员工合同范文9篇

1、员工合同范文9篇 员工合同范文9篇 随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么常见的合同书是什么样的呢？以下是为大家的员工合同10篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。 根据中华人民 _经济合同法，以及装饰行业的有关规定，经双方协商，签订本合同，并共同履行。 第一条 工程项目 甲方委托乙方承担以下工程设计任务： 工程名称：_ 工程地址：_ 第二条 设计收费及支付方法 （一）本工程设计收费按照国家和现行市场收费标准执行。经甲乙双方商定设计收费为 元/平方米（套内使用面积），估算总收费 元，金额大写 元。 （二）付款方式 甲乙双方经协商采用以下付款方式

2、（将不选定的方式划去） 1、 双方另定。 2、 按下列方式执行。 （1）上门测量，价格： 元 （2）定金： 元 （3）出平面方案图，方案： 份，价格： 元/份 （4）出平立面图及剖面图，价格： 元 （5）出水电施工图，价格： 元 （6）出效果图，价格： 元/张 第三条 设计内容及完成日期的约定 （一） 乙方提供的设计图中应有详细的设计说明。 （二） 平立面图 （三） 剖面图 （四） 水电施工图 （五） 甲乙双方约定，从合同生效之日起， 天内完成平面方案图；平面方案通过后 天内完成全套施工图。 第四条 双方责任 （一）甲方责任 1、如期向乙方提交设计所需的资料，并保证所提交资料质量达到工程设计要

3、求。 2、按约定的日期和数量付给乙方定金和工程设计费。 3、本工程建筑材料、设备的加工定货如需乙方设计人员配合时，所需费用由甲方承担。 （二）乙方责任 1、如期向甲方将付本合同规定的设计文件，并保证设计文件的质量符合国家的有关规定、规范的要求，符合甲方的建设使用要求。 2、负责本合同所列工程设计项目开工前的设计交底工作。负责该项目施工期间及时解决与设计有关的技术问题。按规定参加工程竣工的验收。 第五条 违约责任 （一）由于乙方原因而没有按本合同规定的时间提交设计文件时，乙方从应提交日期的次日起计算，每延误一天，向甲方赔偿经济损失为该设计阶段设计费的_违约金。 （二）由于乙方设计错误给甲方造成严

4、重经济损失时，乙方有责任在设计上继续采取补救措施，并酌情赔偿甲方因此而实际发生的部分经济损失，全部赔偿金额不超过该部分工程的全部设计费。 （三）甲方不履行合同时，乙方不返回定金，且按乙方实际完成工作量另付设计费。乙方不履行合同时，应双倍返还甲方定金，同时返还已收取定金外的全部设计费。 第六条 合同生效、中止与结束 （一）本合同需经甲方签字、乙方加盖单位法人公章后有效，本合同生效日期以甲乙双方中最后一方签字（或盖章）的日期为准。 （二）甲乙双方因故需变更或终止本设计合同时，应提前一周书面通知对方，对本合同中的遗留问题取得一致意见，形成书面协议作为本合同附件执行。未达成协议前，本合同继续有效。 （

5、三）因甲方原因要求中途停止设计工作的，已付定金不退还。 （四）本合同以乙方向甲方提供本合同中规定的全部工程设计文件，甲方按本合同规定付清全部设计费之日起，结束本合同关系，本合同另有条款约定的除外。 第七条 合同纠纷解决方式 本合同在执行过程中发生纠纷，双方协商不成时，采取下列第_种方式解决： 、向消费者委员会申请调解； 2、向有管辖权的工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁； 3、向有管辖权的 _起诉； 4、其它解决方式：_ 第八条 合同文本 1 本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。 2 本合同签订后工程不得转包。 3 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 4 合同履行完后自动终止。 5

