责

33、。5. 对医学影像的基木理论和专业知识的掌握程度，对医学影像专业国内外新理论、 新技术了解、熟悉程度。6. 本人的业务技术水平和服务能力，能将最新技术成果应用于T作实践的效果。放射科副主任医师岗位说明书一、基本资料岗位名称副主任医师所屈部门放射科岗位编号VJFSK-Y-01一、工作内容（一）工作概述征科主任领导下，负责指导并参加放射科的医疗、枯术士立训和魁堂珥密T胖：（二）工作职责！管理职责1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检査、替促、 反馈，严防差错事故。2. 参与木科宅常规工作会议，讨论木科室计划及有效管理科室人力、 力和财力等方面的事项。业务职责1. 定期参加阅片，并

34、亲口指导和参加对危、重、疑难锈例的诊断、处 和讨论，经常检査放射诊断、治疗和投照虽。：2. 经常与临床科宅取得联系，征求意见，改进工作。3. 指导本科各级医师做好综合影像诊断工作，有计划开展基木功训练。4. 对各级医师的理论水平、业务能力、工作业绩等作岀评定。5. 运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作教研职责1根据医院教学工作的需要，制订本科室教学科研计划，指导本科下级医师和进修、 实习人员的培训工作，领导本科有计划地开展科研工作和论文撰写工作。2.学习、掌握国内外医学的先进经验和技术，根据本科的实际情况指导 并主持开展新项H及科学研究。（三）工作关系岗位工作 关系内部

35、关系监督带教师、见习技师习医管技眠璃请示上报科主任、主任医师外部关系各业务科室及相关的职能科室：二、任职资格（一）基本要求性别年龄 要求性别：不限年龄：男60岁/3k55岁以下教育要求学历要求：本科或以上学历，取得学士或以上学位9业要求：医学彩像及相关专业从业资格 要求执业资格：执业医师，并获副主任医师駅称工作经验：具备五年以上的放射科主治医师临床经验和一定的管理经验（二）知识技能要求基础技能 要求1. 掌握医学影像专业基础知识与基本理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 熟悉各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3. 熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。&业技能要求

36、1.熟悉与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。2熟悉B超、核医学等相关知识。3熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别 诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。其他耍求1. 熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新 理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科 近年来的发展。2. 有丰富的教学和科研经验。（一）应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医徳规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消祷管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作規程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法

37、规放射诊疗管理规定、大型医用设备配迓与应用管理暂行办法、 医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。（四）基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性、创新性，具有奉献精神和服务他人的 精神。3较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1. 医学影像知识与技能培训。2. 医院和科室管理培训。3相关法律法规知识，以及心理学知识培训。四、工作权限1直接下属的管理考核权，科室员工的奖、罚、升、降、调的建议权。2. 诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审査权。3. 本组发生的患者投诉的调査处置权。五、协调关系

38、1. 本科内部员工关系和院内各科室部门之间关系的协调。2. 本科发生的多环节因素的医患关系的协调。六、绩效考核要点1及时跟踪并掌握国内外影像医学的新理论、新技术，根据国家和本地区专业发展 的盅要，确定专业工作和研究的方向。2. 对放射科复杂疑难的重大技术问题有独特（创）的见解，工作业绩显著，取得重 大（要）价值的技术或研究成果，公开发表、岀版高水平的论文、著作。3. 有组织、指导放射科全面业务工作和培养专门人才的能力，是放射科学术、技术 带头人。4. 能运用一门外语获取医学信息和进行学术交流。5. 具有良好的职业道德和敬业耕神.严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。放射科主治医师岗位说明书一、基

39、本资料岗位名 称主治医师所屈部 门放射科岗位编号YJFSKY02二、工杵三内容（一）工作概述在科主任领导和上级医师指导下，负责本科一定范围的业务、教学、科研工作。（二）工作职责管理职责1带头执行并检査咎促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行， 严防差错事故。2. 协助科主任加强对本科医师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。3. 参与本科室常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物 力和财力等方面的事项。业务职 责1. 着重担负疑难病例的诊断治疗，参加会诊、教学和临床病例讨论会。2. 协助主持每夭的集体阅片，审签诊断报告单。3. 负责x线、CT、介入治疗等各项工作，并定期轮转，全面

