新长征创业计划书

1、新长征创业计划创业项目缘由：21世纪是人才激烈竞争的时代，然而80年代以后大多数青少年朋友的意志力却非常薄弱，没有吃苦耐劳的精神。这种现象已经严重影响到青少年个人素质的提高、良好生活习惯的培养以及未来身心的健康发展。同时也影响到中华民族“科教兴国，人才强国”方针政策的实施。在当今社会，像少年宫、青少年科技活动中心、青少年艺术中心等这样培养青少年文化技能和科学技能的组织层出不群，但对青少年意志力方面的培训机构却很缺乏。根据二手资料（网上）显示，山西省目前尚无专门对青少年意志力培训的专业机构，我们之所以选择对青少年的意志力专门培训，主要考虑到这是一个细分的空白市场。公司将聘请更多心理、教育方面的专

2、家顾问和专业培训师以及专业的医护人员组成优秀的团队为青少年制定合理、科学、安全有效的意志力培训计划。公司将采用“企业学校”合作服务模式，通过对学员现实状况和未来需求的把握能力，提供量身定做的训练模式，根据不同年龄及层次的学生设计不同的培训方案，初期将在各级学校里，针对校内学生进行实际体验培训，提高学生学习，生活等各方面的意志力，帮助其在未来社会里取得成功！服务项目：通过让广大学员全方位体验学习与心理引导教育相结合来综合提升学员的意志力；通过与学校的密切联系，为学校培养更多具有良好意志力品质的青少年；通过开展各种夏令营式的活动让学员开阔视野，使他们从心灵深处激发起对意志力的认识，同时也在实践中得

3、到锻炼；通过与天龙山的密切合作，走户外体育与旅游相结合的发展之路，把营地开发与景观开发深度结合，形成“营地中有景，景中有营地”的特殊景观。目的是矫正“问题青少年”已经陷入旋涡的心灵，增强他们的是非判断能力和自我防护能力，让他们在以后更加复杂的社会环境中生存不再迷茫,勇敢做自己。磨练出他们坚强的意志力，让他们在未来漫长的人生路上百折不饶。激发出他们的潜力，让每个孩子都闪闪发光。让他们重新找回自我找回自信，使他们学会生活学会做人,培养他们高尚的情操和正确的人生价值观。本计划就是根据这一些，为了青少年能够形成良好的意志力品质，创办“青少年意志力培训中心”，旨在为青少年提供这样一个专业而优质的服务平台

4、。第一章 公司概述1公司概括长征青少年意志力培训中心是一个提议中的合伙制公司，公司培训基地将定于天龙山风景区附近。公司正寻求5万元的负债和50万元的教育风险投资的支持，用于基础设施的建设和公司运营前期的投入。公司成立初期主要通过和各级学校进行合作，针对校内学生进行第一批体验性培训，并与太原市青、少年宫和各种文化培训中心进行学习、交流。主要服务内容有：青少年意志力教育、心理咨询与引导、基本军事体能锻炼、艰苦环境中的户外拓展活动等等。公司开始时，将由五位创始人来完成准备工作。五个人在大学里均有不同的实践管理经验，并且在业余时间参加过一些实践活动，培养了较强的组织沟通和协调合作能力。公司的培训老师将

5、雇佣一些经验丰富的退伍军人和体育教练。随着公司的成长和利润的增加，将不断完善与发展培训基地和聘请更多的专家顾问、高素质的培训老师，提高公司对青少年意志力培训的质量。我们的奋斗目标是使我们成为山西省最大的青少年培训机构。让更多的青少年拥有坚韧的意志力品质。2公司性质： 合伙公司3公司文化：（1）公司使命： A、对社会：让青少年能够成为未来社会的坚实支柱。B、对客户； 长征依靠对青少年身心发展有专门研究的专家顾问、优秀的培训队伍，先进的技术和可靠的服务质量，帮助青少年养成坚忍不拔的意志力，为他们今后的学习、生活、工作等各方面打下坚实的基础，推进对青少年的再培养。C、对员工： 在长征的专家顾问，我们

