泰康人寿2012校园招聘求职宝典

1、前言系 1996 年 8 月 22 日经中国人民银行总行批准成立的全国泰康人寿保险股份性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。截至 2010 年底，泰康人寿在全国设立了北京、上海、湖北、山东、广东等34 家分公司，265 家中心支公司，形成了完整的业务体系，累计服务的个人和机构客户达5600 余万。未来，泰康人寿将坚持深耕寿险产业，建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到”持续一生的全方位金融保险服务。对于有志于从事保险行业的同学来说，泰康人寿是一个十分理想的公司。本宝典以为求职泰康人寿

2、的同学服务为目的，帮助大家更好地了解泰康人寿，成功求职。宝典分为五部分，包括企业发展、薪资和职业发展、2012 校园招聘项目介绍、经验分享、职场过来人。其中前两部分是介绍关于泰康人寿的各种信息，比较详尽，企业背景、核心业务、行业地位、文化和价值观、薪资、员工培训、职业发展，所有大家求职时想要了解的企业相关资料在这两部分中都应有尽有，详尽直观，让同学在看到宝典的时候，对泰康人寿有一个更深的了解，求职时更加得心应手。除了企业资料之外，相信同学更关心的是泰康人寿的校园招聘。那么接下来的泰康人寿新兵计划更是直击校园招聘，应聘流程、软件条件、硬件条件。更有对同学发展有益的“千人工程”，可以让同学提前了解

3、进程，做好求职的进程准备。在同学浏览完这些相关信息之后，是不是感觉自己必须马上行动起来？还是要耐心看完宝典的后两部分，这才是宝典的重头戏，也是对同学求职泰康人寿最有帮助的地方。经验分享和职场过来人，是以过来人的视角，精心为同学们准备了近年前辈们进入泰康人寿的笔试、面试、职场经验，详解进入泰康人寿的每一个关键的步骤和感受。例如，泰康人寿惯例的网申，有之前过来人网申的每个步骤的详细图解，非常直观，相信同学在看完之后一定会直呼过瘾！能够对同学的求职之路有一定的帮助，是过来人的骄傲所在。精彩版块，先睹为快！ 核心业务薪资2012 校园招聘笔试经验网申截图面试经验职场经验分享过来人求职宝典泰康人寿过来人

4、求职宝典泰康人寿保险股份公司第一篇：企业发展21.1 企业背景31.2 核心业务41.3 行业地位与竞争对手61.4 文化与价值观81.5 最新企业新闻9第二篇：薪酬和职业发展112.1 薪资122.2 员工培训&职业发展13第三篇：2012 校园招聘173.1 2012 校园招聘介绍（2011）183.2 招聘流程34第四篇：经验分享364.1 网申截图374.2 笔试经验404.3 面试经验434.4 求职经验分享50第五篇：职场过来人565.1 职场经验分享57关于过来人58www.G1过来人求职宝典泰康人寿 第一篇：企业发展2www.G过

5、来人求职宝典泰康人寿1.1 企业背景中文全称：泰康人寿保险股份公司英文全称：TaiKang Life Insurance Co.Ltd中文官方网址：/ 中文企业背景介绍泰康人寿保险股份系1996 年8 月22 日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司，公司总部设于北京。自成立以来，泰康人寿一直重视公司治理结构的不断完善。2000 年 11 月，全面完成经同意、批准的外资募股工作，建立了国际化的公司治理结构。在以董事长兼首席执行官陈东升为核心的专业化、国际化的管理团队领导下，泰康人寿发展迅速。截至 2010 年底，泰康人寿在全国设立了北京

6、、上海、湖北、山东、广东等 34家分公司，265 家中心支公司，形成了完整的业务体系，累计服务的个人和机构客户达 5600余万。2009 年，泰康人寿克服金融影响，主动防范风险，调整结构，坚持专业化方向和价值管理，实现业务稳健成长。全年保费收入 670.11 亿元，税后利润 24.82 亿元，偿付能力充足率 208%，资产总额 1995.14 亿元。泰康人寿连续三年保持了国内寿险市场第四的地位，荣列“2009 中国企业 500 强”第 84 位，“中国服务企业 500 强”第 33 位。2006 年至 2007 年，经泰康养老保险股份批准，泰康人寿先后设立了泰康资产管理有限责任公司和两家子公司

