××××年度开展劳动竞赛暨技能比武活动实施方案.doc

1、年度开展劳动竞赛暨技能比武活动实施方案第一篇：年度开展劳动竞赛暨技能比武活动实施方案为切实提高关键岗位的业务水平和综合素质，在全形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围，制定本实施方案。一、指导思想以“向培训要素质”重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、工作效率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分调动全人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，促进又好又快的发展。二、基本原则按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。三、组织领导为加强对此次活动的检查指导，保障取得预期的效果，我成

2、立了比武评审小组和督查小组。比武评审小组：组长：副组长：成员：为加强对技能比武活动的监督管理，设立技术比武督查小组，由副书记兼督查组组长，为副组长。督查小组对大比武活动实行全程监督。四、参加比武人员各部门、生产车间全体员工。五、比赛时间：自月初开始，半年评选一次，年终表彰。六、评审方式由评审小组负责打分和统计。七、相关奖惩1、对不参加学习培训和技能比武活动的每次考核扣元；2、督查小组不履行公平公平公开执行考核的每次扣元；3、比武设科技创新奖名，奖励元；红旗班组个，奖励元；优秀员工名，每个奖励元。八、相关要求1、提高思想认识。开展业务技术比武活动是提高业务素质和综合素质，形成全学业务、练绝活、当

3、能手的良好氛围的一次实际行动。2、认真组织，确保安全。各单位要正确处理好培训比武与日常工作之间的矛盾，合理安排学习培训时间。3、切实强化督查落实。练兵活动是一项综合性、系统性很强的工作，要求各单位务必精心组织、周密安排、务求实效，切实培养出本单位的技术业务骨干，务必克服畏难情绪，清除侥幸心理，切实端正学风，转变工作作风，以实际行动练就真才实学。中共支部委员会有限公司年月日第二篇：劳动技能竞赛实施方案收费站劳动技能竞赛实施方案为相应上级领导号召*积极筹备，多措并举，认真落实班组劳动竞赛工作，现特制定以下实施方案。一、指导思想根据上级领导下达的关于做好班组劳动技能竞赛方案的精神，切实可行的寻求活动

4、开展方式，快速提高员工工作业务能力水平，深化日常工作开展，积极提升我*的文明服务窗口形象.二、领导小组组长：*副组长：*成员：*办公室设在站办公室，负责活动的具体工作落实，24小时值班电话：*。三、活动方式及内容（1活动以我站四个收费班组，办公室、监控室、票据室、机电、司机班为单位，由各班组及科室各主要负责人，对个班、室内活动开展进行统筹与安排。（2活动开展要始终坚持以竞赛促提升的原则，劳动技能竞赛主题以结合我站实际为主，征集职工意见为辅的方式进行确立。竞赛时间安排要确保在工作时间内进行。（3活动主要分为：班组内部竞赛及班组间竞赛，竞赛内容主要有：收费发卡速度、收费发卡准确率、文明用语、肢体礼

5、仪、亭内物品摆放及卫生、广场卫生、宿舍内务卫生、收费业务知识等.四、评比方式站内成立领导小组，对站内组织的各项竞赛活动进行评判，（班组内由班组负责人评判，班组间由组长评判）竞赛结果由评判人做出，决议后送交办公室进行备案，记入每月个人星级考核中，活动能个要求（1 活动开展要紧密结合管理处下达的“五个结合”、“六个评比”原则，即：要与学习十八大会议精神相结合；要与提高业务知识相结合；要与本职工作相结合；要与星级收费站创建相结合；要与品牌服务创建相结合”以及“比思想境界，看谁的奉献意识强；比学习，看谁的业务知识掌握的牢；比技术技能，看谁的服务水平高；比贡献，看谁的收费额高；比责任感，看谁的主人翁意识

