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1、劳动者对用人单位辞职报告4篇 本页是最新发布的劳动者对用人单位辞职报告4篇的详细文章,觉得应该跟大家分享,重新了一下发到这里。 辞 职 报 告1 (劳动者对用人单位) 我叫丁,女,收银员, _1988年10月15日出生(26岁),于XX年6月1日招聘进入xx,现在因个人原因不愿意继续从事商品经济收款管理工作。因此,我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交辞职报告,现依据法第37条规定提前30天告知xx有限公司,30天期满次日起即XX年6月25日星期四依法办理解除劳动合同的相关手续。 特此报告 致礼! 报告人: 丁(亲笔签名) XX年5月25日星期一 主送: xx有限公司 存档: 丁(报告人留存
2、) 手机: 1xxxxxxxxxxx 辞 职 报 告2 (劳动者对用人单位) 我叫赵,女,经济师, _1988年10月6日出生(26岁),于XX年6月1日招聘进入xx酒店工作,现在因个人原因不愿意继续从事劳动定额管理工作。因此,我经过慎重考虑决定向酒店劳动人事部门递交辞职报告,现依据劳动法第31条规定提前30天告知xx酒店,30天期满次日起即XX年2月2日星期一(XX年1月30日星期五期满30天,因1月31日和2月1日是双休日休息,顺延至2月2日星期一)依法办理解除劳动合同的相关手续。 特此报告 致礼! 报告人: 赵(亲笔签名) XX年12月31日星期三 主送: xx酒店 存档: 赵(报告人留
3、存) 手机: 1xxxxxx 试 用 期 辞 职 报 告3 (劳动者对用人单位) 我叫罗,女,品酒师, _1988年1月6日出生(26岁),于XX年9月1日招聘进入宣威有限公司工作,现在因个人原因不愿意继续在质量检验科从事品酒工作。因此,我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交试用期辞职报告,现依据劳动合同法第37条规定提前3天在试用期告知宣威有限公司,3天期满次日起即XX年9月24日星期三依法办理解除劳动合同的相关手续。 特此报告 致礼! 报告人: 罗(亲笔签名) XX年9月20日星期六 主送: 宣威有限公司 存档: 罗(报告人留存) 手机: xxxxxxxxxx 试 用 期 辞 职 报 告4 (劳动者对用人单位) 我叫黄,女,搬运工, _1988年10月15日出生(26岁), 于XX年5月15日招聘进入xxxx物流公司工作,现在因个人原因不愿意继续从事物流搬运服务工作。因此,我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交试用期辞职报告,现依据劳动合同法第37条规定提前3天告知xxxx物流公司,3天期满次日起即XX年6月5日星期五依法办理解除劳动合同的相关手续。 特此报告 致礼! 报告人: 黄(亲笔签名) XX年6月1日星期一 主送: xxxx物流公司 存档: 黄(报告人留存) 手机: xxxxxxxxxx 劳动者对用人单位辞职
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