2021年系部各项工作开展及完成情况自查总结

1、系部各项工作开展及完成情况自查总结 系部各项工作开展及完成情况自查总结 根据学院关于开展2018年度综合检查考评工作 _，计算机系对照2018年度工作目标管理责任书以及学院安排部署的各项重大工作，将我系2018年各项工作开展及完成情况总结如下： 1.招生工作。2018年，面对国家适龄生源下滑的大环境和部门教职员工招生经验不足的自身原因，计算机系认真研判形势，加强与学校招生工作办公室的沟通与联系，多次召开招生工作会议，多途径开展招生宣传，成立招生工作小组，鼓励师生参与。同时，将招生工作项目化运作，制订行之有效的措施，确保招生效果。2018年9月，我系新生报道475余人，完成450人的既定目标。

2、此项自评分为100分。 2.就业工作。面对市场对计算机系专业人才需求量大的大好局面，学院积极主动联系信用好、实力强、有发展前景的企业，通过向优质企业推荐优秀毕业生，将就业工作重心放在提升就业质量上。同时，为保证就业核查工作的有序性和准确性，学院建立就业情况统计周报，2018届毕业生就业率达95.17%，协议就业率81.27%，完成年初就业工作目标。 此项自评分为100分。 3.教学工作。教学运行平稳，管理高效，未发生任何教学事故；教学建设与改革成果显著，计算机技术专业通过省级特色专业验收。师资队伍的建设有成效，保质保量的完成了全年的教学任务；实践教学和顶岗实习管理有效；教学成果成绩丰富。 此项

3、自评分为97分，其中职业技能大赛获二等奖扣3分。 4.质量工作。2018年，根据质量目标责任书的工作目标，计算机系全体教职员工在教学管理与学生服务两个主线工作方面不断加强规范化，成立以院长为组长的质量工作小组，5月份组织开展了“职教周”活动，6月份进行了质量中期检查，10月开展了“质量月”活动，12月份进行了质量终期检查，2次质量活动和2次质量检查工作均得到了学校质量管理处的认可和肯定。2018年春秋季两学期分别进行了期初、期中、期末，共6次教学检查工作。计算机系全体教职员工以饱满的热情和敬业的态度保质保量的完成了繁重的教书育人工作，教学工作满意度达90%以上，其他各项工作也并未发生任何质量事

4、故，无任何投诉现象。 此项自评分为100分。 1.学生缴费。扎实开展学费缴费核查，严格学费缓交审批，全面做好生源地贷款，学费、住宿费减免，退役复学学费补偿、国家助学金认定工作，2018年学生缴费率达95%以上。 2.创新行动计划项目建设，计算机系承担了1个骨干专业建设，2个精品在线开放课程建设课程建设调研、课程标准、整体设计、单元设计、课程诊断与改进等文本资料已经完成；课程资源已完成视频拍摄33个，课件美化32个，单元设计17个，任务单12个，案例2个，习题90道；脚本设计已全部完成。 3.校企合作 4.教师能力提升，主要完成了2018年计算机系职教能力培训与测评方案的制订，组建教改团队，40

5、岁以下教师全覆盖，按计划集中开展职教能力培训活动4次，完成整体设计17份，单元设计60余份，外出培训2人。持续推进教师化教学水平提升，2018年集中开展信息化教学活动10余次，8位老师参加学院的信息化教学比赛，3人获一等奖，2人获二等奖，3人获三等奖，3人参加湖北省的教师教学能力比赛，获得三等奖。 1.课程负责人制试点工作，主要完成了课程负责人制度管理实施办法，制定了2018年计算机系课程负责人目标管理责任书和考核清单。计算机基础课程进行试点，完成了该课程的实施方案，制定了工作计划，并按工作计划推进，已完成该课程的课程标准、整体设计、5份单元设计、25个视频录像。 2.对外技术服务 1.201

6、8年计算机系成立竞赛办公室，做好全年竞赛组织工作。5月份完成了 技能竞赛选拔赛工作；10月份参加了技能竞赛，分别获二等奖和三等奖。 2.2018年计算机系的教科研工作取得了丰硕的成果，获得省级以上课题立项5项，获得行指委教学成果奖二等奖1项，主编地质出版社教材6部，发表学术文章10余篇。1个专业完成省级特色专业验收，1个专业获批省级特色专业立项，获批名师工作1项。 1.抓好学习，创学习型党支部。计算机系党支部努力建设一支“学习型党支部”，始终把加强、干部学习教育作为工作的首要任务来抓。年初，支委制订了党员学习计划，明确了学习要求。全年支部组织全体党员同志开展了12次以上集中学习。同时，支部创新