6、本合同实行当事人自愿鉴证原则，可将合同文本提交所在区的工商行政管理分局进行合同鉴证，以保护合同双方当事人的合法权益。 甲 方： 乙 方： 签 章： 签 章： 签约地址： 签约地址： 签约日期： 签约日期： 甲方: 乙方: 依据中华人民 _劳动法及国家省市有关法律法规规章的规定，甲乙双方经平等协商一致，同意签订本劳动合同。 1 有固定期限： 合同自 年月日起，至 年月 日止。 2 无固定期限： 合同自 年月日起覆行。 1 甲方安排乙方从事工作，乙方愿意服从甲方安排，并认真执行和完成生产任务。 每天12小时,半月轮班，无固定休息日. 1 乙方在试用期内工资，经双方商定为每月元。 2甲方应执行国家有

7、关工资支付的规定。乙方试用期满后，甲方根据乙方完 成（工作）任务情况，与乙方约定每月工资元(已含加班费).伙食补贴元. 甲方于次月25日发放工资。 1 经甲乙双方协商致，本合同可以解除。 2 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。 （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或本单位制订的规章制度； （3）严重失职，营私舞弊,对本单位造成重大损害的； （4）.被依法追究刑事责任的; （5）.乙方不能从事由甲方安排工作的; 3 乙方解除合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。 4 有下列情况之一的, 乙方可以书面形式随时通知甲方解除本合同: （1）.在试用期内: （2）.

8、甲方劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方安全,健康; （3）.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的; （4）.甲方违 _法律,行政法规侵害乙方合法权益的. 5 本合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现,本合同即行终止. 1、甲方违约,应承担的责任:甲方违约解除本合同,应依法赔偿乙方未覆行完的合同期限内的经济损失(赔偿损失一个月工资); 2、乙方违约,应承担的责任:对乙方单位造成经济损失的或乙方违反保守商业机密的约定,应按国家法律,法规或双方约定,依法承担经济赔偿责任;对用人单位造成经济损失的或造成其它严重后果的,还应承担其它相应的法律责任. 甲方(签名)： 盖章： 乙方(签名)： 年 月 日

9、甲方： 地址： 乙方： 地址： x电子商务有限公司成立于XX年，本公司主要经营：电子商务、社区无水洗车、自产自销无水洗车机、移动洗车机、移动节水洗车机、车载微型洗车机(迷你型洗车机)。这些项目、部分已推向市场。为了未来发展的需要，现向社会进行招商。招商方式：可加盟、租赁、也可代理。 公司以社会责任为动力，以市场需求为方向，坚持以节能环保为己任，以客户至上为宗旨。坚持长远发展目标，以质量求生存。以创新，求发展;以服务，求信誉;以合作，求双赢来达到为社会的可持续发展作出贡献。 致力弘扬我国环保事业,开拓汽车清洗市场,创造良好双方经济效益,双方本着自愿的原则,在平等互利的基础上,经充分协商,一致达成

10、如下协议: 第一条、大纲、宗旨： 甲方授权乙方 为 市 区 地区，特约加盟商，经营期限为【贰年】。 经营期限为 年 月 日至 年 月日止。 乙方支付费用日期为 日。为每月的支付日期。 1：加盟投资： 甲方全额投资乙方经营的机器设备、工具、材料、用品、广告、名片包括宣传资料、名片、易拉宝及乙方在经营过程中的的管理报表等材料，所有权属于甲方。乙方进行妥善保管。乙方每月支付给甲方360.00元租赁费。支付期限为【贰年】。乙方应当妥善进行保管和安全的使用设备和材料。因保管不当遗失和损失、由乙方进行损失部分赔偿。 2：经营管理： 乙方在该地区经营甲方拥有的系列产品，允许使用甲方产品的商标、包装物及甲方的

