优秀党务工作者先进事迹材料(公司党委书记).doc

1、优秀党务工作者先进事迹材料(公司党委书记)优秀党务工作者先进事迹材料（公司党 委书记）谭xx , xx集团股份有限公司党委书记。任集团党委书记以来，谭 xx在党组织建设中充分发挥 领军人的作用，在工作思路和方法上不断探索创新，充分发 挥集团党组织主心骨和党员先锋模范作用。完善组织设置，创新党建工作机制xx集团在组织设置上，建立党委、党支部、党小组的三 级管理体系，通过将党支部建在生产线上，不断细化党组织 单元和及时升格总支为党委，实现集团党组织的不断壮大。目前已发展成为有2个直属党委，12个党支部，631名党员 的大党委；实行党委班子与行政层“双向进入、交叉任职” 的模式，集团党委委员中有 2

2、/3以上是集团高管，220名中 干中有51名是党员，占23.2%。创新“工作上分，思想上合； 任务上分，目标上合；制度上分，行动上合”的“三分三合” 工作机制，使党委工作与行政工作有机结合。创造“三贴近” 工作法，即：贴近企业需要、贴近党员需要和贴近职工需要， 使集团党委的工作始终围绕企业发展和员工的需要。在集团 党组织开展的“三项制度”中，作为党委书记率先垂范，坚 持做到“五必访”，即：员工有喜事必访、有挫折必访、生 病受伤必访、重大家庭变故必访、节日对老干部和困难员工 必访；努力做到“三化解”：即化解员工与员工之间矛盾、 化解员工与企业之间矛盾、化解员工与社会之间矛盾。近三 年来，共走访3

3、21次，走访员工2467人次，化解员工矛盾 259 件。强化党员管理，发挥党员模范作用对党员教育管理，xx集团坚持实行“党员四公开”制度， 即公开党员身份、公开工作岗位、公开党的活动和公开政治 生日，使党员亮明身份，接受群众监督。大力实施“把业务 骨干培养成为党员，把党员培养成为业务骨干”的“双培” 工程，已成功发展了 150名业务骨干为党员，70%以上的党 员成长为了业务骨干。在生产线上，谭xx主持设立党员示范岗31个和党员技术标兵岗 27个，充分调动了一线党员的 生产积极性。谭 xx积极向业主建议，推行“党员四优先”， 即：党员优先招聘、优先培训、优先晋级和优先加薪，收到 良好效果。开展独

4、具特色的党建“七彩工程”，引导党组织和党员在“点子”工程中积极为企业发展献计出力632条;在“伯乐”工程中推荐培养优秀人才， 已有82名优秀党员、 团员进入公司青年人才和后备干部库；在“啄木鸟”工程中 广纳鼓励支持勇于质疑、敢于挑刺的党员、员工为企业生产 经营挑刺571件；在“质虽”工程中使“生命质虽、人人质 虽”深入人心，160余个由党员和入党积极分子带头攻关的 重点课题成效初显，使公司专利达4856项，保持全国同行 第一；在“动力”工程中兴起了夺红旗、当标兵的热潮；在“鹊桥”工程中热心为公司未婚青年牵线搭桥 25对；在“光 彩”工程中积极为助学助困捐资献力，已成功捐助 104所光 彩学校，

5、近5名儿童得到就学机会。危机中审时度势，有力助推企业化危为机在XX年前后的金融危机中，谭 xx作为党委书记，充分 发挥了党组织在企业中的“主心骨”作用。积极向业主提出 “危机中不仅要算经济账，更要算政治账”的建议，争取到 业主“不裁员、不减薪”的公开承诺，及时稳定了企业人心。发动党员带头叫响“瑕疵制造危机、质H才是生机” 口号， 牵头成立由党员骨干领衔负责的12个Qc质虽小组，其中1个获“XX年度全国优秀质H管理小组”殊荣。针对企业管理 成本要降低20泅上的硕任务，在关键部门和环节组织了36支“党员节能攻坚队”，影响带动广大员工积极开展“节能 增效我先行”活动，仅单车生产用电就节约140度，每

6、月节约电费20余万元，使节约成为企业“纯利润增长点”。针对金融危机中的市场疲软，组织17名党员骨干带头进行技术攻关，开发了适合欠发达国家和农村的新车种，在 125型和 250型摩托车上增配抽水泵装置，增强实用功能、抢占了市 场先机，使企业在金融危机成功实现化危为机、逆势而上。创新活动载体，实现企业全员创先争优在创先争优活动中，谭 xx结合企业实际，牵头确定了“创建金牌战斗堡垒、 争当一流企业铁军”的活动主题和“实 施七彩工程、开展三无三带头四争做”的活动载体， 使创争活动的内容方式与企业年度任务的考核相融合。认真 推行“一讲二评三公示”，设置公示栏15块，对党组织和党 员的承诺、评选结果进行公

7、示，接受职工监督。坚持党建带 群团、党内带党外的全员创先争优模式，以党组织和党员的 创争活动影响和带动集团全体员工开展劳动竞赛和比学赶 帮超活动。同时，号召党员在创先争优活动中积极开展“三 无、三带头、四争做”，即：党员身边无次品、党员身边无 违纪、党员身边无事故；党员带头宣讲政策、带头技术攻关、 带头维权服务；党员争做科技创新的尖兵、争做市场开拓的 先锋、争做质虽安全的带头人、争做服务员工的贴心人，成 功实现了创先争优活动与企业经营工作的有机融合，避免了“两张皮”的现象。活动开展以来，带领集团党组织做出承 诺162条，已兑现149条；党员做出承诺 3155条，已兑现 承诺3012条。党员、员工献计献策515条，被采纳366条， 产生直接经济效益 500多万元；由党员骨干领衔负责的12个公司Qc小组成为“放心小组”，其中2个分别获“市长质 虽奖”和“全国优秀质虽管理小组”殊荣。集团