大学生就业调查报告

1、大学生就业调查报告-工作报告大学生就业调查报告一:关于当代大学生就业情况调查报告 关于当代大学生就业形势的社会调查报告 姓名： 班级： 学号：成绩： 年 月 摘要 根据近年来对大学生就业形势的多方面调查分析，我们了解到大学生的就业形势越来越严峻。高校扩招的政策使大学生的人数飙涨，同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响，人才的增加，使得大学生的工作越来越难找，许多人才市场经常出现“僧多粥少”的局面；08年的金融危机更使大学生就业难上加难。本文加从多方面对大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题。 关键词：大学生 就业 形势 当代大学生就业形势调查报

2、告 （一）大学生就业现状 1x年大学生就业形势与现状 形势 x年普通高校毕业生达630余万 x年高校毕业生就业工作克服了国际金融危机的不利影响，实现了高校毕业生初次就业率的基本稳定和就业人数的继续增长，需要就业的毕业生数量很大，但是形势依旧不是很好，虽然今年第 三、第四季度高校毕业生就业情况已经回暖，不过就业形势仍不容乐观 现状 典型现状1：“蚁族”生活在劳碌奔波中寻求改变。“蚁族”，大学毕业生聚居群体。据统计，仅北京一地就有至少10万“蚁族”。上海、广州、西安、重庆等各大城市都有大量“蚁族”，在全国有上百万的规模，他们高智、弱小、群居，但是他们却找不到稳定的工作。 典型现状2：与往年大学生千

3、军万马挤向大城市的现象不同，由于大城市持续增长的各种压力，一部分大学生开始理性地反思这种“唯大城市是从”的就业观念，并且反其道而行之回流中小城市。近来大学生就业出现了一股“回流”潮，中小城市受到了大学生的青睐。 2.大学毕业生就业形势严峻 从05年的高校毕业生338万，到09年的611万，预计10年更是高达700万，高校的盲目扩招，直接让大学教育由精英化向大众化转变，如此庞大的就业人口直接给就业结构带来巨大震荡；而且“严进宽出”的教育模式更是让就业形势变得不可捉摸起来；再者大学的许多专业并不能很好的与市场需求相接轨，所学的难以满足市场需求，甚至背离市场。 图1 高校毕业生折线图 单位（万） 由

4、图可以看出：我国高校大学生的人数逐年增加，1998年85万人，到x年，应届毕业生630万，加上往年的毕业生，总人数已突破700万人，这是一个庞大的数字，然而全国大学生就业率只有68%左右。 实践调查 为更好的了解大学就业问题，我们特此对就业问题做了一份调查报告（见附表一），并对得到的数据进行了分析 调查目标：了解在线大学生就业期望，自身素质评价，学校就业指导，对就业形势的看法，了解当前的就业形势对大学生的影响 调查时间：x年12月20日x年12月31日 调查对象：湖南工学院专南校区全体学生 调查形式：走访、问卷调查以及专家的数据分析 在这次调查中，共发放问卷100份，回收86份，其中有效问卷为

5、86份（有14份问卷没有作答的或者没有按照要求作答，视为无效问卷）。数据仅供参考。 就业形势分析调查如下： 对问卷反馈的数据可以做出结论：52.33%的大学生觉得现在的大学生就业调查报告二:关于大学生就业问题调查报告 南京大学金陵学院暑期社会实践报告 关于大学生就业问题调查报告 团队名称： 指导单位： 团队成员： 团队负责人： 活动地点： 活动形式： 大学生就业问题调查小组 宜兴市新街镇铜山村村委 铜山村在校大学生 铜山村村委书记 宜兴市区 调查问卷 关于大学生就业问题调查报告 摘要： 我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。一方面和中国经济结构体制和教

6、育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。针对这一社会现象，此次调查范围覆盖宜兴市区所有大学生，包括师范与非师范专业在校的本科学生。共发放调查问卷580份，实际547份，回收率为94.3%。调查文件采用单项选择、不定项选择和主观题三种方式来回答问题。问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据（附表一如下） 关键词： 就业问题 失业 大学生 宜兴市 问卷调查 大学生素质 高校指导 一 调查方法：问卷调查 宜兴市大学生就业问题问卷调查表（表一）

