- 2018-05-17 海南省党政机关面向全国急招600人年龄45周岁以下还有市直机关遴选53人_W

1、提供的爬取软件来源于：52夜泉 免费下载使用 海南省党政机关面向全国急招600人！年龄45周岁以下！还有市直机关遴选53人 源渠遴选 2018-05-17 重 点2018年海南省党政机关急需紧缺人才招录公告。报名日期：5月21日至5月31日；2018年湖北孝感市直机关公开遴选公务员53名公告。报名日期：截止至5月23日。海南组织部海南省人力资源和社会保障厅2018年海南省党政机关急需紧缺人才招录公告为贯彻落实 总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的重要讲话和 中央 关于支持海南全面深化改革开放的指导意见精神，建设高素质专业化的干 伍，适应中国（海南）自由贸易试验区和自由

2、贸易港建设的需要 。 根 据 百 万 人 才 进 海 南 行 动 计 划 （ 2018 2025年）决策部署，计划面向全国公开招录党政机关急需紧缺人才。现将有关事项公告如下： 一、招录职位及名额省直及地级市党政机关主任科员及以下职位，招录名额600名。二、报考条件（一）具有 人民 国籍； （二）年龄为18周岁以上、45周岁以下（1972年5月21日至2000年5月20日期间出生）；（三）拥护 人民 宪法； （四）具有良好的品行； （五）具有正常履行职责的身体条件； （六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力； （七）具备海南省公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件； （八）法律规定的其他

3、条件。 报考人员应具备招录职位所要求的相应工作经历。工作经历截止时间为2018年6 月30日。 、在读的非应届毕业生，不能报考。曾因犯罪受过刑事处罚和曾被 公职的人员、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员 、公务员和参照公务员法管理工作人员被辞退未满5年的人员、失信被执行人， 以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，均不得报考。 报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。 三、报考程序（一）职位查询 招考职位、招考名额、报考资格条件等详见2018年度海南省党政机关急需紧缺人才招考简章（以下简称招考简章，见附件），报考人员可下载查阅。招考简章分A、B类职位，

4、其中A类职位仅限于具有2年以上自由贸易试验区相关工作经验的报考（含在职公务员）；B类职位为其他人员报考，在职公务员不得报考。 对招考简章中的有关问题需要咨询时，请与2018年海南省党政机关急需紧缺人才招录办公室(以下简称招录办公室）联系。 （二）网上报名 报考人员应在报名规定时间内登录海南省人力资源和社会保障厅网站（/）,进入“2018年度海南省党政机关急需紧缺人才（选调生）招录网上 报名管理系统”（以下简称“报名管理系统”）进行网上报名。本次考试不收取报名费。 报名时间：2018年5月21日8:00至5月31日16:00。网上报名按以下程序进行

5、： 1. 提交报考申请。报考人员应在报名期间登录报名管理系统进行注册，填写、提交报考申请，并同时上传 、毕业证和本人近期正面免冠蓝底证件照片（2 寸jpg格式，50KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。报名必须使用有效期内的二代 ，报名与考试时使用的 必须一致。报考人员属2018 年应届毕业生的，如尚未取得毕业证书，可上传贴有本人照片并加盖院校系公章的证明。 本次考试实行诚信报名。报考人员要仔细阅读诚信承诺书、招考简章等，根据个人情况报考符合条件的职位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。报考人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对 、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资

6、格的，将按照公务员录用考试 违规的有关规定处理 。 2. 查询报名结果。报考人员请于2018年5月21日800至5月31日1600期间登录报名管理系统，查询报名是否通过。报名成功，不得改报其他职位；报名未通过的， 应按提示补充材料并重新提交申请。报名结束后，达不到招录职位人数1:2笔试开考比例的，将进行招录名额调剂。 3. 打印准考证。请于2018年6月11日9:00后登录报名管理系统打印报名表和准考证。 四、考试内容、时间和地点本次考试分笔试和面试。 （一）笔试 1. 笔试科目为综合能力测试。2. 笔试时间、地点：2018年6月16日。（具体考试时间、地点详见准考证）3. 笔试成绩：综合能力

