社联财务工作总结范文

1、社联财务工作总结范文 学生社团联合会2018-20XX 年度工作总结大会 在所有人的期待中召开 让我们一起来回顾下吧 主席团年度工作概述 部长团工作总结 活动部部长总结发言 办公室部副部长总结发言 外联部部长总结发言 小可爱们也勇敢的进行了自我展示哦 各部门干事发言 还有会唱歌小哥哥们 好嗨哦感jio人生已经到达了巅峰 活动部干事演唱 1 外联部干事演唱 2 你以为总结大会就这样结束了吗 nonono 总结大会我们是认真的 当当当，先进个人颁奖仪式 (悄悄说一句，大家都是自由选择让心里最“可爱”的人来颁奖的哦） 本学期社联的总结大会到这里就结束啦 接下来社联的小伙伴们要继续认真努力噢 未来的社

2、联一定能给大家带来更多的惊喜 请记住 你们的名字叫“社联人” 让我们一起为社联的美好未来奋斗吧 社联全体成员在这里祝大家新年快乐 还有最重要的一点 就是 考试不挂科，门门都能过! XX年 万事胜意 ：朱瑞 根据你所在岗位及负责事项有不同的参考，如果你是部门主管那么就要围绕你部门的工作职责和部门所做事项去写如人员情况，渠道情况，创新情况，完成情况，数据分析，不足之处，如果是个人就主要写个人所做事项的内容如工作内容呈现，个人成长，个人不足，数据分析，完成情况，改善计划。也可根据自己所负责工作内容参考，主要通过两个渠道1.WPs软件里有ppt模板搜索总结模板2百度文库搜索相关行业，及职位总结 才不过

3、27岁的姑娘，哪里算大龄女，不要妄自菲薄，职业还会发生太多的可能性。 关键看你自己的主观能动性。想转行，不是不可能，但前期一定要多付出，少计较。 如果想转行财务，我给你三个建议： 第一、先不要去考CPA证！ CPA是注册会计师证，含金量确实高，但考试的通过率也确实低。要知道，很多专业出身、有多年财务经验的人拿到这个证书都费老劲了，而你作为一个非财务管理、非会计、非税务等相关专业，没有任何财务工作经验的人来说，这个目标定的太高了。设定目标一定要符合自身的情况，建议你可以先去考会计从业资格证、初级会计职称，由易到难也会让自己更加有信心和底气。 第二、考虑企业内部转岗。 没有任何财务工作经验去求职是

4、很困难的。最好的转行通道就是先企业内部转岗。所以你可以关注目前公司财务管理部的日常工作、人员调整变动，如果有离职需要人员补充，那你第一时间就要去尝试申请调换部门和岗位。 日常工作时，你也可以和人力资源部负责招聘的同事谈谈自己对工作的想法，提一下有想转岗的意愿，无心插柳柳成荫，也许会有一些曙光。机会都是要靠自己去争取的。 第三、通过熟人推荐的方式 如果目前公司没有任何机会，就发动身边的朋友去帮你推荐财务类工作，有熟人的背书机会能大一些。建议开始的时候不要局限岗位，不要太看重薪酬，会计、出纳都可以，先入门之后再慢慢调整。 关于转行话题，欢迎评论一起探讨 我是人力资源师&职业规划师李小船，欢迎关注我

5、。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。 首先感谢回答问题。我本人也是半路出家，28岁时开始从事财务工作的。我大学的专业是计算机，28岁前，我在公司网络维护部门工作，和财务没有一点关系。90年代中后期，财务电算化兴起，那时会操作计算机的人很少，公司把我调到财务部负责电算化。会计电算化最初的应用是汇总会计报表，于是我接触会计居然是从会计报表开始的，和其他人从会计出纳、记账到会计报表完全不同。现在我来回答你的问题。 一、30岁左右转行会计并不晚，但需要高强度的学习。你32岁，正是学习的好年龄。我通过中级会计师考试时正好32岁。那时中级考4门，中级会计实务一、中级会计实务二、财务管理和经济法，我一次通过，分数

6、还不低，都在80分以上。同年我通过了注会的会计科目考试。30岁左右我觉得是我学习的第二个黄金时代，家庭无多大压力，工作稳定，精力充沛，可以拿出时间学习。把通过考试当成学习的目标，任何不以通过考试为目标的学习，都不会有好的效果，都是混时间。现在会计从业资格考试已停止，你如果没有会计基础，先从初级考起，再考中级。 二、工作岗位职责要求是学习的动力。 会计一门科学，需要扎实的理论功底，因此理论学习不可缺少。会计的入门门槛还是比较高，光借贷二字就会难倒很多的门外汉。会计又是一门实践性很强的学科，在实际工作中，不断有一种对会计理论顿悟的过程，比如对借贷、会计恒等式、收益性支出和资本性支出等概念，看书时可

