为了激励员工工作热情和积极性_第1页
为了激励员工工作热情和积极性_第2页
为了激励员工工作热情和积极性_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

.恒润地产年终奖金管理制度一、指导思想为了激励员工工作热情和积极性， 提高员工的忠诚度和归属感， 使员工能感受到工作是在为自己工作， 公司的运营状况与自己相关， 本着奖勤罚懒、效率优先，公开透明、可预期、可计算的原则，根据公司的经营状况、获利状况，以及因应不同的部门所起的作用，结合员工平时的工作表现、出勤情况、业绩状况等绩效考核成绩，同时照顾员工的级别及工龄， 适度向管理人员和核心员工倾斜， 在年末合理地给予员工相应的奖励。作为设立年终奖励的指导思想。二、目的依据年终奖金设立指导思想， 为了规范员工年终奖金发放的管理， 合理核算年终奖金发放的数额，特制定本办法。三、年终奖发放范围全体在职正式员工（公司总经理、人力资源部人员除外）四、提取及分配公司根据当年经营运作情况， 按销售利润， 然后按各个部门奖金分配比例，将奖金分配到各个部门。 （依据员工月考核表为准）五、个人年度绩效评比说明（ 1）、工龄未满一年之员工不参与考评（ 2）、休产假或累计请假超过 2 个月的员工不参与考评（ 3）、不诚实之员工（提供虚假报表、托人代打卡或明知迟到不打卡;.而申请补卡）不参与年度考评（ 4）、当年工作失误给公司造成额外损失的员工不参与年度考评；（ 5）、年度前离职者或已提交或口头提出离职后未办理者， 无年终

人人文库> 全部分类> 生活休闲 > 科普知识

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论