法律顾问服务方案

1、精品文档 法律顾问服务方案篇一：法律顾问服务方案重庆华华律师事务所作为一家专业型的法律服务机构，公司常年法律顾问是我们的基本服务产品，公司法律顾问的主要工作包括：一、为公司决策者提供全方位法律支持作为公司的决策者需要有预见性地综合的考虑企业的发展，在投融资、固定资产建设、公司法律结构的安排、项目安排等决策事务，面临着众多的法律风险，如果有了专业律师的介入，决策者的法律困惑都会迎刃而解。本所律师会给您提供最为专业的律师服务，让您在决策过程中，增加卓人一筹的智慧。二、公司经营管理层的顾问服务（一）为公司的日常经营管理提供法律意见1、在公司的日常经营过程中，对内、对外都会有很多的法律文件需要起草和修

2、改，制作法律文件是律师的专长，对于一个管理完善的公司来说，借助律师的服务,严谨的审查，无疑会起到事倍功半的作用。本所律师将根据法律顾问单位的要求，通过与相关人员的沟通在劳资管理、债权催收、单证传递和管理、商务接洽、政府交涉等向您提供及时有效的律师意见，以保证公司经营及管理的合法性，切实降低公司的法律风险,必要的时候根据公司的要求出具法律意见书或律师函。2、为公司提供法律咨询,接受来自公司高层或普通员工有关企业运作和发展的建议并作出归类总结,对企业存在的潜在法律风险作出相应的解决方案。3、合同签约服务公司经营管理过程中涉及大量的合同，建立公司的合同管理体系是公司稳健经营的保障。控制合同陷阱和法律

3、风险，专业律师具有独到的专业经验，由律师对重要合同文本进行审查修改是法律顾问工作的重要职能。本所律师可以针对公司经营管理中的合同，分门别类地建立合同体系。根据公司的客户和供应商的不同，在与公司相关管理人员充分沟通的前提下，制定出可操作性且无法律风险的合同条款。在签约及合同履行过程中可以随时安排律师参与，律师可以通过资质审查、签约见证及传递律师函等方式，保证合同的顺利履行。（二）参与公司的重大经济项目谈判,为重大项目的投资、立项等出具法律意见书。（三）代理公司办理非诉讼法律事务,如:经济、劳动合同起草、向债务人签发律师函、受公司的委托发表有关声明以及合同见证、企业法律意见书等法律事务。三、代理公

4、司进行诉讼、参加调解、和解和仲裁活动,并根据公司提供的信息就可能产生纠纷的事务做好预防或诉前的准备工作及应诉工作。四、我所多年来面向各类单位，专项开展了劳动类专业法律服务。针对顾问单位的实际情况，提出了“劳动用工法律风险控制及节约”的服务总目标，提出了一个合法的、完整、独立的服务方案。五、法律信息供应、咨询服务本所作为专业的法律服务中介机构，有着广泛的社会资源和涉及各领域的法律法规数据库可供利用。顾问单位在经营管理过程中，如果遇到了自己难以解决的法律问题，可以随时与顾问律师沟通、咨询、查阅相关的法律法规资料，以避免由于法律信息缺失造成的法律风险。对新出台的法律法规以及政策规定及时向顾问单位宣传

5、、讲解。对法律顾问单位员工私人法律问题，顾问律师也将免费提供咨询。六、法律培训服务本所律师对公司的员工进行法律培训是本所的专长服务项目，本所具备具有丰富经验的律师为公司提供培训服务，目的在于提高公司员工的法律意识和整体素质，使员工在经营活动过程中多一种法律思维。达到在顾问单位遵纪守法、工作敬业。七、顾问服务方式及律师安排为规范顾问单位常年法律顾问的工作，我们基于“为客户提供最及时的法律服务”的原则，尽职尽责地为顾问单位提供优质法律服务，本所拟按定期和不定期两种制度安排法律顾问工作。对于紧急法律事务的处理，我们有24小时及时联系的工作制度。除临时紧急事务外，定期工作制度作如下安排：（一）保证顾问