11、各种荣誉。但不得以外部的产品来替带甲方的产品，从而使用甲方的产品销售权、品牌使用权、荣誉共享权及包装使用权。甲方如发现乙方使用其他产品来冒充甲方的产品，甲方有权提出终止合同。并有权提出要求乙方进行经济赔偿，并保留诉讼的权利。 乙方如在中途退出经营和终止合作经营协议，应当归还甲方的设备和材料。并结清双方的账目，并签订双方终止“合作协议”。 3：经营期到期： 双方都应提前60天向对方提出续签协议，乙方享有优先续约的权利。如双方都不向对方提出!则本协议自动终止。乙方应当归还甲方的设备和材料，消耗品除外。并双方签订终止合作协议 _。 4: 营业秘密规定： 甲、乙双方都应视公司对方的经营情况，包括零售额

12、，促销广告计划视为商业秘密，不得泄露。 5: 统一零售价： 乙方应完全按甲方要求，采取统一零售价，针对不同地区情况，有折让情况须事先通报甲方，应获甲方许可的情况下，依甲方规定，采取相关的折让，此折让仅是加盟商的利润折让，不影响甲方供应价。 6: 指定原料，采购地点： 为保证甲方公司的声誉，乙方经营所需的材料及成品，须由甲方统一配送，并不得以高出市场价销售给乙方，不得以次充好。乙方不得自行采购。或使用甲方以外的材料和产品。 7： 工作报告： 第二条.甲方的权利和义务： 1. 甲方根据营运要求，协助加盟商进行选址。对开展业务从选址到开业后营运过程中制定标准化和规范化的管理模式，供加盟店经营使用。

13、2. 甲方向乙方提供经营过程中，所需要的相关证件，材料。 3. 甲方对加盟商进行全面的专业知识和经营管理培训，为加盟商提供产品和经营信息。 4. 甲方向乙方提供甲方生产、加工的系列产品及其附属包装物，不得是伪劣产品。 5. 甲方应加盟商的要求派专业人士现场指导，定期派专业人士对各加盟店进行交流巡察和经营指导。 6. 甲方有权要求乙方提供其真实的各种经营数据，要求乙方填写的各种管理报表。并按照乙方所提供的经营数据发放各种乙方所需的经营材料。 7. 甲方有权要求乙方必要时，配合甲方维护好甲方产品在当地的品牌形象，乙方的各种经营活动不得有损于甲方的品牌形象。 8： 甲方一次性给乙方价值600元的清洗

14、用品：乙方使用完以后。乙方开始自己承担清洗用品的费用。 9： 甲方协助乙方对从业人员的雇佣、指导、进行监督：乙方的加盟店所需人员可根据实际需要，由乙方进行招聘、雇用。乙方的从业人员薪金由乙方支付，各种日常常管理，解聘由乙方自行负责。甲方有责任对乙方的从业人员进行各种业务、技能培训，使之适合经营需要。 10.甲方根据乙方的销售情况及产品库存，在通知乙方情况下，有权要求乙方配合甲方进行相关产品的调换，无须退款。 11. 乙方在半途要终止“合作经营协议”可以退回乙方购买货款。但前提是终止“合作经营协议”并结清、和归还甲方所提供的物品。 另外乙方在经营过程中、向甲方进货的产品没有使用完的产品进行退货。

15、没有开封的产品全额退款、开封的产品不能退款。 第三条.乙方的权利、义务： 1. 乙方所使用的设备和材料是甲方的，所有权属于甲方。乙方应当保管好、不得遗失和人为的损坏。在使用过程中正常损坏，应当向甲方提出，由甲方来进行修理。修理费用由甲方自行承担。如乙方在使用过程是人为的损坏、材料费由乙方承担，甲方负责修理。甲方的修理时间是在7个工作日之内修理完毕。市区在2到3个工作日。郊区3到4个工作日。如改时间电话通知。甲方延误修理时间可以向甲方提出。并可以提出赔偿 2. 乙方享有甲方的产品销售权、品牌使用权、荣誉共享权及包装使用权。但不得以外部的产品来替带甲方的产品，从而使用甲方的产品销售权、品牌使用权、

