4月全国高等教育自学考试警察组织行为学试题及答案解析_第1页
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文档简介

1、精品自学考试资料推荐全国 2018 年 4 月高等教育自学考试警察组织行为学试题课程代码: 00859一、单项选择题(本大题共 10 小题,每小题1 分,共 10 分 )在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1组织行为学的先驱是()A 需要层次理论B群体动力理论C人际关系理论D双因素理论2受先前经验影响而产生的心理活动的准备状态称为()A 兴趣B定势C需要D动机3下列群体类型中,属于假设群体的是()A 同一派出所的警察B同一城市公安局的警察C同一部门的警察D同一性别的警察4在沟通的方式中,小道消息的传播属于()A 上行沟通B单

2、向沟通C非正式沟通D下行沟通5某些冲突来源于偏好或预期结果的不一致,这种冲突的类型是()A 程序冲突B目标冲突C认知冲突D情感冲突6当两个群体的功能相对独立,但它们的共同的产品或服务会为组织的总体目标做出贡献时,这种群体间相互依赖关系的类型是()A 单一式B互惠式C顺序式D联营式7进行决策的起点是()A 确定目标B发现问题C调查预测D分析评估8在团队的类型中,质量圈的组成员工数量通常为()A 35 名B 3 9 名C 5 9 名D 512 名9某些组织结构主要是按照专业分工来划分组织的结构形式,这种组织结构的类型是()1精品自学考试资料推荐A 职能式结构B直线式结构C矩阵结构D官僚结构10根据

3、勒温的观点,激励组织成员产生要求变革的动机,使之认识到变革的必要性的阶段是()A 解冻B发现C改变D反省二、多项选择题(本大题共 10 小题,每小题2 分,共 20 分 )在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。11警察职业行为的特殊性主要包括()A 执法性B协作性C服从性D服务性E危险性12按照德国心理学家斯普兰格的理论,人类文化生活的类型包括()A 理论型B经济型C审美型D社会型E权力型13影响认知的主观因素包括 ()A 需要与动机B情绪因素C兴趣D个性特征E意志特征14榜样的影响是社会学习理论的核心,榜样对个体的影

4、响包括()A 注意过程B. 意志过程C保持过程D动力复制过程E. 强化过程15按照动机产生的根源,可以把动机分为()A 外在性动机B内在性动机C自然性动机D社会性动机E主导性动机16在警察管理中树立正确的激励理念应该做到()A 激励必须透明B以物质激励为主C警察激励应满足最大参与性原则D避免过于单调和频繁的激励E遵循 “以负激励为主 ”的原则17影响沟通有效性的文化因素主要包括()A 经验障碍B机械障碍2精品自学考试资料推荐C职业障碍D语义障碍E文化程度障碍18从过程上看,谈判的阶段包括()A 准备和计划B界定基本规则C阐述和辩论D讨价还价和解决问题E结束与实施19组织变革的策略主要包括()A

5、 变革的方针策略B变革的内容策略C变革的方法策略D应对压力的策略E应对阻力的策略20应激对警察工作的消极影响主要表现为()A 工作效率下降B错误增加,易出事故C退缩D缺少责任心E评价问题出现错误三、填空题 (本大题共 15 小题,每小题1 分,共 15 分 )请在每小题的空格上填上正确答案。错填、不填均无分。21根据变量的可控程度可以把组织行为学的研究方法分为文献研究、和实验研究。22根据对价值观的分类,警察的一般职业价值观应该是社会型的、生产型的、的。23本能论认为人和动物的行为就其根源来说都是本能,本能是人的活动的。24在完成简单任务时,效率较高的群体是。25在沟通的一般过程中,信息指向的

6、客体是。26双方或多方为了各自的利益试图说服对方而达成协议,这一过程称为。27领导和管理的区别之一是:管理者的范围领导者的范围。28现代特质理论认为,领导者的品质、特性是在中形成的,可以通过训练和培养加以造就。29权变理论认为领导效果取决于领导者、被领导者和的相互作用。30在工作设计的内容中,从事某项工作的物理环境、使用的工具等情况是指。31组织变革的基本内容之一是创建组织和谐的。32 某 种 组 织 变 革 的 方 法 策 略 往 往 涉 及 组 织 结 构 重 大 的 、 根 本 性 的 改 变 , 且 变 革 期 限 较 短 。 该 策略是式的变革。33关于应激的模式,拉扎鲁斯提出了模型。34警察职业有时要面对一些危及生命的场合,而这些场合所导致的压力及其强度是巨大的,这些特殊的场合就是我们所说的。35人类在社会历史实践过程中所创造的物质财富和精神财富的总和被称为。四、名词解释(本大题共5 小题,每小题3 分,共 15 分 )3精品自学考试资料推荐36价值观37激励38群体气氛39群体决策40团队五、简答题(本大题共4 小题,每小题5 分,共 20 分)41简述影响组织行为的关键人格特点。42态度

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