精编对于党风廉政建设汇报材料和下一步工作计划_一_

1、对于党风廉政建设汇报材料和下一步工作计划关于党风廉政建设汇报材料和下一步工作计划一、党风廉政建设工作情况（一）三个坚持，把一岗双责落到实处一是坚持紧抓两个责任不放松。将党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同时部署、同时落实，做到工作细化量化、责任层层分解落实到分管领导、各科室和具体责任人。一把手与分管领导、部门主要负责人层层签订党风廉政建设责任书，督促落实责任书各项要求，做到有部署、有检查、有考核、有追究、有实效，不走过场。建立起主要领导挂帅，分管领导具体抓，各科室各负其责的领导体制和工作机制。二是坚持党建工作例会制度。坚持开好每星期一次周会、每月一次党委会、每季度一次党建专题会议，确保党

2、务工作正常化。通过会议，积极探索党建工作的新思路、新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题，把党建工作与业务工作一起部署、共同落实，确保党建、业务不偏废。三是坚持贯彻民主集中制。坚持一把手四个不具体直管，三重一大事项一律由班子会议集体讨论，做到集体领导、民主集中，确保权力正确行使。班子会前邀请区纪委派驻第二纪检组参会、会后抄报会议纪要，做到主动接受纪检监察部门监督，权力在阳光下运行。（二）强化队伍建设，完善党员干部教育、管理、监督机制。一是健全经常性教育机制。首先，扎实开展 三严三实专题教育、两学一做学习教育、纪律教育学习月活动，严肃党内政治生活，狠抓三会一课制度落实。今年年开展党员活动日等集中

3、学习活动 82 场次、局领导讲党课活动 10 次、党员志愿者服务 9 次、观看专题教育片 1场次。同时，通过各支部建微信群、QQ 群、关注龙岗党员教育微信公众号，发送短信党课等方式，及时推送两学一做学习内容，将学习教育活动由线下向线上延伸。其次，紧抓平时教育，大会、小会、工作会议上经常强调提醒遵守廉政纪律，紧抓住节假日重要时间节点，及时传达上级纪委廉政部署，发短信提醒，严明廉政纪律。此外，还创新多样化教育形式。在做好 三纪培训讲座、党章知识测试、观看反腐电影、参观廉政教育基地等常规动作的基础上，还举办了内涵丰富、形式多样的宣传教育活动，如举办环保水务系统反面典型警示教育图片展，用身边事教育身边

4、人，以案说法、以案释纪、以案施教，达到警钟长鸣的目的；如拍摄党建宣传电教片党建一根针提升环保水务万根线，切实增强党员的认同感、归属感、荣誉感和责任感，获评龙岗区第十一届党员教育电视片三等奖。二是落实日常管理机制。建立谈话提醒常态化机制，分类别、分层次开展常规谈话、廉政谈话、提醒谈话和诫勉谈话等；探索对党员干部八小时内外的监督管理办法，坚持问题导向，开展环保系统政风行风民主评议工作，抓好常态化党纪党规执行。实行走访座谈常态化制度，局领导每月带队到各机关科室、基层一线召开走访座谈，与干部职工深入交流谈心，对苗头性、倾向性问题提早介入，及时处理。完善明察暗访常态化机制，坚持每季度开展一次专题暗访。对

5、较重大或反复投诉的信访问题，引入社会监督制度，主动邀请市民参与环保水务执法，强化外部监督。今年召开走访座谈会 11 次，开展民生诉求事项办理不力、不作为、慢作为、乱作为等专题暗访 4 次，发出廉政防控提醒卡2张，进行常规谈话 68 人次，提醒谈话 3 人次，履职换岗谈话 10人次，廉政谈话（重点岗位）83 人次，进一步增强了干部职工的政治意识、纪律意识和规矩意识。三是完善权力运行制约和监督机制。逐步完善了局重大事项议事规则、业务接待管理制度、车辆管理规定、行政处罚联席会议制度等 40 多项制度。突出制度执行的刚性，制定了两个责任考核办法，明确了各岗位责任分工，建立健全了谈话提醒、履责报告、监督

6、考核及责任追究等保障机制。同时，深化政务公开、党务公开，加大干部任用、工程建设等事项的公开力度，在公开中主动接受群众监督。（三）抓住关键环节，健全廉政风险防控体系。我们每年对廉政风险防控管理工作查漏补缺，全面梳理排查廉政风险点，共梳理 97 项重要岗位职权职责，查找廉政风险点 242个，重点针对行政审批、行政执法、项目招投标等重要岗位和关键环节，构建事前预防事中控制事后严查的全方位惩防体系，实现标本兼治。完善财务管理、工程项目管理、项目招投标等相关制度，建立了评标定标专家库，成立了定标监督小组，确保招投标过程公开透明、评定结果公平公正。（四）严肃责任追究，推动两个责任落实。中央环保督查期间，我

7、局按照市委市政府、区委区政府统一部署，联合相关职能部门，及时反应、快速出动，查处了一批环境违法违规行为，解决了一批群众反映强烈的环境问题。二、下一步工作计划 （一）建立健全党组工作机制，充分发挥领导核心作用。一是认真学习、贯彻落实中国共产党地方委员会工作条例和中国共产党党组工作条例（试行）等党内重要法规制度，提高党组总揽全局、协调各方的执政能力和领导水平。二是建立健全党组权力清单和责任清单，促使履职尽责进一步具体化。三是进一步健全党组运行机制，不断提高党组工作规范化、程序化水平。（二）加强党员教育，打造一支廉洁高效的干部队伍。一是分层分类加强党员培训，采取红色之旅、参观客家廉政基地、拓展培训等

8、方式，提高党员的荣誉感、责任感，增强集体凝聚力。二是开展党员主题体验日活动，如河道整治、三防、供水等主题体验，加强对我局各项工作的全面了解，有利于党员更好地发挥先锋模范作用。（三）完善规章制度，持之以恒抓好作风建设。进一步加强党内制度建设，继续建立健全党风廉政建设两个责任配套制度，深入完善廉政风险防控机制建设，既要及时清理不适应形势发展的制度，又要抓紧完善健全新的制度，进一步补齐制度短板，切实发挥好制度管根本、管长远的作用。完善追责问责机制，加强违法违纪行为的查处和通报，把纠正四风往深里抓、实里做。密切关注新动向，不断采取新招数，坚决防止不正之风反弹回潮。 （四）强化党内监督，落实全面从严治党。一是严明党的纪律和规矩，严肃党内政治生活，坚决整治四风、为官不为、消极应付、推诿拖延等懒政现象，严防失职渎职、以权谋私等行为，以严格纪律和优良作风保障各项任务落实。二是探索党员干部小时以外监督机制，把党内监督、干部群众监督、家庭监督和舆论监督有机地结合起来，进一步扩大监督范围，强化监督重点，畅通监督渠道，切实发挥好监督在反腐倡廉中的关键