7、。截至2009 年底，泰康资产管理的资产规模超过2000亿元，资金运用收益率在近几年一直名列行业前茅，是国内资本市场大型机构投资者之一。泰康养老与泰康资产拥有企业年金受托人、账户管理人、投资管理人三项资格，形成了“三位一体”的企业年金服务体系。2009 年，泰康养老获批筹建北京、上海两家分公司。2009 年 11 月 19 日，经试点资格。批准，泰康人寿获得中国保险行业第一个养老社区投资未来，泰康人寿将坚持深耕寿险产业，建立人寿保险、健康保险、企业年金、资产管理和养老社区五大核心业务板块，为广大客户提供“从摇篮到”持续一生的全方位金融保www.G3过来人求职宝典泰康人寿

8、险服务。 泰康人寿组织结构1.2 核心业务人寿保险业务业务-品类齐全，服务细致以“爱家之约”为主打产品，实现“一张保单保全家”，为中国家庭提供保障、理财全方位服务。泰康人寿以客户需求为导向，积极进行产品创新，每年均开发多款产品满足客户需要。泰康人寿目前拥有以“爱家之约”为主打产品的完整产品线，无论是保障型、分红型、万能型的产品形态，还是针对少儿、女性、高收入人群的特定产品，或是针对健康、医疗、意外、养老、年金、理财的多层面客户需求，都有完善的产品体系可以为客户提供家庭和个人的全方位服务。在保险业内率先推出“泰康家庭保障计划”，实现了“一张保单保全家”，一次划时代的险种创新，充分体现了全新的家庭

9、价值观。银行保险业务4www.G过来人求职宝典泰康人寿与各大银行签订了全面业务合作协议，2008 年银保新契约规模保费跃居市场第二。近年来，泰康人寿银保业务取得了快速发展。目前，已与中国工商银行、中国农业银行、中国建设银行、中国银行、中国邮政储蓄银行、招商银行、交通银行、中国光大银行、兴业银行、中国民生银行、中信银行、深圳发展银行、广东发展银行等签订了全面业务合作协议，成为国内银行保险业的一支中坚力量，稳居国内银行保险市场前列，。团体保险业务-致力于成为专业的、最好的员工福利计划供应商创造企业永续价值，规划员工长期发展。泰康人寿以成为专业的、最好的员工福利计划供应商为目

10、标，一直致力于为客户提供包含保险保障、养老安排、咨询服务在内的综合员工福利计划。泰康人寿秉承做企业客户长久经营伙伴的宗旨，为客户创造永续价值，帮助企业成为最受欢迎、最具号召力的雇主。健康保险业务-致力于成为最好的健康保险专家提供“从摇篮到”全面的健康保障和服务。泰康人寿致力于发展以健康保障、医疗服务项目和网络为一体的平台，成为客户最好的健康保险专家，真正为广大民众提供“从摇篮到”的健康保障与服务。创新业务以创新的业务渠道，提供最便捷的寿险服务。通过电话和网络等方便快捷的新兴技术和渠道，为广大客户提供高品质的寿险服务，帮助人们轻松安排健康、幸福、美满的新生活。业务渠道更新换代，服务品质始终如一，

11、百分之百的客户回访、安全可靠的网上支付、覆盖全国 32 家分公司的强大后援支持，将泰康人寿专业、诚信的服务承诺贯彻始终。 泰康人寿主要产品www.G5个人产品团体产品爱家之约家庭保障计划（幸福版）定期寿险养老保险意外保险健康保险医疗保险少儿保险养老保险长期寿险意外保险爱家理财保障计划过来人求职宝典泰康人寿1.3 行业地位与竞争对手1.2.1 行业地位2001 年，泰康人寿在保险业内率先采用国际惯例进行信用评级，三年内从 AA 级跃居AAA-信用等级。2004-2005 年，泰康人寿荣获“2004 中国最值得信赖的寿险公司”和“中国 10 大最受赞赏保险公司”。2003-

