精编党建与企业文化创先知识测试题(三）

1、党建与企业文化创先知识测试题精品文档，仅供参考党建与企业文化创先知识测试题 党建与企业文化创先知识测试题 1、党的（C）部署以改革创新精神加强和改进党的建设，明确提 出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活 动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。 A.十五大C.十七大 B.十六大D.十七届一中全会 2、创先争优活动，以创建先进基层党组织、（C?）为主要内容。 A.争当优秀领导干部C.争当优秀共产党员 B.争当优秀党员干部D.争当优秀公务员 3、创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的（ C?）。 A.重要机制C.重要举措 B.重要体制D.科学手段 4、

2、开展创先争优活动为进一步健全党的基层组织体系、推动基 层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了（?D?）。 A.有力抓手B.解决办法 C.有效办法D.重要平台 5、创先争优活动是基层学习实践科学发展观经常化的（?D）。 A.科学举措B.有效手段 C.基本条件D.重要机制 1 6、创先争优活动是调动和激发基层党组织和党员积极性和创造 性的（?C?）。 A.激励机制B.鼓励办法 C.有力抓手D.重要载体 7、深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要 思想为指导，以（?A?）为主题。 A.深入学习实践科学发展观 B.求真务实 C.创建先进基层党组织，争做优秀共产党员 D.改革创新，务求

3、实效 8、创先争优是推动科学发展的经常性（?B）。 A.保证B.动力 C.机制D.要求 9、创先争优活动要围绕中心工作开展活动，用（?C）的成效检 验活动成果，是确保创先争优活动取得实效的核心所在。 A.促进和谐B.科学发展 C.服务中心D.推动重点工作 10、深入开展创先争优活动的目标内容具体化就是把创先争优活 动的立足点落在促进（?D）上，针对不同地区、领域、行业、层 级找准各自的切入点和融合点，制定不同的、具体的目标内容。 A.服务民生B.科学发展 C.社会和谐D.中心工作 2 11、深入开展创先争优活动，着力在结合上作文章，在突出（A ）上下功夫，切实把活动成效体现到推动发展上来，体现

4、到服务 群众、改善民生上来，体现到提高基层党建科学化水平上来。 A.实践特色B.落实科学发展观 C.创建活动D.创一流工作业绩 12、要以深入开展创先争优活动为契机，着力破解基层党组（B ）不足问题。 A.能力B.活力 C.热情D.人力 13、各级党组织要根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点， 精心设计特色鲜明、务实管用的载体，（?C）提出开展创先争优 活动的具体要求。 A.具体B.切实 C.分类D.统一 14、创先争优活动是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活 动成果的重要举措，是党的建设一项重要的（?B）工作。 A.阶段性B.经常性 C.创造性D.基础性 15、这次深入开展创先争优活动

5、的领导关系，按照（?D?）关系确 定。 A.属地管理B.系统管理 C.条块结合D.党组织隶属 3 16、下面对于创先争优活动时间表述不正确的是（?A?）。 A.从?2009?年?5?月至?12?月 B.从?2010?年?5?月开始到?12?月 C.从?2011?年?1?月至?12?月 D.从?2012?年?1?月至党的十八大召开 17、争创“四强”党组织是的“四强”是指（?A?）。 A.政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强 B.政策执行力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强 C.政治引领力强、推动致富力强、改革创新力强、凝聚保障力强 D.政治引领力强、推动发展力强、改

6、革创新力强、凝聚人心力强 18、争做“四优”党组织是的“四优”是指（?A?）。 A.政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优 B.心理素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优 C.政治素质优、岗位技能优、工作水平优、群众评价优 D.政治素质优、岗位能力优、工作业绩优、群众评价优 19、南方电网公司把创先争优活动与企业创先工作紧密结合，提 出（C）的活动主题，以艰苦奋斗作风教育月活动作为切入 点，去除浮躁的心态，激发干事创业的热情。 A?.“创先争优促发展” B.“创先争优强电网” C.?“创先争优促三好” 4 20、南方电网公司的核心价值观是(B)?。 A.对中央负责，为五省区服务 B