16、荣誉共享权及包装使用权。 3. 乙方拥有对该店的自主经营及店铺的经营权。 4. 乙方应按照甲方的经营指导：管理与支持。并享受甲方提供经营过程中所需的各种管理资料和信息资料。接受甲方对乙方的人员培训和日常规章制度。 5： 乙方使用完甲方的赠品后。开始向甲方购买经营所需的材料和用品。自行承担清洗用品和材料：如毛巾、海绵、汽车棉车弹、各种清洗剂的费用。 6. 乙方在经营过程中不得购买甲方公司品牌以外的任何产品用于经营上的原料和产品。乙方应对其遵守承诺，不得异议。甲方一旦发现乙方使用不是甲方的产品，将对乙方提出要求改正，并罚款50元。如第二次发现罚款100元。以此类推，三次以上者双方终止加盟合作协议，

17、乙方赔偿甲方的经济损失。 7. 乙方在半途要终止“合作经营协议”可以退回乙方购买货款。但前提是终止“合作经营协议”并结清、和归还甲方所提供的物品。另外乙方在经营过程中、向甲方进货的产品对没有使用完的产品进行退货。没有开封的产品全额退款、开封的产品不能退款。 第四条. 财务会计事项： 1. 乙方进货：必须先付款，甲方在收到乙方的货款后，在三天之内发货给乙方。 2. 乙方须完全覆行协议中的付款条例，保证甲方的财务运作，及维护双方商誉良好。在乙方的加盟店，乙方享有自主进行独立的财务核算，自负盈亏。乙方不得自行采购。 第五条.销售任务及返利问题： 1. 甲、乙双方根据该加盟商的规模、店址、及市场状况，

18、对全年的销售目标进行评估，双方协商约定，乙方每月的进货量达到 元，全年进货量达到 元。公司将以年度考核，完成销售任务，公司以现金返利2%，每增加20%，公司以销售总额的0.6%为相应返增数，以销售总额的5%为上限，而后按超出部分的5%为返利折算，次年4月结算返还。 2. 未完成公司销售任务，在第二年公司产品的供货价上，以差额的10%，公司供应价上调1%，以供应价上调3%为上限。 第六条.债权、债务让渡： 甲乙双方在经营过程中，所产生的债务由双方各自承担。 甲、乙一方因经营不善，导致公司倒闭或公司法人代表更换，均应书面通知对方，以便双方协商合同是否继续覆行，或合作方转让。否则视为违约，应承担违约

19、责任。 第七条. 保证金：【 无 】 第八条. 加盟金：【 无 】 第九条. 违约责任： 1. 甲、乙双方若有任何一方违约本协议的任何条款，另一方有权立即终止协议，并用书面形式正式通知对方。 2. 乙方若违反甲方销售原则，如倾销甲方产品或向第三方进非甲方产品或私自进货、质量不合格产品，在超出规定时间仍未支付该付甲方款项的，上述任一问题成立均视为严重违约本协议的条款， 甲方有权单方面终止协议，并保留追究相应的责任、索赔，甚至必要的法律讼诉。 第十条. 协议的有效期，续签、及终止 1. 本协议的有效期从 年 月 日至 年 月 日止 2. 合同期满前，双方应提前60天向对方提出续签协议的要求，如果有

20、一方要终止本协议也应当提前15天通知对方。协议自然终止。甲、乙双方应清理相应的帐务手续，及相关约定事宜，并签订合作协议终止 _。 3. 如乙方在经营期间无违反任何协议的情况下，在合同到期日，在同等情况下，有权优先续约权。新的加盟协议及条款依公司届时执行条款。 第十一条. 法律及讼诉： 1. 本协议所有在经营期间所签订的协议和书面文件均构成本协议的主要部分; 2. 双方因覆行协议所发生的一切协议本身的争议 ，应本着友好的原则解决;若协商不一致，双方可就争议方向上海市 _提出诉讼。 第十二条. 备注： 第十三条. 本协议共设四份，甲乙双方各设贰份。本协议由电脑打印，经双方确认文字无误，进行签约的。

