版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、10.2直方图,我们已经学习了用哪些方法来 描述数据?,统计表;条形图;折线图; 扇形图.,各方法有什么特点?,感情调节,频数/组距,身高/,7 6 5 4 3 2 1 0,149 152 155 158 161 164 167 170 173,频数分布直方图 图10.22,画频数分布直方图 为了更直观形象地看出频数分布的情况,可以根据表格中的数据画出频数分布直方图,2/3,6/3,12/3,19/3,10/3,8/3,4/3,2/3,频数 (学生人数),身高/,20 15 10 5 0,149 152 155 158 161 164 167 170 173,等距分组的频数分布直方图 图10.
2、23,等距分组的频数分布直方图,每个长方形的高表示对应组的频数。,2,6,12,19,10,8,4,2,频数折线图,方法: (1)取直方图上每一个长方形上边的中点. (2) 在横轴上直方图的左右取两个频数为0的点,它们分别与直方图左右相距半个组距 (3)将所取的这些点用线段依次连接起来,目前,我们已经学习了用哪些方法来描述数据?,统计表;条形图; 折线图;扇形图; 频数分布直方图; 频数折线图.,通常:直接用小长方形的高表示对应组的频数 等距分组的频数分布直方图,为了考察某种大麦穗长的分布情况,在一块实验田里抽取了100个麦穗,量得它们的长度如下表(单位:cm),列出样本的频数分布表,画出频数
3、分布直方图。,1、课本例题如何决定组距和组数。 2、将课本例题中的组距改为0.5,重新分组列频数分布表,画频数分布直方图,并说出大麦穗的分布情况 自学方法:认真分析整理数据决定组距和组数是关键,自学提示(一),列出样本的频数分布表,画出频数分布直方图,从图表中可以得到什么信息?,解:(1)计算最大值和最小值的差 在样本数据中,最大值是7.4,最小值是4.0,它们的差是 7.44.03.4(cm) (2)决定组距和组数 最大值与最小值的差是3.4 cm,若取组距为0.3 cm,那么由于,可以分成12组,组数合适,于是取组距为0.3 cm,组数为12,讲解释疑,(3)列频数分布表,(4) 画频数分
4、布直方图,从表和图中可以看出,麦穗长度大部分落在5.2 cm至7.0 cm之间,其他区域较少长度在5.8x6.1范围内的麦穗个数最多,有28个,而长度在4.0 x4.3,4.3x4.6, 4.6x4.9, 7.0 x7.3, 7.3x7.6范围内的麦穗个数很少,总共有7个,某中学九年级部分同学参加全国初中数学竞赛,指 导老师统计了所有参赛同学的成绩(成绩都是整数,试 题满分120分),并且绘制了频数分布直方图,如图所 示,请根据直方图回答下列问题:,(1)该中学参加本次数学竞赛的有多少名同学? (2)如果成绩在90分以上(含90分)的同学获奖,那 么该中学参赛同学的获奖率是多少? (3)图中还
5、提供了其他数据,例如该中学没有获得满 分的同学等等。请再写出两条信息。,(每组含最低分,不含最高分),练习反馈,解:(1)4+6+8+7+5+2=32,所以参加本次数学竞赛 的有32名同学;,(2)(7+5+2)32=43.75%,所以该中学的参赛 同学获奖率是43.75 %;,(3)该中学参赛同学的成绩均不低于60分;成绩在 8090分数段的人数最多。,(1)该中学参加本次数学竞赛的有多少名同学?,(2)如果成绩在90分以上(含90分)的同学获奖,那么该中学参赛同学的获奖率是多少?,(3)图中还提供了其他数据,例如该中学没有获得满分的同学等等。请再写出两条信息。,1、在对七年级某班的一次数学测验成绩进行统计分 析中,各分数段的人数如图所示(分数取正整数,满 分100分),请观察图形,并回答下列问题。,(1)该班有 名学生;,(2)70.580.5这一组的频数是 ,频率是 ;,(3)请你估算该班这次测验的平均成绩是 。,44,14,0.32,80,人数,分数,50.5,60.5,70.5,80.5,90.5,100.5,练习反馈,画频数分布直方图的一般步骤:,(1) 计算最大值与最小值的差(极差). 极差: (2) 决定组距与组数: 极差/组距=_ 数据分成_组.,(4)列频数分布表.
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年新课标背景下教师教学转型课件
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南管道工二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖南-湖南客房服务员五级(初级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北计量检定工二级(技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-湖北-湖北收银员四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南林木种苗工一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-海南-海南兽医防治员三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-浙江-浙江水生产处理工三级(高级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-河北-河北水利机械运行维护工四级(中级工)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 2026事业单位工勤技能-山西-山西中式面点师一级(高级技师)历年参考题库含答案详解3套试卷
- 硫酸装置内焚硫炉筑炉工程施工方案
- 刑法总论:刑事法治的中国特色智慧树知到答案2024年湘潭大学
- 人教版八年级数学上册《第十一章三角形》单元测试卷(附答案)
- 2024年家用呼吸机租赁合同范本
- DL-T5486-2020架空输电线路杆塔结构设计技术规程
- 推拿科进修汇报
- 产科轮转规培护士出科小结
- 开平牵牛生化制药有限公司年产400吨生化原料扩建工程项目环境影响报告书
- 慢性支气管炎的健康宣教
- 沸腾炉的设计4
- 软件正版化培训课件
评论
0/150
提交评论