6、律师每二周与顾问单位有不少于一次的亲自上门的工作联系和沟通。主要工作内容是：1、现场解答顾问单位所提出的各类法律咨询；2、收集、审查顾问单位已清查出的可能或已经出现的各类情况；3、对顾问单位需要提起诉讼及应诉的案件，及时收集齐全各类证据材料，提出办案方案；（二）每季度定期开展法律服务工作碰头会。顾问律师与顾问单位联络员集中讨论顾问单位上阶段法律顾问工作情况。对疑难问题、案件及顾问单位提出的各项问题予以讨论解决。碰头会主要内容：1、总结上两个月法律服务工作情况；2、对顾问单位提出的疑难问题进行讨论；3、制定季度法律服务工作计划。（三）年终律师顾问向顾问单位提交法律顾问工作年度总结及满意度调查。（

7、四）除日常性法律顾问工作以外，对于重大项目，本所将组织本所专业律师完成顾问单位委托的各类专门性法律项目。本所及律师顾问律师对在办理顾问单位各项业务中所涉及到的相关资料，负有保密的义务。八、顾问费用的收取常年法律顾问费年费采取协商的方式确定，一般均在12000元以上，为让客户了解、感受我们服务的水平和态度，第一年可以在8000元10000元之间收取常年法律顾问费，如果客户感觉不好，第二年我们不再担任法律顾问，如果客户感觉好，顾问律师值得信任，可以长期合作，第二年开始我们每年不低于12000元法律顾问费，服务内容包括公司日常经营管理中涉及的各项非诉法律服务。当贵司涉及到诉讼、仲裁业务时，我所依据重

8、庆市律师服务指导性收费标准的规定减半收费。如果我所能够与贵公司合作，具体律师服务的内容我们视具体情况及贵公司的要求适时调整我们的服务方案及费用。篇二：法律顾问服务方案一、法律顾问服务范围第一部分 法律风险管理服务（一）、收集与公司业务相关的法律信息和案例为控制公司法律风险，法务应广泛收集国内外企业忽视法律法规风险、缺乏应对措施导致企业蒙受损失的案例，并至少收集与本企业相关的以下信息：1、国内外与本企业相关的政治、法律环境；2、影响企业的新法律法规和政策；3、质量、安全、环保、信息安全等管理中曾发生或易发生失误的业务流程或环节；4、员工道德操守的遵从性，以及因企业内、外部人员的道德风险致使企业遭

9、受损失或业务控制系统失灵的因素；5、本企业签订的重大协议和有关贸易合同；6、本企业发生重大法律纠纷案件的情况；7、企业和竞争对手的知识产权情况。（二）、结合公司业务，对公司法律风险进行评估、分析1、结合公司业务流程，查找企业各业务单元、各项重要经营活动及其重要业务流程中有无法律风险，有哪些法律风险；对辨识出的法律风险及其特征进行明确的定义描述，分析和描述法律风险发生可能性的高低、法律风险发生的条件；评估法律风险对企业实现目标的影响程度、法律风险的价值等。2、在评估多项法律风险时，应根据对法律风险发生可能性的高低和对目标影响程度的评估，绘制法律风险坐标图，对各项法律风险进行比较，初步确定对各项法

10、律风险的管理优先顺序和策略。3、根据不同业务特点统一确定风险偏好和风险承受度，即企业愿意承担哪些风险，明确风险的最低限度和不能超过的最高限度，并据此确定风险的预警线及相应采取的对策。确定风险偏好和风险承受度，要正确认识和把握风险与收益的平衡，防止和纠正忽视风险，片面追求收益而不讲条件、范围，认为风险越大、收益越高的观念和做法；同时，也要防止单纯为规避风险而放弃发展机遇。（三）、加强风险管理防范，建立内控制度1、建立内控岗位授权制度。对内控所涉及的各岗位明确规定授权的对象、条件、范围和额度等，任何组织和个人不得超越授权做出风险性决定；2、建立内控报告制度。明确规定报告人与接受报告人，报告的时间、

11、内容、频率、传递路线、负责处理报告的部门和人员等；3、建立内控批准制度。对内控所涉及的重要事项，明确规定批准的程序、条件、范围和额度、必备文件以及有权批准的部门和人员及其相应责任；4、建立内控责任制度。按照权利、义务和责任相统一的原则，明确规定各有关部门和业务单位、岗位、人员应负的责任和奖惩制度；5、建立内控审计检查制度。结合内控的有关要求、方法、标准与流程，明确规定审计检查的对象、内容、方式和负责审计检查的部门等；6、建立内控考核评价制度。具备条件的企业应把各业务单位风险管理执行情况与绩效薪酬挂钩；7、建立重大风险预警制度。对重大风险进行持续不断的监测，及时发布预警信息，制定应急预案，并根据

