北交《工作分析》在线作业二

1、北交工作分析在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 观察分析一般要连续记录()天以上。A. 3天B. 5天C. 10天D. 7天正确答案：2. 下列哪一项不是工作评价的未来趋势()A. 复杂化B. 去个性化C. 高智能化D. 操作简单化正确答案：3. 工作分析的减员降薪功能是员工恐惧产生的()A. 根本原因B. 直接原因C. 现实原因D. 以上都不对正确答案：4. 下列不属于因素比较法优点的是()A. 通用性强B. 比较客观C. 具有直接的量化特点D. 可信度有保证正确答案：5. 以下不是从分析切入点对工作分析进行划分的是()A. 岗位导向型B. 人员导向型C. 过程导向

2、型D. 多重目的型正确答案：6. 工作评价概念的首次明确提出是在1920年()签署的美国管理协会的工作报告中。A. 钱德勒AB. 查尔斯E比多C. 拉莫斯D. 法拉第正确答案：7. 可用来进行方法分析的数学技术很多，最常用的是()A. 线性规划技术B. 非线技术C. 鱼刺图分析技术D. 路径分析技术正确答案：8. 下列属于分析非管理责任应当考虑的因素有()A. 管理的性质和程度B. 管理的公开程度C. 监督的严密程度D. 管理工作的类型正确答案：9. 适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()A. 工作实践分析法B. 文献资料分析法C. 访谈法D. 调查问卷法正确答案：10. 在任务分析的工

3、具中有一种叫做流程图，它又被成为()A. 决策表B. 逻辑树C. 语句描述D. 时间列正确答案：11. 下列描述属于工作分析流程中结果表述这一步骤的是()A. 组建工作分析小组B. 选择分析方法和人员C. 编写职务说明书D. 做好时间安排与制定分析标准正确答案：12. 在工作分析活动中，()是基础。A. 分解B. 比较C. 综合D. 不确定正确答案：13. 下面对语句描述这一任务分析基本方法描述错误的是()A. 尽量用主动句式B. 一项任务叙述中，只能包含一个行动和一个目标C. 尽量使用被动句式D. 尽量用定量化语句正确答案：14. 1934年，美国设立了一个专门的委员会研究当时严重的失业问题

4、，简称是()A. XVBB. CDC. MRPD. ORP正确答案：15. 被称为“工业心理学之父”的是()A. 狄德罗B. 泰勒C. 芒斯特伯格D. 吉尔布雷斯正确答案：16. 下列不属于智力水平包括的能力的是()A. 独立能力B. 判断能力C. 应变能力D. 体力正确答案：17. 在世界史中，最早论述分工问题的是()A. 管仲B. 诸葛亮C. 邹衍D. 墨子正确答案：18. 下面对任务分析各种方法描述错误的是()A. 流程图是以工作流程图的形式来揭示工作任务的操作性要素与流向B. 语句描述是通过语言形式揭示工作任务中的要素C. 时间列是注意列出岗位工作活动中所有的任务D. 一般说来，决策表

5、和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位正确答案：19. 下面对工作描述的信度与效度叙述错误的是()A. 工作描述的信度是指工作描述的可靠性B. 工作描述的效度是指工作描述的有效程度C. 一般来说，工作描述的效度高则其信度也高D. 工作描述的效度低则其信度一定低正确答案：20. 下列对未来工作分析方法发展趋向描述正确的是()A. 系统的工作分析B. 孤立的工作分析C. 描述性工作分析D. 保持不变正确答案： 北交工作分析在线作业二二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）1. 下列属于工作分析的结果表达的方式的有()A. 职务说明书B. 任务分析表C. 工作词典D.