40、掌握，具有 解决本科疑难问题的能力，发现问題及时请示上级医师。4. 掌握x线机的原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防 护工作，严防差错事故。5. 积极配合临床科宅，不断提高临床诊断符合率，参加本科值班。6. 检査过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救 处理。7. 参加会诊和临床病历讨论会。8. 认真做好镐历追踪工作。教研职 责1.担任一定的科学研究和教学任务，做好进修、实习人员的培训。2组织木组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新 疗法，积极开展科学研究，做好资料积累，及时总结经验。（三）【乍关系岗位工 作 关系内部关系监督帯教医师、见习医师、技师

41、、见习技师请示上报科主任、副主任、副主任医师外部关系各业务科宅及相关的职能科空三、任职资格（一）基本要求件别年龄性别：不限要求年龄：男60岁/女55岁以下教疔嗖求学历要求：大专或以上学历专业要求：医学影像及相关专业从业资格 要求执业资格：执业医师，并获主治医师职称工作经验：具备五年以上的放射科住院医师临床经验和一定的管理经验（二）知识技能要求甚础技能要求1. 掌握医学影像专业基础知识与基本理论.包括层而解剖学、生理学等。2. 掌握各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。专业技能 要求1熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别 诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科

42、知识。2. 了解B超、核医学等相关知识。其他耍求1. 熟悉医学影像专业在本地区和国内外的现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年來的进展。2. 有一定的教学和科研经验。（三）应知法规堆木沐规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、木岗位职责和有关工作制度等。*/|以规放射诊疗管理现定、大型医用设备配置与应用管理暂行办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。（四）基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道

43、徳素质。2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、来断性，有一定的创 新性，具有奉献特神和服务他人的特神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1. 医学影像知识与技能及心理学知识的培训。2. 医院和科宅管理培训及相关法律法规知识的培训。四、工作权限1. 协助科主任进行医疗行政管理权。2. 各项制度和规程执行情况的监督、检査权。3. 疑难病症诊疗方案的建议权。4. 对下级医师的业务监督与指导权。五、协调关系1. 与相关医师、护理人员关系的协调。2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。3. 病区医患关系的协调。六、绩效考核要点1. 医院

44、各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。2. 良好的职业道徳和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3. 本人的带教水平、指导下级医生能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。4. 木人的业务技术水平和服务能力，对医学影像的基本理论和专业知识的掌握 程度。放射科医师岗位说明书一、基本资料岗位名称医师所属部门放射科岗位编号YJFSKY03二、工作内容（-）丁作概述在科主任的领导和主治医师的指导下，负责本科的日常医疗、教学、科研的具 体工作。（二）工作职责管理职责认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。业务职责1一负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决木科疑难问题的能力

45、，发现 问题及时请示上级医师。2掌握x线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做 好防护工作，严防差错事故。3参与每夭的集体阅片，枳极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。 4加强与临床科宅密切联系，不断提高临床诊断符合率。5. 检査过程中发现患者病情突然加重或垂危，有过敏反应时应及时抢救 处理。6. 参加会诊和临床病例讨论会。教研职责担任一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。（三）工作关系岗位工作 关系内部关系监督带教见习医师、见习技师请示上报科主任、副主任、副主任医师、主治医师外部关系各业务科宅及相关的职能科宅三、任职,资格（一）基本要求性别年龄 要求性别：不限年龄

46、：男60岁/女55岁以下教仃耍求学历要求：大专或以上学历专业要求：医学彩像及相关专业从业资 格 要求执业资格：执业医师王作经验：本科及以上学历具备一年以上的见习医师经验 大专学历见习一年期满并具备两年以上的医师经验（二）知识技能要求基础技 能 要求1. 熟悉医学影像专业基础知识与基木理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 了解各系统X线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3. 了解各种介人治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。专业技 能 要求1了解与本专业相关的三级临床学科的基础理论与知识。2.对相关学科如B超、核医学进展有一定了解。（三）应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员

47、医徳规范及实施办法、突发公共卫生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消希管理办法、 医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。专业法 规放射诊疔管理规定、大型医用设备配迓与应用管理暂行办法、 医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。（四）基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质。2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创 新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1医学影像知识与技能培训。2. 相关法律法规知识培训。3. 心理学知识培

