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文档简介

1、.勇敢承诺，对自己的行为负责，不逃避，做改变的催生者，用自觉、良知、想象力、积极主动独立意志而不是情绪及环境做决定，把精力放在影响圈。以终为始愿景、目标、计划、原则、价值观。要事第一目标的组织与实现。资源充足，他人之得非自己之失，寻求互惠，双赢思维合作是为了创造更多资源。不交易也是双赢的一种结果。舍弃回答与提问，先了解对方再争取对方了知彼解己解自己，开启真正的沟通的大门，提高沟通效率，改变自我思维定式。非我，非你的方式，有分歧才有收获，充分统合综效利用差异，不以妥协为目标，不仅止于合作而是共同创造。不断更新平衡产能与产出。.高效能人士的七个习惯培训试题一、填空题：（每空 2 分）1、高效能人士

2、的七个习惯作者是_2 、 个 人 领 域 成 功 需 要 养 成 的 三 个 习 惯 是 _ 、 _ 、_ 。3 、 重 新 探 索 自 我 中 提 到 的 以 原 则 为 中 心 的 思 维 方 式 中 的 原 则 是 指_ 。4、书中提到的品德成功论对应的另一种理论是_ 成功论。5 、 养 成 一 个 好 的 习 惯 从 哪 三 个 方 面 努 力 _ 、 _ 、_ 突破旧的思维束缚。6 、 消 极 被 动 的 人 常 用 的 三 种 决 定 论 是 _ 、 _ 、_。7、要事第一中提到的时间管理的四象限理论中最重要的_ 事情，如果不做的话，会导致 _ 逐渐增多，导致疲于奔波，不堪重负。8

3、 、刺激与反应之间我们应该使用人类所特有的_ 、 _ 、_、 _四项特有的禀赋。9、个人独立包含_、_ 、 _ 三方面的独立。10、 _是积极主动、以终为始的具体实践。11 、 公 众 成 功 的 需 要 养 成 的 三 个 习 惯 是 ： _ 、 _ 、_ 。12、对资源理解的_理论是建立双赢思维前提。13、倾听的最高层次是_聆听。同理心倾听的四种方式是_ 、_ 、_、 _ 。14、沟通不良的四大病根是_ 、 _ 、 _ 、_。15、统合综效中对差异的理解及态度应该是_ 。16、组织的创造力往往来自_，而非相似之处。17、_ 习惯可以提升个人成功及公众成功六个习惯的境界，平衡产能与产出。二简答题1、关注圈与影响圈的理解（8 分）2、列举三件生活上、工作上你认为做了一定会

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