6、 工作规范正确答案：2. 下列属于工作评价的原则的是()A. 模糊性原则B. 一致性原则C. 客观性原则D. 抽象性原则正确答案：3. 与任务分析和人员分析相比，方法分析有它自己的特点。方法分析的思路一般是()A. 从宏观到微观B. 从整体到局部C. 从大的方面到小的细节D. 以上都不对正确答案：4. 下列属于工作分析作用的是()A. 人力资源规划的重要基础和依据B. 为人员招聘与甄选提供基础参照标准C. 使人员开发和培训更有针对性D. 是岗位评价、薪酬体系设计的基础正确答案：5. 下列属于斯科特对于工作分析的贡献的是()A. 制定了军衔资格标准B. 提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序

7、与方法C. 编制了军官任职技能说明书D. 促进了军队面谈考评的科学化正确答案：6. 工作评价的具体目的包括()A. 为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础B. 未建立和谐的劳资关系提供科学基础C. 为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果D. 为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道正确答案：7. 下面属于方法分析步骤的内容是()A. 选择重点B. 现场观察与记录C. 分析D. 研究优化正确答案：8. 影响工作描述信度的主要因素有()A. 调查所使用的工具B. 鉴定者自身因素C. 鉴定时环境因素的不利影响D. 统计处理过程中出现的疏忽和差错正确答案：9. 任何一项任务

8、一般都具有以下几个特点()A. 无特定目标B. 具备执行任务所需的条件C. 有明确的起始和终端D. 可能涉及多人正确答案：10. 下列属于描述性统计方法的是()A. 百分比和百分比分布B. 集中趋势分析C. 因素分析D. 关系分析正确答案： 北交工作分析在线作业二三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）1. 任务指工作活动中不能再继续分解的最小单位。A. 错误B. 正确正确答案：2. 一般来说，观察分析比较适用于短时期的外显行为特征的分析。A. 错误B. 正确正确答案：3. 方法分析的内容包括检查工作工程中有没有不合理、不经济的分工与写作。A. 错误B. 正确正确答案：4. 岗位责任一般

9、是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。A. 错误B. 正确正确答案：5. 员工恐惧是指由于员工害怕外部环境而产生的恐惧心理。A. 错误B. 正确正确答案：6. 方法分析的目的是要寻找一种能够实现任职者、工作手段、工作场地与工作任务的最佳结合方式。A. 错误B. 正确正确答案：7. 如果员工对工作分析调查者怀有冷淡、抵触情绪，说明员工存在恐惧心理。A. 错误B. 正确正确答案：8. 测量工作负荷和强度是员工恐惧产生的现实原因。A. 错误B. 正确正确答案：9. 工作评价所衡量的是组织中各类职位或者岗位的绝对价值，而非相对价值。A. 错误B. 正确正确答案：10.

10、工作责任大体可分为管理责任和非管理责任。A. 错误B. 正确正确答案：11. 从人员分析入手的工作分析侧重于对工作方法的揭示。A. 错误B. 正确正确答案：12. 关键事件的分析最早是由军队系统的心理专家普利莫夫着手进行的。A. 错误B. 正确正确答案：13. 工作信息的质量鉴定就是用测量与统计两种手段，对工作信息的类型及其主客观性进行鉴定的过程。A. 错误B. 正确正确答案：14. 天工开物的作者是宋应星。A. 错误B. 正确正确答案：15. 工作分析的主体是整个组织体系。A. 错误B. 正确正确答案： 北交工作分析在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 下列不属于分类

11、法的是()A. 序列法B. 自主时间段法C. 决策带法D. 卡片法正确答案：2. KSAO是指与工作人员有关的个人特征，它不包括()A. 知识B. 技能C. 能力D. 外部环境正确答案：3. 在任务分析的工具中有一种叫做流程图，它又被成为()A. 决策表B. 逻辑树C. 语句描述D. 时间列正确答案：4. 下列描述属于工作分析流程中结果表述这一步骤的是()A. 组建工作分析小组B. 选择分析方法和人员C. 编写职务说明书D. 做好时间安排与制定分析标准正确答案：5. 下列哪一项不是工作评价的未来趋势()A. 复杂化B. 去个性化C. 高智能化D. 操作简单化正确答案：6. 从所要分析的岗位客体

