选题、开题与论文写作(ppt 83页).ppt

1、1,选题、开题与论文写作,主讲人：王生升博士,2,大家注意了！,三级评审： 指导教师、校外评审专家、英国评审专家 两次机会： 二次提交论文均未通过评审，将丧失获得学位证书的资格 以往的情况：21,3,MBA学位论文的特点,MBA学位论文不是工作总结 MBA学位论文不是纯粹的学术研究 MBA学位论文的性质： 应用性论文：实践经验理论探讨,4,一、如何选题,以“问题”为中心： 发现问题、分析问题、解决问题 立足于本职工作： 第一手的数据调研 总体原则：量力而行 论题宽窄适度 资料收集难易适度 合理安排时间,5,“狐狸与刺猬”,狐狸有多知，刺猬有一知： 狐狸聪明而狡猾，能够设计很多复杂的策略偷偷向刺

2、猬发动进攻；而刺猬却只有一种应对之道，就是蜷缩起身体用尖刺防御。但最后的胜利者总是刺猬，而不是狐狸。 主题应当鲜明而集中，而且宽窄适度,6,选题切忌大而泛,中国茶叶市场研究 中国企业管理困境分析 城市商业银行发展模式探究 国有企业绩效管理中的制度性障碍及对策分析 国有商业银行信贷资产风险控制 城市商业银行中小企业信贷风险分析,7,二、收集文献资料,传统文献资料：书籍、期刊、企业报表等 电子文献资料：中国期刊网、其他相关网站 时间跨度：由近及远，收集最新的文献资料 数量要求：至少阅读4050篇期刊文献、以及若干专著。,8,有效利用电子文献,中国知网 经济与管理核心期刊 在文献中着重看什么？ 观点

3、、论证角度、结论、参考文献 数据、案例,9,三、写作开题报告,学位论文能否通过，开题报告是关键的第一步： 指导导师和导师评审组一致同意 对开题报告初稿进行修正，提交威尔士大学审批 开题报告是论文构思的雏形,10,开题报告的结构（1）,研究题目 摘要 绪论 文献探讨 研究目的,11,开题报告的结构（2）,研究方法： 研究对象 研究问题和/或假设 重要研究变量 研究设计 研究工具 研究过程,12,开题报告的结构（3）,数据处理 参考文献 计划进度,13,3.1 研究题目：需明确指出研究的重点或方向,研究题目需简明清晰，表达研究主题及研究对象 例如： 绩效评估与员工工作满意度的关系研究 以中港粤公司

4、为例 生物制药企业技术创新风险研究JS长效生长激素研制 消费电子产品制造企业逆向物流模式研究以某消费电子产品制造企业为例,14,这个题目怎么样？,人力资本运作水平对我国农村经济发展的可行性研究 港方评审专家的意见： 建议加副标题以河南农村为例,15,3.2 摘要：简略说明本论文研究,利用精简的文字，概略描述该研究的背景、目的、方法、和预期结果，并列出关键词。 分析范本： 消费电子产品制造企业逆向物流模式研究以某消费电子产品制造企业为例 绩效评估与员工工作满意度的关系研究 以中港粤公司为例,16,消费电子产品制造企业逆向物流模式研究,研究逆向物流的现实意义：在竞争日益激烈的消费电子产品市场上，企

5、业的逆向物流管理，成为公司竞争制胜、提高效率根本战略之一。 研究逆向物流战略的重要性和必要性 论文的整体框架：要有实质内容 关键词：消费电子产品、逆向物流、逆向物流运作模式。,17,绩效评估与员工工作满意度的关系研究,绩效评估的重要性和必要性 论文的总体框架：他写了哪些实质内容？ 关键词：绩效评估、工作满意、组织公平、薪资满意,18,人力资本运作水平对我国农村经济发展的可行性研究,研究人力资本对于我国农村经济的发展是个很好的切入点。就当前农村大量劳动力面临的新问题而言，人力资本特别是人力资本的运作的研究，将对提高农业劳动生产率有着重大的意义，鉴于此，本文对提高人力资本运作水平，促进我国农村经济

