下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.保密协议甲方:乙方:鉴于:甲乙双方在履行 xxx 项目开发过程中,甲方将向乙方披露其保密信息(包括甲方内部数据),以及双方在合作过程中乙方已经或者将要知悉甲方的保密信息, 为明确甲乙双方的保密义务, 保护甲方的商业秘密不受侵犯,经协商一致,达成如下协议:第一条保密信息的范围1、保密信息是指由甲方通过文字、电子或数字方式或媒介向乙方提供的,在提供时明确标记有 “保密”的,以及虽未标记为 “保密”但属于甲方的生产经营数据、报表、图幅、报告及技术信息。口头传达并在传达同时认定为属于保密的信息应当视为保密信息。 甲方相关的业务和技术方面有保密要求的资料信息。保密信息还包括本项目研发中形成的双方共有技
2、术、 产权、软件成果、研究思路。保密信息包括但不限于:(1)数据库所有的数据;(2)客户或潜在客户的身份及其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略等;(3)市场研究结果,市场渗透资料,及其他市场信息;(4)销售和市场计划、规划及策略;(5)销售额、成本和其他财务数据;.(6)经营秘密、技术秘密、设计及专有的经营和技术信息,与本协议所涉及产品及其程序设计、源码等有关的方法、经验、程序、步骤;(7)产品、零件及服务的供应源;(8)任何其他秘密工艺、配方或方法;(9)本项目研发形成的双方共有技术、产权、软件成果、研究思路在成果申报之前。2、保密信息不包括以下信息:(1)甲方已经公布于众的资料,但不包
3、括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的;(2)乙方已经独立开发的及未曾违反任何法律、法规或甲方的任何权利的信息,并且该等信息是在乙方依照本协议条款从甲方获悉该等信息之前独立开发的;(3)乙方在依照本协议条款从甲方获悉之前已经占有的信息,并且就乙方所知乙方并不需要对该等信息承担任何具有约束力的保密义务;(4)在双方签订本协议以后并非由于乙方的过错而被公众所知的信息;(5)乙方在未违反其对甲方承担的任何义务的情况下从第三方获得的信息。第二条保密信息的使用1、乙方应使所有保密信息得到最严格的保密,并且除为促进软件新产品发展,或本协议允许的用途外,不得使用该等保密信息。.在履行上述义务时,
4、乙方均应采取不低于与保护其自身保密信息所用措施同样严格的措施, 并责成其每一位有可能得到保密信息的董事、管理人员、雇员或代理人分别就本协议涉及的保密内容签订一份与本协议所列条款同样严格的保密协议。2、除非事先取得甲方的书面同意,否则乙方不得复制、 出版或向第三方披露任何保密信息。3、如果具有司法管辖权的法庭或政府主管部门要求乙方披露保密信息,乙方应事先通知甲方,使甲方能够查验需要披露的保密信息。4、本协议在终止后的 2年内仍完全有效。期满后乙方如需对外披露保密信息,事先必须经过甲方书面同意。第三条保密信息的所有权本协议的任何规定均不得被视为向乙方授予任何保密信息的任何专有权、转让权或所有权。项
5、目研发形成的软件产品、知识产权等属双方共有。第四条文件退还如果双方同意终止xxx项目合作,乙方应在双方同意终止后的 10日内,向甲方退还全部保密信息及其全部副本 (不论其是否是在计算机磁盘、光盘读取器、光盘、硬盘或软件中或在纸张载体上存储、保存或记录的);如果乙方退还上述保密信息及其全部副本为不可行,则该乙方应将其销毁, 或者从计算机或其他电子系统中将其删除或抹掉。第五条违约责任乙方如果违反其在本协议项下的义务,应赔偿甲方因上述违约而导致的全部实际损失,包括但不限于法律费用。.第六条其他约定1、乙方在本协议项下的义务对其法定继承人和许可受让人均有约束力。2、本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、 诉讼或程序, 本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。3、除非双方采用书面形式, 否则对本协议的任何修改均属无效。4、本协议有效期为 2014.x.xx 2015.x.xx 。5、本协议
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年反射疗法师大赛理论能力检测试卷及完整答案详解(各地真题)
- 2024-2025学年度冶金工业技能鉴定题库(黄金题型)附答案详解
- 2024-2025学年四川文化艺术学院单招《英语》考试彩蛋押题(考点精练)附答案详解
- 2024-2025学年度临床执业医师自我提分评估附完整答案详解(典优)
- 2024-2025学年度医师定期考核考前冲刺练习带答案详解AB卷
- 2024-2025学年度山东华宇工学院电视播音主持期末考试题库试题带答案详解(培优B卷)
- 2024-2025学年度刑法期末考试能力检测试卷含答案详解【培优B卷】
- 2024-2025学年度计算机四级能力检测试卷【A卷】附答案详解
- 2024-2025学年度中医执业医师考试彩蛋押题(有一套)附答案详解
- 2024-2025学年度河北省单招考试一类 《文化素质数学》全真模拟模拟题往年题考附答案详解
- 出口海运工厂集装箱货物绑扎加固指南
- 学前儿童家庭与社区教育(学前教育专业)PPT全套完整教学课件
- 电动机检修作业指导书
- TS30测量机器人Geocom中文说明书
- 化工厂监控系统解决方案
- GB/T 3565.1-2022自行车安全要求第1部分:术语和定义
- GB/T 3452.4-2020液压气动用O形橡胶密封圈第4部分:抗挤压环(挡环)
- GB/T 15382-2021气瓶阀通用技术要求
- 公共管理核心与前沿课件
- 磁粉检测技术(ii级)学习培训模板课件
- 新员工跟进转正面谈记录表
评论
0/150
提交评论