2021年煤销公司工会工作总结暨工作计划

1、煤销公司工会工作总结暨工作计划 二一四年工会工作总结 xx年是贯彻落实朔州公司首届四次职代会精神和工作会议精神，全面深化企业改革，实现“十二五”目标，贯彻落实党的十八届 _精神的开局之年，促进朔州公司全面发展的关键一年。朔州煤销公司工会在集团公司工会和朔州市总工会以及市公司党委的正确领导下，在行政有力支持下，工会积极作为，为构建朔州煤销公司和谐劳动关系，加强企业民主政治建设，保持朔州公司稳步发展的良好势头做出了一定贡献。工会紧跟朔州公司改革发展步伐，切实改进工作作风，贴近职工，服务群众，扎扎实实做好了xx年度各项工作。 xx年完成的主要工作 今年，朔州煤销公司工会重点抓了六个方面的工作。 一、

2、强化工会组织建设，提升工会工作水平 按照集团公司工会文件关于深入开展“星级工会”创建达标活动 _精神要求，在系统内县区公司、所属煤矿大力开展了以“达标创星促规范管理，服务亮效建职工之家”为主题的“星级工会”创建达标竞赛活动。 市公司工会对所属工会进行了全面达标考核验收，采取实地深入基层看场所、查资料、听汇报、评分、职工评议、随机挑选职工问卷调查，严格按照集团工会下达的“星级工会”标准，逐项对照标准评审考核，再加上平时对基层单位的考评结果，考核组全面衡量，综合评议，最终确定考评结果。xx年“星级工会”创建达标活动考评结论如下：市公司机关为五星级工会，另外，达四星级工会的有2家，分别是山阴公司工会

3、、下窑煤业工会，其余9家工会均为达标工会。 各单位工会经过接受考核验收，全部做到了工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、竞赛活动常态化，大力提升了各单位工会规范化建设水平。 我公司荣获山西省总工会“山西省五星级工会”和集团公司“五星级工会”荣誉称号。 2 月21 日，在公司二楼会议室召开第一届第四次职工 _暨xx 年工作会议和安全工作会议。参加会议的有市公司全体班子成员，经理助理，各县区公司班子成员、直属单位、控股煤矿负责人、职工代表及受表彰的同志。会议对朔州煤销全系统xx 年的工作进行了回顾和总结，对xx 年工作做了安排部署。公司经理贾保林做了凝心聚力转变观念爬坡过

4、坎砥励奋进为朔州煤销公司做实做强做大再立新功的工作报告，副经理周旭东做了健全安全责任体系推进两项建设狠抓两个达标和六个重点为转型跨越提供良好生产环境的工作报告，会议审议通过了xx年工作报告和安全工作报告，参会代表分组讨论了关于收购朔州东方长宏能源发展有限公司及其远景投资规划、拟收购投资合作建设山阴华夏煤业和华夏洁净煤循环工业园区的提案等14项提案，并一致举手表决通过。对xx 年度先进集体、单位、先进班组和先进个人、进行了表彰。公司党委书记冯振华主持会议并做总结讲话。会议 通过了晋能集团煤销朔州公司xx年-xx年集体和晋能集团朔州公司女职工特殊权益保护xx年-xx年专项集体合同。 我公司获得山西

5、省总工会颁发的“山西省五星级职代会”荣誉称号，同时也荣获集团公司“五星级职代会”称号。 按照集团公司和市总工会要求，对朔州公司各单位的基本情况、工会组织信息、工会干部信息、教育培训信息等进行了详细调查，全面掌握，工会会员按照集团三级管理模式、工会帮扶系统、基层工会数据进行信息化管理，推动形成全覆盖、动态化的管理机制和管理模式。将工会组织建设工作与“星级工会”创建活动相结合，逐步提升规范化建设水平，同时也逐步实现工会组织建设信息化、网络化管理，为创造全省“十佳工会”创造条件。 xx年5月16日，朔州煤销公司工会召开了工会会员代表会议暨工会工作安排会，六县区公司、三个煤矿工会主席；晋煤物流、右玉基

