【合集】人事代理协议书(4)

1、精选个人人事代理合同书 编号：代理方：人才市场管理办公室教育人事代理工作站：（以下简称甲方）委托方： （以下简称乙方）根据浙江省人事代理暂行办法的规定，甲乙双方协商一致，订立本人事代理合同如下：一、乙方因（未就业、辞职、辞退、终止、提前解除劳动关系、除名、自动离职、自费出国留学或 ）原因，拟委托甲方代理本人的人事关系及档案。二、乙方按有关规定办妥人事关系及档案转移手续，并向甲方提交必要的有关材料。如有需要，甲方可以帮助乙方发函至乙方档案所在单位将乙方人事档案调入甲方。三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：1人事政策咨询；2人事档案管理；3人事关系接转；4申报专业技术职称评审；5代办养老保险等社

2、会保险；6档案工资调整；7代办出国（出境）政审；8出具相关人事证明；9集体户口挂靠；1011121314四、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第三条中所列第等项的人事代理服务。五、合同期间若乙方重新就业，需转移档案时，乙方可向甲方提出终止合同，甲方同意后按规定办理档案转移手续，但不退还已收的档案管理费。有拖欠管理费的，必须先缴清全部管理费。六、乙方工作单位和联系电话变动时，应及时告之甲方，否则，后果自负。七、合同期限：自 年 月至 年 月止，共 年 月。八、合同期满，乙方应及时与甲方办理合同终止或延续手续。如乙方未办理合同终止手续，可视为自动延续本合同。合同延续手续办理后，甲方则按管理标准收取管理

3、费。九、本合同一式两份：甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。甲方：人才市场管理办公室 乙方：（签字）： 教育人事代理工作站 （单位盖章） 年 月 日人 事 代 理 协 议甲方（代理方）单位名称：杭州才纳人力资源服务有限公司 联系地址：杭州市湖州街128-3号联系人：电话： 邮 编： 310015审核人：乙方（委托方）单位名称： 联系地址： 电话：传真： 邮 编： 甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规，经协商就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务有关事宜达成协议如下：第一章 总 则第一条 本合同提及的人事代理是指乙方根据管理需要，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务业务。第二条 委托方是指

4、在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。第三条 代理方是指 浙江省人事主管部门所授权的、依法从事人事代理及劳务派遣业务的实体中介机构。第二章 费用及付款第四条 人事代理的合同期限为 2 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前终止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续贰年。第五条 甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费 60 元/月/人，乙方应在每月 5 日前付清当月费用或划款至下列帐户：户名:杭州才纳人力资

5、源服务有限公司开户行:中国农业银行杭州市城北支行帐号:011301040006339第三章 甲方的权利与义务第六条 甲方有权力询问乙方与委托人事业务相关的情况，有权力核实乙方提供相关材料的准确性和真实性。第七条 甲方有义务在合同期内按乙方要求开展如下委托人事代理服务：1、负责代办乙方工作人员的社会保险的缴纳与享受；2、负责代办乙方工作人员的公积金的缴纳与享受；3、甲方向乙方联系人提供社会保险和公积金的缴纳的凭证。 第八条 甲方有义务保守乙方人事、劳资相关商业机密。第九条 甲方按乙方委托要求，在办理过程中遇违反国家、省、市有关法律、 法规的，甲方应及时通知乙方，并按国家、省、市有关法律、法规办理

6、。第十条：1、甲方在收到乙方支付的社会保险及公积金的款项后，才代为乙方委托人员的社会保险金和公积金的缴纳，甲方不需履行垫付相关费用的义务。2、如乙方延迟支付款项导致委托人员社会保险金和公积金不能及时缴纳，引起一切法律责任全部由乙方承担，与甲方无关，如乙方拖欠相关费用达一个月以上，甲方有权单方面中止合同。 第四章 乙方权利义务第十一条 乙方有权力委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权力根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订委托人事代理合同。第十二条 乙方有权力对甲方的代理服务工作进行监督。第十三条 乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照（