21、 弟十四条. 甲乙双方对上述内容完全认同，无任何异议。特签定本协议. 甲方： 乙方： 签署(盖章)： 签署(盖章)： _： 甲方代表： 乙方代表： 职位： 职位： 时间： 时间： 地点： 地点： 甲方：_(用人单位) 乙方：_(劳动者) 根据(中华人民 _劳动法)及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。 甲乙双方约定按下列_种方式确定“劳动合同期限”： (一)有固定期限的劳动合同自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期限为_年。 (二)无固定期限的劳动合同自_年_月_日起，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 (三)以完成_工作

22、任务为期限：本合同自_年_月_日起，预计至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。 试用期限为_个月(或_年)，即从_年_月_日起至_年_月_日止。有学徒期限的工种，学徒期_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。) (一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。 (二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制

23、度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第_方式，平均每周工作_小时： 1甲方实行每天_小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：_。 2甲方实行三班制，安排乙方实行_班运转工作制。 3甲方安排乙方的_工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4甲方安排乙方的_工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般

24、每日不超过_小时，每月累计不得超过_小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。 (三)乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准，加强对职工的安全、卫生和劳动保护。甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定付给乙方食品保健费，组织

25、安排乙方进行健康检查。 (三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。 (六)乙方患职业病，工伤等按国家规定执行。 (一)甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 (二)乙方完成本合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每_(月、周、日)_元支付不低于政府规定的最低工资标准的工资，支付时间为_。 (三)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。 (四)非乙方过失造成的停工，在停工

26、期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准不低于当地劳动行政部门发放失业救济金的月平均水平。 (五)履行合同期间，甲方视生产经营情况和乙方的工作实绩，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 (六)乙方在试用期内的工资为每月_元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬。实行计件工资的，按计件付酬。) 1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_。乙方正常工作情况下的最低工资标准为_元月。 2计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为_元月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。 3岗位工资：乙方的岗位

27、工资标准为_元月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 (七)其他工资形式 1加班工资，按(劳动法)第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 2从事午间(12时到14时)或夜间(22时至次日6时)工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_。 3乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 4乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_。 5乙方依法享有带薪假期(婚假、丧假、年休假、探亲假)期间的工资，按乙方的_工资支付。 6乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物质鼓励或晋级工资。 7因生产经营发展

28、或本合同商定的其他条款变化，本款协商确定的各项劳动报酬标准需要调整时，应经甲、乙双方协商，可以签订补充协议。 (一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方按所在地规定的一定比例按月为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴，具体缴纳办法及标准为：_。 (二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 (三)乙方退休养老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领龋 (四)如乙方患职业病或因工负伤，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定

29、申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和盛市工伤保险规定执行； (五)乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行； (六)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (七)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (八)乙方其他福利待遇，如公休假、婚丧假、节育假、产假、探亲假，交通、取暖、住房、用水、洗理费、困难补助

30、、分配住房，孕期、哺乳期、子女人托等按国家、省和甲方的有关规定执行； (九)乙方失业保险基金、退休养老保险基金按国家、省规定由甲乙双方负担。乙方负担部分，由甲方代乙方上缴当地社会保险机构； (十)乙方退休养老保险待遇、工龄及养老保险投保时间计算，按国家，省的现行有关规定执行。 (十一)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如_(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 (十二)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。 (一)乙方必须遵守国家的法律法规。 (二)乙方

31、应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作程序，爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想和职业技能，钻研技术业务，不断提高政治文化和技术业务水平，积极参加必要的社会活动，服从分配、坚持出勤、积极劳动，保证完成规定的各项任务。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分，直至解除本合同。 (三)乙方如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。 (四)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。 (五)乙方触犯国家法律被认定有罪或被劳教的，本合同即自行解除。 (一)对

32、乙方进行管理教育，按岗位责任，检查督促乙方完成生产、工作任务； (二)按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方劳动报酬的分配形式，并对乙方实施奖励或处分； (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参加民主管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)按照国家、省的规定，有参加政治、技术(业务)学习(培训)、参加工会、参军、参与民主管理和担任管理人员职务，评选和被评选先进职