48、训。四、工作权限1. 各项制度和规程执行情况的监督、检査权。2. 新技术、新疗法和科研工作的参与权。3. 领导分配的其他权限。五、协调关系1. 与相关医师、护理人员关系的协调。2. 与院内科宅、部门的业务关系的协调。3. 与分管病员及其家属关系的协调。六、绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况.各种医疗规章制度的执行情况。2. 良好的职业道徳和敬业精神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3. 本人的业务技术水平和服务能力，对医学彩像的基本理论和专业知识的掌握 程度。放射科主管技师岗位说明书一、基本资料岗位名称主管技师所属部门放射科岗位编号VJFSK01二、工作内容（一）工作概述在科主任领

49、导和上级医师的指导下，负责本科的医疗诊断、技术培训和科研 工作。（二）工作职责管理职责1. 带头执行并检査督促各项医疗规章制度和技术操作規程的贯彻执行， 严防差错事故。2. 参与本科宅常规工作会议，讨论本科室计划及有效管理科室人力、物 力和财力等方面的事项。3. 协助科主任加强对本科技师、进修、实习人员的培训和日常管理工作。业务职责1. 负责处理日常工作中疑难的技术问题，如不能解决及时请示上级技师。2. 参加高帝机器设备的技术工作。3. 主持每夭技术组阅片。4根据科内安排，负责全科机器的安装、调试、保养、检修工作，负责 零配件的保管工作。5.参与制定各种技术参数.做好质控，提高技术工作。教研职

50、责1. 担任一定的科学研究和教学任务：协助做好科内各级技术人员的培训、 提高工作。2. 组织带教进修实习人员、技师学习和运用国内外先进医学科学技术， 开展新技术、新疗法，枳极开展科学研究，做好资料枳累，及时总结 经验。（三）工作关系岗位工作 关系内部关系监督带教技师、技士请示上报科主任、副主任、副主任技师外部关系各业务科空及相关的职能科宅三、任职资格（一）基本要求性别年 龄 要求性别：不限年龄：男60岁/女55岁以下教育要求学历要求：大专或以上学历t业要求：医学彩像及相关专业从业资 格 要求执业资格：执业技师，并获主管技师职称工作经验：具备五年以上的放射科技师经验和一定的管理经验（二）知识技能

51、要求基础技 能 要求1. 掌握医学影像专业基础知识与基木理论，包括层面解剖学、生理学等。2. 熟悉冬系统x线诊断学或超声诊断学的基本理论知识及诊断技术。3熟悉各种介入治疗方法的治疗原则、适应征和禁忌症。专业技 能要求1熟悉各系统疾病的病因、病理、临床特点、影像学表现、诊断和鉴别 诊断、治疗原则及影像学诊断相关学科知识。2.熟悉B超、核医学等相关知识。其他要 求1熟悉医学影像专业国内外现状及发展趋势，不断汲取新理论、新知识、 新技术，并用于医疗实践和科学研究，了解相关学科近年來的发展。2.有一定的教学和科研经验。（）应知法规基本法规中华人民共和国执业医师法、医务人员医德规范及实施办法、突发公共卫

52、生事件应急条例、医院消毒卫生标准、医院消毒管理办法、医院感染管理办法以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗 制度、本岗位职责和何关工作制度等。专业法规放射诊疗管理规定、大型医用设备配邊与应用管理暂行办法、医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范。（四）基本素质要求1身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道徳素质。2. 具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、来断性，有一定的创 新性，具有奉献精神和服务他人的精神。3. 较强的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。（五）培训要求1医学影像知识与技能及相关法律法规知识的培训工作。2. 医院和科室管理及心理学知识的培训。四、工作权限1. 协助科主任进行医疗行政管理权。2. 各项制度和规程执行情况的监督、检査权。3. 疑难病症诊疗方案的建议权。1. 对下级技师的业务监督与指导权。五、协调关系1. 与相关医师、护理人员关系的协调。2. 与院内科室、部门的业务关系的协调。3. 橋区医患关系的协调。六、绩效考核要点1. 医院各项指令贯彻执行情况，各种医疗规章制度执行情况。2. 良好的职业道徳和敬业帝神，严格遵守医德规范，认真履行岗位职责。3. 本人的带教水平、指导下级技师能力、开展新技术新业务情况、论文发表情况。1. 本人的业务技术水平和服务