7、法人资格证书）、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。第十四条 乙方有义务向甲方提供其员工的人事相关资料和其他与委托人事代理服务相关的资料。第十五条 乙方有义务按委托代理合同规定的时间、方式、数额向甲方支付代理服务费。每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的 /日收取滞纳金。第十六条 乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。第十七条 乙方每月 5 日前将社会保险金及公积金汇入甲方指定账户。如乙方未及时付款，则视为乙方委托代理人员停保。第十八条 乙方委托代理人员在本协议代理期间发生工伤、工亡、患职业病、非因工死亡等情况均与甲方

8、无关，相关费用由乙方承担。第五章 争议与仲裁第十九条 在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。 第二十条 由乙方提供的与委托甲方代理服务相关的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方负全部责任。第二十一条 本合同未尽事宜，由双方协商解决。第二十二条 本合同一式二份（甲、乙双方各保存一份），经双方签字盖章后生效。甲方：（代理方盖章） 乙方：（委托方盖章）代表签字： 代表签字：日 期： 2011 年 月 日 日 期：2011年 月 日人 事 代 理 合 同 书甲方：淮北市人才服务中心乙方：甲乙双方经共同协商，就人事代理有关事项签

9、订以下合同：一、甲方接受乙方委托，按照乙方申请的代理内容（详见人事代理申请表），对乙方实行人事代理。二、甲方按照淮北市人事代理暂行办法等规定办理有关业务，不承担代理内容以外的任何业务与责任。三、甲方在代理期间，必须经乙方同意，方可转递委托管理的档案、人事关系。否则引起劳动争议，乙方不承担任何责任。四、乙方应按照物价部门核定的收费标准，以合同签订日期按年计款，一次付清或分年缴付甲方代理费用。逾期一月付费，甲方可终止合同，并处罚乙方一定数额的违约金。合同期内，如乙方终止委托，所交费用不退。五、乙方应将委托管理的员工（单位委托）或本人（个人委托）与用人单位签订的，并由人事（劳动）部门签证的聘用（劳动

10、）合同报送甲方一份，以便甲方管理。六、乙方在委托代理期间，应及时向甲方提供年度考核等有关材料。因提供材料误期或材料不全影响代理事项由乙方负责。七、委托合同期满，乙方必须在一个月内与甲方续签合同并办理其他手续。否则，甲方可终止合同。八、本合同有效期为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。九、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如有未尽事宜或需要变更内容，由甲、乙双方协商解决。十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）：年 月 日（章） 年 月 日（章）淮北市人才服务中心印制人事代理服务协议书甲方： 乙方：中国北方人才市场 （天津市人才服务中心）按照国家相关法律法规

11、及地方人民政府有关规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方接受甲方的委托，在其授权的范围内，为甲方提供劳动人事管理相关的服务达成如下协议：一、人事代理服务内容1、乙方为甲方员工提供人事档案及劳动人事关系管理。2、乙方为甲方员工代办社会保险（包括：养老、医疗、失业、工伤、生育保险），缴费基数按照天津市相关规定执行。3、甲方需要的其它服务二、双方的权利与义务（一）乙方的义务1、乙方应在本协议签订之日，告知甲方办理各项手续所应提供的相关材料；并应及时准确地完成甲方员工信息变更和个人资料交换等书面材料的交接工作；同时对甲方员工进行信息登记管理，便于查询核实。2、乙方应按甲方提供的员工名单，

12、每月按时完成双方约定的服务内容。3、乙方自收到甲方支付的款项后应及时向甲方提供相关合法的财务票据。（二）甲方的义务1、甲方应按乙方要求及时提供甲方员工有效的相关材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，导致协议不能如期履行的，乙方不承担违约责任。2、甲方应在每月25日前，将次月确定的参保人员的增减变更信息通知乙方，如因甲方未按时提供变更信息导致错缴或漏缴的，乙方不承担任何责任。甲方应按照乙方实际代缴金额向乙方支付保险费和代理服务费。3、甲方应在每月最后一个工作日前将甲方员工的社会保险费用按时汇入乙方指定的社保中心账户；如因甲方未按时向乙方指定的社保中心支付社会保险费，由此产生的一切责任由甲方承担，