12、情况变化调整控制措施；8、建立健全企业法律顾问制度，大力加强企业法律风险防范机制建设，形成由企业决策层主导、法律顾问提供业务保障、全体员工共同参与的法律风险责任体系；9、建立重要岗位权力制衡制度，明确规定不相容职责的分离。主要包括：授权批准、业务经办、会计记录、财产保管和稽核检查等职责。对内控所涉及的重要岗位可设置一岗双人、双职、双责，相互制约；明确该岗位的上级部门或人员对其应采取的监督措施和应负的监督责任；将该岗位作为内部审计的重点等。第二部分 日常法律服务（一）解答法律咨询、为合法经营提供建议。（二）代为修改或起草各类合同，争取为聘方获得法律允许范围内的最大利益。（三）对公司所签署合同的真

13、实性、合法性、有效性进行全面审查，并提出法律意见 。（四）受聘请方的委托，为聘请方作律师见证，制作法律意见书、律师函等非诉讼法律事务。（五）接受委托，担任聘方的代理人，参加经济合同纠纷、劳动争议的调解、仲裁或诉讼活动，寻求纠纷的公正处理，维护聘方的合法权益。（该项内容另外收费）（六）协助聘方清理债权债务、制定追债方案；受聘方委托，参加调解，仲裁或诉讼，保证聘方债权的实现。（该项内容另外收费）（七）根据聘请方需要，协助聘请方开展有关法律的宣传活动，教育员工遵纪守法，运用法律手段加强企业管理。（八）为企业中层干部提供应知会的法律、法规及最常用的法律条款。根据聘请方需要，进行相关法律知识宣讲。（九）

14、为企业高层提供与其业务活动有关的经常性法律咨询，向其提供有关法律信息资料， 解释有关法律规定，为高层决策提出法律意见。（十）及时修改、补充合同，制订出一系列公司对内、对外的标准格式合同，供公司、集团各部门参考使用。（十一）清理出需要及时追款的合同业务，列出追款方式及时间表，确保诉讼时效、以保障公司、企业效益。二、法律顾问服务方式：1、提供法律咨询：以口头解答、书面解答、上解答、出具法律意见书、参加洽谈会、论证会等方式，就相关法律、法规、经营问题提供具体法律意见。（该项内容中涉及以律师所名义出具的法律文书如：律师见证、法律意见书等另按标准优惠或协商收费）2、代书起草、修改各类法律事务文件及诉讼文

15、书。3、代理仲裁、诉讼、执行。（此项另按执业律师办案收费标准的50%-70%优惠收费）：代理公司经济、民事、行政、劳务纠纷；代理公司仲裁案件；代理公司生效法律文书的执行。4、律师见证：（按标准优惠或协商收费）依照法律规定对法律行为、法律文件、合同的合法性、真实性进行见证。5、审查、清理、修改、补充合同、提供标准格式合同。6、进行法律知识培训，提供相关法律法规条款。7、特色服务： 上咨询，在上解答顾问单位的问题，起草、修改各类法律事务文件及诉讼文书通过上传输，服务快捷、高效，节约商务成本。8、书面咨询、合同修改审核、发布法律公告等一般性事务在三个工作日内完成；9、由法律顾问定期进行客户满意度调查

16、，改进律师工作。三、法律顾问服务承诺：我们的目标是：通过我们的法律服务，使您的公司在法律方面的经营风险降低到最低限度，最终走上规范化、法律化的运营轨道。必要时，贵公司根据公司的性质、经营特点、现在的状况、亟需解决的问题、发展计划等具体情况，书面提出所需的法律服务要求，以便我们有针对性的作出更完善的解决方案。我们与客户建立法律顾问合作关系后，不仅为客户本身提供法律咨询服务，还可以应客户要求，为客户的关联公司或投资者个人提供相关法律服务。我们会与客户协商固定的法律顾问年费，以便客户作出年度预算；一般而言，客户可根据公司的成长阶段、业务特征、营收数额、公司规模等确定可能的法律费用预算。所有在法律顾问

