公司乐捐制度

1、公司乐捐制度为进一步规范员工违规乐捐的管理 ,倡导企业文化精神 ,提高员工自我管理、自我约束的素养 ,打造一支高素质的华盛员工队伍。制订本规定 :第一条、乐捐就是 企业为了减少对员工的纪律处罚 ,而采取重在思想教育 ,重在提高认识 ,重在改正错误 ,引导员工自我约束、提升自律素养的管理模式。第二条、乐捐人 就是违规的员工 ,不论职务高底、不论资历深浅 ,不论贡献大小 ,制度面前人人平等。第三条、本规定设基本法制度督查员:各中心的总监、经理 ,各部门的主任 ,各生产车间的主任为制度督查员 (以下统称 :督查员 )。第四条、本规定执行情况 的监督员就是华盛的全体员工 ,包括公司的高层领导。监督员有

2、权对督查员提出监督意见 ,对违规的员工 ,可以向其上级举报 ,接受举报的人负有绝对保密义务。对举报人给予奖励。第五条、乐捐的执行流程 :有违规行为发生 (事实 )、知道违规人就是谁 (主体 )、适用本规定哪条哪款 (依规 )督查员签发工作联系单法务部根据工作联系单 ,与违规人谈话、记录、本人签字后 (如有新情况 ,查清 ,与督查员再议 )。开出乐捐单一式三份留存根、交乐捐人签字、送人资部财务部根据乐捐单扣款。财务部完成扣款 ,填写乐捐回执交法务部、督查人、人资部 ,表明乐捐完成。附流程图 :有违规行为发生知 道 违 规 人 就 是谁适用本规定哪条财务部 填发乐捐回执交 :法务部、督查员、人资部

3、制度督查员签发工作联系单财务部根据乐捐单扣款。填发回执。法务部 与违规人谈话 ( 有异议核实)开出乐捐单送交人资部一份乐捐人签字一份法务部留存一份第六条、应乐捐事项 。凡华盛员工违反基本法 ,并触犯本规定列举之违规行为的 ,都在乐捐之列。(一 )行政中心列举的违规行为,适用于所有中心与部门。具体如下 :1、无正当理由 , 上班不穿工作服的 ; 上穿工作服下穿非工作服花色裙子、 超短裤 ; 穿拖鞋上班的 ; 门卫不穿制服或衣帽不整的 ; 工作服很脏的。2、不履行请假手续或请假未批( 包括电话请假 ), 擅自不到岗的 ; 中午、晚上下班工作牌没有放回门卫工作牌展示栏的。3、不请假或请假未批 , 不

4、参加会议或培训的 ; 虽然参加但迟到、早退的。4、利用上班时间聊天、淘宝购物、玩游戏 ; 瞧电影、瞧电视剧、观瞧视频 ; 长时间打私人电话或非工作联系串岗等做与工作无关之事的。5、对同事不礼貌、语言不文明、散布流言 , 诽谤她人 , 或大声喧哗、争吵、叫骂 , 打架、斗殴的。6、上班、下班骑电瓶车、摩托车不正确戴头盔的。7、自行车、电动车、机动车乱停乱放的。8、公司配置手机或手机卡无故不使用、不开机的。9、不及时提交考勤表 , 薪酬打分表的。10、报约稿不及时或各部门自定的撰稿人未按要求交稿的。11、损毁厂区绿化的。12、在厂区乱扔杂物、用物、垃圾或随地吐痰的。13、货物进出厂区大门不登记的。

5、14、5S 检查涉及 个人分管范围不合格的 ,如个人桌面脏、乱、差的等;15、无派车单 , 掌管车钥匙者擅自开车或让别人开车的。16、上班时间无外出办事条擅自外出的。17、车辆维修、加油报假账的。18、保安晚间对各中心、车间门窗不巡视、不检查的。19、使用电脑的办公人员不写工作日志 的。20、下班时自己办公与管理区域的窗户、空调、灯不关、门不锁的。21、泄露公司秘密或 散布有碍公司形象言论的。22、违反公司用电管理规定的。23、洗手间值日员当值不打扫卫生的。24、受理举报的督查员泄露乐捐举报人姓名的。( 二) 生产中心列举以下违规行为:1、不按操作规程操作生产设备, 且不听劝阻的。2、临下班前

6、 生产设备不擦拭、不保养的。3、违反消防规定 , 随便动用消防器材的。4、违反质量管理规定 , 生产出次品、废品的。5、进入仓库 , 强行领料不听劝阻的。6、违反安全管理规定 ,不听安全员制止的。7、不服从工作调度的。( 三) 营销中心列举以下违规行为:1、合同签订前 , 相关业务员没有提前3-5 天将合同初稿电子版发回公司的。2、收到业务员合同电子版一天不送审或送审资料 (合同涉及的招投标文件、合同附件 )不全 ,经催要又不能及时提供的。3、合同生效后一周内 ,合同会签审核表复印件不交法务部备查的。4、明知投标或合同已发生争议,三天不向公司领导汇报与法务部通报的。5、不经总经理批准 ,擅自向

7、客户发送有关争议函件的。6、产品发货之前 , 相关业务员 没有提前 3-5 天将发货通知发给仓库的。7、有关数据、资料不及时上传的。8、业务员不用手机短信向公司领导汇报当天工作的。( 四) 采购中心列举以下违规行为:1、个人原因采购不符合规定的产品。2、安排工作不及时处理 ,有问题不及时汇报 ,致生产有损失的。3、采购合同与采购资料不及时上传到OA 与 K3 系统中的。4、合同送审资料 (供方资信等 )不全 ,经催要又不能及时提供的。5、有第 (三 )项 3、 4、 5 目所列行为的。6、采购货物到公司或直接发往外地的项目工地时 , 没有及时通知仓库收货 , 做好外购入库单的。( 五) 设计中

8、心列举以下违规行为:1、因工作拖拉导致标书未准时交出的。2、标书设计员标书返工的。3、标书未按规定审核的。4、因工作失误导致纸张浪费的。(六 )技术中心列举以下违规因工作失误导致纸张浪费的行为 :1、展示厅物品 (包括中央台试剂架玻璃器具上)有严重灰尘的 ;2、实验室抽屉里面 ,没做到干净整洁 ,无其它杂物的 ;3、没有保持窗台干净有严重灰尘的;4、用过的工具、工具箱、仪器设备没有放回原位的;5、在装配、安装过程中产生的垃圾,未及时清扫干净的 ;6、违反安全规定 ,无安全措施带电作业的;( 七) 财务中心列举以下违规行为:1、采购经办人采购货物不索取相应的增值税专用发票或普通发票的。2、发票、货物到公司 , 采购经办人未将发票与货物一起送到仓库进行质量验收 , 数量核对 , 办理入库等相关手续的。3、现金支出或收入 , 相关凭证未盖“现金付讫”或“现金收讫”印的。4、借款人借款外出公干 , 返回不及时报账的。5、不按期编制会计报表、纳税申报的。6、开具空头票据的。7、未及时清理异常账户的。8、会计档案未及时归档。9、资质未及时年检。10、所有的 K3 系统的操作人员不及时准确录入数据的。(八 )违反基本法的其她应乐捐行为(包括作为与不作为 )。第七条、因工作与生