餐饮店(快餐店)与厨师个人分红协议书

1、分红协议书 甲方此处填写法人名称或企业主，甲方代表资方：*（*身份证号）电话： 乙方此处填写个人名称，乙方主要是对企业有重大影响或业绩的人，代表的是劳方：*（*身份证号）电话：*鉴于乙方对甲方开办的此处填写企业名称*餐馆店（后文简称效力企业）的合作意向及为了激励乙方更好的工作，双方同意甲方以虚拟股(简称干股)的方式对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利与义务，特订立以下协议：一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下)1、虚拟股(简称干股)：效力企业名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与效力企业年终净利润的分配权，而无所有权

2、和其他权利，不得转让和继承，乙方在效力企业时该虚拟股存在，乙方无论因何种原因离开效力企业该虚拟股自动消失。2、分红：指甲方协议期限内税后可分配的净利，净利润的算法由收入减去材料成本、工资、房租、水电、物业管理费用等各项成本，特别说明：如购买的不超过200元以上的锅碗瓢盆等日常用品直接作为费用在当月抵减，如超过200元以上的设备并在合同期内未损坏，则按每月1/36的比例计提折旧，若损坏则直接按费用处理。二、分配方式1、甲方在协议期限内，乙方享有效力企业此处填写分红比例，如20%45%的虚拟股(干股)，即甲方将协议期限内税后净利润的45%此处填写分红比例，如20%分给乙方。2、协议期限结束后按以上

3、方式分配给乙方的分红超过12000元的分红，则按实际计算的分红金额发放，如期限结束后按以上方式分配给乙方的分红未超过12000元，则按12000元分红发放。3、乙方取得效力企业的虚拟股(干股)分红比例，由甲乙双方签字确认，但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股(干股)分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关;乙方不能据此认为在甲方有相应的股权，不得以此虚拟股(干股)对外作为在甲方拥有资产的依据;乙方亦不能以其虚拟股(干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。三、双方权利义务1、乙方获得虚拟股(干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证

4、券等的投入，乙方两人每月工资共计7000元，甲方应于每月15日发放上月工资并在合同结束日按照相关协议发放分红。2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润，乙方加班不另计加班费，在乙方认为能安排好店内工作的情况下可自主选择时机休息，甲方原则上不来上班也不领取工资，但店面需要帮忙时甲方有时间的情况下要回来协助店面工作，除乙方同意，甲方不能领取工资或报酬。3、乙方负责管理效力企业并不得在外兼职，该效力企业每月租金为13000元。4、甲乙双方对效力企业的盈亏状况进行监督，每天一小节，每月中结，协议期限终止总结，以统计出实际可分配的税后净利润。甲乙双方对合理开支应相互尊重，相互信任，

5、若有遗漏，允许双方在分配之前补充。协议期限终止税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。5、在协议期内，如档口处于亏损状态，乙方不得提前终止合同，只有在连续亏损两个月并且累计净利润为负数的情况下甲方有权终止合同。在协议期内，如档口处于盈利状态，甲方不得提前终止合同。6、在执行协议过程中,由于乙方的原因或过错,造成本协议不能履行或不能完全履行（如乙方贪污、找借口离职或违反甲方的规章制度而被甲方解职的）,由此发生的损失,由乙方承担，并取消年终分红资格，其分配比例归甲方所有。如乙方严重危害甲方的利益，甲方保留追究乙方责任的权利。四、协议期限1、本协议期限为壹年，从2018年10月1日起至2019年9月3

6、0日止。2、协议到期终止后，甲方根据协议期限内的经营情况决定是否签署新的虚拟股(干股)分红协议。五、协议解除情形1、因乙方贪污或损害甲方利益的情况下，甲方有权终止本协议。2、乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，本协议同时终止。3、本协议终止后，本协议第六条的规定甲乙双方仍须遵守。六、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的书面许可。七、争议的解决因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向人民法院提起诉讼。八、其他规定1、本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。2、本合同一式贰份，甲方执