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文档简介

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2、续旷工，严重违反公司考勤管理制度“旷工3日及3日以上视为自动离职”。 焊装车间于xx多次严重违反公司规章制度，多次与公司员工发生纠纷，不服从公司管理。 二、处理决定： 根据相关，集团公司解除与总装车间李xx、焊装车间于xx的劳动关系。 望集团公司全体员工以此为戒，严格遵守公司管理规定，共同努力，保持公司和谐、稳定发展的局面，共创瑞驰汽车公司的美好未来。 特此通知！ *公司 年 月 日 _先生/女士： 鉴于您在担任本公司业务部_（写明职务）期间，违反公司_规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的劳动管理第_条的规定，决定予以除名。 请您于_年_月_日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 _有限公司 20xx年XX月XX日 【处理决定书范文】相关文章： 1

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