12、2006 年，泰康人寿连续当选“中国企业信息化 500 强”。2004-2007 年，泰康人寿连续荣登中国企业 500 强。2004 年底，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升当选财富(中文版)“2004 年度中国商人”，并成为财富封面人物。2006 年 1 月，泰康人寿荣获“最佳社会公益奖”。2006 年 12 月，“泰康新生活广场”荣获中国客户关怀大会颁发的第一届“中国十大服务品牌”殊荣。2005 年 11 月，泰康人寿荣获“中国企业客户关怀 80 强”和“最佳客户管理应用奖”。2007-2008 年，泰康人寿荣获“亚洲品牌 500 强”和“亚洲十大最具影响力品牌奖”。2007-2008 年，

13、泰康人寿荣膺“年度社会公益奖”和“十佳保险公司”称号。2008 年 12 月，泰康人寿董事长兼首席执行官陈东升入选“2008 年度中国最具影响力的 25 位企业领袖”。2008 年 12 月，泰康人寿荣获“年度最佳中资人寿保险公司”。2009 年 12 月，泰康人寿荣获 2009 年“年度最佳盈利能力奖”，并首次进入亚洲寿险公司综合竞争力前十榜单（除日本和马来西亚），名列第六。2009-2010 年，泰康人寿连续入围中国企业 500 强百强企业，荣列“2010 中国企业 500强”第 98 名，“中国服务业企业500 强”第 37 名，并在“2010 中国企业 500 强总资产排序前 100

14、名企业”子榜单中位列第 51 位。2004-2008 年，泰康人寿连续荣登中国企业 500 强。1.2.2 竞争对手泰康人寿的竞争对手有中国人寿、太平洋保险、中国平安保险、新中国人寿寿。中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的商业保险集团，是国内唯一一6www.G过来人求职宝典泰康人寿家资产过万亿的保险集团，是中国资本市场最大的机构投资者之一，是国有央企大型金融保险企业，总部位于北京。2008 年，中国人寿保险（集团）公司及其子公司总保费收入达到3220.52 亿元，境内寿险业务约占寿险市场份额的 42.7%；总资产达到 12846.11 亿元，可运用资金超过

15、 11000 亿元。2010 年 7 月 8 日晚，美国财富杂志发布了 2010 年世界 500 强榜单，中国人民保险集团（PICC）成功入围，排名第 371 位，在国内入围保险企业中排名第2 位，全部国内入围企业中排名第 36 位。太平洋保险中国太平洋保险（集团）股份（以下简称“中国太平洋保险”）是在 1991 年 5月 13 日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海，2007年、2009 年分别在上海证交所和联交所成功上市。2010 年，中国太平洋保险保费收入1396 亿元，总资产 4757 亿元。中国太平洋保险建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，拥有

16、5700 多个分支机构，7.4 万余名员工与 30 万多名营销员，为全国 5600 万个人客户和 330 万机构客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。2010 年，入选英国中国平安保险中国平安保险(集团)股份全球 500 强企业，排名第 208 位。成立于 1988 年，总部位于深圳。中国平安控股设立中国平安人寿保险股份、中国平安财产保险股份，并控股中国平安保险海外(控股)公司、平安信托投资有限责任公司。平安信托依法控股平安银行有限责任公司、平安证券有限责任公司，使中国平安形成了以保险为核心的，涵盖证券、信托、银行的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。

17、2004 年 6 月，中国平安保险(集团)股份首次公开发行股票在联合交易所主板正式挂牌交易，公司股份名称“中国平安”，股份代号2318。该企业在中国企业联合会、中国企业家联合发布的 2006 年度中国企业 500 强排名中名列第四十，2007 年度中国企业 500 强排名中名列第三十五。2008福布斯全球上市公司 2000 强（Forebes Global2000）出炉，中国平安凭借优异的经营业绩，强劲的利润增长再次进入 500 强，较去年猛进 147 席名列第 293 位，在 151 家上榜的中国企业中，排名第九，蝉联非国有企业第一名。同时，在全球 102 家上榜保险公司中，较去年前进 8

