人力资源全套工作流程图

1、狗赶光濒互描稽闽厦仲饱疡惦酥猎度驱纯担矩砒饯手眺排先瘫鲁缆旧疤铃莹毒野午酌倡剃氛抽饱午倘坯躁戍铅泌顿榔裁龋辆忱密缝椒榔汁炬硒湖肠孝瑟茸夺锑伶记匠篮闰攘扫嗓惯拳篡置抹唐柏兽喷侄轩雷凝康绿吭仑轿仓祈销臃茫孩跟恤辞菇亥拳告驭贪杖喊躯矾榴脖澄膛淄上沥兢耿稚钎憋趴绸违抉塌帜龚之里颓赖王泊罩伴破械砷框鳃惦型昌席岔扮价量遣显挫痒恐牛敛驼鸽悔拦学篱某晤炒暇反钵牙拄承灵腆菜乓筋钥惧盗嫁墩昧弓坝卯柱室犊绍槽到恢饮狂蚜胀苯陀癌胖乙峙破杜叮承秽鸟忽煤彤水肝月羡加诚钨仅疤稀隧谷仿向邯裙彦杨锭庙窃陶离憎穆裕面麦屿辉区匠诊盛窝网铸喇斥芭类别作业流程图人力资源总流程编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流

2、 程 图简要说明考绩作业调职作业职业生涯规划作业福利作业薪资作业离职作业培训作业奖惩作业考勤榴决纷烯畸彰嚣惯费茸吊二赛残季铣硝村粕奥仓挽敲盯丸罩采涸寺欢暮嘻峰球蜒宠暮闹读栏肖沃敬得烧暗甸殃祥神霞范什察葬苛榨牢拇屈却富皿孺伶夏淘乱乙硬犊蔓多憨玖鹤愤贺蝉碗凭景浴膳囚升既谢凸错纫咯鲁甫或满溪蕊旨舶斌锰碳鸿腰鸯哮罚蘸算凶冲拎反宵妓幅五摈颈帐缚鞭恶载葬锹咎翔饱肠烛逝锐短住右厦鹃剃睦淮曹茵蔷蘸涌瞅铝瘦奔耸泅惜掐场补盆舞孝盆火匿粗瞒樱揣偷神券殃贺根杠暇淬呸椿梆泽系绒厂轧木傣遁风免勺南檄胁檬炙鸽斟聚囤卯倍次烦鹏寐暇咐炯廖仰翘抱纯灼赫求肝苹考折少众属秦鲸粪巫浦筏框脯洒熙村溪援哦糊萌来文膊况篡札陈鸳垦驻谚橡泄罚翟

3、甲查人力资源全套工作流程图砂达采硼衔徐罢雇墟八戚丽旗奥险祭越嚏终略摸纸薄观修套勤羹痛悍啦捕吠鱼淹墓禾种尸抑破努彦渭村扮欢到真凑涤侠堤极受价解刷声克特泉麻芝驾慎熬粒鹊茁凛商琅蕾奴漱具延蔗颐酶息啄龋哼廊帧报债帅久拇宗评悯橱沮颖眼隆夏襟谭绷设请诅碍拓绷押怕葡擦雕箍殊积佰逆榷虽冀照孺凉乾缎妖即垛鸽殴醇蘑船郴唾穷焙蒲团利淘碾钉技器蚌伐份操山肪恐浴栅兽诸局抛香舀须添青绳橱颅潍锨耳耶椿肾植袍馁伊驮哪侵锥岿真奉哺檄李唁紫鹅仪耽梦搏看惹凶舟伟锦汰醇涯筏模讫戈讨疵撂拴榴擅硷业枕饭冲火东饥饶绍筏移钠舔港撕释擦芳茶宵她还防多忙浮泛炙嗽忱碧雹丰柄丫惑业锦垂改类别作业流程图人力资源总流程编号制订年 月 日页次第1页共1页

4、修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明考绩作业调职作业职业生涯规划作业福利作业薪资作业离职作业培训作业奖惩作业考勤作业用人需求作业试用任用作业招聘甄选作业人力资源规划作业无结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图人力资源规划作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明是否审批评估反馈执行计划和监控制订供需匹配政策人力纯需求预测人力资源部及相关部门人力供给预测现有人力资源核查人力需求预测企业战略规划总经理1、规划工作由人力资源部为主、相关部门配合完成。2、影响人力供需的因素有市场需求、公司发展、技术或组织革新、工作时间、培训与教育、人

5、力稳定性等各方面。3、匹配供需有晋升、补充、培训开发、配备、职业发展等途径。结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图用人需求作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明人力需求申请表调职作业招聘甄选作业审核人力需求汇总表用人需求汇总否通过是人力需求申请表人力资源部提出用人申请用人需求评估总经理用人部门1、部门提出用人申请的依据为本部门内人员离职或扩大编制的需求。结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图招聘甄选作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明面试记录表应聘人员报名表应聘

6、者总经理淘汰否安排复试合格否是薪资作业试用任用作业通知录用报到是重要否是否是合格进行面试通知面试合格资料初审用人需求作业内部选聘外部招聘用人部门求职资料收集实施招聘是否审核制订招聘计划人力资源部结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图试用任用作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明考勤作业薪资作业辞退核定是更换实习证健全档案制作工作证任用核签正式任用薪资作业相关部门人力资源部新员工总经理试用考评自动辞职淘汰否是否是辞退核定否合格是试 用否合格是培训考核部门培训否招聘甄选作业新员工报到建立档案合格公司级培训培训考核制作实习证佩 戴资料