6、发展这一课题进行了研究。首先在引论部分对分析了我国农村人力资本发展状况，指出了提升农村人力资本的重要性，并对人力资本理论做了概述。接着介绍了国内外对农村人力资本的研究现状和国外提升人力资本水平的教育培训经验。在第三部分，本文重点对我国农村人力资本的进行了实证分析，并得出了自己的结论。最后在前文分析和论述的基础上，结合我国国情，提出在我国农村当前的经济条件下如何开发人力资本,提高农村人力资本运行的途径，进而更好的促进农村经济的发展。 关键词 人力资本 资本运作 农村经济发展,19,港方评审专家的修改意见,此摘要为330字，威尔士大学要求为500800字。为了便于校外考官审查及他人检索、参考，摘要

7、应具体、肯定，如：重大意义、重要性、自己的结论、途径等皆无具体含义，校外考官无从把握论文质量。威尔士大学要求摘要包括四部分：1，研究目的、重要性；2，研究方法如问卷调查、实证分析；3，结果；4，结论与建议,20,3.3 绪论,简要描述论文的选题 说明论文选题的现实和理论意义 界定论文选题的研究范围 描述研究对象，重点突出研究对象与选题之间的关系,21,范本分析：绩效评估与员工工作满意度的关系研究,描述研究主题：绩效评估、员工满意度（奖酬） 绩效与奖酬的相关性研究的必要性 描述研究对象 分析研究对象与本主题的相关性,22,范本分析：消费电子产品制造企业逆向物流模式研究,研究逆向物流的意义： 逆向

8、物流对于当代企业发展的重要性 逆向物流的界定与描述 研究对象描述（缺失）,23,3.4 文献综述,文献综述的目的： 细化主题的研究枝干，建立分析框架，借鉴研究结论 引用核心期刊的文章、其次是专业书籍（避免教科书） 要加以归纳整理，避免罗列观点： 根据从一般到特殊的逻辑组织内容,24,文献综述的范本分析,消费电子产品制造企业逆向物流模式研究（P4P6） 不足：相关文献之间缺乏逻辑、缺乏针对电子消费品市场的相关文献 绩效评估与员工工作满意度的关系研究（P19P22） 不足：某些文献论点之间的关系不清楚、有关绩效评估功能与局限方面的文献没有出处,25,3.5 研究目的：可观察、可测量、可比较,本研究

9、的目的在了解不同年龄男女的阅读习惯 本研究旨在调查男女抽烟现况，并分析导致两性产生不同抽烟习惯的原因 本研究的主要目的是探讨男女银行员工对新推出制服的看法，作为选择制服供货商之参考。,26,例子分析：,本研究目的在于了解香港零售业中销售人员的服务水平 本研究目的在于探讨跨国集团行政人员工作能力 本研究目的在于分析企业举办内部培圳课程内容应否多元化,27,3.6 研究方法,研究对象 研究问题和/或假设 重要研究变量 研究设计 研究工具 研究过程,28,3.6.1 研究对象：个人或组织,有哪些调查对象、对象的特征、为什么选取这些人作为调查对象、他们有哪些条件符合作为调查对象的要求。,29,范例分析

10、：研究对象,本研究拟将以国内最大的食品业公司-ABC企业-作为研究对象，在样本的选择上，尽量选取不同性质的部门或投资部门为研究对象，以兼具抽样的代表性与深度。本研究的质性调查部分，以ABC企业的一位总经理，五位部门主管或经理人，两位投资子公司的主管作为深度访谈的对象。而这些主管所属单位的部署或同人，则为量性抽样问卷调查的对象，问卷发出185份，有效问卷为153份，有效回收率为83%。,30,3.6.2 研究问题,论文研究的主题，通常是几个变量之间的关系，这种关系可能是相关关系，也可能是因果关系。为了清楚分析这种关系，就需要借助于某几方面的若干问题，将研究主题分解开来，实现细化和具体化。,31,

