顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建情况.ppt

1、顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,2,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,一 工程中心基本情况,依托单位：佛山市佑威服装有限公司 研究方向：纺织品、服装特殊服用性能的研究 组建时间：2005年,3,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,佛山市佑威服装有限公司是是香港佑威国际控股有限公司全资控股子公司，为中国主要的时装设计及制造商之一。自92年进入大陆以来，佛山市佑威服装有限公司已有长足的发展，06年销售额达3.277亿元，在服装市场上具有广泛的客户网络及消费群体，遍布中国绝大部分省市和地区。“U-RIGHT”品牌的系列男、女休闲服装已是消费者首选的服装

2、品牌之一。企业的规模、强大的生产供应能力以及雄厚的经济实力，使公司具有强劲的发展能量，在产品供应网络中，已有数十家企业与我们合作，社会资源的充分利用也使得公司在产品开发、设计方面位居同行前列，公司每年都有上千种不同款式的服装及具有环保性能的服装上市，尤其是在服装性能的探索方面，由于公司近几年十分注重人才的引进，先后引进了具有高中初级技术职称的研发人员110人，同时辅以德高纳米技术的支持，羽绒羽毛纤维技术的创新，使服装的服用性能深受消费者的喜爱。现时U-RIGHT品牌在中国遍布超过18个省100个城市，逾300多个销售点。 2001年-2006年度，佑威服装连续6年纳税超过1000万元，其中3年

3、纳税超过2000万，是佛山市顺德区政府认定的“纳税大户”，在服装行业中名列前茅。 2005年被广东省科技厅认定为“广东省高新技术企业”，2007年荣获广东省名牌产品称号。,二 依托单位介绍,4,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心自2005年组建以来，在顺德区科技局的重视、大力支持和悉心指导下，依托企业全方位的配合和支持，按照顺德区工程中心管理办法及相关的运作程序，以科学、高效及信息化、透明化为特色开展研发工作。 工程中心总部设于佑威纳米纺织有限公司综合楼内，主要研究内容包括纳米新技术在纺织品及服装方面的应用和羽绒、羽毛纤维纺织及印染技术等。中

4、心有超过40名从事新产品研究开发、产品设计、工艺制作且专业造诣深厚的工程技术人员，占企业总人数的10%以上，且设施配备齐全，各种纺织、服装生产设备1200余台（套）。同时配备了现代信息网络。科研办公场地1200平方米，设有计算机信息室、资料档案室、样品陈列室等；另外，一至四楼约10000平方米的厂房为中试车间及生产车间，；实验室设于三楼，面积1200余平方米，各种设备、设施110余台（套）；中心技术力量雄厚，具备较强的研究开发各类特质服用性能服装的能力。,三 工程中心总体情况,5,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,四 工程中心研究方向与任务,方向 1）纳米新技术在纺织品及服装方

5、面的应用 2）羽绒、羽毛纤维纺织及印染技术,6,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,任务 1）引进人员，包括纺织、染整、服装设计等专业人才。 2）购买先进的科技设备。 3）引进国外先进的技术。 4) 针对国内、外目标市场做详细周密的市场调查，发掘市场空间。 加强技术的市场推广力度，如参加大型的服装博览会，技术活动等。 将专业化人才、先进的科研设备全面统筹管理，做到效率、效益最大化。 充分利用佑威集团的资源优势、不断开发高新技术产品。 将已获国家发明专利证书的羽绒、羽毛纤维、羽毛纱线两项成果尽快形成产业化， 获取经济效益和社会效益。 9) 提升纳米技术应用于纺织品的效能，研发新功能

6、，进一步增加纳米产品的市场竞争力。,7,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,五 工程中心组建工作的进度,8,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,六 工程中心的研发能力,至今，工程中心拥有各类专业人才40多人，加之依托单位在纺织服装行业的资深经验，工程中心已在纳米功能性面料的开发以及羽毛羽绒纤维纺织技术上有突破性的发展，05、06年，是这两项技术的专利丰收年，目前，该两项技术已经实现产业化。07年，由于依托单位牵头，共同与中国纺织科学研究院建立产学研合作，合作开发可控微孔聚酯纤维面料。该技术采用可控聚酯微孔纤维原理，基于对影响织物吸湿快干功能的因素分析，进行纤维组合及

7、组织结构设计，同时研究配套的织造、染整工艺技术，开发具有吸湿快干功能的织物产品，工艺稳定，并实现批量生产。 未来，工程技术中心，将继续在服装功能性面料方面进行扩展性的研究，务求为同行业带来产业化升级的跃进。,9,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,七 工程中心的主要技术负责人,以佛山市佑威服装有限公司为依托，由佑威集团总裁办公室统筹领导，全方位开展特质纺织品的科技项目研究开发工作。 工程中心主任丁羿先生（总裁特别助理） 工程中心技术总监刘立进先生（专利发明人） 纳米技术项目组负责人（苏志军先生）纳米公司副总经理 羽绒羽毛纺织项目负责人宋进清先生（神羽公司副总经理）,10,顺德区特

