中国国旗与其他国家国旗同时使用的礼仪_免费下载.ppt.ppt 免费下载
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、商务礼仪与公共关系,第 七 讲 位次礼仪,位次礼仪,一、行进中的位次排列 二、乘坐轿车的位次排列 三、会客时的位次排列 四、谈判的位次排列 五、签字仪式的位次排列 六、会议的位次排列 七、宴会的位次排列 八、旗帜的位次排列,一、行进中的位次排列,1、常规 并行时,内侧高于外侧,中央高于两侧。 单行行进时,前方高于后方。 2、上下楼梯 一般而言,上楼下楼宜单行行进,以前方为上。但男女同行时,宜女士居后。 HARDOX400耐磨板 ,一、行进中的位次排列,3、出入电梯 出入无人值守的升降式电梯,一般宜请客人后进先出。 4、出入房门 出入房门时,若无特殊原因,位高者先出入房门。若有特殊情况,如室内无
2、灯而暗,陪同者宜先入。,一、行进中的位次排列,请你判断下列行进中的位次排列是否正确。 一女士陪三四位客人乘电梯,女士先入,后出。 一男一女上楼、下楼,女后,男先。 一男一女在公司门口迎候客人。一客人至。男女主人将其夹在中间行进。至较窄之处,让客人先行。厚壁无缝钢管 ,二、乘坐轿车的位次排列,公务用车时, 上座为后排右座 社交应酬中, 上座为副驾驶座 接待重要客人时 上座为司机后面之座,宾主对面而坐,面门为上 宾主并列而坐,以右为上 难以排列时,可自由择座,三、会客时的位次排列,四、谈判的位次排列,1、双边谈判 举行双边谈判时,应使用长桌或椭圆形桌子,宾主应分坐于桌子两侧。 如果谈判桌横放,面对
3、正门的一方为上,应属于客方;背对正门的一方为下,应属于主方。45mn钢板 如果谈判桌竖放,应以进门的方向为准,右侧为上,属于客方;左侧为下,属于主方。,四、谈判的位次排列,1、双边谈判 在进行谈判时,各方的主谈人员应在自己一方居中而坐。 其他人员则应遵循右高左低的原则,依照职位高低自近而远地分别在主谈人员的两侧就坐。 假如需要译员,应安排其就坐于仅次主谈人员的位置,即主谈人员之右。,四、谈判的位次排列,2、多边谈判 多边谈判的座次排列有两种常规情况: 一种是自由式,参加谈判的各方可自由择座;无缝钢管厂家 一种是主席式,也就是说面对房间正门设一个主位,谁需要发言,就到主位上去发言,其他人面对主位
4、,背门而坐。,请为下列人员安排谈判时的座次,把代表人员的字母添入图中代表座位的圆圈中。 东道主:A.董事长B.公关部经理C.秘书D.翻译E. 外方: F.副总经理G.外联部经理H.驻华工作人员I.翻译 J.,五、签字仪式的位次排列,1、双边签字仪式 双边签字仪式的位次排列礼仪三要求: 签字桌横放 双方签字者面门而坐,宾右,主左 双边仪式参加者列队站于签字者之后,中央高于两侧,右侧高于左侧,五、签字仪式的位次排列,2、多边签字仪式 多边签字仪式的位次排列礼仪三要求: 签字桌横放 SUS630不锈钢 签字座席面门而设,仅为一张 签字者之后,中央高于两侧,右侧高于左侧,六、会议的位次排列,1、小型会
5、议 小型会议位次排列礼仪三要求: 面门而坐 居右而坐(进门方向) 自由择座,六、会议的位次排列,2、大型会议 大型会议位次排列礼仪三要求: 居中为上 以右为上 前排为上,以下是一个小型会议的参加人员名单,请为下列人员安排会议的座次,把代表人员的字母添入图中代表座位的圆圈中。 A.董事长B.公关部经理C.秘书D.翻译E.F.副总经理G.外联部经理H. 公关部工作人员I.外联部工作人员J.,七、宴会的位次排列,1、桌次 居中为上 以右为上 以远为上,七、宴会的位次排列,2、座次 面门居中者为主人 主人右侧者为主宾 主左宾右分两侧而坐,八、旗帜的位次排列,1、国旗与其他旗帜 国旗与其他旗帜同时使用的礼仪: 国旗居中 国旗居右 国旗居前 国旗为高
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026浙江丽水市青田县农业农村局公开招聘编外人员(船工)1人模拟试卷附答案详解【综合卷】
- 2026贵州交通职业大学引进高层次人才16人备考题库附完整答案详解【夺冠系列】
- 2026浙江宁波鄞州区公立学校招聘编外员工3人备考题库及答案详解【新】
- 2026江西南昌市公园事务中心招聘水电工岗位招聘1人模拟试卷及完整答案详解【夺冠】
- 2026广西玉林市福绵区福保后勤服务管理有限公司招聘业务员1人考前冲刺密卷必考附答案详解
- 2026广东南粤集团有限公司二级企业总经理岗位市场化招聘2人笔试题库附完整答案详解(考点梳理)
- 四川省宜宾市第八中学校2026年秋期自主招聘教师备考题库附完整答案详解(有一套)
- 2026广西北海市合浦县公共就业服务中心招录城镇公益性岗位4人考前冲刺试卷【真题汇编】附答案详解
- 2026年西安市雁塔区第二小学教师招聘考前冲刺密卷及一套答案详解
- 2026山东钢都物业服务有限公司招聘6人考前冲刺试卷【培优A卷】附答案详解
- 2026年郧西县事业单位公开招聘78名工作人员笔试备考题库及答案详解
- 2026年福建从村党组织书记、村委会主任中考试录用乡镇机关公务员练习试题及答案
- 2026秋新版小学湘科版科学五年级上册教学设计(附目录)适用于新课标
- 2026年飞控算法工程(无人机控制技术)试题及答案
- 山东省菏泽市2025-2026学年高一下学期期末考试英语试卷
- 2026年兽医实验室安全知识培训考试题库(含答案)
- 2025年专利代理师考试真题(完整版)
- 2026年人民检察院书记员招聘考试笔试试题(含答案)
- 2026重庆青年职业技术学院招聘80人备考题库及一套答案详解
- 2026年国网中高级职称评定考试(国家电网)复习题及答案
- 2026-2030中国塑机辅机行业行情走势及重点企业竞争力分析研究报告
评论
0/150
提交评论