军魂铸就二区九年辉煌-四川吴洪100907

1、教育背景：硕士职业背景：大学教师入行时间：1997年入司时间：2001年11月所获荣誉：-太平人寿全系统高峰会终身会员、两届MVA-美国百万圆桌会议（MDRT）会员-世界-世界保险大会主管最高荣誉“白金龙奖”保险大会特邀讲师-连续七期TOP2000培训版主-太平人寿“十大风云人物”-2009年四川省保险行业“服务明星”金奖-中国太平保险集团特殊贡献奖-中国太平保险集团勋章三级-中国太平保险集团先进党员、抗震救灾先进个人1所辖营业单位5个营业区16个营业部1个筹备营业区147个营业组所辖团队687人2010年上半年承保标保4192万直辖部115人2010年上半年承保标保782万连续9年团队业绩正

2、增长2军魂铸就二区九年辉煌四川成都吴洪2010年9月二区九年辉煌连续九年团队业绩正增长4年份人力保费月人均标保200210-102729万1450020032931715万1040020042341764万720020052401794万810020063632204万720020077565170万3500020086715412万1050020098325501万107002010上半年6864192万10200从10人到687人n 创业元老中p 2人晋升区域总经理p 3人晋升总监p 1人筹备总监p 3人晋升高级经理5陈艾简瑛2010年晋升为区域总经理英2007年晋升区域总监璞2008年晋

3、升区域总监陈孝翠2008年晋升区域总监杜巧丽筹备总监，预计年底晋升6我有一个梦想做受人尊重的寿险“正规军”7独立建国者的思路决定了200年的国家发展8我的思考“三高”文化下“正规军”应有的特质使命感、责任感纪律严明作风顽强战必胜、攻必克9二区经营哲学n 学校n 家庭10核心文化打造一支寿险“铁军”11让每个人都成为“高经：一对一沟通”业经：向全员：学习p 把区训贴在每个人都看得见的地方，让每个人都能背诵p 每个人都会唱区歌p LOGO12二区文化墙13每日早会诵读二区区训我们是纪律严明，作风顽强，达成万元，责无旁贷！我们是学校谦逊好学，专业进取！我们是家庭团结和睦，亲如一家！14二区区歌我们的

4、二区英勇无比不怕困难，坚强不屈扛起太平这面伟大旗帜前进前进向前进要团结在一起，战斗不停息永远永远争第一15二区LOGO16把“”文化融在团队日常经营管理和工作中17以模式文化建立二区管理的特征p 分工明确，层级鲜明p 责任到人，才有效率18二区管理模式1/2n 功能小组是二区管理的“指挥部”p 晨夕会组p 业绩推动组p 增员组p 培训组19二区管理模式2/2分工明确的各层级会议制度p 总监会做决策p 高经会拟定执行方案p 业经会落实执行动作20以文化指导二区管理和工作风格的特征p 不惧怕挑战，喜欢挑战p 始终充满和活力21二区管理和工作风格责任重于泰山，荣誉重于生命二区从未让公司失望从100万到700万22以文化决定二区管理和工作方式的特征p 健康、积极的团队活动（拉歌，体育比赛）23二区管理和工作方式全身心的工作，快乐的享受高品质生活以创意无限的团队活动实施潜移默化的管理24梦幻舞会誓师大会西昌火把节“圣诞嘉年华”25二区运动会26水晶之夜选“花魁”27以文化描绘二区未来的特征p 以“保家卫国”为至高无上的使命28二区的未来n 有使命感的团队才能走的更远n 有社会责任感的团队才有战斗力295.12的三个片段1.大暴雨中的“集结号”面对我们选择做“战士”305.12的三个片段2.珍贵的短信“一个都不能少”我们是灾区，但不是灾民315.12的三个片段3. 6月份