信息与电气工程学院顶岗实习管理实施细则_第1页
信息与电气工程学院顶岗实习管理实施细则_第2页
信息与电气工程学院顶岗实习管理实施细则_第3页
信息与电气工程学院顶岗实习管理实施细则_第4页
信息与电气工程学院顶岗实习管理实施细则_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、信息与电气工程学院顶岗实习管理实施细则为了加强学生顶岗实习管理,使学生顶岗实习管理逐步实现科学化、规范化、信息化,从而促进我院实践教育教学质量的全面提高,结合我院实践教学情况,特制定本办法。一、学生离校学生在离校前需办理离校退寝手续,补齐三年学费(特殊情况由学院副书记批准)、将学费复印件交由辅导员保管。、填写学生顶岗实习安全协议书、实习承诺书以及意外伤害保险协议等。二、成绩管理、校顶岗实习成绩管理实行教务处和院(部)两级管理。、学院学生第四学期课程结束后即开始进入顶岗实习课程阶段,学院顶岗实习指导教师通过对学生的实习过程考核、实习鉴定表 、实习报告、毕业跟踪调查表 、顶岗实习学生实习情况月回执

2、单等材料评定成绩,形成书面材料(包括电子档)上交至院就业干事处,统一上交至学院教学院长(教务处) 。、学生顶岗实习结束后在大三年级月日(第六学期)之前上交黑龙江普通高等学校毕业生就业协议书。、学生顶岗实习结束后在大三年级月日之前上交院内提供的实习鉴定表 、实习报告、毕业生跟踪调查表及1 / 4用人单位跟踪调查表 。、学生每周与指导教师联系一次(具体由指导教师确定联系时间、方式) ,将近期实习情况汇报给指导教师,专业上如有不懂的技术问题可以随时向指导教师咨询。如有特殊情况, 学生不能按指导教师规定时间联系,需向指导教师请假,无故缺勤,累计三次不到者,取消顶岗实习成绩。、学生变换实习单位的要求及时

3、汇报指导教师,由指导教师备案。院顶岗实习指导教师非定期到实习单位抽查学生实习情况,一经发现学生不在实习单位实习,取消学生顶岗实习成绩。、学生顶岗实习单位全部由学院按学生综合测评成绩(即学习成绩占,素质测评占)排名先后顺序统一推荐。个别同学有意愿自行联系顶岗实习单位的提出申请,可个人自行联系顶岗实习单位。个人联系时间不允许超过当年的七月十五日,在七月十五日之前学生必须进入实习单位进行顶岗实习,否则顶岗实习成绩不及格,延缓毕业。、由院内推荐顶岗实习单位的学生, 学生必须服从分配,不服从分配者重新排序推荐顶岗实习单位。、院内推荐的实习单位信息,定期发布在学院网站上及各班级群,学生收到信息后立即回复是

4、否到该公司顶岗实习,不回复视为自动放弃顶岗实习单位(重新排序推荐顶岗实习单位),有意愿报名的学生看到信息后向学院就业干事2 / 4邮箱()投递简历(没有简历者不予推荐顶岗实习单位)且到学院就业干事处报名(联系人,张华老师:),院内按学生综合测评推荐实习单位,学生必须服从分配。、拟参加专升本的学生也必须参加顶岗实习。、由学院推荐顶岗实习单位的学生顶岗实习期未满,原则上不得擅自离开或调换实习单位,个别学生确因特殊情况,需中途调换实习单位,需征得学院及原实习单位同意。学生未经许可擅自离开或调换实习单位,实习成绩以零分记。、凡有下列情况之一者,顶岗实习成绩不合格,延迟毕业证发放一年。)未按时上交三方协

5、议 、实习鉴定表 、毕业生跟踪调查表、用人单位跟踪调查表 、实习报告、顶岗实习学生实习情况月回执单 。)未正常办理离校手续者;)违反实习管理规定者;)更换联系方式,一个月以上未与学院联系。三、成绩的检查与管理、院内顶岗实习工作小组、指导教师对顶岗实习学生进行不定期的巡视、检查、监督,发现有学生没在顶岗实习岗位上实习的学生, 视为顶岗实习成绩不合格, 取消毕业资格。、学生的顶岗实习期间管理统一由院实习指导教师与辅3 / 4导员共同负责,各负其责,如发现个别学生没在顶岗实习岗位的,学院内将给予相应学生处罚。四、成绩查询学生实习成绩查询需登录学院网站。五、顶岗实习课程重修考试成绩管理学生顶岗实习结束后,到院内网站进行查阅成绩。如顶岗实习课程不及格,延迟毕业证发放一年,待第二年重修顶岗实习课程合格后,方可颁发毕业证书。六、办理提前就业与提前实习在执行上诉规定的基础上,提前就业学生需提交提

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论