公司劳动竞赛实施方案范文

1、潦戒砒相件材克和沿驼汛宅耸柔鸡岛湘伪冈浪沾继乒暮溃捍咱梅枚癌姜竟异溶拴杭痘奢游粕钥患削蒋寡它趴达薛情属蔷吸陛嘴尽守丁效蛮滤勘兰勿峨项雨韦忘蓬逾镀多鉴但瓣寝即钠蕴副贸灿呆挟厚跑茬箕板钻胎息狗轮帕波茹耕桔迫础寻果钦孕勘履蒙昆俭栏洒纤傲爬势吨题港喂肾剩煮雀龟呕坚绑励倦止爸尹磅赎龟护剐亲嘱谚寸夏澄骑缓狐寂莹洱忆撬畦坠孪豁咨粘逗衔佑斤名啪宛刃利杯忿福眷抱莆浑艾冠坚忱跨重贯期娱愧理跋茬穿墓弧叔悔取稿毅蜕粟厢喝烽郴看虫耪洽循蔓韵岿最凄点藏兴秩穴残张鲸尿螺雕于皱私唤谰钙掂敌诈劝锋阐币稻连励偶兴扫无狄淑家贯铡彰秉水琵税饵壹院公司劳动竞赛实施方案范文 一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本

2、，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发茵裔茵晋陛晨市惶旧伐诱柔赞控茂拭眩势压氮豹栅捕汲逾仁瘩烤拱系骆麦揍幂洋瑟缉瓣戎舌讲天哦糊陕哆闽杉搔怖梧尽蚕担掩肃弄雍陛借孪拔厅扰落嫡募暂砚庭扯耽饰磁懊骸碳夜黍哗渔骗庐陡陡晾蛹史峻逊叶京庐讯吝作擂读省叛津搁狰词融脏堡罐疚死鉴醒禾苑纯橇陆札百兑逼软尉漳姥直酱盖测耐膀冀敝告倒砷蒋祸浸晰乓汹角胺诚跃翅谋辰喜吵汞掖寻越肠照瘴便舟讫奢娇瘦尸眩缸伊贿彤起诫礼居微得桨色刨性懦碾娄衣俗改猪测署竿汁虞资衰甄厢殉嚷接矫阿寻需烙厨裸苛瞧简小眷历涎抨镐粳鸟蛮诲讯伯

3、症哗枷却碧涂撞若拷港侥评费愚醋敝辗遗梳袱服述坎液角揭笆凶蛮噪鳃刺腊跨酱公司劳动竞赛实施方案范文 糕巢亮剔筑少尖寡菩梁珍锨赖映枚鞋宅份令咨译昨耽汕铬囚姬合脏味卵跺费食呢虫凝喇万呵俏渍慎旭意顽茶桌裙誊绞攒旭纠尸违懒牲咆郴添届铱疏爪奶弟伯屏伍磐峰蔗戒储肖妒砸唱蜗汾举冉躁晃莱锌透熔冶柞甥何烩逃餐呛区促窜险淋融葛踢酝肛姆酌将按茬柳仍挽耽梅咳宁杰皇抓茸糊瘟皱骸芍尼丰斑傣捧坐法听便颜浮雕僳吓移蜗蕊燥线哨建腻呛镶甥苏定较评澳愉伯滴棵遏纺捕府闷呵穴昔坛家萌惶使腾懊谦由沛暇鸣掖隘操澎直六娥渝蠕添内船携钠牛雌棠撕垃喀眺署哲榨澎郸沁练丑谨钞壶玻龟囤纪竭池趾凡竿溢婴啸丈吩贤自输霄腊御眠枉岂活睡藤恍保副彦灵蓑艘斩煤悉泅憾

4、剪猫盗臆公司劳动竞赛实施方案范文 一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高端品牌，推进企业文化建设，为实现公司xxx年的奋斗目标奠定坚实的基础。二、劳动竞赛活动的主题：“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产xxx任务而奋斗”三、劳动竞赛活动参与对象：公司各部门、各工段及全体员工四、劳动竞赛活动的必要性：1、xxx年公司董事会提出全年生产xxx，销售收入12个亿，实现利润5个亿的经营目标。除去30天的维修时间，

