化纤浆厂厂长岗位说明书_第1页
化纤浆厂厂长岗位说明书_第2页
化纤浆厂厂长岗位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、湖北金环股份有限公司化纤浆厂厂长岗位说明书岗位名称厂长岗位编号基所属部门化纤浆厂直接上级副总裁本情直接下属副厂长所属岗序15况所属系列管理全面主持本厂的管理工作，负责在本厂贯彻、落实公司方针、目标，组织本厂生岗位设置目的产，完成公司下达的各项生产经营任务核心工作职责和内容工作衡量标准1.分解、落实公司年度生产经营目标，并制定相应的考核方案，合理具备合理性、可操作性；完调整生产及人力资源，使整个厂能实现有序管理；成各项生产经营任务2.组织进行工艺改进，质量提升、节能降耗、增收节支、减员增效等创新和不断提高工作的分析研究及落实；3.确保安全生产，组织进行安全生产教育、防范、检查，组织安全隐安全实现

2、“三无”患整改，进行安全事故的处理，减少、杜绝安全事故；4.确保生产质量，组织进行工艺、质量、控制及考核；组织进行技术产品质量达到国内先进水平革新和攻关活动；组织参与新产品开发和新技术推广应用；5.改善生产环境，塑造文明现场，减少环境污染；无“三废”排放，现场整洁有序6.负责员工的全面管理，组织对员工进行实行思想教育、技能培训情企业团体具有向心力感关怀，提高员工队伍的综合素质；7.指导、督促、检查、评估和考核自己的下属。公正、公开、公平辅助性工作内容考核标准1.落实和实施总公司布置的其它任务。按时、按要求完成2.组织并参与技改项目。按计划按要求完成业 务对本厂所需资源（人、资金、设备等）的需求

3、和工作方案具有提案权、建议权。类主费 用要审 批对本厂费用的分配、使用有审批权。职类权人 事对中层干部的任免有建议权和执行权，对职工调配有提案权；对下属员工具有考类核权、奖惩权。1 / 3向总经理汇报生产、产品质量、消耗及成本控制、日常管理等情况，以及工作计划、生产调整（方案）等事项。汇报重大事项向总经理汇报内督导下属完成本职工作及交办的其他工作。工部关作系督导沟通关协调本厂人员的调配及其他事项。系协调协调与公司高管层、其它生产厂、公司职能部门间的关系外部关系最低学历大学本科相关资格证书中级或以上专业知识化纤浆生产及管理知识工作环境工作经验8 年以上化纤浆生产和管理的工作经验任熟悉化纤浆生产控制、工艺及管理的专业知识。职技能技巧对各工序岗位操作、控制具有指导能力。资格对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累。熟悉 ISO19000 标准和其他相关质量体系及管理手段。能力素质具有学习、创新能力，分析、解决问题的能力和组织能力。具有沟通、协调和较强的应变能力，有团队建设的素质。可晋升岗位副总经理可轮岗岗位本公司其它生产厂、职能部室负责人岗位职业发展公司、厂规章制度、相关法规、产品标准和各岗位操作规程及入职培训内容规范化纤浆生产的

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 管理策划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论