8、质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,八 工程中心的经费投入,中心依托单位一贯注重科技兴厂，走科技创新发展的道路。过去中心平均每年投入650多万元经费用于新产品的研究开发。2005年组建区级工程中心时计划投入1000万元，实际完成投入810万元，完成固定资产投入400多万元；第二年投入500万元，第三年650万元，合计总投入1960万元人民币。,11,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,明 细,12,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,固定资产,13,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,九 工程中心的结构,14,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心

9、组建工作介绍,十 工程中心的运作模式,广泛搜集科技信息，引进和培养专业人才，寻求有经济效益和社会效益的高科技项目，引进开发。 通过组织专家评审，对项目进行科学论证，并经过实验和试验，不断获取新的科学数据，完善项目的可行性和可靠性。 申报专利，对科研成果进行有效保护。 指导生产，使科研成果尽快转化为生产力。,15,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,十 工程中心的内部管理,管理制度,不断完善和加强与国内外科研机构及大专院校的协作、合作机制，提高科技信息化水平。确保合作研发项目每年度至少在2个以上。 引进人才，重视人才培养，不断壮大科研开发队伍，每年度确保引进高级人才3名以上。 保证

10、每年度至少有1项自有专利成果实现产业化。 每年度至少有2项科技成果申报国家专利或国际专利。,16,人员激励,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,1) 进人制度上实行“宏观控制，微观放活”，给予了工程技术中心充分的自主 权。在实行了现在的进人制度后，基本建立了按需进人的制度，有利于提高人员素质和精干队伍。 2) 建立以岗位聘任为核心的专业技术职务聘任制。目前已基本实现了“按需设岗，按岗聘任”的进入用人机制。 3) 建立工人技术等级晋升考核制度，把技术等级与工资挂钩。 4) 建立了规范的绩效分配的制度。以此为有力杠杆，向关键岗位倾斜，向作出突出贡献的人员倾斜，鼓励科研人员多争取任务、

11、多争取资源，多作贡献。 5) 建立健全社会保障制度。,17,培训制度,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,每年在依托单位内部公开招聘10名人员，用兼职的方式参与工程中心研发工作，除要接受为期三个月的专业培训，表现出色的还可以申请正式成为工程技术中心的员工，实现科技全面普及。 从05年开始与中国纺织科学院建立合作关系，每年派送5名技术骨干前往纺织科学院进行为期2个月的技术交流学习。 学习期完成后，再由5名技术骨干将新的知识点在工程中心内推广，行成以点带面的广泛效应。,18,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,十一 组建工程中心以来取得研究开发成果，及其技术水平和社会经

12、济效益,实现科技产业化是我们的最终目的，以上科研成果，不同程度地给我们带来了巨大的经济效益。企业每年总销售额超亿元，新产品的销售额占企业总销售额的30%以上，年创税利超千万元，在纺织服装行业名列前茅。 社会效益充分体现在节能降耗、环境保护上，这不仅符合国家的能源环保政策，在当前能源危机的形势下具有重大意义，同时也体现了人性化的设计理念。例如：05年投产的“羽丝棉系列”，采用“密闭负压往复环式混配”技术，应用于大型混配设备，使羽绒、羽毛纤维与其他纤维均匀细致地混合，并可连续自动化生产；大型卷曲设备的制造和进一步研发；进一步研究、改进助剂配方；羽绒、羽毛可纺纤维与多种天然可纺纤维混纺形成各品种、各

13、种风格的羽绒纱线；进一步解决“羽绒含量超过50%、羽毛含量超过70%”后的有关技术问题，羽绒、羽毛纤维混纺织物的退浆染色问题，羽绒、羽毛纤维混纺织物扎、刺整理问题，结束了羽绒、羽毛只能作为填充物的历史。该项目产品可广泛用于服装业、鞋、帽、床上用品业以及工业冷气、冷藏、保温、隔热设备和系统的保暖（冷）层，不但可以极大地扩大羽绒、羽毛的应用范围，而且还将引带我国养殖业、纺织业等产业新的可持续发展，其社会效益是显而易见的。,19,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,十二 工程中心的发展设想和预计达到的目标,工程中心将一如既往地沿着科技创新、不断开拓新产品的发展道路走下去，坚持自主开发、

14、产学研合作并存的方针，按照区级工程中心的标准和要求来规划和布局，并进行技术目标凝炼，创新能力的提高和高质量科研人员的培养，实现科技产业化，开发出更多适应市场要求的高科技产品，做到生产一代、储备一代、研制一代，将研究中心建成一个具有可持续创新发展的在纺织服装行业起引领作用的研究开发基地，推动企业及行业的科技进步，做行业的领头羊。,20,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组建工作介绍,将纳米实用性技术应用范围扩大至全国，确立纳米技术的知名度和品牌地位。 在纳米技术实用性研究上与2008年奥运主题相结合，创造服装领域的新卖点。 佑威纳米服装的市场占有率提升200%。 开发纳米应用的新领域，主要针对佑威服饰品的开发，如鞋、帽、箱、包等。 引进高科技人才100人，包括纺织工程师、染整工程师及服装设计师等相关人才，建立三维的开发空间。 开阔羽绒羽毛纤维纺织新型材料的应用领域。 提升羽丝棉服装的市场占有率。 与科研机构合作开发新型服装纺织面料。,目前，我们根据市场的发展需求， 拟定了以下8点发展目标：,21,顺德区特质纺织品工程技术研究开发中心组