党工委机关效能建设经验交流材料.doc

1、党工委机关效能建设经验交流材料党工委机关效能建设经验交换材料 xx年以来，省港经济开发区党工委结合港开发建设的新情势，通过创 _建工作思路，培养机关核心价值理念，凝心聚力，增进了机关风格转变和机关效能建设，激起了全部同志奉献港的热忱，为实现xx年港口通航和完玉成年目标任务奠定了坚实的基础。 1、培养核心价值理念，构建和谐、高效集体 机关核心价值理念，其本质是1种机关文化，其功能在于培养精神、凝聚气力。其外在表现为机关干部的行动和风格。因此，在机关全部人员中，积极培养核心价值理念，对增进机关风格建设，创建高绩效机关具有重要的意义。 xx年是港实现初步通航的1年，也是港各项工作向纵深推动的关键1年

2、，其任务之艰巨、责任之重大，对全部港人是1次严峻的考验。年初，港开发区党工委围绕“科学、开辟、拼搏、奉献”的港口精神，组织开发区全部人员大讨论，构成了港经济开发区誓辞：“我志愿投身港开发建设事业，时刻牢记自己的责任和使命，忠于祖国，忠于人民;以港为家，爱港敬业;不畏艰巨，拼搏奉献;与时俱进，创优争先;团结同仁，虔诚团队;诚实守纪，慎行慎言，以热血书写人生，用事业铸就光辉，为早日建成东方大港而努力奋斗!”开发区誓辞明确了1个目标，强化了3个层面，不但体现了我们中华民族的传统美德，也体现了与时俱进的网时期要求，更体现了港人拼搏奉献、努力奋斗的开辟精神。 开发区党工委为让开发区誓辞成 _人员行动的指

3、南，每个月组织机关全部人员举行1次升旗仪式并宣誓1次。通过宣誓激起全区人员的工作斗志。同时，宣誓也是实行港口精神的需要，是拓展港口开发精神的需要，也是打造和谐团队的需要。通过宣誓，开发区全部工作人员以此为座右铭，时时提示自己。以此为参照系，时时对比自己;以此为动力源，时时提升自己;以此为协同曲，时时规范自己。开发区党工委根据开发区月度考核结果，每个月肯定1名先进工作人员为升旗仪式领誓人，由此激起了全部工作人员“比、学、赶、帮”的热潮，有效地增进了开发区机关风格的转变。 2、深化核心价值理念，创新机关内部管理 为让宣誓活动发挥最好效果，开发区党工委组织1系列活动，深化誓辞、践行誓辞。 1是增强了

4、集体团队意识。通过拟写港口誓辞、建立通航倒计牌、举行新春团拜见、家属联谊会和植树造林、扫墓等活动，让大家在集体活动中，切实感遭到了我们开发区大家庭的温暖，进1步增强了集体观点和团队意识，激起了大家建设港口、奉献港口的热忱。 2是建立了良好的外部形象。通过统1着装、挂牌上岗，开发区人员精神面貌和工作状态焕然1新;通过统1乘车、成立理财小组，减少了浪费浪费，建立了港开发区艰苦创业、节约节俭的良好形象;通过在大院内制作灯箱标语、张贴宣扬图片、安装内部广播等方式，营建了只争朝夕、放手快干的良好工作氛围。开发区全部人员都有了强烈的使命感、紧急感和责任感，凝聚力、战役力显著增强，有力地促使了各项工作的顺利

5、推动。 3是加大了考核督查力度。根据县委、县政府相干考核文件精神，对08年66项涉港重点工作任务进行了分解落实，细化到每一个局室、每一个人和每一个时间节点，对完成情况实行定期公示和交换。同时，对各局室和机关人员实行月度百分考核和季度先进局室、先进个人评比，出台了港开发区绩效考核实行办法，对机关风格进行定期检查，每个月评比先进个人，每季度评比先进局室，考核内容包括机关制度履行、工作实绩、综合评价3个部份。制度履行占30%，主要考核出勤情况、办公纪律、值班、环境卫生、礼仪规范等;工作实绩占50%，主要考核工作态度、工作效力、工作实绩等;综合评价占20%，由考核领导组成员和开发区全部人员打分。考核结

6、果列入年终考核的重要内容，进1步调动了大家工作的积极性和创造性。 3、践行核心价值理念，职能工作强势推动 报告书取得了省环保厅的批复文件，海洋铁路取得工可审批，等等，全年取得国家级、省级、市级以上批文20余件。太阳岛工程1、2期主体工程基本完工，黄海大桥、接岛引堤主体工程实现通车。1万吨级重件码头工程基本完工，为港口通航提供了保障。lng接收站工程罐区基础打桩工程基本结束。大道工程竣工通车。运河稳步推动。海启高速项目的工程预可研已完成等。与此同时，港口新城全面启动。综合商务大厦年底主体工程封顶。新能源工程成效突出。风电1期、2期已有150台风机并网发电。风电3期工程东凌7万千瓦项目3月4日取得国家发改委核准，9月8日开工建设。秸秆发电工程已投入运营。 招商引资1鼓作气。招商引资是港的生命线。今年以来，我们围绕项目落户，全员发动、全面出击，1鼓作气，奋发向前，完成新批注册外资7644万美元，外资到账1906万美元，市外境内资金4300万元。总投资300亿元的华能国际电力公司电力能源基地项目已签约，中石油成品油和化学品物流集散中心项目正在推动。