12、认识开始，诸葛找出所有对象特征，然后继续对每个对象特征进行分解，直到其能够进行具体操作。这种工作分析指标体系的建构方法被称为()A. 模块结构分析法B. 对象分析法C. 文献查阅法D. 理论推演法正确答案：7. 职位分析问卷（PAQ）目前仍被renewing是一种标准的工作分析工具，它的创立者是()A. 泰勒B. 弗莱内根C. 麦克米克D. 法恩正确答案：8. 职组又被称为()A. 职群B. 职门C. 职级D. 职等正确答案：9. 1934年，美国设立了一个专门的委员会研究当时严重的失业问题，简称是()A. XVBB. CDC. MRPD. ORP正确答案：10. 下面对任务分析各种方法描述错

13、误的是()A. 流程图是以工作流程图的形式来揭示工作任务的操作性要素与流向B. 语句描述是通过语言形式揭示工作任务中的要素C. 时间列是注意列出岗位工作活动中所有的任务D. 一般说来，决策表和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位正确答案：11. 可用来进行方法分析的数学技术很多，最常用的是()A. 线性规划技术B. 非线技术C. 鱼刺图分析技术D. 路径分析技术正确答案：12. 适用于比较简单但又独特的工作的分析方法是()A. 工作实践分析法B. 文献资料分析法C. 访谈法D. 调查问卷法正确答案：13. 在工作分析活动中，()是基础。A. 分解B. 比较C. 综合D

14、. 不确定正确答案：14. 从中观与实践层面揭示工作方法的是()A. 流程B. 方案方式C. 动作D. 以上都不对正确答案：15. 下列对未来工作分析方法发展趋向描述正确的是()A. 系统的工作分析B. 孤立的工作分析C. 描述性工作分析D. 保持不变正确答案：16. 下面对语句描述这一任务分析基本方法描述错误的是()A. 尽量用主动句式B. 一项任务叙述中，只能包含一个行动和一个目标C. 尽量使用被动句式D. 尽量用定量化语句正确答案：17. 下列关于员工恐惧对工作分析影响不正确的表述是()A. 影响工作分析计划 的制定B. 影响工作分析的实施C. 影响工作分析结果的可靠D. 影响工作分析的

15、结果运用正确答案：18. 下列不属于因素比较法优点的是()A. 通用性强B. 比较客观C. 具有直接的量化特点D. 可信度有保证正确答案：19. 被称为“工业心理学之父”的是()A. 狄德罗B. 泰勒C. 芒斯特伯格D. 吉尔布雷斯正确答案：20. 要对岗位责任进行简洁明了的描述，必须注意()A. 尽量使用含义模糊的术语B. 不用主动性的功能动词来描述C. 注意按任务的先后顺序进行D. 尽可能不要从数量上予以描述正确答案： 北交工作分析在线作业二二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）1. 要对工作系统进行分析，主要包括以下层面()A. 产出B. 投入C. 过程D. 关联因素正确答案：2

16、. 标准的工作分析指标体系应该符合以下要求，包括()A. 可操作性B. 普遍性C. 独立性D. 复杂性正确答案：3. 下列属于斯科特对于工作分析的贡献的是()A. 制定了军衔资格标准B. 提出了一种在实验室条件下进行工作分析的程序与方法C. 编制了军官任职技能说明书D. 促进了军队面谈考评的科学化正确答案：4. 下列对工作说明书描述正确的是()A. 又叫职位描述B. 指对一个工作族中各种工作的划分C. 又称工作规范D. 指从事某一工作的员工的预期效果或其他收益正确答案：5. 下列属于工作分析的准备工作的是()A. 确定分析目标B. 决定所需要的专门信息C. 工作分析结果的评价D. 明确工作分析

17、人员的责任正确答案：6. 下面属于方法分析步骤的内容是()A. 选择重点B. 现场观察与记录C. 分析D. 研究优化正确答案：7. 在医疗人员分析系统中，知识是指()A. 细节信息B. 事实C. 概念D. 理论正确答案：8. 个人能力与不同工作之间的要求存在差异，主要包括()A. 个人的工作才能都一样B. 不同工作岗位的具体要求存在差异性C. 让每个人根据自己的才能，在适当的时间内专心做一件事能取得更好的结果D. 让每个人从事其最适合的工作，以取得最高的工作效率，是最为重要的管理工作目标正确答案：9. “统计”一词一般具有()含义。A. 统计学B. 统计工作C. 统计资料D. 以上都不对正确答

