版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、试卷分析的撰写 郑承标,一份完整的试卷分析可以包括以下几方面的内容:引语、试卷评价、考情分析、考生答题情况分析、建议。,引语部分可以有说明考试的时间、考试目的、参加考试的人数、评卷的形式、考生的平均分、及格率、优秀率、最高分、最低分、试卷抽样的方式等内容。,一、试卷评价: 试卷评价可以从以下三个方面去说明:,(一)试卷结构 全卷共有( )小题,满分( )分,内容覆盖了本册教材中的哪些知识内容,并具体说明各部分知识占卷面总值的百分率。,(二)试卷题型 该份试卷由哪几大板块组成,知识块面的结构分配是否合理;再说明各板块分值各占卷总分值的百分率;最后说明试卷的编排规律。,(三)试卷特点 可从试题的量
2、、型、创新性、灵活性、 是否体新课程理念、是否注重与生活的联系、渗透什么思想教育等方面去说明。,二、考情分析:,1、成绩分析 (1)小题、大题成绩统计,三、操作,四、实践与应用,(2)总分情况统计,(3)分数分布统计图,从分布图可以看出在80-89这一分数段的考生最多。,2、试题难度评价 试题难度是指试题的难易程度,它是试题对学生知识和能力水平适合程度的指标。它的计算公式和方法视参加考试人数的不同而有所区分:,A、在被测团体较小的情况下: a、对非错即对的题,如填空题、选择题、判断题等 难度P=,b、对可部分给分的题目,如计算题、应用题、论述题等 难度P=,B、在被测团体很大的情况下: 将全体
3、考生按总分由高到低依次排列,从最高分开始向下取27的考生作为高分组,从最低分开始向上取27的考生作为低分组。,a、对非对即错题 难度P=,b、对可部分给分的题: P=,一般来说,当难度P0.5时难度较大;当难度P0.2时,试题偏难;当难度P0.95时,试题偏易.整份试卷的难度应形成一定的难易梯度,大多数试题的难度P应控制在0.8-0.3之间.使整份试卷的难度在0.5左右. 试卷的难度=,试题难度评价表,从表中可以反映出该份试卷侧重于考生基础知识的测试,不存在偏、难、怪题,属于对学生所学知识水平性的测试.,3、试题区分度(D):指试题对不同水平考生鉴别能力,区分度的计算公式和方法有多种,简便而又
4、应用较多的是“两端分组法”。就是将全体被测者按总分由高到低排列,取其上27组成高分组,取其下27组成低分组,a、对非对即错的题 D=,b、对可部分给分的题目 D=,试题的区分度D0.40为最好;D在0.30-0.39之间为良好,若能改进则更好;D在0.20-0.29之间勉强合格,通常需要修改。当D0.19时,当为差的试题,应淘汰或重编制.,试题区分度,难度与区分度的关系: 太容易的题目将导致几乎生生都答对,这样,该试题的区分度将很小,极端情形是,一道全体考生都答对的试题区分度为0,反之,太难的题目,区分度也很低,道理是一样的,所以通常难度中等的题目将有较高的区分度. 一般来说,当试题的难度P值
5、在0.5左右(04-0.6)时,其区分度较高.,例如:一次考试某组考生总成绩和第6题得分如下,请计算难度和区分度,并说明该题质量如何?(试题满分20分),(1)计算难度: 平均分 =,=13.5,难度P=,(2)计算区分度 高低分组人数:12273 高分组平均分=(19+20+18) 3=19 低分组平均分=(4+8+6) 3=6 区分度=(高分组平均分-低分组平均分) 该题满分=(19-6) 20=0.65,(3)质量评价 由于P=0.68,在0.8与0.3之间 D=0.650.4,所以此题是一个好题。,三、考生答题情况分析: 在这部分要有大篇幅的文字说明。简要说明考生在哪些题目做的比较理想,说明考生对哪些方面的知识掌握的比较好。结合前面考情分析中得分偏低的题目,详细分类说明考生学习中存在哪些问题及存在这些问题的原因。一定要结合试卷中考生哪些题目答的不理想加以说明,不然说明就没有依据,前面的考情分析就失去意义。,四、几点建议 (一)对试
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 教学设计(研修作业2)
- 2026年采购部工作总结与2027年供应链优化策略
- 2026年利用AR技术增强小学语文识字教学趣味性的实践研究
- 化学第二节元素周期律教学设计
- 荷花淀教案 文档
- 幼儿移情训练法
- 第二单元 世界舞台上的中国
- 内分泌科:糖尿病眼病综合防治策略
- 2025年公务员(特殊教育保障)试题及答案
- 弘扬志愿精神 共创文明校园
- Unit 2 Stay Healthy Section A 1a-1d 课件(内嵌音视频) 2025-2026学年人教版英语八年级下册
- 2025年山东省青岛市崂山区中考一模语文试题含答案
- 安徽省示范高中皖北协作区高三下学期第27届联考(一模)数学试题
- 建设银行个人贷款合同模板
- 社会体育指导员合作协议
- 《铁路轨道维护》课件-线路基本维修作业工具认识
- 云南省2024年中考物理真题试卷含解析
- 2013年毕业设计任务书
- 建筑地基处理技术规范DBJ-T 15-38-2019
- 育苗温室大棚施工组织设计方案-2
- 《国际贸易实务》课件-第四章-交易磋商
评论
0/150
提交评论