版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、17秋财务管理学作业_1显示答案一、单选题 ( 每题4分, 共15道小题, 总分值60分 ) 1.最佳订货批量与无关。(4分) A. 安全库存量 B. 全年存货需要量 C. 平均每次进货费用 D. 存货的年度单位储存成本 答案:A2.下列可以反映企业项目的真实报酬率。(4分) A. 净现值 B. 获利指数 C. 静态投资回收期 D. 内部收益率 答案:D3.获利指数小于1,净现值。(4分) A. 大于0 B. 等于0 C. 小于0 D. 不确定 答案:C4.净现值大于0,获利指数。(4分) A. 小于1 B. 大于1 C. 等于1 D. 不确定 答案:B5.企业一定时期内的销售成本与同期的存货
2、平均余额之间的比率被称为 。(4分) A. 流动资产周转率 B. 营运资金周转率 C. 总资产周转率 D. 存货周转率 答案:D6.存货种类多,占用资金少。(4分) A. D类 B. C类 C. A类 D. B类 答案:B7.下列不属于负债资金的是_ _。(4分) A. 银行借款 B. 发行债券 C. 发行普通股 D. 商业信用 答案:C8.贴现率越大,净现值越。(4分) A. 大 B. 不变 C. 越小 D. 不确定 答案:C9.下列的计算需要事先估计贴现率。(4分) A. 投资利润率 B. 净现值 C. 内部收益率 D. 静态投资回收期 答案:B10.我国公司法规定,公司向发行的股票可以为
3、记名股票,也可以为无记名股票。(4分) A. 国家授权投资的机构 B. 社会公众 C. 发起人 D. 法人 答案:B11.根据对未来情况的掌握程度,投资决策不包括_ _。(4分) A. 确定性决策 B. 收益性决策 C. 风险性决策 D. 不确定性决策 答案:B12.存货种类少,占用资金多。(4分) A. D类 B. C类 C. A类 D. B类 答案:C13.债权人最关心企业的_ _。(4分) A. 营运能力 B. 发展能力 C. 偿债能力 D. 盈利能力 答案:C14.属于收益分配应考虑的公司因素的是。(4分) A. 稳定的收入和避税 B. 资本积累约束 C. 偿债能力约束 D. 盈余的稳
4、定性 答案:D15.法定盈余公积金的提取比例是。(4分) A. 5% B. 8% C. 9% D. 10% 答案:D二、多选题 ( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分 ) 1.财务管理的总体目标包括_。(4分) A. 利润最大化 B. 权益资本利润率或每股利润最大化 C. 企业价值最大化 D. 股东财富最大化 答案: ABCD2.财务管理目标具有_。(4分) A. 相对稳定性 B. 可操作性 C. 不可操作性 D. 层次性 答案: ABD3.组合投资风险与收益的关系表现为_。(4分) A. 由于多样化投资可以把所有的非系统风险分散掉,因而组合投资的风险只余下系统风险。 B. 决定组合投资风
5、险和收益高低的关键因素是不同组合投资中各证券的比重 C. 组合投资风险和收益的关系可以用资本资产定价模型来表示 D. 组合投资的风险既包括系统风险,也包括非系统风险。 答案: ABC4.资金流动包括_。(4分) A. 筹集 B. 投放 C. 运营和耗费 D. 收入和分配 答案: ABCD5.解决经营者与所有者在实现理财目标上矛盾的基本对策包括_。(4分) A. 建立激励机制 B. 建立对抗机制 C. 建立反对机制 D. 建立约束机制答案: AD三、判断题 ( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分 ) 1.所谓收益风险均衡原则就是在企业总部统一领导的前提下,合理安排各级单位和各职能部门的权责关系,充分调动各级各部门的积极性。(4分)答案:错2.先付年金是指一定时期内每期期末等额的系列收付款项。(4分)答案:错3.资金时间价值产生于生产领域、流通领域和消费领域。(4分)答案:错4.是指企业一定时期内所获得的息
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026云南曲靖市陆良县人力资源和社会保障局招聘公益性岗位3人备考题库及答案详解(典优)
- 公益林管护人员巡护制度
- 2026合肥印象滨湖旅游投资发展有限公司招聘4人备考题库含答案详解(精练)
- 2026河北保定市消防救援支队次政府专职消防员招录154人备考题库含答案详解(培优a卷)
- 中移动金融科技有限公司2026春季园招聘备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026贵州贵阳观山湖区铭廷小学语文教师招聘备考题库附参考答案详解【轻巧夺冠】
- 2026江西赣州市就业创业服务中心招募青年见习1人备考题库及参考答案详解ab卷
- 2026清华大学基础医学院彭敏实验室招聘科研助理2人备考题库(典优)附答案详解
- 2026黑龙江哈尔滨工业大学建筑与设计学院建筑数字化设计与技术研究所招聘人工智能工程师备考题库附参考答案详解(b卷)
- 2026渤海银行昆明分行社会招聘备考题库含完整答案详解(典优)
- 2026年生成引擎优化(GEO)白皮书
- 2026年安徽卫生健康职业学院单招职业技能测试题库(含答案详解)
- 观域外战火担强国使命-2025-2026学年下学期初中国防教育主题班会课件-2025-2026学年初中主题班会优 质课件
- 2026年低介电常数电子布在高速PCB中的技术要求
- 2026黑龙江新产投集团审计中心招聘7人考试参考题库及答案解析
- 机加厂绩效考核制度
- 钣金工安全培训
- 北京省地方导游基础知识
- 青海国网考试真题及答案(2篇)
- 2025年建筑电气安装与验收规范
- 检验科质量成本控制策略-1
评论
0/150
提交评论