下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品 料推荐工作指导书编号ft-qwi-001标题岗位资历技能要求生效日期2006 年 8 月 1 日版 本 号a/0页次第 1 页共 3 页拟制批准精品 料推荐1管理者代表:资历: 经过 iso9000 与 iso14000 内审员培训合格;大专以主文化,具五年以上工作经验;技能: 能进行 iso9000 和 iso14000 内部审核;具有较强的组织能力;具有较强的文字组织能力;对公司管理体系有深刻的认识并具有培训能力;2综合管理部经理:资历: 会计、统计或管理大专以上文化;五年企业部门经理以上级管理经验;技能: 能看懂财务报表,进行经济行动分析;熟悉化工原料市场行情,掌握国家环保法规和劳
2、动法规要求;有较强的组织、策划能力和决策能力;熟悉公司运作程序,掌握公司体系、文件要求;3技术部经理:资历: 化工类大专以上文化程度;涂料类产品研发工作经验五年以上;技能: 具有某类工程师的所有能力;掌握公司有关的法律、法规及标准要求;掌握公司管理体系和技术部有关的要求;具有较强的组织和培训能力;4. 销售部经理:资历: 大专以上文化;五年以上营销工作以验;具市场策划能力;技能: 良好的沟通技巧和组织能力;业务员的所有技能;5生产部经理:资历:专科以上文化,化工专业,三年以上本行业工作经验;技能: 能识别常用物料;熟悉生产工作指导书,并具有培训能力;了解与生产有关的环境因素及运行控制要求;具有
3、生产工的所有技能;6.仓管:资历:高中以上文化,一年以上仓管经验。技能: 了解所管物品的安全数据;能建立出入仓记录,会开具有关单据;掌握有关标识和搬运、贮存、防护要求;7. 会计:资历:专科以上文化,从事三年以上会计事务工作。工作指导书编号ft-qwi-001标题岗位资历技能要求生效日期2006 年 8 月 1 日版 本 号a/0页次第 2 页共 3 页精品 料推荐技能: 1)能处理日常会计事务。2)熟悉会计相关的法律法规。3)懂电脑操作。8. 文员:资历:中专以上文化程度。技能: 1)掌握文件控制要求。2)了解本岗位工作要求。3)打字速度 60 字 /分钟以上。9. 业务员:1)高中以上文化
4、,三年以上营销工作经验;2)了解公司产品的主要特点。3)了解公司的营销政策,掌握公司所策划的销售方案和要求。10发运员:1)中专以上文化,两年以上工作经验;2)掌握公司与客户有关过程的控制要求;3)掌握公司产品目录、型号;11质检员:1)高中以上文化或二年以上工作经验;2)熟悉各类仪器的管理要求;3)熟悉本车间产品原材料、成品、半成品的性能、特征及检验方法和要求;4)能熟悉掌握各类表格的填写要求;12 售后服务员:资历:具三年以上涂料产品开发或售后服务经验;技能: 1)掌握涂料的施工技巧和解决问题的技巧;2)掌握公司产品特性;3)良好的沟通技巧;13. 生产工:1)初中以上文化程度;2)掌握相
5、关工作指导书的要求;3)熟悉生产工艺操作程序;4)了解本岗位有关的环境因素及其影响;14. 包装工:1)初中以上文化程度;2)掌握相关工件指导书的要求;3)熟悉包装工艺操作程序;4)了解本岗位有关的环境因素及其影响;15. 门卫:1)初中以上文化。2)有较强的工作责任心。3)了解保安日常工作条例、规范。16. 后勤:1)初中以上文化。工作指导书编号ft-qwi-001标题岗位资历技能要求精品 料推荐生效日期2006 年 8 月1 日版 本 号a/0页次第 3 页共 3 页2)能熟练安排好公司的后勤工作。17. 司机:1)初中以上文化。2)有驾驶证,熟练驾驶技术,熟悉行驶规章制度。18. 电工:1)初中以
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三个月内完成某项技术改进项目的通知(5篇)
- 网络管理员网络安全漏洞修复及时性绩效考评表
- 商洽2026年海外展会参展合作细节的联系函3篇范文
- 货物延误紧急回复函3篇
- 安全审核在数据领域的新动向通知(3篇)范文
- 教案3 机器学习入门算法(下)
- 智能穿戴设备新品研发进度通报7篇范本
- 警惕网络暴力守护心灵净土小学主题班会课件
- 辽宁经济管理干部学院单招职业技能考试题库及答案
- 数字营销专员ROI评估表
- 物资采购服务投标方案
- 高血钾急救流程标准化处理
- 压力容器制造质量管理体系2025年内审资料
- 数控加工中心操作编程练习图纸60张
- 三角函数(一轮复习教案)
- 沪教版六年级上册数学练习题
- 16G362钢筋混凝土结构预埋件(详细书签)图集
- 湖北省武汉市2024年中考英语模拟试卷(含答案)
- 2024届福建省漳州市台商投资区六年级下学期小升初真题数学试卷含解析
- 薛生白《湿热病篇》经典条文46条2022.9整理
- MR355.臂丛神经规范化扫描方案
评论
0/150
提交评论