6、地、粉煤灰、清河湾负责人以及机关48名工会会员参加了会议，会议由市公司工会副主席韩喜良主持，工会主席刘晓东参会并讲话。 会议分为两个阶段，第一阶段是选举，根据朔工发 xx15号文件朔州市总工会关于做好朔州市工会第五次 _组织人事工作 _要求，给我公司分配代表名 额一个，我公司就朔州市工会第五次 _代表朔州煤销 公司侯选人采取差额选举，参加选举会员48名，纪委书记 兼工会主席刘晓东以47票当选为代表。 第二阶段是工会工作安排会，就xx年工会工作要点进行了安排，特别在各项重点工作，组织建设、星级工会创建、工会工作人员素质提升、企务公开、劳动竞赛、劳模管理、中国梦劳动美活动、班组成果展示、煤矿群监员

7、管理、劳动保护等方面作了部署，同时对集团篮球比赛事宜作出安排。 平鲁公司、山阴公司、右玉公司、下窑煤业、莲盛煤业、石碣峪煤业等单位都按照规范化程序召开了职工 _。 xx年1月15日下午，朔州市总工会经审委主任米全仁和工交信建部部长苑晓丽以及段清芳一行到我公司工会对xx年度模范基层工会进行年度考核评比验收。 市总工会依据标准是朔州市模范县（区）工会、模范基层工会考核评比奖励办法（朔工发xx14号文件），考核办法是进行实地考核，听取汇报、查阅对比原始资料、实地查看阵地建设，对我单位自查自评情况进行核实，并对相关创新举措、工作建议进行综合分析、考评。朔州公司工会主席刘晓东、副主席韩喜良、主任相荣花以

8、及工会工作人员陪同接受考核。 考核组从组织建设、民主管理民主监督、和谐劳动关系、帮扶解困、经济技术创新活动、素质工程、经费资产等七个方面68个项目（满分共500分）进行了逐项严格而详尽的对照考核，公司工会平时扎实工作，件件工作从开展筹划到组织进行都有文件、通知、表格、方案、程序、讲话、报道等等文字依据，既有资料，又有图片影像记录，工会办在工会主席刘晓东的领导和高标准要求下，每项工作都达到了高标准。 在重大专项加分项目中，我公司工会就能得到210分，其中今年得到全国“安康杯”竞赛优胜单位加100分，山西省五星级基层工会加50分，还有其他省级、市级等加分项共210分。 朔州煤销公司工会的各项具体工

9、作得到市总工会基层工会年度验收考核工作领导组的高度评价。 二、健全民主管理，企务公开特色鲜明，成效显著 落实以职代会为基本形式的企务公开民主管理机制，代表全体职工充分行使好民主管理权利，表达全体职工的意志，体现大多数职工的利益。以“公开解难题 民主促发展”为目标，深入开展企务公开工作，切实促进企业的民主管理建设。 根据企务公开工作考核相关要求，成立了企务公开组织机构，在企务公开栏内向职工公开了“三重一大”的事项。公开了涉及职工切身利益的事项，推进了企务公开信息化。规范了企务公开工作程序，完善了企务公开，加强督查，从监督检查的形式来说：一是坚持党委宏观监督。党委要把企务公开列入重要议事日程，切实

10、加强领导；二是重视发挥企务公开监督小组的监督作用；三是建立健全职工代表巡视、听政检查制度进行监督；四是聘请职工监督信息员 进行群众监督；五是建立部门之间的相互监督；六是设立意见箱、热线电话等形式接受群众监督。充分调动广大职工参与企业民主管理的积极性、主动性，切实加强企业民主管理，促进企业改革发展，实现企业和职工双赢，真正使企务公开做出实效。 三、围绕中心改进作风，贴近职工群众办实事 为了贯彻落实集团公司工会和朔州市总工会以及市委市政府、“关爱职工、温暖下乡”的精神，以“关爱不遗漏、帮扶全覆盖”为目标，把“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”作为工会和工会干部的工作准则，将工作重心前移至基层，

