做好班主任工作要勤字当头耐心永驻_第1页
做好班主任工作要勤字当头耐心永驻_第2页
做好班主任工作要勤字当头耐心永驻_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、做好班主任工作要勤字当头耐心永驻 班主任的主要工作对象是有血有肉、有情感、有思想、有自尊心的学生,了解和研究学生是做好班主任工作的前提。而要了解和研究学生,首先要做到一个“勤”字,即勤了解、勤观察、勤发现、勤解决。这就需要班主任经常进班、融进学生学习生活中去,勤与学生沟通,勤向科任教师交流,勤与同学生家长联系,把握学生的思想动态,及时发现问题、及时解决问题,不能给班级管理工作留下隐患。1,勤进班。我觉得要真正做好班主任工作,作为班主任应该尽可能地早到校,勤进班,勤观察,经常深入到学生的学习、课余生活中去,与他们广泛的接触。进班后,通过观察,更全面更及时地了解他们的学习态度和学习状况,及早发现学

2、生行为习惯、学习习惯中的问题,并帮助困难学生克服学习生活中的困难,适时对其中出现的问题加以引导、解决;同时善于发现学生身上的长处,看到他们的闪光点,并对其加以肯定,增强他们的信心,加强对学生学习行为习惯的培养,解除学习上的思想包袱,为营造良好的班风和学风打下坚实的基础。 2、勤与科任教师沟通。作为班主任要勤与科任教师沟通,多方面采集信息,准确了解班内学生的学习情况,针对某些学生上课不专心听讲、作业拖拉、任务不落实等现象,对学生给予适当的引导,纠正学生的问题,并有针对性地提出相应的整改方法,同时,对学生普遍反映的教师上课中存在的问题积极与科任教师反映,与科任教师一起达成共识,采取适合学生发展的教

3、育方式,实现教学效率 的最大化。3、勤于建设班级文化。班主任可以充分利用教室内的有限空间,以积极、向上、感人的精彩语段营造浓厚的学习生活氛围,以其感染和影响学生。同时隔段时间换一次班主任寄语,给学生提醒,鼓励,使学生有一个阶段性学习目标和生活信念。班主任工作以“勤”字当头,这样做,虽然说是辛苦了些,但能及时准确地观察了解班级的情况,及时地进行处理,使班主任工作做得顺手,同时也能使学生感受到班主任对他们的真诚与关心,使学生自觉地走上班级工作良性发展的轨道。做好班主任工作,耐心不可少。班主任的工作对象是一个班集体,是一个个活生生的学生,是经常变化的。有的学生犯了错误,经过教育,认识了错误,但过了一

4、段时间又会重犯,这就要求班主任工作耐心细致,勤于观察,讲究方法,防止反复。学生是随着年龄的增长、环境的变化,其思想行为也会不断的变化,正所谓“此一时,彼一时”。因此教师对学生的了解应该是长期的、持久的、不能用僵化的观点,静止不变的观点看待自己教育的对象。而是随着其时间、地点、条件的变化而更加深入的了解。对学习成绩差的学生可采取“分层次”“开小灶”的教育方法,耐心施教,解决其“吃不到”或“吃不了”的问题;对学困生,要以表扬为主,发现其身上的闪光点,给他们“用武之地”,激励其转化,“导之以行,持之以恒”,耐心细致,反复教育,不失时机地做好转化工作。急性子做不好班主任工作,因为教书育人是细活,需要的是耐心。如果遇事不冷静,一时冲动,由着性子,容易把事情搞得一团糟.如果事事发脾气,自以为是,独断专行,容易伤害学生的自尊心,自信心,一些学生甚至会破罐子破摔,从此走下坡路。由于每一位学生的社会环境,家庭环境,教育条件,本人努力的程度以及身心状况的不同,造成了学生之间的差异.班主任老师应该看到每一个学生都是独一无二的世界,每一个学生都有着自己的兴趣爱好和特长志趣,要想使每一个学生都得到全面发展,就必须充分发扬民主作风,取得学生们的信任和配合,而不能靠使性子,发脾气。尤其是在对特殊学生的转变过程中,如果学生的进步不明显,老师常会对这类学生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论