学校办公室工作计划2篇.doc

1、学校办公室工作计划2篇学校办公室工作计划2篇 工作计划一 办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它服务于工作在一线的教师和学校领导及传达完成上级安排的各项安排。工作细碎，有些工作需要在规定的时间完成，这样的工作性质要求办公室工作人员必须做到耐心、细心、高效，才能完成学校的各项工作安排。 一、工作内容： 1、上传下达工作。及时收发上级通知要求，并及时交校长审阅，根据校长的审阅意见及时转达各部门。 2、各项会议的筹备和会议记录工作。 3、考勤工作。 4、做好校长及副校长安排的临时性工作安排。 5、完成各类信息的统计工作。 6、积分汇总工作 7、学校刊物的分类分发工作。 8、对接教育局

2、各部门，完成上级指派的各项任务安排(政工科、职称科、勤俭办等各部门) 9、学校公众号的维护，做好学校的对外宣传工作。 10、办公用品的管理和学校印章的管理。 二、工作目标 在接下来的一年中，办公室将继续坚持为我校教育教学和全体师生服务为宗旨，全面贯彻落实学校各项工作计划，充分发挥办公室的协调和服务职能，努力改进工作方法，使办公室工作达到更制度化、规范化、科学化，努力创设良好的服务和育人环境。 具体做到学习常态化，改进工作方法，不断提高办公室的工作效率;在日常工作中多请示，多汇报，更精准的传达校领导的各项指示;再次将工作细节精细化，保证各项工作顺利开展;维护好学校公众号及学校安排的各项宣传活动，

3、打造属于状元小学的学校品牌。 未雨绸缪，提前筹划。面对办公室已知和未知的各项工作，办公室将真正将各项工作落实到实处，全力以赴为学校师生和领导及上级做好服务工作。 办公室是学校的服务部门，在学校中起着上传下达的作用，它服务于工作在一线的教师和学校领导及传达完成上级安排的各项安排。工作细碎，有些工作需要在规定的时间完成，这样的工作性质要求办公室工作人员必须做到耐心、细心、高效，才能完成学校的各项工作安排。 工作计划二 总体来看，办公室的工作中还是存在很多问题。比如效率仍然不够高;计划方案仍然不够缜密;大局观念仍然有所欠缺;操作程序流程仍然不够规范等。针对这些的问题，我认为明年办公室的工作要努力做到

4、以下几方面： 1、牢固树立服务意识、补位意识，为领导服好务，为员工同志们服好务。办公室上传下达的本质是服务，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要确保营造团结向上的工作氛围。 2、继续完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，不断提高整体管理水平，使公司步入管理制度化、规范化的现代管理模式。 3、加强市场调研为领导决策提供依据，为领导决策提供论证资料。 4、不断提高档案整理水平，继续健全档案管理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅方便、迅速明了。 5、规范采购程序，严格按规定进行日常物品的采购工作，努力控制本部门的采购成本。 6、加强网站建设工作、推进报刊编制工作，把各部门各公司都吸

5、纳进来，快速推进整个集团公司的企业文化建设步伐。 7、强化日常管理，提高工作效率，抓落实，抓考核。 工作计划三 一、指导思想 本学期，办公室将继续在学校党政班子领导下，充分发挥学校办公室的职能作用，全力推动各项工作目标的顺利完成，根据学校今年工作重点，结合学校发展的需要，本着求真务实工作态度，认真履行办公室的职责并创造性的开展工作。特制定本学期学校办公室工作计划如下： 二、重点工作 (一)统筹协调，服务全局。配合学校抓好本学期重点工作的组织安排，推进学校工作顺利开展，确保学校工作政令畅通;做好各处室之间沟通的桥梁，协助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排，保证各级各类活动的圆满成功。 (二)上

6、传下达，科学严谨。及时收发文件，并交校长审阅，根据审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。广泛了解与学校有关的外部信息和上级精神;及时了解和收集学校各项工作的开展情况，加强与各处室的信息沟通，及时向广大教职工和社会通报学校的工作动态和办学成果。 (三)宣传报道，及时高效。依托微信公众号、文化墙、各类媒体等设施，加强与新闻媒体的联系，及时报道学校的教育动态、大型活动，努力扩大学校在社会上的影响，促进社会和家长对学校的了解，不断提高学校知名度、美誉度。 (四)办文办会，精益求精。负责起草全校性工作计划、报告、总结、决议等文书，组织、拟订全校性规章制度，实行科学化管理。认真组织学校办公会议以及校

7、领导召开的其他专门会议，及时发布会议通知，做好会务准备工作，做好会议记录，撰写重要的会议纪要，做好会议决定的传达和督办工作。 三、常规工作 1.根据学校部署认真做好每周日程安排、节假日放假安排及假期值班安排等事宜，使全体教职工明确学校近期的各项工作。 2.按照上级的部署认真完成各种报表材料的填报工作，及时为教职工办理好各种上报工作，要做到及时、准确无误。 3.严格落实南城县实验中学教职工考勤实施细则，认真负责做好教职工考勤情况统计。 4.公正公平地做好各项人事工作，配合校长做好教职工绩效考核、日常考核、职称评聘、工资晋级等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建设。 5.认真负责为学校的各类活动摄影拍照，留存图片资料