33、工等项权利。 (一)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 (二)向乙方宣传国家、省的法律、法规和政策，以及本单位的规章制度。 (三)甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 (四)创造条件，提高乙方的政治思想素质和技术业务素质； (五)对乙方进行安全教育，为乙方提供本职工作所必需的职业技能培训。 (一)甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前_天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。? (二)

34、有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 1甲方转产或调整生产任务的； 2甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的； 3订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 4由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管机关决定改变了工作任务、性质； 5由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 6双方约定的其他情况：_； 7法律规定的其他情况。 (三)在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外： 1发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾； 2因工作需要而进行的临时调动(单位内

35、工种之间，机构之间)； 3发生不超过一个月时间的短期停工； 4甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作； 5法律规定的其他情况。 (四)经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。? (五)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同； 1在试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2乙方违反或不履行劳动合同的； 3乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业秘密的； 5乙方被依法追究刑事责任的； 6经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的； 7以欺诈手段订立本合同的。 (六)有下列情况

36、之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的； 2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 3乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。? (七)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 _，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。(必须按照国家、盛市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行)? (八)有

37、下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1在试用期内的； 2甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的； 4甲方违 _有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的； 5法律、法规规定的其他情形。 6甲方未按照法律、行政法规规定提供必要劳动条件和保险福利待遇的； 7经甲方同意，乙方自费离职学习的； 8乙方出境定居的； 9乙方要求辞职甲方同意的； 除上述第(_)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：_。? (九

38、)在下列情况下，甲方不得解除劳动合同： 1劳动合同期未满，乙方又没有违反或不履行劳动合同的； 2乙方患有职业病或因工负伤并经县以上劳动鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的； 3乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的； 4女工在孕期、产期或哺乳期内的； 5乙方享受法定休假、探亲假期间的； 6复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的； 7义务服兵役期间的： 8距法定退休年龄十年以内的职工； 9法律、行政法规规定的其他情况： 10双方约定的其他情况：_。 (十)在下列情况下，乙方不得解除劳动合同： 1合同正在履行中，生产、工作确实不能离开的； 2由甲方出资培训(包括送大中专、技工学

39、校学习)，培训后为甲方服务未满_年的； 3属于技术骨干，担任某项重点工程建设、改造任务或科研项目而任务未结束的； 4其他情况：_。 (十一)解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 (十二)解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。 (十三)订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。 1凡有固定期限的劳动合同，期限届满时即为终止，甲乙双方经协商后可续订劳动合同。

40、 2无固定期限劳动合同所确定的工作任务已经完成，本合同即告终止。 3合同双方在履行劳动合同过程中，如发生特殊情况，无法履行劳动合同的有关内容，经双方协商一致后，可变更劳动合同的有关内容，但必须办理变更手续。 4职工到达规定的离退休年龄或因病丧失劳动能力提前退休时，劳动合同自然终止。 (十四)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。? (十五)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 1履行合同期间，甲乙双方若需解除劳动合同，必须按(中华人民 _

41、劳动法)的有关条款执行。 2甲方依据(中华人民 _劳动法)第二十四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。 3符合(中华人民 _劳动法)第二十九条规定的条件的，甲方不得解除劳动合同。 4有固定期限的劳动合同期满后，应即终止执行；经双方协商一致同意续订劳动合同的，应即办理续订手续的。如不终止执行，又不履行续订手续的，则视为续订同一期限的劳动合同。 (十六)双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。本次续订劳动合同期限类型为_期限合同，续订合同生效日期

42、为_年_月_日，至_年_月_日终止。 (十七)合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议；经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 (一)下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金； 2甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十

43、五的经济补偿金。 (二)下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： 1经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 (三)下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金： 1乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的； 2劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同

44、达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。 以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于甲方上年月平均工资的，按乙方月平均工资计发。 (四)甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 (五)支付乙方经济补偿时，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 (六)乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之一百。