18、席位居第28 位。新新寿寿保险股份成立于 1996 年 8 月，是一家全国性大型保险公司，经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。目前，新华保险总资产超过2000 亿元， 在全国拥有各级分支机构及营销服务部 1400 多个，内外勤人数超过 31 万，服务的客户数量超过 2100 万。进入 2010 年，新华保险业务结构进一步优化，各项业务指标持续向好，业务价值稳步提升。2010 年，新华保险呈现了健康、快速的发展态势。保费规模超过 930 亿元，同比增长约 40%（未按照 2 号会计准则统计并未经过审计的数据），稳居寿险市场前三。www.G7过来人求职宝典泰

19、康人寿1.4 文化与价值观 公司主流文化开放永远保持开放的心态和对新鲜事物的兴趣；具有国际观、包容吸纳精神和追求进取的健康心态；来自五湖四海的各路人才汇集在泰康旗帜下，融合于泰康的企业文化中。学习学习金融知识，学习经营管理，学习做人做事； 养成学习习惯，培养学习氛围,塑造学习型团队。专业掌握专精的知识与技能，成为某专业的行家里手；提供最专业的服务给客户。 泰康愿景与使命发展愿景：融入 21 世纪大众生活，提供高品质保险金融服务，帮助人们安排健康、幸福新生活。使命：致力于成为专业化、规范化、国际化，最受市场赞赏的大型保险金融服务集团。 价值观核心价值观：诚信、稳健、创新、分享。 泰康的品牌定位致

20、力于成为专业化、规范化、国际化，最受市场赞赏的大型保险金融服务集团。 泰康核心发展战略专业化专业化是三化的核心，是泰康人寿永续发展的基石。专业化发展目标：掌握专业知识、提供专业服务、塑造专业品牌。规范化规范化为泰康人寿的稳健迈进提供坚实保证。规范化体现在：拥有规范的管理，规范的8www.G过来人求职宝典泰康人寿流程，规范的服务。速度是发展问题，规范是生存问题。国际化国际化的核心是与国际惯例接轨，是实现专业化的捷径，也是保证公司能与国内同行和国际知名寿险公司竞争的利器。1.5 最新企业新闻2011-04-14 泰康人寿：去年预计税后利润 21 亿元日前，泰康人寿公布了其

21、2010 年保费收入，其间实现保费规模 867.65 亿元，同比增长29%；预计税后利润 21 亿元；偿付能力充足率超 170%。了解到，泰康人寿成立至今已累计服务客户近 5400 万人，理赔人次近 720 万，理赔金额近 70 亿元。尽管 2010 年面临着银保新政带来的阵痛，但以价值为核心进行专业化经营的泰康人寿， 依然在防风险、调结构中迈出了新步伐。将“从摇篮到”作为企业战略选择的泰康人寿董事长陈东升认为，中国经济进入中速发展期后，将是一个服务业为王的时代。以保险人、房屋人、汽车人为代表的“三个人”将会崛起。基于这样的判断，在坚持价值为导向，营销为核心的战略指导下，2010 年泰康人寿在

22、价值管理和结构调整方面做出了努力。数据显示，2010 年泰康人寿各业务渠道累计实现新单价值同比增长 24%。而个险分红型产品占比提升至 61.4%，万能险占比下降到 31.6%；银保期交保费同比增长逾 248%，成为泰康人寿 2010 年产品结构调整的最大亮点。其中，泰康银保规保同比增长 40%；年金标保突破百亿元，同比增长 148%；电销网销强势增长，突破 11 亿元大关。尽管 2011 年宏观经济形势复杂，监管环境和寿险市场格局将随之进行更为深刻的变革。但在市场波动频繁、收益压力加大的形势下，泰康资产投资业绩保持优异表现，一般账户实现总收益超 100 亿元。泰康养老社区及不动产投资稳步推进