17、关系期间我们所知晓的客户情况、商业秘密、经营手段等信息，无论我们与客户是否存续法律顾问关系，我们都承担保密义务。四、法律顾问服务收费：（一）法律风险管理和一般日常法律顾问的法律顾问费已包括在聘用单位支付的法律顾问费用当中。（二）对于日常法律顾问中的部分服务项目，另行收费的有：1、重大合同或合同标的金额较大的起草、制定、参与谈判；2、商务代理；3、出具法律意见书；4、出具律师函；5、律师出面协商为聘用单位收回款项；6、法律事务的调查取证；7、其他经与聘用单位协商另行收费的法律事务。（三）日常法律顾问中的部分收费服务项目标准依据北京市律师服务收费管理实施办法（试行）的规定协商一致后收取。（四）涉诉

18、案件代理需要另行签订委托代理合同并收费，收费原则上按国家发展改革委、司法部律师服务收费管理办法、北京市律师服务收费管理实施办法（试行）和北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准（试行）规定的标准基础上协商优惠收取。其他收费项目按协商优惠。1、常年法律顾问：注册资本低于100万： 5-10万元/年；注册资本100-500万：10-30万元/年；注册资本500万以上： 30- 万元/年。2、专项法律顾问（法律风险管理）法律风险管理，是在对法律风险主体的自身目标、状况及其所处环境进行充分了解的基础之上，围绕企业的总目标、结合企业及所处行业的特点、企业外部因素等，采取综合、系统的手段充分利用法律所赋予

19、的权利，以事前控制为主避免或降低企业法律风险不利后果的法律事务处理全过程。根据企业的实际情况、信息收集需耗费时间、分析、决策以及法律风险管理体系的建立等因素由双方协商收费，如果以记时方式结算费用，由双方协商确定该法律风险管理体系建立及所需总小时数，然后按每小时10003000元人民币之间协商收取。【说明：法律顾问费由律师事务所收取，禁止律师个人收费】五、聘请法律顾问程序 （一）了解常年法律顾问的工作范围、收费，与律师事务所以及律师进行考查性会谈； （二）交换对企业、业务基本情况、法律顾问服务的要求； （三）对于律师事务所提供的聘请常年法律顾问合同文本条款进行磋商； （四）签订聘请常年法律顾问合

20、同； （五）按聘请常年法律顾问合同约定向律师事务所支付法律顾问费； （六）收费后被指定律师应当立即开展工作，聘请常年法律顾问合同另有约定的除外；（七）定期举办法律讲座、研讨会等活动。聘请常年法律顾问合同的期限一般为三年，第四年经协商一致后续签，也可以签订四至七年的长期法律顾问合同。六、建议贵公司选择律师事务所或律师应当注意的问题（一）应注重律师事务所信誉、律师的业务能力以及律师工作态度。聘请常年法律顾问进行是一个企业长期合作战略，而不是短期行为。因此应当将重点放在考查律师事务所与律师能力方面下功夫。“术业有专攻”切忌奔律师名声去选择；不要选择什么事情都敢拍胸脯的律师；也不要选择明显低价的律师事

21、务所或律师。律师费用需要支付税收、事务所费用、社保费用、注册培训费用等后的余额才是律师个人劳动报酬，而前述主要费用占律师收费的50%左右甚至更高。（二）与律师事务所及律师会谈，应当由企业老总（经营者或者管理者）参加。企业是什么样的状况，需要处理什么样的事务，企业老总才“心知肚明”，企业内的其他员工是无法做到的。建议不要采取指派一般员工谈第一轮的做法，一般员工由于客观条件的限制（没有决策权），与律师沟通上往往事倍功半，甚至会给企业造火星成“走过路过还是错过”的结果。篇三：法律顾问服务方案一、提供法律顾问服务的原则1、提供制度化的法律服务工作，促进本所与贵司的沟通和融合；2、通过本所提供的法律服务

22、，将贵司通过法律途径解决问题的时间，由事后提前到事前和事中，主要采取预防的方法，尽量减少纠纷和诉讼的发生，达到更好的解决问题的效果。3、通过本所律师工作小组的“团队共同作业模式”，保障对贵司提供法律服务的及时性和专业性。二、具体法律服务工作（一）、在事前阶段本所律师将会进行如下工作：1、协助贵司建立完善的合同管理、应收债权管理制度，审查、修改合同，参与重大合同的谈判。1）、协助贵司审查、修改贵司常用的合同样本，尽力避免纠纷的发生。2）、协助贵司建立应收债权管理制度，将追收工作程序化、制度化。3）、协助贵司建立完善的合同管理制度。4）、协助贵司审查、修改合同文本，并在必要情况下参与贵司重大项目谈