6、强；比文明，看谁的好人好事做地多”。以此次活动为契机，全面掀起进步提升高潮，通过竞争的方式，实现职工从“要我提升”到“我要提升”的转变。（2活动开展要坚持公平、公正、公开的原则，对于竞赛成绩进行认真全面汇总后公示；各班、室负责人要积极调动班内成员参与的积极性，做好班内选拔工作。4、活动开展过程中各班组与后勤科室主要负责人要密切注意本班组内活动开展情况，对于活动中涌现出的好人好事和好的经验做法，要及时上报办公室。进行宣传，确保我站职工在本项活动中思想道德水平与业务素质的共同提升。第三篇：电焊工技能比武竞赛方案电焊工技能比武竞赛方案一、本次技能竞赛总成绩为100分，按照理论考试占30%，实践操作占

7、70%，进行综合考核，其中每项均以100分平定后按照比例折合汇总。二、竞赛人员：各国有、二轻煤矿矿长；天脊中化、晋丰煤化、丹峰化工各三人（其中包括主要负责人）三、竞赛时间：实践操作考核分四轮，每轮10人，一天考完。四、裁判及工作人员现场总指挥：王扎根项目负责人：李世荣魏改良裁判：总裁判1人，副裁判10人现场工作人员：20人现场故障设置及排除人员：裁判负责故障设置排除，工作人员配合。五、程序及考场纪律竞赛程序1、按规定时间参赛选手提前20分钟到达比赛地点，由主裁判宣读比赛程序及规则后，抽签确定选手参赛的轮次及顺序。2、赛前由现场工作人员把比赛场地清理干净，并把比赛使用的工具摆放整齐，做好赛前的准

8、备工作。3、参赛选手穿好劳动防护用品，准时进入赛场，有主裁判下达“开始”口令后，裁判员按下计时器，选手开始比赛。4、比赛开始后，裁判员依据评分标准对选手采用一对一现场评分，选手报告“操作完成”后，裁判员立即停表记录时间，并现场监督工作人员将选手的焊件封号保存。最后选手和裁判员在评分表上签字存档。5、比赛结束后由主裁判在场的情况下，对现场的评分进行汇总、填表、上报总裁判、公布并存档。考场纪律理论：1、进人考场参赛选手应按指定的座位对号入座。2、理论考试采用笔试方法，闭卷考试。3、选手不得携带任何与考试有关的物品进入考场，丙并关闭手机等通讯设备，违反者将取消考试资格。4、考试过程中，如有事可向监考

9、人员举手示意，由监考人员负责处理，监考人员对涉及到考题的问题不得有任何解释和暗示系行为。5、考试时间一到，一律交卷，并连同草稿纸一并上交，否则试卷作废。6、考试结束后，由监考人员将试卷当场立即密封，并转交给理论评分人员判卷。实践考试：项目板对接平焊，采用手工电弧焊，实际操作试件评分标准见附件。 准备工作1、参赛选手凭准考证及赛区按抽签的轮次，号位到指定地点进行时间组对等工作。2、每位选手所使用的试件，再喊前应检查是否符合要求，一般不准调换，若有异议，由监考人员界定是否调换。3、选手应按规定穿戴好劳动防护用品（绝缘鞋、电焊手套、工作帽、护脚），辅助工具自备。4、每位选手跟前应配备一名工人员，对选

10、手的各道工序应认真填写记录。具体要求1、比赛的时间为40分钟2、试件对点固后，固定在支架上施焊，高度自定。3、选手试用电流时只能在统一试板上进行，不准再夹具上、试件上试用电流，否则按违反规定考场规则处理。4、焊件、焊钳、手把线、地线、焊条均统一提供。5、施焊的整个过程，必须在焊接支架上完成（包括清理焊渣），不得变换位置和方向。6、施焊过程中，若试件焊废，不予补发。7、比赛过程中，参赛选手不得休息、饮水、上洗手间。如确实有特殊情况，参赛人员要举手示意，并在监督人员的监督下进行，但要计入考试时间。8、选手焊接完毕后，应认真清理时间表面的焊渣、飞溅物，但不能破坏焊件的原始形状。清理好的试件放在原工号