13、连续2个月未支付或一年累计达到3次迟延支付前述款项的，将视同甲方违约，乙方有权单方终止本协议，并要求甲方赔偿由此给乙方造成的经济损失。4、甲方在与员工解除或终止劳动合同后，甲方负责通知该员工到我中心办理个人档案转存以及缴纳保险等相关手续，如因甲方未及时通知到本人，由此造成的后果乙方不承担任何责任。（三）协作义务1. 甲乙双方应对甲方员工的情况及时交换信息、转递资料。2、甲乙双方承诺保守在履行本协议过程中所获取的对方及客户单位的商业秘密，未经对方许可，不得将对方的商业秘密泄露给第三方或提供给第三方使用。三、乙方为甲方提供的服务及双方约定的其他事宜档案管理代理养老、医疗、失业、工伤、生育保险申报代

14、理住房公积金申报代填各类保险报表保管、填写养老保险手册代办医疗保险、生育保险报销 （单次收费）代办就失业证、用工手续、合同备案 （单次收费）提供上门服务 四、服务费收费标准1.人事代理服务费标准为： 元（人/年）。2.支付方式：自乙方为甲方提供第一次服务当月起，乙方按年度根据实际服务人数向甲方收取服务费。服务费为：标准费用（人/年）实际服务人数。甲方每半年向乙方支付一次服务费。 五、违约责任1、因乙方过错造成的社会保险费迟缴、漏缴、错缴，给甲方造成损失的，由乙方承担相应责任；2、甲方未按时向乙方支付代理服务费，逾期支付达30日后，乙方可中止提供本协议第一条约定的服务内容，由此造成的一切损失均有

15、甲方自行承担。3、任意终止本协议的，违约方应向守约方支付违约金，违约金按年服务费的30%计算，给对方造成经济损失的，经有关权威机构确认后，违约方应予以赔偿。4、 除乙方存在重大过错外，甲方不得在协议期内办理撤户及大宗档案转移，否则视为甲方有意终止本协议，则按第五条第3款执行。5、甲方及其员工或第三方，因本协议第一条约定的服务内容之外的事项而产生的争议，由甲方承担相应责任，与乙方无关。甲方员工与原人事档案存放单位发生争议的，需由甲方员工本人与原人事档案存放单位协商解决，乙方不提供代理协商服务。六、争议的解决因履行本协议而产生的任何争议，双方应先协商解决，不能达成一致的，任何一方均有权向本协议履行

16、地的人民法院提起诉讼解决。七、其他1、本协议所列条款之未尽事宜，或根据在执行过程中遇到的新情况需修改、变更本协议时，提出方应提前30天以书面形式通知对方，经协商一致后方可进行协议条款的修改、变更，双方应签订补充协议，作为本协议的附件，且与本协议具有同等法律效力。2、本协议自双方签字盖章之日起生效，协议期间为自 年 月 日（本协议生效起）至 年 月 日止。本协议期满后，如双方均未提出终止本协议，则本协议自动顺延，顺延期双方约定。3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方代表（签章） 乙方代表（签章）单位名称： 单位名称：中国北方人才市场地 址： 地 址：天津市河西区友谊邮 编：

17、 北路29号人事经理：邮 编：300204电 话： 服务专员：人事专员： 电 话：电 话： 手 机：传 真： 传 真：E-mail: E-mail:年 月 日 年 月 日请人事代理单位仔细阅读以下提示以免影响职工合法权益养老保险：1、根据津劳社局发（2008）85号文件的规定，用人单位应自与职工建立劳动关系之月起为职工缴纳养老保险费，不得向前为职工补缴基本养老保险费。2、转入人员的养老保险手册手工记录必须与社险中心电脑上的记录完全一致。3、凡从机关、事业单位转出人员或在外省市缴纳过养老保险并将个人账户转入到我市社保中心的人员（户口在本市），单位应为其审定连续工龄作为视同缴费年限。医疗保险：1、

