养老保险未交说明范文公司以前没交养老保险证明写

1、养老保险未交说明范文公司以前没交养老保险证明写 养老保险证明（样本） 机关事业单位合同制工人自xxxx年xx月起未参加基本养老保险。 自收自支事业单位工作人员自xxxx年xx月起未参加基本养老保险。 差额拨款事业单位工作人员自xxxx年xx月起参加基本养老保险(或未参加养老保险)。 全额拨款事业单位工作人员自xxxx年xx月起参加基本养老保险(或未参加养老保险)。 企业单位工作人员自xxxx 年xx月起参加基本养老保险。公务员未参加基本养老保险。 特此证明。 经办人：xxx _： 经办机构(盖章)： 经办日期:xxxx年xx月 1、社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明你的电脑号、身份号

2、、参保起止时间及缴费金额。 2、社保证明是由社会电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。不可伪造。 一般买商业保险时会有是否续保的选项，勾选就行了。如当时未勾选，办理保全也可以补上。 补充：如你想继续缴费，就写本人愿继续缴存养老保险金，特此申请。 申请人：XXX 申请书 尊敬的公司领导: 因本人个人原因，自愿不购买社保，请求公司将每月公司补贴的那份社保金额发放给我，我承诺因不购买社保而出现的一切负责由我个人承担。 特向公司提出申请，望领导予以批准！ 申请人：XXX 年 月 日 从劳动监督的角度，不管怎么签字怎么协议都是一纸空文，但实际工作中确实有这样的情况存在。 格式上没有标准文本了，不过除了

3、写清楚什么原因不用单位缴纳，一定要写清楚未缴纳的月份将来也不用单位承担补缴，因为如果员工不欠费有缴纳途径还好，如果是呈现欠费状态日后补缴是有滞纳金要产生的，所以协议上一定要明确日后单位不承担补缴，最后落款要写清楚起始的月份。 关于养老保险缴纳的情况说明 XXX公司领导： 我来公司前，已经以个人名义办理了养老保险的缴纳手续；因此到公司暂时不能缴纳保险，我省公司把我个人缴纳 的养老保险的头筹部分报销。我自己提供缴费收据。特此说明。 姓名XXX xx年3月19日。追问 亲，有点少，能不能详细点，可以给我发邮件的644940279 _.急用谢谢 这个东西就像个证明，没必要写那么多说明问题就行了。 关于

4、养老保险缴纳的情况说明 XXX公司领导： 我是鬼公司员工YYY，我来公司前，已经以个人名义办理了在社保局办理了养老保险的缴纳手续；因此，我现在暂时不能以公司名义缴纳社保。我想今年的社保就由我自己缴纳，我把缴纳社保的的凭据缴给公司，请公司按照有关社保要求，帮我报销养老保险的统筹部分报销。我自己承担个人部分的费用。特此说明。 姓名XXX xx年3月19日。 ? 1、社保的最低缴费年限是累计缴纳15年。 2、养老保险没有交够年限，如果是在户籍地参保，且还未到法定退休年龄，可以继续缴纳至退休年龄，在到达法定年龄时，还未缴纳够最低缴费年限的，可以申请一次性补足未够年限，延迟办理退休手续，并不影响正常办理

5、退休手续后，按月领取退休金待遇。 3、养老保险没有交够年限，如果不是在户籍地参保，且还未到法定退休年龄，可以在就业单位继续缴纳至退休年龄，在到达法定年龄时，还未缴纳够最低缴费年限的，不能申请补缴，只能一次性领取个人缴纳帐户的全部金额及利息。 自愿放弃社保金缴纳申请 本人姓名 ， _号： 本人已充分了解法律法规和社会保险的相关规定，清楚其在社保上的权利义务以及在不缴纳社会保险存在的法律风险后，仍然决定放弃缴纳社会保险（包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险）。 原因：由于本人决定以个人名义在户籍所在地参加社保，或者参加农村新型合作的养老保险和医疗保险或者其他保险，不需要*（公司全

6、称）办理社保。 因此造成的法律责任或经济损失一律由本人承担，与*（公司全称）无关。 特此申请。 申请人： 年 月 日： 购买社会保险是法律强制性规定，员工自愿放弃购买社会保险也不能免除用人单位购买社会保险的义务。 中华人民 _劳动法第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 参考资料： 若员工提出不参加社会保险，必须要员工亲自写一份证明材料，并在签名处按手印。证明格式如下： 证 明 本人xxx，男/女， _号码，于xx年xx月xx日在xxxxxx公司工作，因个人原因，不愿让xxxxx公司为本人购买养老、失业、生

7、育、工伤、医疗等五项社会保险，本人愿为此承担一切责任。 特此证明！ xxx 年 月 日 首先，公司有格式辞职书文本，按上面的内容如实填写即可，不需要本人另外书写辞职书的。 同时，你提到经济补偿，就算在辞职书上体现，单位也不会批准的，就不会生效。 试想想，哪个单位愿意呢？ 其次，你可以申请单位补交社保，并且经济补偿，工作一年，享受一个月工资标准补偿金，依次类推。这是你应该享受的权益和福利之一。 看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据劳动法的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。 因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动