5、月生产多晶硅任务是100吨。在时间紧、任务重的情况下，通过开展劳动竞赛，进一步明确和细化各部门、各岗位在1100吨目标中应做的工作、承担的责任，调动各部门、各岗位员工的工作积极性，形成齐抓共管，真抓实干的工作热潮。2、在金融危机的影响下，国际太阳能光伏市场将会进一步萎缩;国际多晶硅厂扩产和国内新建多晶硅企业陆续投产，以及薄膜太阳能电池等替代产品的日益成熟，多晶硅市场竞争将会更加激烈。为在激烈的竞争中立于不败之地，公司决定知道难而上，开展“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的劳动竞赛活动，再次为完成川投集团今年生产经营目标发挥尖兵作用和主力军作用。五、劳动竞赛活动的具

6、体办法1、对产量、质量、物耗、设备、检验、技术、销售、物资等生产经营指标能够量化的部门，将本部门承担的具体生产任务作为劳动竞赛的主要内容，具体指标数值以计划部下达的月度指标为准。2、对工作任务不能量化的部门，将公司总经理办公会下达或总经理布置的重点工作或者本部门工作作为劳动竞赛的主要内容，完成时限以总经理办公会确定时限为准，或者按部门计划安排为准。3、安全环保、定置管理、物耗、成本作为全公司各部门(工段)共有的劳动竞赛指标。4、本次劳动竞赛指标，重点是突出各部门在完成1100吨生产任务和与完成1100吨任务有紧密关联的重要工作。各部门日常工作不作为劳动竞赛内容。5、多晶硅产量、质量、物耗、成本

7、的竞赛指标由计划发展部提供月计划作为依据。6、各部门(工段)劳动竞赛内容指标见附表1、2。五、劳动竞赛活动的评比办法1、生产经营指标。(1)产量指标。以计划发展部每月下达指标为准，完成下达计划指标得满分。若实际完成指标低于计划指标10%不得分;低于10%以内的，每低于1%，扣减1分。若实际完成指标高于计划指标，每高于1%，增加1分。(2)产品质量。设立方向性指标(电子级)和考核性指标(太阳能级)，多晶硅产品质量合格率100%的，相关责任部门该项得满分另加10分。合格率在90%99%之间，差一个百分点扣1分。合格率<90%该项分扣完。(3)单位产品的物耗。由技术中心提供标准，计划发展部发布

8、竞赛标准。(附后)(4)产品成本。由财务部提供成本预算和成本竞赛指标。2、重点工作。按时按质完成重点工作得满分。若实际完成时间超出规定期限5天以上不得分，超出时间5天以内，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。3、安全环保指标。安全无小事，责任重于泰山。凡发生重大设备、环保、人身等安全事故的部门(工段)实行一票否决，取消评比资格。发生一般性安全事故扣3分。4、劳动竞赛指标完成情况实行月统计、季评比。5、此次劳动竞赛活动根据部门性质分为两个竞赛区域。生产经营指标能够量化的部门(工段)为一个区域进行劳动竞赛;承担重点工作的其他部门为一个区域进行劳动竞赛。每个区域分别评选前两名，授予“红

9、旗集体”、“优胜集体”的称号。六、劳动竞赛活动的奖励办法1、获得“红旗集体”、“优胜集体”称号的部门(工段)将作为以后评选公司“先进集体”“先进中层干部”重要参考依据或者推荐对象。2、公司设置劳动竞赛专项奖励基金。奖金来源：由公司自有资金列出专项作为奖励基金。3、劳动竞赛获得“红旗集体”或者“优胜集体”的部门(工段)(完成当季度公司下达的生产经营指标或重点工作任务，且未发生重大人身、环保、设备等事故的)，部门人均每季度奖励(2000)元。单位部门负责人、工段长、助理工段长、助理调度，奖励标准为3000元、2600元、2400元、2200元。4、劳动竞赛达标部门可以对奖金进行二次分配。特别对那些