7、学习方式，利用 _、微信、CRP管理系统等信息平台向党员同志推送学习材料，增强党员自学便利性。 2.夯实党建基础，促进支部建设。按照党政同责、一岗双责的要求，支部同学院党委签订党建责任书，落实党建工作责任；党建工作与行政工作同研究、同部署、同落实、同检查考核。计算机系党支部一方面积极联系毕业生党员，清查、档案，协助他们完成组织关系转接工作，一方面按照要求，协助党办完成党员信息上网工作。经过半年的工作，做到无一党员失联，目前仅有6位学生党员未转出组织关系。按照党章要求，支部严格把好发展党员工作的各个环节，严格履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，全年共发展党员1

8、人，积极分子培养考察26人。 此项自评分为100分。 1.坚决执行党风廉政建设责任制 稳步推进责任制落实的工作， 抓好责任分解。年初，在全部门和支部会议上组织传达学习了2018年党风廉政建设主体责任书，通过层层监督、层层把关，做到目标明确，责任到人。 2.注重学习教育 支部对全体党员和教职员工坚持正面教育为主，将廉政教育与学条例、背准则等活动相结合，倡导“树共产党员的浩然正气，做干干净净教师”，在支部和系部形成了“修身立德、勤政廉洁、淡泊名利”的浓厚氛围。 3.抓好作风，落实廉政责任 我系由于专业特点，市场需求旺盛，每年有大量的用工企业对我院学生有需求；学生家庭经济条件普遍不好，受益于国家对大

9、学生奖助政策，每年有很多学生评定奖助学金、申请大学生求职一次性补贴、学费住宿费减免，面对如此之多的岗位从业廉政风险，支部通过学习会分析党风廉政建设形势，深思反面教材、以案释法，为党员干部开展触动灵魂、震撼心底的警示教育，认清腐败的极端危害性。同时，每逢关键时点，支部均对风险岗位人员开展廉洁从业预警谈话，时刻做到警钟长鸣。 此项自评分为100分。 1.高度重视安全工作，层层落实安全责任。学院成立以负责人为组长的安全工作小组，细化安全责任，与教研室负责人、专业教师、辅导员层层签订安全协议，压实责任。 2.加强安全教育，预防安全事故发生。针对不同时期的特点，采取各种学生喜闻乐见的安全教育方式进行安全

10、宣传。一是我们充分利用校园广播、宣传栏、班级板报、主题班会等校园宣传载体，广泛开展安全知识宣传活动。二是举办有关安全知识竞赛活动。 3.加强检查督查，清除安全隐患。学院加强了安全工作的检查督促，实行学校检查和学院检查相结合、定期检查与不定期检查相结合。自查主要由辅导员、班主任每天随时对班级安全进行自我排查，发现问题必须及时排除和上报。此外，学院安全工作小组定期组织人员进行安全检查。 此项自评分为99分，其中安全台账记录不规范扣1分。 1、工作开展与推进情况不理想。 原因：（1）内部原因：作为年轻的部门负责人、新的管理班子而言，管理的方法和经验都很单调及匮乏，需要在今后的工作中多学习多总结。（2

11、）外部原因：由于机构调整，院系两级管理初行，缺乏完善的制度，权责仍旧没有厘清，各部门、各教职员工仍有较多工作困惑。 2、工作完成的结果不理想。 原因：（1）思想不够重视，以往的陈旧工作习惯和思路无法跟上新形势的变化，未引起教职员工重视，有的同志不求变化甚至不愿求变。日常工作任务繁重，有些工作疲于应付，事前无法深思熟虑，不能做到足够细致，造成效果不够理想。 （一）重点工作 1、开展课程负责人试点工作 拟定课程负责人制度实施办法，并在部门召开会议审议，待审议通过后选定1-2门课程试行。 2、创新行动计划项目建设工作 根据项目建设方案，编制详细的创新行动计划年度任务计划表及月度任务计划表，按照时间节点进行项目建设推进。 3、内部质量保证体系诊断与改进工作 按照内部质量保证体系诊断与改进工作要求，对照课程诊断与改进表，督促任课教师完成专业课程改进工作。 4、做好信息化教学的培训，提升教师信息化教学能力，遴选优秀教师参加信息化教学竞赛。 5、深化校企合作，做