18、员工在本年度发生的门（急）诊费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。2、员工住院时必须做住院登记，费用直接在医院联网结算，有医保卡的员工可以直接在医院做住院登记；没有医保卡或医保卡无法正常使用的必须在五日内到社险中心做住院登记。如果新参保员工在参保首月住院的，住院费用必须先全额垫付，出院后再到社险中心或我部办理报销手续。3、患门诊特殊病类和类员工直接在二级以上医保定点医院做门特登记，之后发生的门特费用一律用医保卡刷卡结算，因医保卡暂未下发或者无法正常使用或遇节假

19、日等原因未能联网结算的，所有兰联收据、费用清单、药品费处方等均需加盖全额垫付章，然后于本年度内办理报销手续。4、员工在外地看病的，需先办理医疗保险异地安置手续，办理完毕异地安置手续后方可以办理相关报销手续。5、用人单位应办理完毕医疗保险报销后，方可办理保险关系转出手续。失业保险：1、农业户口参保人员提供户口本、身份证、劳动合同复印件，失业保险只缴纳单位部分的2%，个人无需再缴纳。2、因各种原因终止或解除劳动合同，停缴社会保险且需要享受失业保险金的人员，单位应办理减少名册的同时提供企业劳动合同退工花名册的复印件，方可打印失业保险缴费清单。工伤保险：1、员工发生工伤后，必须于发生事故的24小时内向

20、用人单位所在地的劳动行政机构和参保地社险中心工伤科电话备案，然后在1个月之内向劳动行政机构报书面材料，在72小时之内向社险中心报书面备案表。2、工伤职工停工留薪期满，不能恢复工作仍需治疗的，工伤职工或用人单位应当提前向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期的鉴定申请。3、工伤职工在停工留薪期期间，用人单位不得与其解除或终止劳动关系。在办理保险关系转出时，应先办理工伤保险转出手续。生育保险：1、女职工怀孕后十周内须由本人或本人家属持诊断证明原件（加盖生育保险章和诊断证明章）、生育服务证复印件、医保证复印件到社险中心做妊娠登记。2、女职工要在外省市生产的，需先办理生育保险异地安置手续，否则无法享受生

21、育保险的住院医疗费。3、女职工住院生产时持妊娠登记表、生育服务证复印件、医保卡、身份证直接在医院做住院登记，因医保卡暂未下发或者无法正常使用的必须于住院的5日内（自然日）到社险中心做住院登记，登记后发生的住院费用直接联网结算。在外省市生小孩的必须于住院的10日内（自然日）到社险中心做住院登记，发生的住院费用先全额垫付，产假休满后再进行报销。4、生育职工产假休满之后，方可办理申报产前检查费、住院费和生育津贴等相关手续。5、准备实行流产手术的，应在手术前到社险中心做终止妊娠登记，然后再进行手术。个人委托人事代理协议书 甲方（受托方）：吉林省人才交流开发中心乙方（委托方）：根据中组部、人事部及省有关

22、规定，甲方接受乙方委托，为乙方提供人事代理服务。经双方协商达成如下协议：一、甲方的义务及权利1、根据人事档案管理规定，保管乙方人事档案；2、负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作；3、办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；4、办理大中专毕业生转正定级、连续计算工龄、调整档案工资； 5、办理大中专毕业生转正定职以及专业技术职务晋升申报事宜；6、为统招大中专毕业生，办理集体户籍落户、迁移、利用等相关事宜；7、管理党员组织关系；8、单纯保管人事档案；9、出具以档案为依据的有关证明材料；10、因政策变化或不可抗力的原因造成甲方无法正常开展业务，甲方不承担本协议的责任；11、因乙方不履行本协议或失误，造成甲方无法按本协议进行人事代理业务时，甲方有权自行提前中止本协议，且不退还乙方已缴纳的管理费。二、乙方