6、将创造和谐、愉快的工作氛围。我们认同每个员工的价值，并采纳他们的优秀培训建议，确保人才得到最好的发挥与运用。 在长征，允许在分歧和争议中让员工的能力达到极大的发挥。（2）公司精神： 坚韧 专业 细致 创新 协作（3）经营宗旨： 通过培训提高广大青少年的意志力（4）服务理念 以质量求生存，以创新求发展4公司机构长征总经理策划部心理咨询教育部人力资源部实践拓展培训部财务部专家顾问组长征青少年意志力培训中心总经理-穆亚军财务部经理-韦鹏心理咨询教育部经理-胡彦燕实践拓展培训部经理-李莞姝策划部经理-齐瑞峰人力资源部经理-穆亚军第二章：公司服务项目1服务的内容：（1）青少年意志力教育 通过观摩立志型教

7、育影片、请社会各界成功人士开展专题讲座、并开设适应不同阶段学生的相关教育课程，主要从理论角度提高学生的思想意识。（2）心理咨询与引导 通过定期对学生进行专业的心理测试了解其心理上的弱点和缺陷，并针对不同的问题给予相关辅导，同时培养学生自我调节和认识的能力，使其在今后的工作和学习中能够独立分析并解决问题。（3）基本军事体能训练 聘请经验丰富的退伍军人和健身教练教授并提升学生的基本素质技能，让学生切身感受到培养意志力的意义和必要性。（4）户外拓展活动青少年素质拓展训练营结合了我国青少年的身心发展特点，其课程改变传统的灌输式教学，以体验学习为主，强调学员高度参与，使学习寓教于乐，让学员从做中学。针对

8、青少年普遍存在的以自我为中心，过于自傲或自卑，娇生惯养意志力弱，心理素质和挫折承受力差，与人合作和沟通意识不足等问题，根据每批学员特点，针对性地选择主题和项目。 开展有趣的户外活动，让学生在实践中提升兴趣，拓展训练可以突破自我设限，彻底改变一个人的不良思维方式，让受训者充满自信，并懂得如何自我超越而树立全新的人生观和团队精神。是一种重塑自我的高级训练.这种训练广泛在保险团体，营销人员，高级管理人才，管理及营销行业训练中采用，用许多轻松，愉快的游戏给你进行心灵按摩，通过专门设计的器械上的挑战项目，通过巅峰体验激发潜能。注：拓展训练并非体育加娱乐，而是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。在何种情况

9、下能使有限的知识和技能释放出最大的能量，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？你是否作茧自缚却浑然不知，人生路上有些东西是必备的，你是否搞不清楚应该是什么。你要去的是一所学校，是一个军营，但肯定不是你早已习惯的酒店。.这就是拓展训练的真正意义！主要训练项目简介：（场地）1破冰：热身、分队，通过游戏活动，使大家增进了解与认识，打破人与人之间的距离，更快进入训练角色。2、 断桥训练：克服心理障碍，增强自我控制能力，建立自信心，增强决断力，换位思考。3、 天梯训练：体会互相鼎力合作的重要性。启发队员不断创新，挖掘新的方法

10、，体会方法是成功的关键。通过互相鼓励，互相保护，体验队员间彼此信任，互相负责的团队精神。4、 空中单杠：面对机会时是否能勇于出击，外在因素的影响是可克服和战胜的，提高面对风险时心理承受力5、 电网训练：体会计划、整合、分配资源的重要性，认识个人在团队中的角色及其作用。6、 求生训练：训练密切合作，克服困难的团队精神。培养周密计划，组织协调和队员之间良好沟通的能力。体验经过艰苦努力登上高峰时的成就感，增强团队凝聚力。7、 信任背摔：通过训练增进人与人之间的沟通，克服恐惧带来的心理压力，增强对伙伴的信任和理解。8、 沼泽训练：培养如何把内耗控制在最小的范围，最大限度地扩大、发挥整体效应功能。培养团