23、判，在法律方面提供决策建议。2、协助贵司完善人事管理、劳动管理及各项规章制度建设，主要寻求在制度框架内协调劳资关系，为公司营造稳定和谐良性互动的劳资环境。1）、协助贵司完备人事管理制度。2）、协助贵司完备劳动管理制度，尽力避免劳资纠纷。3）、协助贵司完备公司各项诸如安全、消防、生产等各项制度的建设。4）、协助贵司完善解决劳资纠纷的法律程序及证据保全制度，防患于未然。3、协助贵司建立健全知识产权保护制度，为贵司保护其知识产权提供日常性、专门性法律服务。1）、协助贵司建立知识产权的保护体系，通过制度化的安排，对贵司的知识产权进行合理分类，并确定相应的保护方式。2）、协助贵司完善商业秘密保护制度，注

24、意寻求商业秘密与其他知识产权的合理衔接并提供相应的保护方式供贵司决策之用。3）、为贵司的商标注册申请、各种专利如外观设计的注册申请等事项提供法律意见，并进行专项代理，审查、修改各种知识产权的许可使用合同并参加重大知识产权许可使用的谈判。4）、律师的服务重点侧重于协助建立知识产权的制度性的、日常的保护机制。当发生侵犯贵司知识产权的事态或者出现这种可能时，律师将尽力促使事态的和平、迅速解决，并协助贵司准备证据，为随后的打击侵权行为做好一切法律准备。5）、在日常合同的审查中，律师将特别注意与知识产权有关条款的详尽审查，避免日后发生纠纷时贵司在知识产权的维护方面处于被动地位。6）、重点对贵司与保护知识

25、产权有关的部门开展各类普法宣传、业务培训活动，强化相关人员的知识产权法律保护意识，风险防范意识，从而降低贵司在经营过程中的法律风险。总之，律师在保护知识产权方面提供法律服务的原则是协助建立预防性的保护机制，把风险因素尽力消灭在萌芽状态之中。4、根据贵司法制建设的需要，协助开展各类普法宣传、业务培训活动，增强贵司各部门管理人员的法律意识。1）、法律培训包括两种形式：讲座形式：按照贵司安排的时间、地点及课题，由本所指派律师为贵司全体管理人员进行专题讲座，讲解有关法律知识，包括合同法、公司法、知识产权法规等等,其特点是对公司的全体管理人员进行法律培训和普法教育。专题研讨会形式：根据贵司各业务部门的不

26、同需要，按照贵司的安排，与各业务部门主管、负责人及相关领导就该部门在以往或现在工作中遇到的法律问题，进行研讨,其特点是针对工作上的法律问题进行具体分析、讨论，以帮助管理人员做出决策，降低法律风险，具有很强的针对性。2）、根据贵司的要求，对贵司在经营过程中遇到的法律问题提供及时、专业的法律咨询，出具专项法律意见书。（二）、在事中阶段本所律师将会进行如下工作：本所律师将定期到贵司各个部门走访，与贵司各部门的中层管理人员相互认识、交流，并争取获得信任。这是因为，公司的中层管理人员在公司经营运作过程中，最先接触公司的重要工作任务，通过本所律师与其接触、交流，将法律意识潜移默化，并让其养成咨询律师的习惯

27、。这样，就从很大程度上降低了贵司经营过程中的法律风险。在工作交流的过程，也达到本所律师与贵司中层管理干部相互的了解与信任，从而促使本所为贵司提供更高效、专业的法律服务。（三）、在事后阶段本所律师将会进行如下工作：我们认为，只有形成完备的预防机制，尽可能将纠纷在事前或事中解决，只有在穷尽各种救济手段后，诉讼或仲裁才是我们的必要选择。在诉讼或仲裁前，本所律师将对有关案件的证据、胜诉的可能性、判决或裁决执行的可能性等各问题进行分析，并出具法律意见书供贵司参考，协助贵司做出决策。三、对利益冲突的处理在本所律师担任贵司常年法律顾问的过程中，如果贵司与本所另一业务单位或顾问单位发生纠纷，本所律师将会在取得