18、案：10. 医疗人员分析系统提供了18个量表，住哟啊用来测量()A. 任务出现的频率B. 知识水平C. 特殊技能D. 一般性技能正确答案： 北交工作分析在线作业二三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）1. 人员特征指的是与人员分析有关的能力、技能、知识及其他个人属性。A. 错误B. 正确正确答案：2. 关键事件的分析最早是由军队系统的心理专家普利莫夫着手进行的。A. 错误B. 正确正确答案：3. 特征一般是指个性的维度与范围。A. 错误B. 正确正确答案：4. 方法分析要力争避免系统地观察。A. 错误B. 正确正确答案：5. 方法分析的目的是要寻找一种能够实现任职者、工作手段、工作场地

19、与工作任务的最佳结合方式。A. 错误B. 正确正确答案：6. 自给自足的小农经济生产模式和封建主义统治，是限制工作分析思想与活动在中国发展的社会根源。A. 错误B. 正确正确答案：7. 在工作的技能要求中，技巧和准确性是一回事。A. 错误B. 正确正确答案：8. 主管人员分析法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解。A. 错误B. 正确正确答案：9. 从人员分析入手的工作分析侧重于对工作方法的揭示。A. 错误B. 正确正确答案：10. 工作评价所衡量的是组织中各类职位或者岗位的绝对价值，而非相对价值。A. 错误B. 正确正确答案：11. 任务指工作活动中不能再继续分解的最小单位。A.

20、错误B. 正确正确答案：12. 岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。A. 错误B. 正确正确答案：13. 从任务分析入手的工作分析侧重于对工作内容结构的揭示。A. 错误B. 正确正确答案：14. 一般来说，观察分析比较适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析。A. 错误B. 正确正确答案：15. 从工作信息的内容看，工作信息只有定性信息没有定量信息。A. 错误B. 正确正确答案： 北交工作分析在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 下列哪一项不是工作评价的未来趋势()A. 复杂化B. 去个性化C. 高智能

21、化D. 操作简单化正确答案：2. 下面对工作描述的信度与效度叙述错误的是()A. 工作描述的信度是指工作描述的可靠性B. 工作描述的效度是指工作描述的有效程度C. 一般来说，工作描述的效度高则其信度也高D. 工作描述的效度低则其信度一定低正确答案：3. 下面对任务分析各种方法描述错误的是()A. 流程图是以工作流程图的形式来揭示工作任务的操作性要素与流向B. 语句描述是通过语言形式揭示工作任务中的要素C. 时间列是注意列出岗位工作活动中所有的任务D. 一般说来，决策表和流程图比较适合那些任务之间存在前后顺序或逻辑关系的流水作业岗位正确答案：4. 聚类分析属于()A. 描述性统计方法B. 一元统

22、计方法C. 多元统计方法D. 以上都不对正确答案：5. 将工作分析方法分为观察法、调查法、写实法的分类标准是()A. 按功用划分B. 按分析内容划分C. 按对象划分D. 按基本方式划分正确答案：6. 下列对潜能与能力描述错误的是()A. 潜能与能力是描述个人才能的基本概念B. 潜能可以是智力上的，也可以是体力上的C. 考察潜能就是要探究做某项或者某几项工作的可能性D. 具有某种潜能就意味着一定能胜任与此种潜能相关的活动正确答案：7. 职组又被称为()A. 职群B. 职门C. 职级D. 职等正确答案：8. 下列不属于因素比较法优点的是()A. 通用性强B. 比较客观C. 具有直接的量化特点D.

23、可信度有保证正确答案：9. 从所要分析的岗位客体认识开始，诸葛找出所有对象特征，然后继续对每个对象特征进行分解，直到其能够进行具体操作。这种工作分析指标体系的建构方法被称为()A. 模块结构分析法B. 对象分析法C. 文献查阅法D. 理论推演法正确答案：10. 在世界史中，最早论述分工问题的是()A. 管仲B. 诸葛亮C. 邹衍D. 墨子正确答案：11. DOL 是()的简称。A. 美国联邦调查局B. 美国劳工部C. 英国劳动部D. 法国劳工部正确答案：12. 在网络分析技术中，最常用的除了关键路线法，还有()A. 鱼刺图分析技术B. 问题问答分析技术C. 程序优化技术D. 计划评审法正确答案