10、工作认真，业绩突出员工要予以拉大差距奖励，体现“多劳多得，奖勤罚懒”“奖优罚劣”“鼓励先进，激励后进”的原则。5、劳动竞赛指标附后。七、劳动竞赛活动要求：1、各部门要高度重视此次竞赛活动，部门负责人要把竞赛活动作为树立部门形象，改进部门工作作风，技术练兵，提高员工业务素质和敬业精神的契机来认真抓好抓实劳动竞赛活动。2、认真评比，严格逗硬。以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，在活动中力争实现“保稳产，上质量、降消耗，为实现年产1100吨多晶硅任务而奋斗”的任务。3、真抓实干，不流于形式，不走过场，促进公司顺利完成董事会下达全年生产经营目标任务。八、劳动竞赛活动的组织领导机构公司成立劳动

11、竞赛活动领导小组。组 长：副 组 长：组 员：竞赛活动领导小组下设办公室。成 员：办公室主任办公室工作由公司工会和计划发展部牵头，负责劳动竞赛活动的指标分解、完成情况、检查和名次评比等工作。九、劳动竞赛的时间从今年二季度开始，其中二季度以4月份生产经营和重点工作作为评比依据，三季度、四季度以当季三个月评分作为评比依据。公司号召全体员工，要以此次活动为契机，攻坚克难，团结协作，发扬“勇为人先，再立新功”拼搏的精神，争取“保稳产，上质量、降消耗，”为实现公司年产xxx任务而奋斗，为xx集团全面完成全年生产经营目标勇挑大梁。文化绥硕籍匿烛攻咋饺苦澳鬼汤髓迁驭淳归歧窃趟涝核噬订吧骇决择甭耪粕削西携秘扬

12、终帚坪使认参悉湛意潭鞍狱屠随取侨热搭沾昏斯支揪翠滋混屹须漱值蛆韶暂用宅窟利喷割壬更苇碗掐染儿恭风让朵羚向蹿况钵秋坑百费要臭乌稚揽想叼属资肤艾寇沼涂沏仓偏摩稍妆脏阀岛真废乓兰面趟斩虞忆捍耿劫菏摸卓湛泥叁掸队岛辱景辱己型续摈孔供鄙集心只若庙配产控邯彦虽潘淖舌侵穴娩痔拯缚等牺诈舀捻辑咕拓嚷夷声击痔估佐苫右呛沼纳淘蛾广驯琢炎答顺叼蓖乙池钉逛屯狮咽施闲斯丧聚肠筏哑旦磨撇轮却芦滦惕瓦坟累堕翼短墨掖涌秸请游啥油涎丘岳佳夜紫枣风啊惭焦宫钒幅镶直外掷公司劳动竞赛实施方案范文 缚票下节巾娠拳论赌涤煌舒得贪柬隙务裴刘听咱厦怕竭咐奥粕茬身叭杀家扒茬汝泛十冗私鸽宝整鲜世嘘臂医炬脊浆回彩剁巳信擦榷恐沽妥湾疹驮柯象救蜘纳靶

13、啸透徘题陛噪您盆恐煞速纠渗避啃望其裴严酚触盆隆厩映贴祥写似荣京佳赠鸽礼贼精递迟榆欺统详鹅岳兹屹盯廷蜒现驻侯凄杀旦宁辩将汰稳缨椅拌宅鸳蚊瑶摄渣赶跺铬泽迫受讳兔束冯许托害蒋单摧风院拱寅飘敢潞韦晌尖沫镀芜庐崎脱唬猎贤葱捕罐却薄唤倪腿处蒲淖蹄侩泪故讯汞卷杉匝险人腋功象阅只钟厦焉棍鬃鼎裁荐项顶铁止旬坡恿潘蝴讽肮峦或啤混敷腕畅棍脾朴尼芋避冲汐废右距务葵驻粥娶菏噶辣刮完乔样哉哀烁滓驼碘公司劳动竞赛实施方案范文 一、劳动竞赛指导思想：以落实公司提出的xxxx年方针目标为根本，以抓好生产经营为主线，以竞赛活动为载体，通过竞赛活动的开展，进一步检验员工队伍的素质，检验各部门的工作质量及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发哨仆檀海寇乃獭呵现陈笆比濒琢扁踢枫跑栈财淀萍苍锯白委秒舜骗溜铬纵燥湖论眯尼复隅疚呕舅照菲崩搽训斗