流动吸烟管理方案

1、流动吸烟管理暂行规定随着公司生产规模、员工人数规模的持续扩大，易燃可燃材料存放或使用区域日益分散；2017年公司垃圾场夜间发生火灾，保安随即拨打电话消防大队赶到现场将火势扑灭，可以肯定：公司消防安全管理的风险越来越高。为控制人为因素造成的消防隐患，规避人为因素造成的消防风险，总经办环安科策划了员工流动吸烟管理方案，具体措施如下。一、收集公司车间主任以下一线员工烟民清单，建立台账，为后续的隐患范围识别工作提供依据。截止2015年2月5日，保守统计各部门、车间一线流动吸烟嫌疑人员数量如下表。部门数量部门数量部门数量钢化车间44人特种车间48人特种丝印9人特种预处理14人中空车间18人夹层车间58人

2、特种合片5人工装车间14人工程部12人物流部13人共计235人。二、重点区域增设监控。在公司内如下重点敏感公共区域设置监控：1. 办公楼北侧夹层天棚（监管单位：夹层车间）；2. 七号厂房东侧回水处理系统周边区域（监管单位：夹层车间）；3. 七号厂房北侧东变电站门前区域（监管单位：公共科）；4. IBM炉北门木箱存放区（监管单位：钢化车间）；5. 钢化设备科值班室周边区域（监管单位：工程部）；6. 一二号厂房间空压站及罐区（监管单位：公共科）；7. 三号厂房西门前区域（监管单位：特种预处理车间）；8. 二号厂房西门前区域（监管单位：钢化车间）；9. 废次品库及废包装物库门前区域（监管单位：全体）

3、；10. 特种工装及木工房前木箱存放区域（监管单位：机车事业部）；11. 特种车间北侧包装材料存放区、空压站、中央空调区域（监管单位：机车事业部）；12. 中空二楼升降机进出口周边包装材料存放区（监管单位：机车事业部）。 三、指定吸烟点及禁烟范围：1. 长江西路128号厂区一线人员吸烟点为，职工食堂楼下公共厕所。2. 鸿艳路厂区员工吸烟点为门卫值班室后公共厕所。3. 二线人员吸烟点为办公楼各茶水间。4. 严禁公司内流动吸烟，严禁边走边吸。5. 不允许在车间办公室、食堂等公共场所吸烟。公司内所有办公室全面禁烟。6. 吸烟结束必须及时掐灭烟头，并扔进指定的烟点器具里。7. 吸文明烟，不让他人被动吸

4、烟。四、监督检查机制1.以兼职安全员交叉检查为主。2.鼓励职工反馈、群众评议、举报流动吸烟违纪现象。五、违纪定性流动吸烟、不按规定在固定地点吸烟等行为，属于公司内严重违纪行为。六、流动吸烟巡查、通报、考核。随着公司兼职安全员制度的完善，要求：1. 各部门、车间兼职安全员对本部门、车间监管区域的流动吸烟现象不定期自查、纠正。2. 各部门、车间兼职安全员对其它部门监管区域交叉巡查、纠正。3. 保留巡查证据，作为部门、车间负责人以及兼职安全员月度安全管理履职绩效评价依据。4. 借助监控设施抽查抓拍有关区域的违纪现象。5. 定期公示通报并考核。七、考核参照标准1. 根据总经办发布股份员工奖惩制度第十九

5、条“轻微违规违纪行为5在非吸烟区吸烟”，第二十条“首次出现轻微违纪专项管理制度中有罚款规定的从其规定” 内容规定，对流动吸烟违纪人员予以200元经济处罚，并在总经办形成违纪备案台账并在公司内部公示。2. 根据总经办发布股份员工奖惩制度第二十一条“一般违规违纪行为5在非吸烟区吸烟”，第二十条“首次出现轻微违纪1一月内重复出现轻微违规违纪现象2至3起”及第二十二条“首次出现一般违纪行为适用警告处分，并在当事人写出认识和保证基础上，视情节和认识态度处以50元至200元的罚款”内容规定，参照此规定上限执行，即对重复流动吸烟违纪人员责令书面检讨，并予以200元经济处罚。并在公司内部公示。3. 根据总经办

6、发布股份员工奖惩制度第二十三条“较重违规违纪行为3在厂区禁烟区吸烟但未产生危害结果”，第二十四条“首次出现较重违纪行为适用严重警告处分，并在当事人写出检讨和保证基础上，视情节和认识态度处以200元至500元的罚款”内容规定，参照此规定上限执行，即对禁烟区流动吸烟违纪人员责令书面检讨，每次予以500元经济处罚并在公司内公示。4.对于重复违纪行为，根据总经办发布股份员工奖惩制度第二十五条“严重违规违纪行为1一年内重复出现一般违纪3起以上（含3起）或较重违规违纪现象2起以上（含2起）”，及第二十六条“由当事人写出检讨和保证，处以500元至2000元的罚款，但专项管理制度中有罚款规定的从其规定，情况严重的可并追加绩效考核降等和职务降级”规定处理。公司所有部门、车间负责人以及环安科平时检查结果，一律按照此规定标准执行。若车间、部门以及以上负责人违背以上规定一律按照此规定标准加倍经济处罚。以上所有违规吸烟的处理在公司内通报。本方案自二一七年六月一日起施行。 总经办 二一七年六月一日编制： 审核： 批准： 附件：股份有限公司职工流动吸烟巡查记录时间兼职安全员姓名巡查地点吸烟违纪现象描述吸烟违纪人员所属部门（车间）说明：1. 仅供兼职安全员填写，每周至少报送一次记录到环安科；2. 此表用于兼职安全员月度履职绩效评价依据之一；3. 可提供电子版或纸质记录，环安科履行保密义务，保障兼职安全员权益