11、范例分析：研究问题,研究主题： 消费电子产品制造企业逆向物流战略研究 研究问题： 一、制造企业逆向物流运作模式选择的问题。 1.1逆向物流运作方式选择的影响因素。 1.2逆向物流运作方式选择方法。 二、企业逆向物流管理中的问题 2.1逆向物流与正向物流的冲突。 2.2供应链风险逐级放大效应。 2.3难以制定统一的退货政策。,32,范例分析：研究问题,研究主题： 生物制药企业技术创新风险研究 研究问题： 生物制药企业技术创新存在的风险与技术创新能力，资金，信息，市场等方面是否有相互关系？ 若存在关系，是负相关还是正相关的关系？ 若是正相关，是如何相关影响对方？若是负相关，是如何影响对方的？ 通过

12、对JS公司长效生长激素的研制案例分析，来验证四个维度与技术创新的风险关系。并对该行业起到启示作用,33,3.6.3 研究假设,是研究者针对研究问题所提出的一系列基础性命题，这些命题通常表明了变量与变量之间的关系，需要通过以后的质性和量性研究加以检验和论证。,34,范例分析：研究假设,35,范例分析：研究假设,“绩效评估与员工工作满意度的关系研究”的假设： （1）绩效评估对于程序公平正向影响； （2）绩效评估对于非薪资满意有正向影响； （3）程序公平对于分配公平有正向影响； （4）程序公平对于薪资满意有正向影响； （5）分配公平对于薪资满意有正向影响； （6）薪资满意对员工工作满意有正向影响；

13、（7）非薪资满意对员工工作满意有正向影响。,36,3.6.4 重要变量,研究问题和研究假设所涉及的重要的分析变量，需要加以清楚的定义和分析： 定义变量：旨在提示变量的精确内涵与外延，通俗地讲，就是要解释变量概念的含义。 分析变量：通过分析组成该变量的各要件，提供有关该变量的全面解释。,37,范例分析：消费电子产品制造企业逆向物流战略研究（P12）,消费电子产品：消费类电子产品在不同发展水平的国家和不同发展阶段有不同的内涵。 逆向物流：美国物流管理协会（CLM）将其定义为 逆向物流运作模式：主要有三种：企业自营模式、与行业内其他企业联合经营模式、外包给第三方物流企业的模式。,38,范例分析：绩效

14、评估与员工工作满意度的关系研究（P24）,绩效评估：绩效评估核心理念主要有五点： 工作满意：员工对工作和工作相关因素的感受或者情感性反应， 组织公平：分为程序 内容两个构面， 薪资满意与非薪资满意：,39,3.6.5 研究设计,说明将采用哪种方式取得一手数据，如量性或质性研究方法，或把这两种方法一并使用。 可采用研究方法： 质性研究方法(内容分析、深度访谈、行动研究等) 量性研究方法(横断性或纵贯性调查、实验介入),40,质性研究方法,调查设计的问题是非格式化的，多为开放式的问题 数据收集执行的程序是非标准化的 一般都只是针对小样本的研究 研究的目的是探究现象的成因，尤其是了解受访者对现象成因

15、的个人见解,41,量性研究方法,将资料量化成数据，并进行相应的统计分析 量性调查的对象应具代表性，在数量上有一定规模 常用的形式是调查问卷，将各种可能答案以选项形式体现在结构式问卷中，从而获得相应的原始数据。 受访者的数量是事先确定的,42,范例分析：生物制药企业技术创新风险研究,运用统计学的相关原理，采用定量预测和动态预测，针对技术能力、信息、资金、市场维度与生物技术创新风险是否存在某种规律，并通过统计学的方法将两者数量化，归类成自变量及应变量的关系，制成相关图。进行相关分析，得出两者关系是否正相关或是负相关。采用访谈法、调查问卷法对企业的员工、患者、医生进行专门调查中重点调查。然后根据调查