24、：13. 被称为“工业心理学之父”的是()A. 狄德罗B. 泰勒C. 芒斯特伯格D. 吉尔布雷斯正确答案：14. 在有效工时利用率分析技术中，工作时间是指()A. 布置与维护恭维工作地的时间B. 为完成工作任务二事前进行准备和事后扫尾工作所消耗的时间C. 直接用于完成工作的时间D. 工作者用于做那些非工作任务以外工作所消耗的时间正确答案：15. 在访谈问题时，要按照一定的逻辑顺序排列问题，一般把()放在前面。A. 较难的、有挑战性的B. 较难的、没有挑战性的C. 较容易的、有挑战性的D. 较容易的、没有挑战性但有必要的正确答案：16. 下列关于员工恐惧对工作分析影响不正确的表述是()A. 影响

25、工作分析计划 的制定B. 影响工作分析的实施C. 影响工作分析结果的可靠D. 影响工作分析的结果运用正确答案：17. 面对工作分析方法中存在的问题，以下哪种措施不能对此有效应对()A. 有针对性地使用工作分析方法B. 将多种工作分析方法相结合C. 将传统的工作方法与现代电脑技术相融合D. 避免使用国外方法，坚持使用国内技术正确答案：18. 职位分析问卷（PAQ）目前仍被renewing是一种标准的工作分析工具，它的创立者是()A. 泰勒B. 弗莱内根C. 麦克米克D. 法恩正确答案：19. 从中观与实践层面揭示工作方法的是()A. 流程B. 方案方式C. 动作D. 以上都不对正确答案：20.

26、工作分析的减员降薪功能是员工恐惧产生的()A. 根本原因B. 直接原因C. 现实原因D. 以上都不对正确答案： 北交工作分析在线作业二二、多选题（共 10 道试题，共 30 分。）1. 下列属于描述性统计方法的是()A. 百分比和百分比分布B. 集中趋势分析C. 因素分析D. 关系分析正确答案：2. 由员工自己来做工作分析的主体，可能造成的问题是()A. 格式不统一B. 表达不规范C. 无法分清各岗位责任D. 难以按时按质按量完成正确答案：3. 广义的个性包括()A. 社会魅力B. 个人行为特征C. 个人能力D. 以上都不对正确答案：4. 医疗人员分析系统提供了18个量表，住哟啊用来测量()A

27、. 任务出现的频率B. 知识水平C. 特殊技能D. 一般性技能正确答案：5. 下面对分析过程中的流程描述正确的是()A. 首先对整个工作现场进行考察或资料分析B. 用流程图的方式在线整个工作过程与工作思路C. 根据有关理论不断改进现有工作方法D. 流程就是工作的思路与步骤正确答案：6. 工作评价的具体目的包括()A. 为建立内部客观公正、外部公平合理的薪酬结构提供基础B. 未建立和谐的劳资关系提供科学基础C. 为处在不断变化环境中的岗位工作提供客观的评价结果D. 为员工关于薪资问题提供诉讼程序和反映意见的渠道正确答案：7. 下列对任务描述正确的是()A. 是工作活动中一组具有特定目标的行为组合

28、B. 可能涉及对一些复杂的工具和设备的运用C. 只是脑力的，没有体力的D. 可能涉及对一些简单书面材料的使用正确答案：8. 影响工作描述信度的主要因素有()A. 调查所使用的工具B. 鉴定者自身因素C. 鉴定时环境因素的不利影响D. 统计处理过程中出现的疏忽和差错正确答案：9. 在职能工作分析中（FJA）中，假定有三种技能，主要包括A. 一般技能B. 人格技能C. 专业技能D. 特殊技能正确答案：10. “统计”一词一般具有()含义。A. 统计学B. 统计工作C. 统计资料D. 以上都不对正确答案： 北交工作分析在线作业二三、判断题（共 15 道试题，共 30 分。）1. 员工恐惧是指由于员工害怕外部环境而产生的恐惧心理。A. 错误B. 正确正确答案：2. 如果员工对工作分析调查者