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文档简介

1、精选员工劳动合同甲方：浙江大众实业有限公司乙方： 现聘用乙方为甲方清洁劳务派遣员工，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。第1条 合同期限 合同期限 年，也可以乙方派遣的工作单位与甲方签订的服务合同期限为准。第2条 工作岗位 甲方安排乙方从事清洁工作。 甲方有权根据业务经营需要及乙方的能力，表现调整乙方的工作，乙方有反应本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方须服从甲方的管理和安排。第3条 由于工作特殊性，员工春节前30天至春节后15天期间不允许辞职。第4条 工作条件的劳动保护 甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。第5条 教育培训 在

2、乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。第6条 工作时间 按照乙方所在岗位调整，根据派遣的地点工作时段要求。第7条 劳动报酬工资以综合工资体现，包括基本工资、加班、节假补贴等，废品收入作为工资一部分按现金直接归员工收入，由组长统一分配，第一次发到卡的工资为月综合工资。乙方的工作岗位变动时，乙方工资待遇甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月30日前结算上月工资，实行先工作后付薪。第8条 违反劳动合同的责任 甲乙双方任何乙方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的温州市有关精神和企业依法制定的规定制度及双方约定的事项，

3、承担一定的经济补偿。第9条 劳动合同的解除 甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，可有甲乙双方协商解决，若双方不能协商解决的，可由争议的乙方向企业所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第10条 劳动争议1、在试用期间，发现不符合录用条件的。2、甲方调动乙方工作驻点岗位，乙方拒不接受安排的。3、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的。4、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。6、因工作不符合客户要求，客户提出辞退的。7、甲方生产经营状况业主提前解约的，甲方不能为乙方重新安排工作岗位的。8、合同期届满，合同终止。第11条 其他 合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效，两份同等法律效力。本合同未尽事宜，按照劳动法、浙江省劳动合同规定和甲方的有关规定执行。本合同同条款如与国家法律、法规和政策

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