7、卷一（针对所有被访者） 被访者年龄： A 20以下 B 20 30 C 30-40 D 40以上 被访者性别：A男 B女 您认为目前普通大学生的就业形势怎样？ A.十分严峻，很难找到合适的工作 B.有点严峻，但比其他较低学历人群要容易得多 C.有点严峻，与其他较低学历人群差不多 D.不了解 (2)您是否认为当前高学历者就业会更容易？ A是； B否； C不一定； （3）您如何看待某些人为了就业而千方百计考证？ A这为求职成功增添砝码 B 这对求职成功没有多少帮助 C 其他- （4）您如何看待考研热的现象？ A 继续深造可以躲避就业高峰，增加就业优势 B 研究生数量越来越多，就业形势依然严峻 C

8、其他- （5）您认为当前学哪类专业更易于找到工作？（可以多选） A.文史类 B.经济类 C.工科类 D.农林类 E.管理类 F.理科类 G .师范类 H.其它（请具体填写） (6)您如何看待专业与工作的不对口现象？ A. 这种现象很普遍，根本无所谓，很容易适应 B. 给就业造成一定困难，但可以克服 C. 会严重阻碍工作，很难在其岗位上呆得长久 D. 专业与工作不对口，根本无法就业 E. 从未关注过这一现象 (7)您认为学校现行的就业指导是否有必要？ A必要； B无所谓； C没有必要； (8)您认为某些学校搞的“包装毕业生”（比如：滥发奖学金）是否让学生就业更有优势？ A有很大帮助； B有一些帮

9、助；C没有帮助； （9） 您曾采取过哪些媒介手段来帮助自己就业？（可以多选） A.人才网站 B.招聘会 C.人才市场 D.其它 （10）您如何看待当前各大学的扩招对就业形势的影响？ (11)您认为大学生与其他人群相比较其就业优势与劣势各是什么？ (12)宜兴是全国百强县之一，也是苏南比较发达的城市之一，您认为这是否会对大学生选择留宜工作起重要影响？同时，中学生在填报高考志愿时是否会考虑这一因素？ (13)中国入世后，国内的就业情况有一定改观，但中国人才结构矛盾却日益凸现，你如何看待？ 卷二 A求职者： 您的就业观是什么？（从a.对薪水的要求；b.对自身发展的要求；c.心态；三方面回答） 您认为

10、求职过程中良好的第一印象会起怎样的作用？您是如何准备你的面试的？您认 为在求职过程中应注意些什么？ 您是否有可能会选择自主创业？ 您的求职感想？ B招聘者： 你们对应聘者除专业、学历外还有哪些特殊要求？你们认为大学生应加强其哪方面的能 力，如何去做？ 应聘者在面试过程中需注意哪些问题？你们在某些职业的选择上，是否会优先考虑男 士？ 你们认为大学生在面对当前的就业形势时应持有怎样的心态？ 你们企业在解决眼下人才的结构性矛盾方面采取过哪些有利措施？ C其他： 你认为现在的大学生缺乏哪些素质？他们应持怎样的心态来面对社会？ 是否赞成大学生自主创业？ 你所在大学是否做过相关方面的指导或者培训？ 二 调

11、查情况_大学生就业调查报告。 (1) 调查背景 x年普通高校大学生毕业生将达630余万 人民网北京11月21日电 （记者赵婀娜）x年全国普通高校大学生毕业生规模将达630余万人，高校大学生毕业生就业形势依然十分严峻。在20日召开的x年全国普通高校大学生毕业生就业工作视频会议上，教育部部长袁贵仁强调，力争x年高校大学生毕业生离校时初次就业率基本稳定。 袁贵仁强调，各地要进一步扩大“农村教师特岗计划”的规模，加强创业教育，调整人才培养类型结构和专业结构，开展就业实习实训，推进就业信息化建设，开设就业指导和职业发展课程，加大对家庭经济困难毕业生、残疾人毕业生、少数民族毕业生等特殊群体的帮扶力度 （2

12、）调查目的： 让大学生了解当前的就业形势，了解自己的就业目标，和自己的专业！为以后更好的就业打下基础！让大学生自己有风险意识，以便能够更好的学习武装自己！ (3).调查结果：据统计只有30%的人喜欢自己所学的专业并表示将来会从事与所学专业相关的工作；20%的人有明显的职业规划与目标；50%的人不喜欢自己所学的专业并对自己专业的就业趋势不了解，表示将来只要有工作就可以。 大学生就业调查报告三:大学生就业状况调查报告 大学生就业情况调查报告 选题 近年来，我国高等教育不断进行改革，高校大学生数量迅速增加，大学生就业问题日益凸现，就业形势日益严重。同时受全球金融危机影响，经济发展滞缓，企业用人需求下