16、结果进行统计分组并将统计数据进行列表和图示，制定统一图。,43,3.6.6 研究工具,描述该研究采用的评量工具类型(如调查问卷、 观察纪录表)和内容 说明取得该研究工具的方式 说明研究工具的信度（测验结果的稳定性及可靠性）和效度（测验结果的真实性和代表性）,44,范例分析：消费电子产品制造企业逆向物流战略研究,访问访谈及调查表方式取得第一手资料。 对历史资料进行分析整理取得有效资料。 以层次分析法演算并验证求出最优化模式。,45,范例分析：生物制药企业技术创新风险研究,本研究是利用数学的统计分析作为研究的工具，调查的内容主要包括生物技术创新所带来的哪些风险？这些风险与技术创新的辨正关系。 资料

17、的收集主要是以调查问卷、访谈的方式来完成。 可通过面对面的，电话的，也可采取电子邮件的方式来完成。 由于问卷调查，访谈的人员来源于社会的各个层面，从事各个行业的，因此数据的来源比较全面可靠真实，能全面反应生物制药技术创新风险的问题。,46,3.6.7 研究过程,描述研究过程中所涉及的每个步骤： 说明数据搜集和分析过程 画出研究过程流程图,47,研究过程流程图,48,范例分析：研究过程流程图,49,3.7 数据处理,简述一手数据的整理、译码、检查错误及统计分析 。 根据实际情况，酌情使用简单的数学计算，并讲计算结果用几何图形的方式表达出。,50,范例分析：绩效评估与员工工作满意度的关系研究,本研

18、究是探讨全面绩效管理对员工工作满意度的影响，问卷数据采用SPSS11.0等统计软件进行分析。统计方法如下： 1基本资料统计 2信度与效度分析 3因素分析 4路径分析,51,范例分析：生物制药企业技术创新风险研究,本研究将利用统计学的原理，进行统计分析，采用问卷法、采访法，针对集团本部、各产业公司的中高层管理者、财务系统、各预算执行部门进行专门的调查，收集数据，制作相关图进行分析。,52,3.8 参考文献,参考文献的编排顺序及格式，请参阅： 英国威尔士大学工商管理硕士论文写作指引（卷一），第十章，P45。,53,3.9 计划进度,以甘特图(Gantt Chart)表明研究各步骤所需时间及前后顺序

19、,54,计划进度甘特图,55,四、论文写作,评审的关键：论文摘要 研究的铺垫：绪论 第一只拦路虎：文献综述 研究方法 第二只拦路虎：结果与讨论 收尾工作：结论与建议,56,论文摘要：论文研究的微缩,论文研究的意义 论文研究的方法 论文研究的结果 论文研究的结论 论文的关键词,57,写好论文摘要的关键：,各部分内容之间要逻辑连贯而流畅： 选题的背景选题的必要性选题研究的方法选题研究的结果选题研究的结论 文字表述要简洁而有条理，符合书面论述的一般格式： 首先、其次、再次：为此、基于以上分析； 关键词要准确而规范（35）,58,论文摘要范例,处于无国界的竞争时代，培养企业的竞争力以应多变及不确定的环

20、境已成为重要的课题，随着企业所处环境的变化，管理的思维均随着竞争的形态做不同的改变。建立组织的学习能力，有效的积累培养因应变化与挑战所需的知识与核心能力，是当前企业经营的重要课题。由于学习型组织的理论与概念尚在发展阶段，因此至今尚未发展出较成熟之衡量架构与模式。本研究拟采用质性分析方法中的探索性个案研究法与量化研究法中的实证分析法同时进行，并以统一公司为研究对象，期望能够透过上述两种研究方法之相互验证与检验，使得研究命题与结论之验证能更加严谨。本研究主要之研究结论有以下三点： 1.当组织成员的个人价值观念较具有和谐导向与自在导向时，其对于学习型组织概念会持较正面的态度与评价。 2.若企业文化越