28、贵司和对方单位同意的情况下，对贵司与对方单位的纠纷进行调解，希望能帮助贵司化解纠纷。如果调解不成功，本所律师将会向贵司及对方单位汇报，本所律师将不代表任何一方参与有关纠纷的处理，包括诉讼和仲裁，务求在利益冲突中保持中立位置，从而避免利益冲突。四、法律顾问团队服务为使贵司及时得到各方面专才的帮助，避免因本所律师出差或其他公事而出现时间冲突，本所特组成法律顾问小组为贵司服务，如法律顾问小组人员出差或出庭，无法应贵司要求到贵司提供法律服务（当然出现这种情况的机会很小），本所会及时调派其他律师到场为贵司服务。这样，就能从很大程度上避免时间冲突的出现，也从制度上避免了出现“顾而不问”的情况发生。五、服务

29、方式本所以提供及时、高效的法律顾问服务为原则，为贵司的服务方式如下：1、指派一相对固定的法律服务小组为贵司提供法律服务。2、定期由本所指派顾问小组律师到贵司提供法律服务。3、贵司可根据工作需要，邀请顾问小组律师到贵司进行法律事务研究。4、贵司亦可随时通过电话、传真、电子邮件等形式，向顾问小组律师征询法律意见，或派员到本所与律师进行法律事务研究，听取律师的法律意见。5、本所设有专门的客户服务部，负责与贵司进行制度性的沟通，及时反馈贵司的意见，以期持续改进本所的法律服务。在服务过程中,恳请贵司提出宝贵意见，以利于本所提高和改进法律服务质量。另外，本所将非常乐意为贵司提供除上述项目外的其他全方位专业

30、法律服务，具体事宜按具体工作议定。篇四：法律顾问服务方案一、企业常年法律顾问服务范围根据中华人民共和国律师法及相关行业管理规定，法律顾问周扬律师提供常年法律顾问服务的主要事项如下：1、以书面函件、电邮、传真、电话等形式答复公司提出的与公司日常经营活动有关的法律咨询，结合实际情况依法提出解决方案或出具法律意见书；2、根据公司要求，参加公司的重大决策会议，进行法律分析、风险评估、方案论证，为公司决策提供咨询意见和法律依据；3、根据公司要求，以公司法律顾问身份参与公司重大经营合作项目谈判，为项目提供法律依据并出具法律意见书；4、根据公司要求，参与起草或审阅公司规章制度、奖惩方案、授权体系、印信管理审

31、批制度、档案管理、合同管理、保密制度、内控制度等内部制度文件；5、协助制订、审查或者修改公司与第三方签署的与公司日常经营活动有关的合同、协议、备忘录等法律文书；6、接受公司委托，签署、送达或者领受第三方发给公司的法律文件；7、应公司要求，就公司已经面临或者可能发生的纠纷，进行论证，提出解决方案，必要时出具律师函发表律师意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解，寻求和解；8、根据公司实际需要，对公司相关高级管理人员讲授有关法律知识、政策辅导，提高法律风险防范意识；9、根据公司要求，协调处理公司内部纠纷；10、应公司委托，就重大危机事件，提出紧急处置方案；必要时经决策层同意，代表公司发表律师声明，澄清

32、事实，表明公司立场，维护公司的公众形象；11、办理双方商定的其他法律事务。12、 经公司另行委托，代表公司及其下属公司、关联公司办理专项法律事务：涉及经济、民事、劳动、行政等必须进入诉讼或者仲裁法律程序的专案代理事务；涉及公司 招投标、对外投资、融资、重组、购并、资产处置、上市、见证等专项法律事务；涉及专利申请、复议、确权、无效宣告、侵权赔偿、转让，商标注册申请、确权、 侵权、续展、转让，不正当竞争，商业秘密保护，技术转让，软件著作权登记、侵权赔偿、转让，特许经营等知识产权相关专业法律事务。对已经 签订企业常年法律顾问合同的聘方单位，顾问律师在办理上述第1至11项法律事务时，除法律顾问费外不再

33、额外收取律师费；顾问律师办理上述第12项专项法律 事务，律师事务所在收取专项法律服务费用时给予相应优惠并优先处理相关法律事务，必要时可以组织专家团队参与办理。二、法律服务的实施预案（一） “法律体检”（即法律风险普查及评估）经公司决策层同意，提出法律风险普查及评估方案，向各相关部门及负责人了解情况，提交普查报告及评估报告，结合公司实际情况，向公司决策层出具法律意见书；（二） 针对公司在经济合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及公司今后发展对资本运作、知识产权战略相关法律事务的需要，顾问律师将和公司人员一起重点做好以下法律服务工作：1、参与起草、审核公司规定制度，协助公司逐步建