7、.主动承担社会责任，全力做好电力供应 C.万家灯火南网情深 D.?一切事故都可以预防 21、南方电网公司的战略路径是：推进(A)?，实施“两个转变”。 A.两型两化 B.两型三化 C.三型三化 D.三型两化 22、南方电网公司发展战略实施的载体是(A) A.创建国内先进水平电网企业 B.创建国内一流电网企业 C.创建国际先进水平电网企业 D.创建国际一流电网企业 23、南方电网公司明确了（A）的管理定位，全面启动七个业 务领域的一体化管理 A.“集团化管理模式、一体化管理制度” B.“经济效益为先、社会效益为重” C.“集约化经营、精益化管理” D.“一体化管理模式” 5 24、南方电网公司始

8、终牢牢把握电网安全稳定这条生命线，全面 实施和生产管理规范化建设。 A.安全生产风险管理体系 B.班组规范化建设 C.安全文化建设 “25、南方电网公司塑造了“万家灯火、南网情深”的品牌形象，提 “ 出“以提高供电可靠率为总抓手”，缺电不缺服务、限电不限真情”， 实现了从向（?），从“设备停电”向“客户停电”等重大理念转 变。(?C?) A.设备管理，客户管理 B.市场管理，客户管理 C.设备管理，市场管理 “26、十二五”期间南方电网公司自身的发展模式必须要由单一的“ 外延式发展向外延与内涵并重转变，由建设驱动型向（?B?）转变。 A.投资推动、规范管理并重 B.建设推动、精益管理并重 C.

9、改革推动、创先引领并重 27、?“十二五”期间南方电网公司改革发展总体思路中的“两个转 变”是指：电网发展向更加（?A?）方向转变，企业管理向精益化方 向转变。 A.智能、高效、可靠、绿色 6 B.安全、可靠、低碳、经济 C.稳定、安全、可靠、节能 “28、十二五”期间南方电网公司固定资产投资将超过（?C?）亿元。 “ A.3000 B.4000 C.5000 “29、十二五”期间南方电网公司要不断深化农电体制改革。以地 “ 市供电局为农电管理的直接责任主体，对县级子公司实行（B ），为农电发展营造良好环境和空间，为农电长远发展打好基础。 A.“分公司体制、子公司管理” B.“子公司体制、分公

10、司管理” C.?“子公司体制、专业化管理” 30、南方电网公司必须下大气力打造与硬实力相匹配、与公司发 展相适应、与世界?500?强企业地位相符合的（?B）。 A.软实力 B.企业文化软实力 C.核心价值体系 31、2010?年,?南方电网公司在财富杂志所统计的世界?500?强中 排名第（B）位。 A.?128 B.?156 C.?185 7 D.?182 32、南方电网公司的生命线是（?C）。 A.?充足的资金 B.?先进的设备 C.?电网安全稳定 D.?热情的服务 33、南方电网公司的发展思路是强本、创新、（?A?）。 A?.领先 B.?领头 C.?固本 D.?发展 34、南方电网公司将推

11、广实施员工辅导计划，做好人文关怀，提 升幸福指数，建设（?A?）。 A.?“幸福南网” B.?“责任南网” C.?“和谐南网” 35、下面不属于广东电网公司?2011?年党建与企业文化创先工作 目标是（D） A.?党组织自身建设得到有效加强，党建基础管理全面提升 B.创先争优活动和学习型党组织建设成果突显，广泛树立各层 面先进党组织和优秀党员的典型 C.?党建责任制考核优秀率不低于?90% 8 D.?员工对企业文化的认同度不低于?80% 36.、广东电网公司员工辅导计划工作?2011?年的主题是 A.“开心工作，幸福生活” B.“实施发展战略，建设幸福南网” C.?“努力工作，幸福生活” 37、南网文化的行为理念是 A.想尽办法去完成每一项任务 B.办法总比困难多 C.千方百计克服困难完成任务 38、南网标识符“”的外形类似于汉字“电”，标志中间的“L”形为 “连接”的汉语拼音首字母，也是“连接”英文“LINK”的首字母，整 个标志采用完全开放式的造型，体现公司“经营电网”的核心业务。 它的核心释义是（B） A.统一开放的电网，宣扬光明的色