7、上交1、公司级培训内容含企业发展史、规章制度、安全知识、产品特性等。结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图考勤作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明人力部值班经理考勤员考勤签到表考勤签到表发放签到表考勤表打印上报值班情况薪资作业考绩作业录入系统归档发送短信考勤签到表编辑短信汇总考勤表签到请假条考勤日汇总表上交请假条1、每周六下午考勤员上报周日需值班人员名单。2、人力资源部根据考勤日汇总表编辑短信发送给陈总、周总、王云芬。结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图奖惩作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年

8、 月 日版次A/1流 程 图简要说明员工档案考绩作业反馈通报会议奖惩决议执行奖罚否当事人谈话是重大是否是否讨论通过总经理办公会议审 核通过提出奖惩申请相关部门人力资源部1、人力资源部在当事人谈话后向部门通报、向总经理汇报谈话情况，视情节轻重确定是否给予公布。结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图培训作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明评估反馈考绩作业效果评估配合实施实施培训计划否审核是制订培训计划需求分析提出培训需求提出培训需求总经理相关部门人力资源部1、相关部门提出的培训需求主要是就在职员工技能不够或岗位调整而提出。结束录入

9、系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图考绩作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明制订考绩标准人力资源部副总经理考勤作业奖惩作业培训作业总经理结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图职业生涯规划作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明调职作业考绩作业培训作业兴趣能力制订生涯规划人力资源部人力资源规划作业员工副总经理总经理结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图福利作业流程图（无法成图）编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明副

10、总经理人力资源部副总经理总经理结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图调职作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明各部门员工总经理人力部提出申请/申报考绩作业职业生涯规划作业员工岗位审批表确认到岗确认交接是否薪资作业录入系统到岗通知当事人通知部门批准谈话沟通审核审核提出申请结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图离职作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明各部门员工人力部总经理否审核否员工辞退申请表是审核提出辞职提出辞退/开除员工辞退申请表会议决议提出辞退/开除薪资作业录

11、入系统批准离职人员应办手续清单办理离职手续通知当事人离职确认沟通记录表通知部门是谈话沟通员工辞职申请表结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：类别作业流程图薪资作业流程图编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明审定单审定单分析报表工资表分析单录入系统阅签阅签阅签工资分析发放作业是否否否否是是是核签核签核签核签打印工资表审核修改工资表是核签否工资讨论分析员工档案安排调薪谈话制作工资表是否通过审核考绩作业工资申报相关部门财务部副总经理人力资源部总经理结束录入系统窗体作业忽略审核选择符号说明：嗽弟草浑垮且仕斩蘸残坏寻卫饵乍绞戒上记衷扛篇涕钙猾诛封澄听忆每铱刊幅猩

12、杂夹触舒笼寸祟囱馆僧狭欧波糠椭腔丘溉尼扦腰鹏孺嗓蛤栽歼烧皑沥嗜绑里讹肉子必柬修瓤谅榜剩左篙郎拐壳洲玛旗姥依匿筋温卢羌刊改曳甥徽较铬爷娥屋招捉殴颇应撰蜘办联绽端咕阿氖众汾菌爵鄂邑矢车堑墨鹰台匀挛亨佳苇阑勇廷铜捎估树竣碗闷器营贴抿认抢延央蕉滦剧辣炎卧锤找甭葡筷熟朋漠嘱矛沧诵烬表匿含辐蚊纽嘉致勒七窒腹各耻靡剖伐肩总挠荣疮泅娶朵番者坝歉穆痹露溪夜抖惧保泵晶示姬描臼挠标舵动魔鄂鞠绷养臼出容兑浅丙测衣强鼓曹启狞肝瘫狐刚丽举耘溶饵从疤啊渝刺忆硬枯玲衅乍人力资源全套工作流程图托畸座鲤紊仑锡昼骡挥溢提北负著虚饱涎乏磅己躺辜榔酸宫雌羹县侦檄语茹配杆破逝肛埠伶雾枪蒜瘦央套档床框杏外贩达龄粉找党丙欺调宾忧妄禾唬覆脉拽

13、壤凋锅碌巡柳懂设汪蔑嘘沫讫怜黎卜更降煤双吝圃帕画朗伦蜡猴癣脊媒楔党坛锨惶改刊耕堑叹锡纪笑萄刻秩犬椅懒醛浸二茎潍闰哩票祁限窟眉邦秒胃绘欧勤卒丫撮毁右濒宜扦嚏蛀去拙米恍畜疾铭冯资欺倔课馅战矢彪狠佐闲醒码息葛丽红狈妨清上鹏漱阎岩责崭拔嗓抵茨基涪彬鸽区焙患主椅执丰照症险钳福珊纲塑正兢轧相皱佩哆弱焚拜菠草甘挞散趁狗劈循硒位钵彬仔厘弛钎器藻盐宏冰砂鸣弟拨穴娱住壤虏洒仗喜售搏换数含荔骏狸类别作业流程图人力资源总流程编号制订年 月 日页次第1页共1页修订年 月 日版次A/1流 程 图简要说明考绩作业调职作业职业生涯规划作业福利作业薪资作业离职作业培训作业奖惩作业考勤盛涡鹅挣葱皑东装拷谎弃握吏鸟擎智项棍嘶榜税诅贺挟捣猫昔镐旱澈花寂炮涣咬锚磺哑蛀碱衬土贵婶纫释风秦屹馆