34、立和完善内部管理制度 实现管理权限合法科学、管理内容合法、管理手段合法。 制度既要符合国家经济体制的大环境及政策导向，又要与公司内部实际情况相符，具有可操作性，有利于企业经营发展需要。 各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏，在批准和发布程序上保持统一性和合法有效，建立科学高效的授权体系。2、起草、审查各类经济合同（包括但不限于采购合同、租赁合同、技术转让合同、特许经营合同），做好合同管理工作 建立完善的合同管理制度，从合同会签审批的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记、借阅复议、归档与台账管理、合同履行监督 与统计报表等都作出科学的设计和详细的规定，保障和促进各项经济

35、活动的顺利进行，控制合同风险。必要时对相关人员进行培训和抽查。 根据具体经营业务需要，起草或填制重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，最大限度的反映公司的经营意志，降低和避免法律风险、保障公司利益。 及时解决合同履行过程中出现的新情况和争议，做好合同解释工作，跟进和完善合同变更、补充或解除手续。3、公司的劳动合同、劳资关系管理 公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系分类协调，协助人力资源部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。 起草、制订员工竞业限制协议、培训协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 协助人力资源部门和财务部门做好相关人员的调任审计工作，修改和完善入职、离职手续。

36、协调各类劳动争议，及时解决劳动争议，根据专项委托处理各类劳动仲裁和劳动诉讼事务，指导公司对员工工伤、意外事故进行处理，对公司裁员进行合规指导。 及时提供最新的相关法律法规规章和相关信息，会同人力资源部培训员工，进行法治教育和法律知识讲授。4、参与公司重大经济项目的谈判，协助关键性文件的谈判和起草、审核、提出修改意见和风险提示。5、参与公司重大经营决策，结合公司经营实际，及时为公司重大决策提供动态法律咨询服务 确保决策有可靠的法律依据，避免决策的法律风险； 促使公司在经济活动中的合法权益最大化； 论证决策在法律上的最佳方案，有利于决策目标的实现； 从法律上为公司在经济活动中应当获得的利益提供有效

37、的保护措施；为此，根据公司要求，我们可参加公司决策会议，为公司领导决策提供咨询意见，协助起草、修改、审核有关公司决策的重要文件，必要时主动提出法律意见和建议。6、配合公司的经营进展，提供资本运作相关的法律服务。根据公司专项委托，做好公司收购、兼并、上市、招投标、项目融资、资产重组等专项法律事务。7、公司商标、专利、著作权、商业秘密、反不正当竞争等知识产权管理熟悉运用知识产权的专有性、地域性、时间性的特点，为公司的知识产权保护提供动态的保护和依法管理策略。指导公司商业秘密管理工作。8、协助公司行政部门做好公司分支机构的设立与管理9、其他为完成公司法律事务所必需的法律事务工作10、根据公司专项委托

38、，通过协商、调解等方式，代理公司解决专项法律纠纷，必要时提起诉讼或仲裁程序。对于已被起诉的诉讼案件，根据公司专项委托应诉。另外，本所将根据公司经营与发展需要，向公司随时提供最新法规和政策咨询，为公司合规经营提供帮助。三、拟提供的法律服务方式1、本所拥有优越的络信息资源，可以为公司提供高校的合同审查服务，真正做到无纸化办公，安全保密，并且为公司节省相应的人力资源和物力资源。2、应公司邀请，顾问律师可参加公司重要工作会议，重大经营活动和社会活动，以便随时了解公司发展思路，深刻理解公司发展战略和经营理念，结合公司发展实际提供具有前瞻性的法律服务。3、在公司遇到重大法律事务时，应公司要求，顾问律师可以