7、测试满分为100分，考试成绩按四舍五入保留小数点后2位。报考人员通过登陆报名管理系统查询本人笔试成绩及在本职位中笔试成绩的排名。 笔试合格分数线在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网（南海先锋网 ）发布。 （二）面试 1. 面试人选。根据报考人员的笔试成绩排名和招考名额，在笔试合格分数线以上的人员中，从高分到低分排序，确定参加面试人员 。招考名额与参加面试人员的比例按以下办法计算：招考名额在10人（含10人）以上的，比例为12；招考名额在9人（含9人）以下的，比例为13。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。 2. 资格审查。面试前，由招录办公室对进入面试范围

8、的报考人员进行资格审查。报考人员应提供下列材料：（1）报名表；（2）准考证；（3） ；（4）学历学位证书（2018年高校应届毕业生如尚未取到毕业证书的，需出具学校的证明 ）；（5）留学回国的报考人员，除需提供招考公告和招考简章中规定的材料外，还须出具国家教育部的学历认证材料；（6）在职公务员、事业单位工作人员须提供所在单位（主管部门）同意报考的证明（加盖公章）；（7）定向生和委培生须出具定向或委培单位同意报考的证明；（8）职位条件要求应具有的相关工作经验的证明材料；（9）招考职位要求的其他相关材料。资格审查期间未能提供上述材料的，取消面试资格。 上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后

9、保留复印件，退回原件。 3. 面试时间、地点及有关要求等在海南省人力资源和社会保障厅网站、海南党建网（南海先锋网）发布。 4. 面试成绩。面试满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩不合格的不得进入体检和考察环节。 5. 考试综合成绩。考试综合成绩为笔试成绩与面试成绩之和，保留小数点后两位 。报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，按笔试成绩高低确定综合成绩名次；笔试和面试成绩均相同时，须进行加试，按加试成绩高低确定综合成绩名次。 五、体检和考察根据考试综合成绩从高到低的顺序，按11 的比例确定体检和考察人选。体检和考察均按照公务员录用有关

10、规定进行。 六、公示和录用本次录用为不定向招录。拟录用人员根据考试综合成绩在报考职位中的排名顺序从高到低选择职位。 拟录用人员 在网上向社会公示，公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题经查实不影响录用的，办理录用手续；对反映有不符合公务员录用有关规定并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题一时难以查实的，暂缓录用 。 七、其他事项（一）招录工作期间，报考人员应及时关注招录工作信息，保持联系电话畅通。 （二）在招录过程中出现自愿放弃相应资格或体检、考察不合格的，按规定从高分到低分依次递补。 （三）咨询电话：（0898）12333（0898）65200852、65228935。 2018

11、年度孝感市市直机关公开遴选公务员公告为充实市直机关工作力量，优化市直机关干 伍结构，根据湖北省公务员公开遴选实施细则（试行）孝感市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行） 等有关规定，经 、市政府领导同意，决定开展2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下： 一、遴选的职位及数量市直17家单位26个职位共遴选53人，具体的遴选机关、遴选职位及数量见2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员职位计划一览表（见附件1）。 二、遴选的范围和对象县市区已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员（含参照公务员法管理工作人员， 下同）。中央、省直机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单

12、位等 ）不在遴选范围内。 三、遴选的资格条件（一）报考人员应具备以下资格条件： 1.具有良好的政治素质，牢固树立“四个意识”和“四个自信”，坚决维护党中央权威 ，全面贯彻执行党的理论和路线 政策，忠诚干净担当，品行端正； 2. 具有良好的业务素质，实绩突出，群众公认； 3.具有2年以上实际基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位 ）工作人员工作经历，工作经历计算截止时间为2018年7月31日； 2011年及以后招录的选调生，除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他人员必须具有两年以上乡镇（街道）实际工作经历。其中，乡镇（街道）实际工作满两年的2014、2015年选调生，符合

13、资格条件的，经县（市、区）委组织部同意后， 可以报考。 4. 现任主任科员及以下职务； 5. 公务员年度考核均为称职以上等次（不含试用期等次）； 6.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄不超过35周岁（1983年1月1日以后出 生）。每个遴选职位对年龄的具体要求见2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员职位计划一览表； 7.具有大学专科以上学历,每个遴选职位对学历的具体要求见2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员职位计划一览表； 8. 身体、心理健康； 9. 具有遴选职位要求的工作能力和任职经历； 10. 具有遴选职位要求的其他资格条件； 11. 法律、法规规定的其他条件。 （二）具有下列