11、结一致，密切合作，克服困难的团队精神。培养周密计划，组织协调和队员之间良好沟通的能力。9、 孤岛求生：突破思维定式，找出核心目标。工作程序的紧密相连及相互间救助，角色的互换及相互的重要性。10、飞渡训练：（竞赛项目）整体绩效的提升是建立在个体基础之上，训练个体能力、素质与他人配合的一致性。训练内容：心理素质训练；意志永坚训练；耐力极限训练；自信心的训练；敏锐思维训练；潜意识催眠训练；情绪自我调整训练；激发心灵潜能训练；精英团队的建立；沟通能力训练；信任的训练；工作态度训练；领导力的训练；创意能力训练；营销能力的训练；管理能力的训练；震撼心灵的体味。梦想定能成真2服务特色 长征将通过让广大学员全

12、方位体验学习与心理引导教育相结合来综合提升学员的意志力； 长征将通过与学校的密切联系，为学校培养更多具有良好意志力品质的青少年； 长征将通过开展各种夏令营式的活动让学员开阔视野，使他们从心灵深处激发起对意志力的认识，同时也在实践中得到锻炼； 长征将通过与天龙山的密切合作，走户外体育与旅游相结合的发展之路，把营地开发与景观开发深度结合，形成“营地中有景，景中有营地”的特殊景观。3服务体系步骤及 工作内容第一步 建立以人力资源部为核心的培训组织，合理分配培训资源第二步 进行培训需求调研第三步 制定培训计划第四步 实施培训计划第五步 评估培训效果第六步 根据评估结果和工作变化要求，调整培训计划，进行

13、有针对性的再培训培训计划WHAT(培训课程) WHO(授课教师)WHOM(培训对象) WHEN(什么时间)WHERE(什么地点) HOW MUCH(费用预算)HOW TO DO (怎样实施)户外体验式拓展训练体验与传统学习的比较 文化技能培训 意志力培训过去的知识 即时的感觉 记忆 领悟和体认 自主学习 团体学习 注重知识、技能 注重观念、态度 无接触 直接接触 单一刺激 高峰体验度 以教师为中心 以学员为中心 标准化学习 个性化学习 理论化 现实化 强调化 强调做中学 拓展训练训练可以突破自我设限，彻底改变一个人的不良思维 方式服务流程图4签订培训合同培训需求分析客户访谈沟通提交培训方案培训

14、效果报告实施培训课程后期跟踪服务 课程内容及时间可根据客户的培训需求进行调整、组合，事前需经培训方与受训方商谈协调，以达到圆满效果。第三章 市场分析1市场描述 据调查显示，意志力培训服务是一个细分空白市场，也是一个朝阳的教育培训服务业，据国家统计部门统计，目前培训服务业利润空间非常大，尽管社会上有许多诸如声乐，舞蹈，英语等文化艺术类的培训班，但在文化以外的关乎于个人素质，品质，精神方面的培训机构却很少，这也说明，这座金矿正有待我们去开发。 据国家教育部对中国教育事业规模的统计：教育规模 单位：万人学校数教育人口比重年 份（万所）学生数教职工数教育人口（%）198514421753 1261 2

15、3014 22.0 199013623654 1432 25086 22.2 199615530401 1549 31950 26.2 199715731076 1577 32653 26.7 199815531809 1580 33389 27.0 199915932672 1596 34268 27.5 200014932093 1592 33685 26.8 200113532135 1574 33709 26.6 200211731873 1579 33452 26.2 20039631989 1610 33599 26.2 20046832558 1597 34155 26.4 20

16、056531621 1624 38528 25.6 20066331860 1652 33512 25.6 每十万人口各级学校平均在校生数 单位：人年份高等学校高中阶段初中阶段小学幼儿园199032613373426107071725199130413553465105021907199231313653518104132072199337614483599106562190199443312933681108192219199545716103945110102262199647017804180112732208199748219054289114352058199851919784408