21、强调沟通、协调、创新、团队合作与充分授权，其成员对于积极性的人人学习以及团队修炼，所持的态度会越正面。 3.若企业文化越强调为达目的可以不择手段，且对员工的品德要求越低，则其成员越不具有系统思考的观念。,59,第一章、绪论,背景与主题 研究对象 研究目的 研究问题 重要概念的解释,60,范例分析：绪论,绩效评估与员工工作满意的关系研究 以中港粤公司为例（P101） 生物制药企业技术创新风险研究JS长效生长技术研制 （P141）,61,第二章、文献综述,撰写文献综述的一般原则： 围绕主题筛选文献 先介绍基础性研究，后介绍专门性研究 先介绍有关原因分析的成果，后介绍对策性成果 撰写文献综述的禁忌：

22、 杂乱文献资料的堆积 没有作者的总结和评论,62,一篇好的文献综述,用自己的分析框架、思路和语言重组文献资料，达到为我所用的目的。,63,文献综述的书写格式,两种流行的文献引用格式： 作者名出现在正文里，如：Davis(1994)指出恐同症其实是一种社会建构。 作者名出现在引用文献出处的括号里，如：对于家庭主妇而言，工作和休闲其实并没有明确的界限(Green,1989)。（注：文献出处如果放在句子的末尾，文献出处应该在句号的前面，而不是后面。） 如果只是引用他人的观念，而文字由研究者自己重新撰写，则不必特别注明出处的页数；如果有引用一段文字完全照抄的原文，则引用前后必须用引号，并注明出处的页数

23、。学员必须要注意，只要有原文不动照抄的情况就必须使用引号，不管是一个子句、句子或段落，否则就算是抄袭。,64,范例分析：文献综述,消费电子产品制造企业逆向物流模式研究以某消费电子产品制造企业为例（P54） 绩效评估与员工工作满意的关系研究 以中港粤公司为例（P104） 生物制药企业技术创新风险研究JS长效生长技术研制 （P145）,65,第三章、研究方法,样本选取 研究架构 研究步骤 研究工具 数据处理,66,样本选取,需要说明： 所选样本的人数、特性(如性别、年龄、年级、职业类别、婚姻状况、居住地区等) 样本选取的方法(例如：简单随机取样、分层随机取样、群集取样、立意取样等) 样本的来源(例

24、如：垒球运动者、师范大学学生、青年商会会员等)。,67,范例分析：样本选取,绩效评估与员工工作满意的关系研究 以中港粤公司为例（P111） 生物制药企业技术创新风险研究JS长效生长技术研制 （P150）,68,研究架构,阐述研究过程中与研究主题相关的各种变量间的关系，通常以图示的方法予以表示。 存在有因果关系的研究，必须用有箭头线标示，以区分自变量和因变量； 存在有相关关系的研究，则以普通的线段标示。,69,范例分析：研究架构,绩效评估与员工工作满意的关系研究（P111）,70,范例分析：研究架构,生物制药企业技术创新风险研究（P151）,71,研究步骤,说明整个研究的过程，必要时可以借流程图

25、加以辅助说明。 实际上是开题报告中“研究过程”的详细说明 注意：流程图是辅助说明工具，必须以文字叙述为主,72,范例分析：研究步骤,绩效评估与员工工作满意的关系研究（P111）,73,范例分析：研究步骤,生物制药企业技术创新风险研究（P153）,74,研究工具,开题报告中“研究工具”的详细说明 描述该研究采用的评量工具类型(如调查问卷、 访谈记录表)和内容 说明取得该研究工具的方式 说明量性研究工具的信度（测验结果的稳定性及可靠性）和效度（测验结果的真实性和代表性）,75,范例分析：研究工具,绩效评估与员工工作满意的关系研究（P112） 使用什么样的研究工具：量表 解释量表中的主要变量 解释量表的取得方式 缺少信度和效度分析,76,数据处理,说明与研究有关的统计分析方法（SPSS软件），指出统计分析方法所对应的研究假设，并说明统计结果的显著水平。 考虑到