13、降， 社会可提供的就业岗位增长缓慢，因而造成就业矛盾十分严峻。并且，毕业生滞后的就业观和用人单位的需求之间的冲突也十分突出，这些都给大学毕业生就业带来巨大压力。鉴于此，我们组就大学生的就业情况进行了一次深入调查，具体情况如下： 一、调查目的： 了解在校大学生就业期望和对就业形势的看法，旨在帮助大学生建立正确的就业 观；通过对影响大学生就业因素的调查，更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系，帮助大学生提高改善就业状况；发现就业当中存在的问题，帮助大学生尽快认清就业现状，为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。 二、调查对象：潍坊学院经济管理学院各专业学生 三、调查时间：x10-x20 四、调查

14、方式： 本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在潍坊学院志远楼随机选择经管学生 发卷填写，并当场收回的形式，本次活动共发放问卷40份，共收回28份（其他12份问卷视为无效问卷），问卷共向学生提问了12个问题。 （见附件一） 五、调查结果及分析： 1.就业形势调查结果如下: 问卷反馈的数据可发现：52.45%的同学认为形势严峻、26.08%的同学认为就业形势正常、10.23%的同学对就业持乐观态度，而还有11.24%的同学不清楚。我们可以看出，大部分同学对就业持困难的心理，而同时也有小部分同学对就业形势认识不清或关注度不够。 2.就业准备情况的调查 1）大学生求职准备情况（最具竞争力的方面）：

15、 3）当前最欠缺的素质： 通过对以上图表数据可以发现，很大比例同学比较重视专业证书、协调能力对于求职的重要性，这也是当下同学们忙碌于学生会、职业证书考试的反映，同时一些同学对于我们学校的学历水平对于以后就业的帮助表示担忧，还有我们可以发现学校就业指导方面做的不足，而在大学生最欠缺的素质方面，同学们沟通协调能力成为同学们最担忧的能力。鉴于此，可以发现存在学校就业信息指导方面工作不到位，同学之间沟通协调、团结合作意识欠缺， 学生求职技巧匮乏等方面问题。 3.大学生就业时的行业、薪酬、地区的选择及原因的调查： 1）行业选择： 2)薪酬选择： 3）地区选择： 通过以上图标数据信息，我们可以发现大学生就

16、业地区选择多集中于东部沿海经济发达地区，同时由于受固有的乡土观念影响，回乡也是一种选择，而地区选择出发点多集中于生活环境好、未来发展前景、家人安排等原因，而处于兴趣考虑而做出行业选择的比例很少;对于就业初期的薪金，同学们表现多集中在2000元左右，4000元以上的比例也很少，我们可以发现大学生对于就业初期薪酬要求比较低，多由于工作经验少或能力较低造成；而就业行业多集中在收入稳定、待遇有保障的政府部门和国有企业，外资企业也是广大学生的选择，同时一小部分同学选择科研部门，同时通过行业选择的原因分布，可以发现收入因素、工作环境、自身兴趣等成为同学们选择政府部门、国有企业的主要因素。通过以上数据，我们

17、可以发现，收入、好的待遇和发展前景是大学生所追求的主要方向。 4大学生就业信息的获得渠道： 人才招聘会 25% 周围人群介 报纸网站等媒体 绍 24% 31% 学校院系就业信息栏 20% 从表格中，我们可以发现大学生获得就业信息的渠道狭窄，人才招聘会、周围人群介绍等成为大部分学生就业信息获得的渠道，学校应重视就业信息的宣传介绍工作，利用好校友资源。 5大学生就业时最希望得到什么？ 从图表中可以发现，大学生就业初期的主要着眼点是关注自己人际关系的建立和良好的薪酬待遇，而对于从业经验、稳定的工作岗位、前沿的知识信息关注度比较不是很高。 6.大学生毕业后的前途选择 从上表中可以发现，大部分学生的选择是先就业再择业，主要是通过先就业获得经验，选择继续深造主要是对我们学校学历对工作帮助的担忧，