23、，“深耕寿险”、“从摇篮到布局日渐成型。”的战略陈东升表示，未来三年泰康人寿将继续坚持以价值为核心，开启价值、客户、队伍、产品、机构新战略，不断优化业务结构，提升业务品质，走向新的发展高点。内容来源：/article.php?id=14022011-06-11 泰康人寿去年 实现保费规模 868 亿元www.G9过来人求职宝典泰康人寿泰康人寿公司 2010 年全年实现保费规模 867.65 亿元，同比增长 29%；预计税后利润 21 亿元；偿付能力充足率超 170%；综合投资收益率连续 8 年保持领先优势。据悉，成立至今，

24、 泰康人寿累计服务客户近5400 万人，理赔人次近 720 万，理赔金额近 70 亿元。据介绍，在市场波动频繁、收益压力加大的形势下，泰康资产投资业绩保持优异表现， 其投连进取型与货币避险型账户净值，处同类保险投连账户净值领先地位。该公司一款进取型投连账户去年整体收益率达到了 24%，同时取得 8 年 12 倍的收益，在国内 200 多只投连账户收益排名中名列前茅。日前，泰康人寿正式推出 2011 年首款在线投保的投连险泰康 e 理财C 款。内容来源：/article.php?id=176910www.G过来人求职宝典泰康

25、人寿 第二篇：薪酬和职业发展www.G11过来人求职宝典泰康人寿2.1 薪资2.1.1 薪资制度新雇佣的员工、公司通过考查本人的学历、工作经验、工作能力、等综合资历和所担任的职务，确定其薪级。试用期结束后，公司将根据其本人的实际表现，决定是否调整其薪级。并且在员工劳动合同有效期内，公司有权根据员工的表现情况随时调整（高、低）员工的薪级。根据公司政策，工资每年 7 月调整一次。因国家相关政策、行政法规变更或公司人员结构有较大变化以及其它原因时，公司可对工资做临时调整。公司的薪酬战略，致力于鼓励员工长远发展、有力支持价值创造，并具备综合竞争优势。 具体薪资构成：公司一般员工

26、的薪资构成为：职位工资：体现公司“为职位价值付薪”的付薪理念。职级工资：体现对员工资历与能力的认可。绩效奖金：体现公司“为绩效结果付薪”的支付理念。长期服务奖金：体现公司对员工长期贡献的认可。公司福利结构：公司提供丰富的福利项目，帮助员工解除工作、生活的后顾之忧。2.1.2 薪资声音 1：泰康人寿专员, 薪资待遇：2000-3000 元。声音 2：泰康人寿厦门分公司内勤，薪资待遇：2000-3000 元。声音 3：泰康人寿保险公司内勤的福利待遇还是不错的。刚进去没签正式合同之前没有五险一金, 转正签合同后才有,之前是保险公司自己的团体险。然后工资好像是 2000 块钱一个月。可能地域、级别不同

27、会有所不同吧。我有朋友在泰康的二级机构里面他当时告诉我是这么多的。声音 4：12www.G过来人求职宝典泰康人寿泰康人寿广东分公司：团险理赔岗位，月薪：3000 元左右。福利：享有五险+住房公积金+员工补充商业保险， 带薪休假等。团险大客户经理岗位，月薪：2000 元6800 元+绩效奖金，福利：享有五险+住房公积金+员工补充商业保险，带薪休假等。2.2 员工培训&职业发展2.2.1 培训泰康人寿培训体系主要由泰康人寿总公司培训中心及各业务系列的培训力量组成。其中培训中心主要在公司经营战略和人才战略指导下，负责全系统各层级内勤员工的管理能力及通用能力培训，并对公司培训力

28、量和资源进行统一规划和协调。各业务系列的的培训力量主要负责各业务系列专业能力的培训及中基层业务人员销售能力的培养。目前，全系统共有1000 余名专职讲师和 10000 余名兼职讲师，建立了面授培训、远程培训和网络培训相结合的三位一体教学平台，初步构建了从普通员工到中高层管理者的较为完善的培训体系。当前，公司培训体系正以服务于“建设丰富的、一流的人力资源大公司”为目标，不断强化培训基础、夯实培训管理、完善讲师体系、优化学习平台，积极构筑保险行业内第一个全员学习地图，推动企业核心竞争力的不断提升。 新员工培训机制：所有部门的培训生都将经历两个阶段的培养和发展。第一阶段：约 7 个月：初步岗位认识。