11、为，待选手退场再由监考人员在试件上统一编号打钢印，并记录在册。9、打上钢印号的试件交评判组进行评分。评分后的试件交记分员进行分数登记，并将记录交组委会负责人。实际操作现场纪律1、参赛选手必须服从监考人员指挥，按照操作技能比赛规则进行实际操作，凡违反规则者，监考人员予以制止，对劝阻不听者，监考人员立即向主考汇报，对选手作出处理。2、监考人员及赛场工作人预选手指尖只能进行工作方面的必要联系，其它进入赛场的人员一律不准与选手交谈。3、赛场内保持肃静，不得大声喧哗和互相讨论，比赛过程中如发现问题，应立即想监考人员反映，取得同意后方可暂停比赛，否则时间照计。六、比赛所需工具及材料明细见表七、实际操作评分

12、标准见表。电焊工实践操作试题一、题目名称：半对接平焊单面焊双面成型二、内容：1、焊接方法：手工电弧焊2、焊接母材钢号：Q235-A3、焊接形式：板对接4、焊条牌号：E43035、焊接位置：板平焊固定（高度自定）6、焊接件数：1件三、时限：40分钟指从引弧开始之最后交件，包括清理过程，不包括焊钳的清理、装焊。四、焊件一经施焊不得有任意更换。五、设备、工具设备在现场抽签选定工具及辅助材料（选手自备）六、评分标准见评分表。第四篇：技能比武和知识竞赛通知实施方案为进一步提高家电行业员工的技能素质，营造全社会向xx学习，争当劳模的良好风尚，根据浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员

13、会联合开展200x年职工技能竞赛活动的要求，浦东新区私营企业工会联合会和上海永乐家用电器有限公司联合举办“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛。具体事项： 一、竞赛项目： （一）技能比武项目：空调机安装，内容即实地安装家用空调机。 （二）商业营业员业务知识竞赛。内容： 1、商业服务礼仪基本知识。 2、商业营业员必备知识。 3、五大类电器销售基本知识。具体内容： （1）手机销售基本知识； （2）音响销售基本知识； （3）冰箱、洗衣机等销售基本知识； （4）空调机销售基本知识； （5）小白类（即小家电、传真机等）销售基本知识。 竞赛组委会将下发商业营业员业务知识竞赛具体内容，知识竞赛内容以下发的资

14、料为准。 二、组队要求： 浦东新区区域内各商业企业均可组队参加。各企业可以同时组队参加技能比武项目（即安装家用空调机）和知识竞赛，也可以选择参加其中一项。每个单位限报名9人，其中团长1名，联络员1人，参加技能比武（即安装家用空调机）的员工2人，参加商业营业员业务知识竞赛的员工5人。参加商业营业员业务知识竞赛的5名员工中，手机销售员、音响销售员、冰箱和洗衣机销售员、空调机销售员、小白类销售员各1人。 三、竞赛形式: 竞赛分选拔赛和决赛两轮。 选拔赛由浦东新区区域内各商业企业负责，通过组织本企业员工的相关技能比武、练兵等，选拔出优秀员工组队参加浦东新区的决赛。选拔赛的具体时间、形式、内容由各企业自

15、己确定。 决赛由“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的组委会负责。 四、竞赛内容： （一）技能比武项目：即安装家用空调机，评判内容主要是安装家用空调机的顺序、工艺、时间、质量等。 （二）商业营业员业务知识竞赛：内容主要是： 1、必答题：每位选手回答1题，每题10分，5位选手共50分。回答错误不给分也不倒扣分。 2、风险题：题目分10分、20分、30分三种，由每个代表队自己决定回答哪一种题目，回答正确加相应分，回答错误倒扣相应分。 3、抢答题：由主持人发问，各代表队进行抢答，每题10分，回答错误倒扣10分。 4、操作题：各代表队在限定时间内完成货品的拆装摆放等，根据完成情况分别给予10分、20