39、增派1名助手作为常驻律师在公司提供的工作场所定期值班，处理日常法律事务，或协助公司内部人员的日常工作。4、对公司委托法律事务中的疑难法律问题，顾问律师可以召集相关领域的专家进行专家论证，提供专家论证意见。5、当公司遇到突发紧急事件时，顾问律师可以提供危机因应举措，妥善处置紧急事件，保护公司合法权益。6、根据公司需要，不定期进行法律风险抽查，提出监控法律意见。7、应公司要求，制定专项培训方案，对相关人员进行专项法律培训。8、提供年度法律服务报告，总结该年度内相关法律事项处理情况。四、律师服务费报价1、针对中小企业，我们度身定做如下法律服务方案：根 据公司需求，经与公司协商，签订为期一年的常年法律

40、顾问服务合同，公司只需支付3000元的基础费用，预存服务费2000元，每月底与公司对账，根据提供 的服务内容从预存服务费中抵扣，当预存服务费余额不足200元时，本所发出通知续交预存服务费，每次限额2000元，根据合同约定，全年服务费采取封顶限 制，达到封顶金额后，在服务期内提供约定项目的法律服务不再额外收取律师费。若预存的服务费，公司在服务期内未使用或有剩余，本所则在下一年度的第一月将 剩余费用退还公司（基础费用除外），也可用作下一服务年度的法律顾问费。2、根据公司的实际情况、专项法律事务的法律关系复杂程度、信息材料收集需耗费时间、分析、决策、实施等因素，可以采取以记时方式结算费用，由双方协商

41、确定该项法律事务所需总的工作小时数，然后按每小时2003000元人民币之间协商收取。3、 根据国家发改委、司法部律师服务收费管理办法及广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法的规定，结合公司实际情况和不同需求，顾问律师所提 供不同的服务方案并给予相应报价，详询周律师（广东耀圣律师事务所执业律师），电话或电邮：XXXX篇五：法律顾问服务方案一、法律顾问服务工作流程1、了解和熟悉公司的情况了解公司的基本情况，包括公司历史、公司目前的运营状况、管理架构、部门结构、业务流程等；复印公司的工商执照、税务登记等材料。2、处理公司的历史遗留问题经深入了解公司情况，提出改进公司内

42、部管理的建议；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。3、规范公司的各类合同文本收集公司各类合同文本，结合公司的实际情况，从法律角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定；协助制定标准的合同文本。 4、协助公司完善内部规章制度 通过对公司总体架构及运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充和完善公司的各项管理制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。 5、健全公司的人力资源体系 针对公司的人力资源管理现状，提出整改、规范及完善的法律建议，根据公司情况确定是否专门立项，实施“健全人力资源体系”

43、专题项目；针对公司的员工管理问题，建立完善的人力资源体系架构。 6、法律培训与指导 为从整体上提高公司员工的法律素养和意识，应公司要求，结合公司自身情况，对在公司运行中涉及的专项问题，委派相应的具备施教才能、拥有施教背景的专业律师担任主讲老师，对公司的管理人员、一般员工及专题项目组成人员进行法律培训和讲座。 7、年终总结与综合评价 回顾整年度的法律服务情况，由公司对服务质量及工作方法等作出综合评价，同时就公司的现状提出专业性整体评估，并与公司协商制订下一年度的服务计划，签订下一年度法律顾问的续约合同。二、法律顾问服务具体实施方案针对公司在合同管理、劳动人事制度管理等方面法律事务的实际需要，以及

44、公司以后的发展对资本运作相关法律事务的需要，本律所重点做好以下法律服务工作： （一）参与起草、审核公司规章制度，协助公司逐步建立和完善内部管理制度 1、实现管理权限合法、管理内容合法、管理手段合法。 2、制度既符合国家经济体制的大环境，又与公司内部实际情况相符，具有可操作性。 3、对公司的各项制度进行梳理，各项制度在内容上避免相互冲突或遗漏。 （二）起草、审查各类合同，做好合同管理工作 1、建立完善的合同管理制度，从合同会签的流程、签订权限的授予到格式文本的制作、合同专用章的管理、合同登记与台账管理、合同履行监督都作出详细的规定，保障和促进各项经济活动的顺利进行。 2、根据具体经营业务需要，起草或修改重要合同文本，审查合同条款，排除法律障碍，避免法律风险。3、及时解决合同履行过程中出现的争议，做好合同变更、补充或解除手续。（三）完善或建立劳动合同，做好人力资源管理工作1、公司各类劳动合同文本的制作，劳动关系协调，协助人事部门及时做好劳动合同续订和解聘的相关法律工作。 2、起草、制订员工竞业禁止协议和商业秘密保护协议以及相关内部规章制度。 3、