14、情形之一的，不得参加公开遴选： 1. 违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 2. 受处分期间或者未满影响期限的； 3. 按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其它限制性规定的； 4.试用期内新录用公务员或新提拔的公务员，试用期计算截止时间为2018年7月31 日； 5. 法律、法规规定的其它情形。 不得报考转任后即构成回避关系的职位。 四、遴选的方法步骤（一）报名与资格审查 1.报名。报名采取个人申请与组织推荐相结合方式进行，每人限报一个职位。符合报考条件的人员填写2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员报名推荐表（ 见附件2），经所在单位党组（党委） 审核把关后，签署是

15、否同意推荐的明确意见并加盖公章，报各县（市、区）委组织部审核汇总。各县（市、区）委组织部 会同人社部门对报考人员资格条件进行审核把关。报名截止时间为2018年5月23日（星期三）下午6：00。请各县（市、区）委组织部于2018年5月24日（星期四 ）下午6：00前将2018年度孝感市市直机关公开遴选公务员报名汇总表一式三份（附电子版，见附件3）及相关报名材料报公开遴选工作 （市行政中心三楼西边小会议室）。 根据孝感市市直机关公开遴选公务员实施办法（试行）规定，报考人员每人每年只能参加一次各级各类公务员公开遴选。 2.资格审查。公开遴选工作 组织遴选机关对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于遴选

16、工作全过程，在任何一个环节发现资格不合格者，将取消其遴选资格 。 经资格审查合格参加笔试人数与职位遴选人数的比例应达到5:1。未达到规定比例的职位，公开遴选工作 视情况组织报考人员进行职位调剂。职位调剂后， 报考比例仍达不到5:1的，核减或取消该职位遴选计划，取消遴选职位的报考人员可改报其他职位。 （二）组织考试 考试分笔试和面试，均按百分制计算成绩。考生综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重计算。 1.笔试。笔试主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。部分遴选机关根据需要增加职位业务水平测试，测试成绩占笔

17、试成绩的20%。业务水平测试由遴 选机关在面试前自行组织。 2.面试。依据笔试成绩，按面试人数与职位遴选人数3:1的比例，确定面试入围人选。面试主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，采用结构化面试方式进行，面试考官不少于7人。 入围面试的报考人员一般不得放弃。有特殊原因的，须在笔试成绩公布后3个工作日内提出。未经批准放弃的，2年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试 。 3.公布考试成绩。根据笔试、面试成绩， 组织部、市人社局按照规定的权重比例计算考试综合成绩并发布公告。 （三）组织考察与体检 依据考试综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察对象，其中对

18、于遴选人数在4人及以上的遴选职位，可按照1.5:1的比例确定考察对象。 1.考察。考察工作由各遴选机关组织实施。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉表现情况进行全面考察，突出考察其政治标准和道德品行，注意考察履职尽责能力和实干实绩情况，强化作风和廉政情况考察。考察主要采取个别座谈、 测评、实绩查核（实地查看）、查阅 、征求意见等方式进行。考察结束后，经综合分析评价，形成书面考察材料。 2.体检。公开遴选工作 组织考察对象进行集中体检。体检在公务员考试录用指定体检机构进行。体检的项目和标准参照公务员录用体检通用标准执行。 考察对象自愿放弃资格的，须在考察与体检工作全部结束后3个工作日内提出， 未经

19、批准放弃的，2年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。 （四）讨论决定 遴选机关党组（党委）根据考察和体检情况，集体研究确定试用人选，结果报 组织部、市人社局审核备案。原则上实行等额试用，必要时可差额试用，差额试用人选须报 组织部、市人社局审核同意。 （五）试用与任职 1.试用。试用人员试用期为6个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。 2.确定拟录用人选。试用期满后，由各遴选机关对试用人员进行考核。根据考核情况， 遴选机关党组（党委）集体研究确定拟录用人选，结果报 组织部、市人社局审 批。试用期满未录用的人员，回原单位工作。 3. 公示。组织部、市人社局对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。 4.调动和任职。