“全员查隐患、人人安全员”活动方案

1、“查身边隐患、保职工安全、促企业发展”群众性安全生产活动的实施方案 隐患并不可怕，可怕的是对隐患视而不见，见而不治，治而不彻，无视隐患必将导致事故。为提升员工安全意识，鼓励员工为公司安全管理各项制度、生产现场的安全管理承担责任，主动发现和上报安全隐患，同时为公司安全管理献计献策，切实提高全员自主安全管理的意识、能力，营造公司良好安全管理文化氛围，预防各类事故的发生，结合公司“安全生产百日无事故“活动特制订本方案。一、活动目标落实安全管理全员参与、全员治理、全员监督的理念，落实岗位责任，全面排查、治理公司在经营销售、生产管理、后期管理等方面存在的各类安全隐患，配合危险有害因素辨识，促进公司安全形

2、势的持续平稳。二、组织结构组 长： 李继峰副组长：汪卫东 陈冬辉成 员：张军平 张保军 赵方龙 雷炎斌三、活动时间：2016年10月17日至11月17日四、活动方式：以个人为单位，全员参与五、方法步骤（一）全员组织发动，明确任务落实要求。按照要求制定切实可行的方案，层层动员部署。通过广泛深入发动，最大限度地把活动覆盖到每个科室、每名科员及车队中的每个驾驶员当中去，最大限度地让广大职工投入到“查隐患”活动中。（二）开展教育培训，强化职工安全意识。要针对不同需求，层层组织开展安全生产法规、常识等方面的教育培训，使活动更具针对性。要针对本公司的特点和实际，会同有关部门搞好对职工的安全操作规程、职业安

3、全自我防护、安全隐患排查方法、应对突发事件等实用性安全教育培训，提高广大职工的安全意识和防范能力；加强安全文化建设，通过编发宣传材料、举办安全图片展和开展安全知识技能竞赛等职工容易接受、愿意参与的活动，营造浓厚的安全文化氛围；组织开展“安全生产从我做起”大讨论，增强广大职工的自我保护意识，形成对安全生产的归属感和认同感，筑牢思想防线。（三）组织隐患排查，突出重点不留死角。要以办公区、车辆、驾驶员为重点，发动人人彻查身边安全隐患，力求做到隐患排查不留死角。要把组织发动职工进行集中安全隐患排查与日常排查结合起来，使职工牢固树立“先安全再生产、不安全不生产”的安全理念。要建立健全安全生产隐患档案，对

4、职工查出的安全隐患，逐类进行分析研究，找准原因。（四）实施集中整改，治理隐患不留遗憾。整治安全隐患的主体责任在企业。对职工查出的各类安全隐患，工会要督促公司有针对性地制定整改方案，限期整改治理。活动结束前，工会要对活动开展情况进行认真总结，对排查出的隐患整改情况开展一次“回头看”，确保整改落实到位。 （五）搞好建章立制，建立长效机制。健全完善安全隐患排查治理登记建档、及时上报、跟踪整改、定期复查制度和实施事故隐患举报奖励制度；采取切实措施加大工作力度，广泛开展安全生产标准化班组创建活动，筑牢安全生产第一道防线；同时，注重做好群众性隐患排查治理与企业安全文化建设的结合，通过将一些行之有效的做法和

5、经验固化为制度，并长期坚持下去，实现工会群众性安全生产活动常态化、制度化，促进公司安全生产形势稳定好转。根据个人查出的隐患，根据等级、统计、上报和公布合理化建议提案、隐患查找结果和奖励情况。隐患分级奖励标准参照表隐患级别（LEC法）风险矩阵法（LS法）申报个人奖励标准1级重大危害因素（R=1525）100（元/条）2级一般危害因素 （R=612）50（元/条）3级4级可容许的危害因素（R=15）20（元/条）5级风险（R）=概率（L）后果(S)R-危险性或风险度（危险性分值）L-发生事故的可能性大小（发生事故的频率）S-一旦发生事故会造成的损失和后果（评估危害后果严重性）六、要求1、各部门负责人要高度重视，宣传和鼓励部门所属员工积极参加，保障安全的人力投入，支持此项活动顺利开展。2、广大员工应不断提高自身安全素养和掌握危害识别基本知识，充分发挥自身主观能动性，把安全隐患消灭在萌芽中，努力为公司安全生产添砖加瓦，人人争当“本质安全型”员工，实现从少数人关注安全到全员关注安全的