




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、段落承转精彩过渡句100例汇编1.在劈波斩浪中砥砺前行,在攻坚克难中创造业绩。2.勇当改革开放“弄潮儿”,种好改革开放“试验田”。3.知难而进、迎难而上,逢山开路、遇水架桥.4.攻克一个又一个难关,夺取一个又一个成果。5.既要准备常规的办法,又要预备非常的手段。6.在敌人面前威武不屈,在困难面前勇往直前。7.为党的事业不惧牺牲、为人民利益勇于奉献。8.作为人生基石来加固,作为政治灵魂来坚守。9.认清短板、直面差距,扬鞭奋蹄、奋起直追。10.仰望我们的精神脊梁,守护我们的民族根魂。11.国民之魂,文以化之;军人之魂,文以铸之。12.以铁肩膀担当硬任务,以真本领啃下硬骨头。13.既善于积势蓄势谋势
2、,又善于识变求变应变。14.砥砺奋发图强的志气,淬炼无坚不摧的勇毅。15.用真理之火点燃自己,用实践之光照亮他人。16.服从国家发展大局,服务国家发展战略。17.心中有方向,胸中有使命,肩上有责任。18.一刻不停地学习,一刻不停地提升本领。19.挖掘一切资源潜力,调动一切积极因素。20.该扯的袖子坚决扯,该敲的警钟使劲敲。21.把能做的事先做好,把该干的事谋到位。22.把机遇转化为动力,把优势转化为胜势。23.以奔跑的姿态前行,用决战的状态实干。24.做好疫情“加试题”,答好发展“必答题”。25.闯出一个辉煌明天、拼出一个美好未来。26.高标准才有高质量,严要求才能出精品。27.从新思想中找答
3、案,从新理念中找钥匙。28.精兵强将“攻山头”,典型引路“稳阵地”。29.从现象中寻找规律,从偶然中探求必然。30.肩负使命坚定前行,锲而不舍开拓前进。31.在问题面前不推诿,在困难面前不绕行。32.方法得当事半功倍,方法不当事倍功半。33.奋斗的国家正青春,奋斗的生命最美丽。34.人生不迷航,奋斗有力量,事业迎辉煌。35.没有翻不过的峰峦,没有涉不过的险滩。36.奉献的人生最美丽,忘我为民最幸福。37.梦想从学习开始,事业靠本领成就。38.用目标倒逼进度,用时限倒逼落实。39.顶格协调抓推进,深入一线促攻坚。40.改革是必然选择,攻坚是唯一出路。41.筑牢信仰的高地,守住精神的净土。42.望
4、远才觉天地阔,实干方能破浪行。43.放开手脚干起来,主动作为拼起来。44.特色才是生产力,特色才是竞争力。45.把理想变成力量,把信念变成行动。46.干的是苦活累活,打的是大仗硬仗。47.增强“人格气场”,提升“魅力指数”。48.闯出一片新天地,干出一番大事业。49.铆足十二分干劲,打起十二分精神。50.闯出一片新天地,拼出一个新未来。51.树之茂盛靠根深,人之忠诚靠铸魂。52.把责任扛在肩上,把工作抓在手上。53.硬碰硬干出来的,实打实拼出来的。54.思想上高度重视,行动上严防死守。55.苦干打基础之事,厚积促发展之功。56.把本职工作做好,把分内事情做优。57.最佳的“合伙人”,永远的“同
5、行者”。58.运筹帷幄做决断,亲力亲为当先锋。59.做到“高人一筹”,不能“高人一等”。60.担沉扛重的能力,果断出手的胆识。61.从挫折中走出来,在失败中站起来。62.让语言带着亲情,让行动充满温度。63.有手有脚有条命,天大困难能战胜。64.勤奋是成才之母,创新是成功之钥。65.坚定信心出重彩,攻坚克难谱新篇。66.只有找到“靶子”,才能打准“靶心”。67.高标准坚持原则,严要求坚守底线。68.狭路相逢勇者胜,事到难处须放胆。69.工作上找问题,改革上找出路。70.治“乱”不停步,治“本”有新步。71.抓基层到一线,抓落实到末端。72.突破思维模式,创新思路招数。73.在困难中突破,在逆境
6、中奋进。74.工作上高标准,生活上低标准。75.争做“攀登者”,争当“挑山工”。76.跳出惯性思维,打破路径依赖。77.在沉淀中加压,在磨砺中成长。78.不畏枪林弹雨,不惧艰难困苦。79.拼搏创造奇迹,实干成就伟业。80. “千里马”歇步,“老黄牛”撂挑。81.奏好“交响乐”,唱好“大合唱”。82.织牢“防御网”,下好“先手棋”。83.跑出“加速度”,轰出“推背感”。84.措施办法“硬”,行动步伐“实”。85.以实心行实政,以实政求实效。86.苦熬不如苦干,蛮干不如巧干。87.向工作要效率,向效益要质。88.不搞“差不多”,不能“想当然”。89.不设“虚靶子”,不搞“空对空”。90.放大已有优势,持续厚植优势。91.把挂职当任职,把信任当动力。92.作为重中之重,作为头版头条。93.思想不抛锚,行为不逾矩。94.心中有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 印刷与教育环境友好型材料探索考核试卷
- 营养健康与过敏性疾病管理考核试卷
- 成长基金管理办法
- 2024年西藏白朗县急诊医学(副高)考试题含答案
- 2024年天津市宁河区普通外科学(副高)考试题含答案
- 政府接待管理办法
- 投产项目管理办法
- 2024年四川省盐边县急诊医学(副高)考试题含答案
- 异地挂职管理办法
- 2024年四川省若尔盖县急诊医学(副高)考试题含答案
- 餐饮消防安全管理制度范本
- 交通运输绿色低碳发展的中国实践 2025
- 水稻病虫害的识别与防治
- 加速康复外科(ERAS)在骨科护理中的应用
- 建筑证书管理培训
- 百胜中国公司管理制度
- 2025年高考数学试卷(天津)(解析卷)
- 南门精酿啤酒厂管理制度
- (2025)廉政知识题库(附答案)
- 水电二次配管合同范本
- 海外项目工程管理
评论
0/150
提交评论