11、下沉到职工群众之中，贴近职工，服务职工，千方百计为职工群众办实事、办好事，发挥工会桥梁纽带作用，把工会建成了名副其实的“职工之家”。 为了体现公司对职工身体健康的关爱关心，增强企业凝聚力，帮助职工了解自己的健康状况，朔州煤销公司工会从xx年11月17日11月29日组织机关干部职工（包括内退、退休职工）分期分批到朔州市中心医院体检中心进行健康体检，体检费共计158500元。 体检项目共四大项，其中检验科检查有血常规26项、尿常规11项、尿沉渣镜检、空腹血糖、血脂四项、肝功能五项、肾功能两项、血尿酸、宫颈脱落细胞学检测；临床检查有：内科、妇科；功能科检查有：心电图、腹部B超、妇科B超、乳腺彩超、泌

12、尿系B超。影像科检查有：胸部正位数字化摄影（DR）。 经过全面检查，由专家根据每人的体检结果做出健康状况评价和健康指导方案，并为每位职工建立个人健康档案。 这次活动已经是朔州煤销公司连续第五年为职工全面体检，充分体现了公司领导以人为本的管理理念，体现了工会贯彻职代会精神，为职工群众办好事实事，得到了广大职工的赞誉和拥护。职工们纷纷表示，每年一次的体检非常必要，通过体检，使广大干部职工及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防和治疗、加强锻炼，提高健康水平，从而以更加健康的身心做好本职工作，为公司发展贡献力量。 从xx年1月1日起，每年坚持为机关正式职工过生日送鲜花、蛋糕和礼品（价值300元）；

13、县区公司和直属单位各自由本单位执行。xx年送230人次，价值69000元。xx年送271人次，价值81300元；xx年送283人，价值84900元。 xx年对本系统13名职工的子女在结婚和父母去世者分别给予2000元（直属站1500元）补助，合人民币25500元。xx年补助9人，补助金额18000元。xx年补助11人，补助金额22000元。xx年补助4人，补助金额8000元。 xx年，在开展“金秋助学”活动中，为市公司机关和直属单位13名职工子女，在本年度考上全日制大专以上学校的进行奖励（大专2000元、本科3000元、研究生5000元），合人民币43000元整。xx年奖励16人，奖励金额52

14、000元；xx年奖励18人，奖励金额58000元。xx年奖励17人，奖励金额47000元。 xx年还向朔州市总工会帮扶中心为我单位一名困难职工家庭孩子上大学申请回助学活动资助金2000元。 将困难职工的档案做成电子版和文字版，形成了完善的困难职工帮扶管理系统。 xx年底，以困难职工帮扶档案为依据，通过工会走访调查，严格把关筛选，从基层上报的57人中选出42名困难职工，根据困难程度不同分别给予2000元、1000元、500元的救济补助，公司为此共拨款51500元；xx年底，共慰问困难职工79名，公司行政拨款75000元；xx年底共慰问困难职工59名，公司行政拨款80000元。xx年为特困家庭李水

15、广救助30000元，为粉煤灰特困职工雷振国救助5000元。xx年初慰问困难职工35名，公司行政拨款36500 元。 从xx年到目前为止每年为机关全部职工办理职工大病医疗互助。xx年为132人缴纳互助金13200元，xx年为157人缴纳互助金15700元，xx年为239人缴纳互助金23900元，xx年为271人缴纳互助金27100元。xx年为317人缴纳互助金31700元。 我公司职工xx年有两名职工从市总工会大病医疗互助中心得到补偿金共20500元。xx年有3 名职工从市总工会大病医疗互助中心得到补偿金共26062元。 市公司和朔州市总工会在煤矿一线职工中开展了“送清凉”活动，为他们发放铁观音

