幼儿园教职工代表大会制度_第1页
幼儿园教职工代表大会制度_第2页
幼儿园教职工代表大会制度_第3页
幼儿园教职工代表大会制度_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 幼儿园教职工代表大会制度. 第一章 总则 第一条 为发扬 民主,充分发挥教职工 主人翁精神,促进学校 管 理的 民主化和科 学化,推进学 校 的健康快速发展, 根据中共中央关于教育体制改革的决定关于“要建立健全以教师 为主题的 教职工 代表大会制度,加强民主管理和民主监督”的要求,结合 我园实 际,特制定本制 度。第二条 教 职工代 表 大会 是学校 实行民主管理的基本形式,是教职工在校 党委 领导 下行使民 主管理和民主监督权力的机构。 第二章 教代会的职责和权利 第三条 教职工代表大会行使下列职权: 1、 团结教职 工 认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策 ,坚持社会主义办学方 向,努

2、力完成教育教学各项工作任务。 2、 听取校长工作 报告,审议学校重大工作、发展规划、改革措施和规模制度, 提出 意见和建议,讨论通过教职工生活福利方案。 3、 积极支持园长履 行职责,及时收集反馈教职工对学校工作的意见,对学校工作实行民 主监督 。 4、 根据上级 党组织 的部署 ,评议、监督学校行政领导干部。 5、 维护教职工合法权益,关心教职工生活。 第四条 教职工 代表大会要积极支持校长行使决策权和指挥权,要维护园长 的权威。 园长要定期向教职 工代表大会报告工作,尊重教职工 代表大 会行使民主管 理权利,实施教职工代表大会的决议和决定 ,负责处理教职 工代表大会提出的应由行政方面处 理

3、的提案,并接受教职工代表大会检查和监督。 第三章 教职工代表 第五条 凡事享有政治权利的本校正式教职工,均可被选为教职工代表大会代表。 第六条 教职工的代表,已工会分会为单位,由教职工直接选举产生。 第七条 教职工代表的选举要坚持先进性、代表性和广泛性相结合的原则,代表中应有教师、领导干部、职工,其中任课教师不得少于百分之六十。第八条 教职工代表每三年改选一次,可以连任。教职工代表对全园负责。学校全体教职工有权依照民主程序,监督或撤换本园的教职工代表。第九条 根据需要,教职工代表大会可以确定若干特邀或列席代表。第十条 教职工代表的权利。1、 在教职工代表大会上,有表决权、选举权和被选举权。2、

4、 在教职工代表大会上,自主的、充分的发表自己的意见,参加关于校园决策的讨论。3、 有权参加教职工代表大会及其工作机构组织的对学校执行教代会决议和提案落实情况的检查,有权参加评议学校工作和行政领导干部。第十一条 教职工代表的义务1、 拥护党的领导,坚持党的基本路线,努力学习党的方针、政策、不断提高思想觉悟、业务水平和参加管理的能力,积极参与学校教改工作。2、 模范遵守国家的法律法规和学校的规章制度,遵守教师职业道德行为规范,积极执行教职工代表大会决议,做好教职工代表大会交给的各项工作任务。第四章 组织制度第十二条 教职工代表大会选举主席团主持会议,主席团成员应有党、政、工、团、教职工代表组成,其

5、中教师应超过半数。大会主席团实行届内常任制。 第十三条 教职工代表大会每 三年为一届,每三年召开一至二次全体代表大会。每次会议必须 经由三 分之二以上的代表出席。遇有重要事项, 经三分之一 以上的教职工代表或校长提议,可提前召 开或召开临时会议。 第十四条 教职工代表大会 中心议题的 确定要遵循“议大事,办实事”的原则,广泛听 取教职工 的意见,经大会主席团审议后提请大会讨论通过。 第十五条 教职工代表大会 进行选举或表决,必须由全体大会的过半数通过并经校党委 审批 后为有效。 第十六条 教职工 代表 大会在其职权范围内通过的事项,非经教职工代表大会同意不得更改。 第十七条 教职工代表大 会选举产生学校工会委

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论