检验科员工绩效考核标准

1、检验科检验人员绩效考核及反馈表被考核者：考核月度：年月考核时间：年月日名称考核内容及标准扣分标准扣分出勤和行政后勤工作上下班（含夜班）实行打卡。上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人代理打卡。未按规定规定考勤，一人次扣1分。按时上下班，迟到早退旷工按规定处理，无故和旷工迟到早退脱岗未一次扣1分，旷工按规定处理请假符合请假规定未按规定请假，一次扣1分。工作时间不从事非工作有关事项，工作期间打游戏、看小说、上网看电影等一次扣1分。科室人员团结协作，不严重不团结事件吵架、打架1次扣2分，不协作工作一次扣2分。科课间协作好，支持相关科室工作，院内满意率达80%不支持相关科室工作扣2分，院内满意率低扣2

2、分坚持每二周一次业务学习每周业务学习及讲课少于1次扣10分，以记录为准。积极参加医院和科室会议及培训未参加1次扣1分，迟到或早退扣0.5分。积极参加医院和科室指令性工作应该参加指令性工作，未参加1次扣1分。按规定操作电脑、不私自安装工作外软、硬件或传播游戏软件不按规定一次扣1分办公场所整洁、物品放置规范办公场所不清洁和整齐一次扣1分节约水电，不点白日灯和浪费，水电该关未关一次扣1分按规程操作仪器设备，保持设备完好、检测准确不符合要求一次扣1分服务工作上岗仪表得当、着装整洁、佩戴胸卡上岗。不符合要求一次扣1分使用规范语言，语言文明、态度和蔼。未使用规范语言一次扣1分，和患者争一次扣5分。履行告知

3、义务，正确指导患者采集标本未履行告知义务每次扣2分责任心强，医患沟通到位，服务态度好未做到一次扣2分患者满意率大于90%每降低一个百分点扣1分。检验科检验人员绩效考核及反馈表名称考核内容及标准扣分标准扣分检验业务工作及质量控制按照卫生部规定的临床检验项目和临床检验方法开展临床检验工作，保证检验质量。不符合要求一次扣分分析前质量保证措施有效落实不符合要求一次扣分及时发放临床检验报告保证检验报告的准确、及时和信息完整，保护患者隐私。不符合要求一次扣分临床检验报告书写使用中文或者国际通用的、规范的缩写。不符合要求一次扣分当检验出现“危急值”时，首先要确认检验仪器和检验过程是否正常，在确认临床及检验过

4、程各环节无异常的情况下，应立即向临床科室报告，并履行签字手续。不符合要求一次扣分检验登记记项目齐全、准确、书写清楚。检查登记率、登记合格率要达到100% 。不符合要求一项次扣分传染病阳性结果及时反馈医生，重点传染病阳性菌株按相关规定保存、转送到相关疾控中心。不符合要求一次扣分严格执行查对制度：采取标本时查对科别、床号、姓名、检验目的；收集标本时查对科别、姓名、性别、联号、标本数量和质量；检验时查对试剂、项目，化验单与标本是否相符，以及标本的质量；检验后查对目的、结果；发报告时查对科别、病房。不符合要求一次扣分严格执行病原微生物实验室生物安全管理条例等有关规定。 不符合要求一次扣分病原微生物样本的采集、运输、储存严格按照病原微生物实验室生物安全管理条例等有关规定执行。 不符合要求一次扣分严格无菌操作技术和消毒隔离技术规范不符合要求一次扣分医疗废物管理符合规范要求不