16、分、30分，由专家评委现场打分。 五、时间安排： 1、预报名时间：8月20日前各企业将报名表传真至竞赛组委会，可以暂不确定具体参赛名单（永乐家用电器有限公司工会。联系人：付；电话：；传真：）。 2、选拔赛时间：9月15日前各企业完成选拔赛，具体时间由各单位自己决定。 3、正式报名时间：9月17日前各企业将报名表传真至竞赛组委会，须确定具体参赛员工名单（永乐家用电器有限公司工会。联系人：付丽丽；电话：；传真：）。 4、决赛时间：初定9月25日（具体时间届时书面通知） 六、奖励办法： 本次活动设团体奖和技能比武、商业营业员业务知识竞赛两个单项奖。 1、团体奖：冠、亚、季军奖各1个，另设若干个优胜奖

17、。 2、单项奖：两个项目各设第一、二、三名各1个，另设若干个 优胜奖； 3、特别奖： “最佳协作团队奖”：奖励在比赛中最具协作精神的团队，包括对本次赛事举办的协作精神、与其他团队的协作精神等； “最具才智奖”：奖励在各品类专业知识比赛中得分最高的员工； “最佳巧手奖”：奖励在各品类操作技能比赛中得分最高的员工。 七、其他事项： 1、为保证本次竞赛活动的公平、公正，竞赛组委会将专门成立竞赛评判组，邀请浦东新区政府相关部门专家、供应商技术专家、浦东新区商业企业工会干部和员工代表参加。 2、在本次竞赛活动中获奖单位或个人均发给浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合制作的荣

18、誉证书以及竞赛组委会提供的奖励。第五篇：技能比武和知识竞赛通知实施方案技能比武和知识竞赛通知实施方案关于举办上海市浦东新区2004年职工技术竞赛“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的通知为进一步提高家电行业员工的技能素质，营造全社会向李斌学习，争当劳模的良好风尚，根据浦东新区劳动和社会保障局、浦东新区总工会、共青团浦东新区委员会联合开展2004年职工技能竞赛活动的要求，浦东新区私营企业工会联合会和上海永乐家用电器有限公司联合举办“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛。具体事项：一、竞赛项目：（一）技能比武项目：空调机安装，内容即实地安装家用空调机。（二）商业营业员业务知识竞赛。内容：1、商业

19、服务礼仪基本知识。2、商业营业员必备知识。3、五大类电器销售基本知识。具体内容：（1）手机销售基本知识；（2）音响销售基本知识；（3）冰箱、洗衣机等销售基本知识；（4）空调机销售基本知识；（5）小白类（即小家电、传真机等）销售基本知识。竞赛组委会将下发商业营业员业务知识竞赛具体内容，知识竞赛内容以下发的资料为准。二、组队要求：浦东新区区域内各商业企业均可组队参加。各企业可以同时组队参加技能比武项目（即安装家用空调机）和知识竞赛，也可以选择参加其中一项。每个单位限报名9人，其中团长1名，联络员1人，参加技能比武（即安装家用空调机）的员工2人，参加商业营业员业务知识竞赛的员工5人。参加商业营业员业

20、务知识竞赛的5名员工中，手机销售员、音响销售员、冰箱和洗衣机销售员、空调机销售员、小白类销售员各1人。三、竞赛形式:竞赛分选拔赛和决赛两轮。选拔赛由浦东新区区域内各商业企业负责，通过组织本企业员工的相关技能比武、练兵等，选拔出优秀员工组队参加浦东新区的决赛。选拔赛的具体时间、形式、内容由各企业自己确定。决赛由“永乐杯”商业营业员技能比武和知识竞赛的组委会负责。四、竞赛内容：（一）技能比武项目：即安装家用空调机，评判内容主要是安装家用空调机的顺序、工艺、时间、质量等。（二）商业营业员业务知识竞赛：内容主要是：1、必答题：每位选手回答1题，每题10分，5位选手共50分。回答错误不给分也不倒扣分。2、风险题：题目分10分、20分、30分三种，由每个代表队自己决定回答哪一种题目，回答正确加相应分，回答错误倒扣相应分。3、抢答题：由主持人发问，各代表队进行抢答，每题10分，回答错误倒扣10分。4、操作题：各代表队在限定时间内完成货品的拆装摆放等，根据完成情况分别给予10分