县人劳局党组书记年度述职报告.doc

1、县人劳局党组书记年度述职报告精彩导读：1是加强政治理论学习。精心组织全局干部职工有声有色展开各项学习活动，加强对政治、经济、法律、管理等领域知识的学习，特别是加强了对党的107大和107 届5中全会精神、科学发展观的学习，及时用党的最新理论 成果武装头脑各位领导、同志们：20XX这1年来，在县委、县政府的正确领导下，在班子 成员的帮助下，团结带领全局同志，围绕全县经济工作中心， 充分发挥人事劳动和社会保障工作职能，精心找事，潜心干 事，坦荡处事，谨慎行事，美满完成了年初制定的工作计划， 逾额完成了市达目标任务，各项工作又上了新台阶，为全县 经济发展和社会稳定做出了新的贡献。1、加强学习，努力增

2、强实践科学发展的能力。工欲善其事，必先利其器。面对经济转型升级、金融危 机等新情况和新的工作要求，我深知只有不断加强学习，努 力提高服务科学发展的能力，才能更好地做好人材人事和劳 动保障工作。为此，我主要从以下几个方面来提升本身的能 力和水平：1是加强政治理论学习。精心组织全局干部职工 有声有色展开各项学习活动，加强对政治、经济、法律、管 理等领域知识的学习，特别是加强了对党的107大和107届5中全会精神、科学发展观的学习，及时用党的最新理论成 果武装头脑，加深对科学发展、转型升级、保稳促调等政策 的理解，并坚持以理论指点实践，在工作中加以贯彻。2是 重视业务知识学习。今年来，不管是人材人事

3、，还是就业、 社会保障，国家、省、市都相继出台了许多新法规、新政策，为了能更好地适应工作，本人都能自觉把业务知识的学习贯 穿到工作的全进程，坚持用专业知识来指点工作实践。3是 勤调研。能坚持把调查研究作为提升能力，推开工作的主要 抓手，常常深入基层，深入实际，与干部谈心谈话，虑心听 取意见和建议。2、实行职责，着力推动人劳社保工作更上新台阶1.理思路，明目标。20XX年的人事劳动社会保障工作， 以深入展开干部风格建设年和“创先争优”活动为抓手，以“开发人力资源，完善社保体系，服务科学发展”为载体， 依照市、县对我局下达的各项任务为目标，以创新性思惟、 强有力举措推动了人事劳动社会保障事业的健康

4、发展。2 .抓重点，上水平。1是实行“人材强县”战略，人 才工作载体得到进1步创新。我局健全完善了大、中专毕业 生人材信息库和企业需求人材网络。今年我局组织长城、大 迪等企业和我县高校毕业生参加了在河北农业大学举行“保 定市高校毕业生就业支援工作专场招聘会”，既把人材引进来同时又增进了我县高校毕业生外出就业。2是 实行积极的就业再就业政策，城乡兼顾就业情势保持稳定。落实了扶持创业补贴、城镇新增就业岗位补贴、小额担保贷 款贴息和社会保险补贴等各项惠民政策。通过量渠道、多 情势地开发就业岗位，组织劳务输出，使全县的失业率控制 在2.33%左右。3是社保覆盖面进1步扩大。我县企业养老 保险省级兼顾进

5、1步规范，数据库信息全面整合，积极配合自收自支事业单位改革，启动了自收自支事业单位纳入养老 保险兼顾工作；企业、事业工伤保险覆盖范围进1步扩大， 业务程序进1步规范，实行了市级兼顾；完善了医保政策， 提高了城镇职工、居民医疗保险报销比例10%并将我县国有、集体关闭破产企业退休人员2805人纳入城镇职工基本医疗保险范围。4是实行和谐劳动关系建设，确保社会和谐 稳定。进1步完善了多部门联动治理劳资纠纷和防范处置企 业拖欠工资工作机制，进1步提高了劳动保障突发事件应急 处置能力。在处理劳动保障监察案件、劳动争议案件中重视 调解，做到法、情、理结合，努力争取以调解和协议方式解 决。3 .带班子，强队伍