16、茶叶、太空杯、毛巾、蚊香、花露水、多功能雨披。 按照山西省总工会劳动保护部关于开展尘肺病防治工作专题调研安排，我公司在所属煤矿就全省工会尘肺病防治工作开展了摸底调查。 四、全面推进劳动竞赛，引领职工岗位成才 在集团公司工会、朔州市总工会指导下成立了劳动竞赛委员会，同时，劳动竞赛委员会认真落实集团公司和朔州市总工会文件精神，从xx年起，每年都要组织一次职工业务技能大赛以及煤矿“安康杯”手指口述安全工作法竞赛，今年朔州煤销公司在石碣峪煤业举办以强化“红线”意识，促进岗位操作动态达标为主题的第三届煤矿职工业务技能大赛暨煤矿“安康杯”“手指口述”安全工作法竞赛，所属莲盛煤业、下窑煤业、石碣峪煤业三座煤

17、矿的六个工种43名选手参加了此次竞赛，技能大赛的参赛工种有矿井测风工、锚杆支护工和安全仪器监测工，“安康杯”“手指口述” 安全工作法竞赛的参赛工种有井下电钳工、瓦斯检查工、探放水工。参与活动的有百余人。共表彰奖励了20位获奖选手。 通过各种劳动技能竞赛，提升了煤矿职工的素质，在各自岗位上掀起“比、学、赶、超”的竞技热潮。在集团公司和朔州公司转型跨越中建功立业。 xx年6月13日，在全国安全生产月期间，为了提高煤矿群监员业务素质，增强其做好群众安全监督检查工作责 任感，更好地履行职责，按照集团公司下发的中国能源化学工会全国委员会文件能源化学工发xx18号关于开展煤矿安全群众监督检查员知识竞赛 _

18、精神，在所属三座煤矿开展了群监员安全知识竞赛考试。共51人参加了网上答题。 在广大职工中持续开展“技术创新”竞赛和生产领域“合理化建议”评比活动，使他们积极提出企业发展的合理化建议，并采纳一些有质量的建议；大力选树劳动模范、技术标兵、业务能手等先进典型，认真贯彻晋能集团劳动模范管理办法，落实劳模在政治生活、晋职晋级、培训学习，休假疗养、生活福利等方面的待遇。 大力弘扬劳模精神，晒劳模朱振宇的故事。 一是根据集团公司要求开展“争创煤销先进集体争当煤销先进职工”竞赛评比活动。 二是积极参加省总、市总“百千万立功竞赛活动”。 三是开展朔州煤销公司劳动竞赛，在朔州公司所属系统范围内，评出先进集体、先进

19、班组（部室）、先进职工，并进行表彰。 四是参加市总工会xx-xx年度“安康杯”竞赛安全示范班组申报工作。 我公司评选出莲盛煤业综采队和石碣峪煤业机掘一队这两个安全示范班组，莲盛煤业黑译和石碣峪煤业常胜利两个先进个人参加了市总工会的评选，并报PPT经验材料进行交流。 五是我公司被朔州市总工会厂务公开协调小组评为“全市厂务公开民主管理工作先进单位”，与此同时，工会主席刘晓东被评为“朔州市厂务公开民主管理工作先进个人”。 按照市总工会发来的晋工民管部函xx6号关于 在全省开展优秀职工代表提案金点子评选活动 _，我公司职工代表王旭东的在全系统进一步推进 车辆改革的提案参加了评选。 五、充实职工文化阵地

