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文档简介
1、患者安全管理,周斌,患者安全管理的定义:为保证患者身心健康,对患者可能产生的伤害的各种不安全因素进行识别,评估并采取有效控制措施的过程称为患者安全管理,影响患者安全的因素有哪些?,医务人员方面 患者及家属方面 医疗环境中的有关方面 医院感染 药物的副作用 医疗设备故障 医学科学的局限性,患者安全问题,意外伤害:跌倒、坠床、烫伤、误伤。 用药(血)安全问题:给错药、输错血、药物不良反应、过敏反应及毒性反应,无皮试结果进行注射、输液外渗及坏死等。 手术安全问题:麻醉意外、患者错误、部位错误、术式错误。 各种并发症:长期卧床患者压疮、深静脉血栓形成、废用性萎缩、院内感染、 环境及食品污染。 患者行为
2、问题:不遵医行为、自杀。 ,2011-2012年我院不良事件统计,发生护理差错的类别,2007年对全国696所医院的调查,基于专业特点:生命尊贵,病人安全:我们的目标、职责,护理措施:首先要不伤害,我们的认识:,谁都希望把工作做好 谁也不希望出现差错,谁人无过?,人非圣贤 孰能无过 过而能改 善莫大焉,病人安全:我们的安全,期望:,不容易犯错的环境,错误能及时纠正的氛围,能从错误中学习成长的能力,护理工作中的安全隐患,护士法律意识淡薄 护士在学校所受的教育和在职继续教育中缺乏法律知识教育 只重视解决患者的健康问题,而忽视潜在的法律问题,护理工作中的安全隐患,违反护理技术操作规程 未能严格执行操
3、作规程及落实护理核心制度 未能严格执行“三查七对”制度 违反消毒隔离、无菌技术操作规程 遗忘危重患者的特殊处理 特级、一级护理未能按要求巡视病房或及时巡视病房而无记录,极易诱发重大安全事故,护理工作中的安全隐患,缺乏责任感、工作中粗心大意 护理人员未能主动巡视病房 观察病情不细致,忽视操作中的病情观察 随意简化操作程序 未能准确及时执行医嘱,给患者带来不安全感,护理工作中的安全隐患,护理病历书写不规范 住院首次护理记录单对病人的跌倒坠床风险评估不客观 告知疾病相关知识无针对性 护理记录单中存在刮、涂、改现象,记录不及时、不准确、不全面 医护记录不相符的现象 无资质护士签名现象,为以后处理医患纠
4、纷留下法律隐患,护理工作中的安全隐患,护士专科理论知识薄弱,技术操作不熟练 抢救危重患者时应急能力差 静脉输液时不能一针见血 对呼吸机、除颤仪、监护仪、简易呼吸器使用不熟练,给患者家属带来不安全感和不信任感,护理工作中的安全隐患,缺乏人文关怀,没有做到以人为本,健康教育落实不到位 在为患者操作时,未能主动与患者沟通 为大手术患者护理时,不能主动适应患者需要 未履行告知义务,在进行治疗操作时,未能告知其目的及注意事项 病人有需要时不能及时到床边,造成患者对护理人员不满意,护理工作中的安全隐患,设备带无电源 抢救用物准备不齐全 抢救车内药品、物品用后未及时清点及补充(缺接线板) 抢救仪器无定时检查
5、及保养 专人管理但只是流于形式,影响抢救工作开展,患者存在的不安全因素及措施,患者存在的不安全因素及措施,坠 床,留陪伴,床 栏,床栏+家属,保护性约束,患者存在的不安全因素及措施,热水袋的使用,护士指导,热水瓶位置,班班交接,水温50,烫 伤,热水袋使用方法,患者存在的不安全因素及措施,患者存在的不安全因素及措施,患者有发生压疮的危险 患者手术时间过长,长时间被动体位 大小便失禁者要及时处理 及时更换浸湿、污染的被褥 皮肤用温水擦洗干净,使局部皮肤保持清洁干燥 严重水肿者卧气垫床 加强巡视,防止液体外渗 按时给予翻身,使用气垫床、海绵垫或翻身垫等,床垫平整、清洁、无皱褶、无碎屑 长期卧床者每
6、2h翻身(或按需翻身)扣背一次,预防或已发生压疮者建议使用压疮产品,如透明贴、溃疡贴、泡棉压力贴等,患者存在的不安全因素及措施,留置胃管患者有胃管脱出误入气道窒息的危险 妥善固定好胃管 指导病人及家属做好宣教 (鼻饲时)必须回抽胃液,确定在胃内后方可注入 口腔护理,或用益口漱口液漱口,常见不良事件类型,核心制度执行不够 查对制度:药物治疗等 分级护理制度:观察巡视、措施落实 没有及时发现 没有能力识别 交接班制度 物资设备相关 护理风险事件 其它 经验不足 盲目自信 遗忘 ,不良,职责查看 备忘录 下班前三省 所有治疗都执行了吗? 还有要交班的事情吗? 需要记录的都记了吗?,好记性不如烂笔头,
7、安全护理理念的培育,进行五个强化: 强化法律意识 强化科学意识 强化服务意识 强化规则就是保护意识 强化自己行为自己负责意识,倡 导,认同,沟通教育改变观念,科学意识,护理是一门学科, 护士是科技工作者, 不是流水线上的操作工、不是接线员、不是传声筒,严谨、认真、求实的工作态度,知其然,知其所以然,法律意识,加强各种规章制度、护理安全法律知识的培训,提高护理安全意识 加强对护理进行规范化培训 提高护理文书的书写质量 加强沟通,依法行使病人的权利 加强护理人员自身素质的培训,规则就是保护,执行规则是: 职责,而不是压力 减压方法是: 把执行规则变成习惯,自己行为自己负责,分工:职责明确、责任明确
8、 合作:指导、帮助、补救,依赖别人负责:还有人别人已经,三个公式的启示:,0.90.9 0.9 0.9 =0 如果每个人只错一点点,那么结果等于零,11 1 1 0=0 其他人都完美执行,如果1个人未执行,那么结果等于零,11 1 1 (-1)=-1 他人都完美执行,如果1个人严重错误致使相反方向发展,那么结果是负,避免侥幸: “墨菲定律”,“有可能出错的事情,就会出错”(Anything that can go wrong will go wrong)。,“墨菲定律”,这其实是概率在起作用,人算不如天算,如老话说的“常在河边走那有不湿脚”。 还有“祸不单行”。灾祸发生的概率虽然也很小,但累积到一定程度,也会从最薄弱环节爆发。 怕什么来什么,好的状态是只想过程要领,忘掉自己。 关键是要平时清扫死角,消除不安全隐患,降低事故概率。 人永远也不可能成为上帝,当你妄自尊大时,“墨菲定律”会叫你知道厉害;相反,如果你承认自己的无知,“墨菲定律”会帮助你做得更严密些。,短板禁区,医院护理质量管理委员会,制定并执行护理不良事件上报制度,对全院护理不良事件进行分析,找出薄弱环节,制定应对措施,防微杜渐,让大家在别人的教训中积累经验,不断成长,-患方参与,护理工作
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