6、。带好局级班子，加强干部队伍建 设是我的重要职责。作为单位1把手，除明确目标任务， 落实工作责任外，更多的斟酌就是如何构成团结调和、风正 气顺、干事创业的工作氛围。在平时工作，能常常提示自己要以身作则，率先垂范，以自己的实际行动带好班子，用好 干部，管好队伍。1是坚持民主集中制， 构成班子整体协力。1年来，能始终做到以工作为先，以大局为重，始终做到像 爱惜自己的眼睛1样珍视班子团结，用真心和诚恳与班子同 志民主议事、和谐干事。坚持每个月班子例会制度，凡重大决 策、重大事项均由党组会集体讨论决定。放手放权，努力发 挥每一个成员的积极性、主动性，做到分工不分家，求大同存 小异，营建了“相互尊重、相

7、互支持、团结干事”的良好氛 围。2是坚稳重教育严管理，加强干部风格建设。坚持自主 学习与集中学习的制度， 努力培养1支政治合格、 业务熟练、 素质良好的干部队伍。完善局机关各项工作制度，推行规范 办事、制度管人。认真展开干部风格专题教育活动，积极倡 导说实话、干实事、优服务、求实效的良好工作风格，努力 建立1支勤政为民、廉洁高效的干部队伍。今年，自已带领 局领导班子认真对比学习廉政准则规定的8条制止、52个不准的内容，从领导班子成员做起，处处严格要求，严于 律己，收到了明显的效果：1是各科室无乱摊派、乱收费、 乱罚款等现象；2是机关干部下乡下企业无吃、拿、卡、要现象；3是领导干部能够正确对待手

8、中权利，自觉抵制不正之风，拒吃请、拒礼拒贿，从思 想上和行动上筑起了1道牢固的拒腐抗变防线。3、干净干事，时刻保持良好的个人形象。我深知，勤政廉政、干净干事是对1个干部的基本要求， 本身形象是衡量1个干部的重要标尺。权利和责任连在1 起，荣誉和风险连在1起，1时胡涂不慎就会酿成毕生悔恨。在工作和生活中能恪守廉洁自律，从严要求自己。1是以大 局为重，自觉保护班子内部团结协作氛围，工作中能主动征 求分管局长、职能科室负责人的意见， 勇于放权，勇于担责 2是在廉政建设上，始终坚持把反腐倡廉建设摆在重要位 置，认真落实党风廉政建设责任制，1级抓1级，层层抓落 实。扎实推动惩防体系建设，确保落到实处。3

9、是在个人廉 洁自律问题上，始终保持苏醒头脑，做到“严”学当头，严 格要求自己，常常检查自己的言谈举止，做到自重、自省、 自警、自励。在工作和生活中，严格依照上级有关领导干部 廉洁自律的各项规定，不拿原则做交易，不用职权谋私利。工作中收到的礼品，该退的退、该还的还。平时公务接待活 动崇尚节俭，低调解事。4是在生活风格上，做到谨小慎微， 8小时以外也能注意本身形象，从严要求自己，始终做到慎 独、慎微、慎言、慎行、慎交友。空余时间，除看书、锻 炼身体之外，没有其他爱好，生活有规律，工作有节奏。同 时，我能严格要求亲属和身旁工作人员，不借自己的名义谋 私利。回顾1年来的工作，虽然自己尽职尽责，做了1些工作， 获得了1些成绩，但与大众的期望、岗位的要求相比，与领 导和同志们相比还存在1定的距离和不足。1是学习动力还 需激起。特别是在学习内容上要拓宽，要更加系统深入，要 坚持写读书笔记的习惯，提高有效学习的能力，使学习真正 成为自己业余生活的主要方式，把学习成果转化为工作能 力。2是工作方法还需改进。工作中有时随习惯于老套，新 办法、新