20、建设，打造一流企业文化队伍 石碣峪煤业郭永强的征文劳动为美 安全为天参加 了竞赛。 xx年5月23日上午，由晋能集团主办，各子公司协办的“晋能杯“第一届职工男子篮球比赛朔州赛区在朔州体育馆隆重开幕。朔州市人大副主任、市总工会主席李玉兰，晋能集团公司职工董事、工会主席王利君、晋能集团公司监事会副主席郭永和，煤销朔州公司经理贾保林，煤销朔州公司党委书记刘耀，煤销朔州公司纪检书记、工会主席刘晓东以及集团公司相关部门负责人出席了开幕式。朔州赛区共有八支代表队参加比赛。之后，为期五天的激烈角逐产生了朔 州赛区的排名。我公司以朔州赛区第二名的成绩进入决赛。 xx年7月2日7月6日，晋能集团“晋能杯”第 一

21、届职工男子篮球赛总决赛在吕梁孝义市举行。之前，在5 月22日5月27日举办的临汾赛区和朔州赛区的分赛区 比赛中，获得分区赛前四名共八支代表队参加了决赛，朔州 公司代表队以朔州赛区第二名的成绩参加了集团公司的总 决赛，在总决赛中，我公司位列第六名，被集团公司授予职 工文化建设“特别贡献奖”。 通过参加集团公司篮球赛，增强了职工的身体素质，丰富了职工的文体生活，增强了企业凝聚力，也进一步增进我单位与兄弟单位以及职工之间的学习和交流，把职工在比赛中形成的那种不服输的竞争意识和奋发向上的团队精神以及胜不骄、败不馁的精神转移到工作中，运用到“四个晋能”建设的实践中，为公司转型跨越发展增添新的活力。 配合

22、参加朔州市总工会慰问演出团对一线职工进行慰问演出。 六、注重工会干部培训，提升工会干部素质 二一五年工会工作计划 xx年工会工作要在集团公司工会和市总工会以及公司党委的领导下，在煤炭形势持续严峻的条件下，适应集团公司和市公司党政新理念、新标准、新境界对工会工作提出的新要求。以履行工会职责、发挥工会桥梁纽带作用为主线，以劳动竞赛为抓手，加强对职工的教育引导，提升职工队伍素质，加强工会组织建设，推进民主管理，加强职工文化建设四大工程，为朔州公司转型跨越发展作出新的贡献。 一、加强工会组织建设，发挥职代会作用 加强工会规范化管理，夯实工会基础，提高工会工作水平，推进“星级工会”创建活动，充分发挥工会

23、工作在企业转型发展中的作用; 坚持完善职代会制度，在企业改革和发展的新形势下，确保朔州煤销公司及基层单位职代会建会率达到100%，落实职代会八项制度，提高职工参与企业管理的积极性，依靠团结广大职工在企业转型发展建功立业。 重点规范以职代会为主要形式的民主决策机制，抓好职工 _实施细则、职工代表巡视实施办法等民主管理制度的实施，保证职工民主管理、民主参与、民主监督权利的落实；规范以民主评议干部制度为主要形式的民主监督机制，坚持每年对领导干部进行民主评议，从德、能、勤、绩四个方面加以考核，让职工群众评定。 组织筹备召开朔州公司今年的职工 _。 二、继续深化企务公开、民主管理工作 首先，企务公开工作

24、紧紧围绕改革、发展和稳定，不断拓展充实新的内容。把与企事业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题向职工群众公开。 其次，规范公开程序。在民主决策的基础上提高决策的科学性。坚持定期公开和随时公开相结合的原则，做到属于常规性工作定期公开、属于阶段性工作分阶段分开、属于临时性工作随时公开。对职工工资职工关注的热点或易滋生腐败的问题，逐月以部门为单位公布。 三是创新监督机制。建立健全监督网络，职工通过公开栏、文件、信息报、杂志、会议、网站等形式，可广泛了解生产经营的状况，及时发现管理中存在的漏洞和问题，实施有效地监督。 深入开展评先评优活动，充分发挥劳模、先进人物的模范带头作用。我们要认真学习宣传，重点培养选拔，把真正在一线岗位上兢兢业业、埋头苦干、遵章守纪的职工选树出来；把爱岗敬业、作风过硬、群