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文档简介

1、合 作 方 案关于大学生就业见习补贴目录目录21、申报就业见习补贴的条件32、所需材料33、补贴标准和期限34、合作流程45、关于工资46、公司简介47、附件51、申报就业见习补贴的条件1、见习人员范围：18年毕业的全日制大专及以上学历的大学生（不含成人自考、函授、远程教育、电大，夜大等五大生）；2、见习期间为见习人员办理人身意外伤害保险投保手续（未购买社会保险）3、见习期间见习人员的工资不得低于1500；4、见习结束后见习人员的留用率不得低于20%（我司能处理）2、所需材料1、 大学生本人的身份证复印件正反两面一份；2、 大学生本人毕业证复印件一份或教育部学籍在线；3、 大学生本人的联系方式

2、3、补贴标准和期限1、就业见习补贴按见习人员每人每月1000元标准执行，见习期限按见习人员实际见习月数计算，最长不超过6个月。2、人身意外伤害保险补贴按见习人员每人次100元标准执行一次性划拨给基地；4、合作流程1、签订管理服务协议书（附件1）；5、关于工资单位在上海浦东发展银行（渝中区、大渡口区、沙坪坝区、九龙坡区、北碚区、渝北区、两江新区）或中国工商银行（江北区、南岸区、巴南区、主城外的所有区县）开立对公账户。应每月按时如实给见习学生发放工资，且见习期工资不低于当年重庆市公布的最低工资表标准，6、公司简介重庆斯达尔人力资源管理有限公司是一家经重庆市人力资源和社会保障局人才交流中心和九龙坡区工商行政管理局批准成立具有独立法人资格的劳动就业、人力资源服务机构。公司从2010年3月23日注册成立，主要从事劳动保障事务代理、劳务派遣、劳务外包、劳动技能培训及农村劳动力转移培训安置、大中专职（院）校毕业生就业安置、劳动争议代理等相关人力资源管理及配套服务。 公司专注于派遣员工的个人发展和服务单位价值最大化，坚持“合作共赢”的原则，积极在人力资源管理服务和劳务外包领域探新索模式、拓宽服务范围，

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