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文档简介

1、骨干人才疗休养方案 人才是学校事业发展的核心要素。学校党委对人才工作高度重视，对人才亲切关心、关怀，为更好的服务学校发展，服务学校人才队伍培养，让广大优秀人才劳逸结合，身心放松，现结合学校实际，制定学院优秀人才疗休养办法。 一、人员范围：参加疗休养的优秀人才是指在学校人事处 _高层次人才 _中，且近三年本人考核优秀，或本获得和本人指导学生获得 _及以上荣誉称号、奖项和表彰的人员。 二、经费列支：优秀人才疗休养活动经费从职工先进疗休养经费或者福利费中支出。 三、疗休养标准：（附，参考文件） 浙江省总文件，浙总共发2018年11号，浙江省总工会印发关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则 _，

2、二、规范工会经费支出，（四）其他活动支出相关标准，17，单位行政组织开展劳动模范和先进职工疗休养活动时，各基层工会可根据劳动模范和先进职工的活动安排，可以给予每人不超过2000元的活动补贴支出。 中国工会浙江省委员会文件，浙教工2018年6号， _浙江省教育工会基层工会经费收支管理细则 _，二、严格规范基层工会经费使用范围和标准，（一）职工活动支出。4、其他活动支出。（6）单位组织开展劳动模范和先进教职工疗休养活动时，基层工会根据活动安排，可以给予每人不超过2000元的活动补贴。该补贴作为基层工会单独的活动支出，不得用于提高食宿标准。 四、疗休养地点由校工会会同人事处在上级文件规定的疗休养地点中选择确定。必要时可以在学校教职工疗休养中标旅行社中择优选择承办单位。 五、优秀人才疗休养期间，学校工会和人事处根据疗休养人数派出适当工作人员，工作人员应全力维护教职工的利益和学校的声誉，做好各项服务和管理工作。 六、疗休养活动只限疗休养人员本人参加，因故不能参加，不做任何形式的补偿。 七、凡参加疗休养活动的优秀人才，必须遵守国家法律法规，遵守疗休养的规

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