17、11287194419995942032465610855186420007232000496910335178220019312021516199371602200211462283524095251595200312982523520991001560200414202824505887251617200516133070478183581676200618163321455781921731 这两张统计表显示出我国在校青少年的增长速度之快，学生基数之大，可见青少年意志力的发展前景之大。2目标市场 前期 太原市的青少年 3目标服务对象 各级在校学生和社会中想要意志力培训的青少年4促销活动

18、预期将先采取广告和人员推广的方式，与太原市教育局和太原市各文化技能培训中心进行联盟，利用他们的政策和资源优势既解决了业务渠道又提高了知名度，降低了前期投入成本。后期将使用以下促销手段：一 将出版长征意志力的月刊杂志；二 媒体上发表文章；三 定期举办各级学校之间学生的野外互动生存体验活动；四 网站友情链接优势 机会1 市场定位专业化 1山西素质拓展培训行业处于萌2 培训服务特色化 芽阶段3 专家顾问组 2国家对教育服务行业的大量投4 大学生创业免税 入及父母对孩子们的殷切希望两年劣势 风险1 管理经验 1管理风险2 资金的投入 2安全保障风险3 顾客信任度7长征SWOT分析：第四章 竞争分析1

19、.竞争描述 ：首先，我们的目标市场先定位在太原市，因为太原市暂无对青少年意志力培训的专门机构，可见它是一个空白市场，因此竞争不太激烈。其次，市内虽然也存在一些培训机构，如：太原远景拓展顾问策划有限责任公司等一些民营公司，其经营范围虽包含有意志力培训的内容，但并非其主营方向，因此该项目市场前景非常广阔。再次，我们公司不仅不会对文化培训机构构成影响，相反我们将以我们核心服务内容意志力的培训，为各文化培训机构输送大量具有一定良好意志力品质的学生。最后，根据最近太原教育局的统计，太原市有大约在校学生，因此我们的市场潜力巨大。2竞争战略：通过我们对培训方案的科学合理、安全有效的设计和创新的服务特色，在我

20、们员工的共同协作和努力下，依靠我们的核心价值理念为引导，使广大学员的意志力得到提高，从而使我们企业在以后的竞争中可以不断发展壮大。 优秀的培训专家，有资历的、客观的，并善于鼓励人们改变行为和习惯。能与各级青少年建立良好的、密切的关系，能提出恰当的问题，测试出行为的症结，并进行针对性的培训 长征青少年意志力培训中心聘请资深的的培训专家以及管理和实战经验丰富的高级培训师，在知识学习、意志力教育、潜能开发、心理咨询与引导、基本军事体能训练、户外拓展活动等方面给与青少年朋友前所未有的体会和感受，受训集体和个人均会有极大收获，并将在在实际学习、生活、工作中产生积极的影响。秉承严谨、求实、热情、周到的服务

21、态度，我们依据青少年心理、身体的实际情况，为您设计符合要求的培训课程。从而使培训更有实效，绩效更加显著。第五章 公司管理及发展战略1管理公司开始运营时，将由五位创建人和聘请的管理者负责公司的各项职责以及时完成公司的大部分工作。随着公司不断的成长和利润的增加，将适当再聘请专业管理人进行管理。最近我们和5位专家建立了密切关系，我们将定期同他们联系。他们具有对青少年心理、教育和体能训练的不同的专业背景，更具有相当丰富的实践经验，他们都是大学教授和科研专家，业务活动很好。注：参见证明材料中的个人简历。 长征意志力培训中心组织结构细分后有了更加系统的分布，同时也细化了企业内部人员职责如下：2发展战略 前期：（12年） 主要服务是为太原市的青少年提供专业化的培训教育，市场策略为占领并领导太原市的青少年意志力培训教育行业，建立自己的品牌服务，积累无形资产，收回初期投资，准备将业务在其它省府开展，采取蛙跳式扩张的营销战略，建立公司初步的企业文化。