7、能感觉抽象，但工作中，通过接触具体科目，会领悟其实质。因此要想从事会计工作，需要学习。 三、一旦从事会计工作，就要终身（职业生涯）学习。会计准则和税法每年在变，需要不断学习。我今年参加了当地财政部门组织的企业财务骨干人才培训班，西南财经大学的老师主讲。老师说，作为会计人员，每年要买两本书，而且要仔细研读，这两本书是注会考试辅导书会计和税法。 以上回答，不知是否对你有帮助。 一般的工作总结主要分为两部分：今年的工作总结和明年的工作计划，下面就和大家分享一下工作总结中几个需要注意的方面。 1、数据比语言更有说服力 首先，一定要列数据，数据是工作总结中最为重要的一部分，因为数据最能直观的显示今年我们

8、做了什么，效果如何。“今年我们很努力，经常加班，业绩飞速提升”这样的词语似乎并没有什么效果，领导也许更会认为我们在邀功请赏。“今年我们整体的业绩有了巨大的提高，从原来的20万上升到50万，当然这都是和领导的方法与大家的努力分不开的，我们部门的员工平均每月都加班2天，通过大家的不懈努力终于有所收获”这样是不是更好一点呢？ 然后，最好要有表格或者统计图。表格和统计图给人的视觉冲击比文字大得多。能更加明显的突出我们工作所取得的成果。合理利用表格和统计图让大家知道我们今年究竟取得了多大的进步。 2、找出不足，并且要有解决方案 总结今年工作中的遇到问题，数量要适中，少了领导感觉我们工作不认真，多了领导会

9、认为我们解决问题的能力不强，选出有代表性的问题。领导不是产品经理，听我们提需求。提出问题的同时要有解决方案，时刻记住：领导是方案的决策者而不是方案的撰写者。 3、未来计划要详细，执行性强 工作计划要有明确的细节，并且执行性要强，不要过于远大和空泛。“今年我们业绩20万，明年我们的业绩要达到100万”领导不是傻子，具体能不能达到100万他比我们更清楚。 “今年我们的业绩是20万，计划明年达到50万；其中发力点主要集中在2-5月，因为这个时候处于旺季，线下市场活跃，预计目标是30万，6-10月预计目标20万，利用线上市场突破，1月是元旦、春节等等，假期比较多，11月和12月少有市场，我们用来做培训

10、和拓展训练。” 这样的话术加上线上线下市场的具体活动，是不是就显得很“接地气”了呢？有目标，有具体方法和行动，会给领导留下更好的印象。 第一份财务工作做多久取决于你第一份财务工作的价值程度。换句话说，如果你在一个企业就负责简单的会计工作，然后基本上接触不到新的知识，那么你可以在差不多学习完该企业知识时就可以走了，如果那在一家大型企业上班，然后各种挑战，那么第一份财务工作5-7年为宜。 工作总结往往都有固定的提交周期，比如日报、周报、年终总结等等，且大多以书面表达的形式呈现所以比较考验职场的写作能力。因为工作总结在职场中通常是一个常规性的任务，所以很多职场新人常常不认真对待工作总结，随波逐流。

11、其实写好工作总结非常的重要，认真的完成每一份工作总结可以传达对工作的进取心和思考力，同时上级可以通过工作总结看到你的成绩和潜力。 既然工作总结这么重要，那么工作总结应当如何书写呢？我们可以通过借助写作结构来进行写作。 日常工作总结如日报、周报等， 可以分为两个方向来组织内容： 工作内容-问题-思考 对于记录日常简单工作记录的总结，我们可以用工作内容-问题-思考，这样的结构来完成，突出回顾反思和未来规划。 本周工作-下周计划-心得分享 而对于制定计划或经验分享型的工作总结，我们可以用，本周工作-下周计划-心得分享，这样的结构可以提现对工作的热情和积极态度。 年度总结，突出工作价值 对于季度总结或年度总结这类总结报告，往往使我们提现自我价值，实现职场晋升的好机会，需要非常认真的来对待。也可以借鉴这样的结构来构思写作：开头概述-主要成绩-经验总结-未来规划。 需要注意的是年度总结虽然在结构上和日常总结大同小异，但是写作的侧重点还是不同的。在这种大总结中，首先需要明确总结的重点应当是比到处在过去这短时期内完成了哪些工作，为公司带来了多少