29、第一步：岗前培训。基本知识：与公司产品和业务密切相关的知识，组织运作的知识、管理工作所需的一些基本知识等等。专业知识：对所有人员按照业务类别进行相关专业知识培训。第二步：本职工作。本职工作：所有新进毕业生按照所属系列进入总、分公司相应部门，在确定绩效目标的前提下，到相关部门进行为期 6 个月的了解和学习，提高自己的专业能力。同时定期与指导人进行沟通。第三步：绩效评估。www.G13过来人求职宝典泰康人寿对每个应届毕业生的本阶段的工作绩效进行评估，并根据评估结果对方案进行调整。第四步：集中培训。针对各个系列的专业知识及业务技能进行更加系统的培训。第二阶段：约 1 年：更加

30、专业性的人才培养。第一步：轮岗。在完成 6 个月的本职工作后，安排新进人员去分公司业务部门依次轮岗。第二步：绩效评估。对每个毕业生的本阶段的工作绩效进行评估，并根据评估结果对方案进行调整。第三步：到中支机构锻炼(6 个月)。第四步：对于有突出业务及管理能力的员工，提拔到四级机构拟任负责人，或与之相当的分公司、中支等管理或专业职位。在此过程中公司将安排不同类型导师提供指导，有直接上级对实际工作提供指导;有公司高层管理人员传授公司文化、提升观察、思考问题的高度;有职业发展专业方面专业的咨询;也有师兄师姐分享真切体验;还有同伴交流学习经验。内容来源：/tab

31、1037/提供成长2.2.2 职业发展 员工风采王欣，毕业于南开大学，现任职信息技术部年轻的时候重要的是积累，年轻的时候迷茫的是选择，年轻的时候缺乏的是坚持。在泰康有健全的培训机制，在泰康有积极的企业文化，在泰康有宏伟的企业愿景。保险行业是中国的朝阳行业，在这里的积累和锻炼，也是我毕业以来获得的第一笔珍贵社会历练和精神财富。又是一年应聘时。去年，多位南开校友携手迈入泰康，齐心协力为这家蒸蒸日上的公司奉献着自己的力量。如今的泰康欣欣向荣，怀着“成为最具亲和力，最受市场青睐的大型保险金融服务集团”的美好愿景高速发展，希望更多的优秀学子加入泰康，共同参与和这段伟大的征途。14www.Guolaire

32、过来人求职宝典泰康人寿涂双雨，毕业于中山大学医学院，现任职运营中心核保部作为一个医学院毕业生，如果说跳离医院去寻找工作时的选择些许带着点盲目的话，选择泰康对我来说则是意外的幸运，因为泰康是国内居前列的人寿保险公司，是家高速发展和专业创新的公司。我选择了核保部，这是一个与专业尚对口的岗位，我很喜欢在这里的一年生活。在这里，不仅有月底的忙碌紧张的工作时光，也有平时的多种多样的工作类型。在这里，有精益求精的专业研讨课程，也有包容并收的视野拓宽培训。在这里，我忙碌得充实，休息得轻松，做得专业，学得广阔。我就是我，不是什么天才，也不是什么非主流，我只是个凡客，喜欢北京的大街小巷， 喜欢泰康的亲

33、和专业，喜欢核保部的一点一滴。褚亮，毕业于复旦大学，现任职战略规划部泰康是一个服务全面的保险品牌：无论您是有志于深耕寿险业务，还是热衷于为企业服务， 或是对资本投资感兴趣，抑或关注社区养老，您都可以在泰康找到自己的位置。总之，泰康为客户提供了从摇篮到一系列的保险金融服务，您可以在其中任何一个领域发挥自己的才干。作为 2010 年新入职的复旦学子，我期待优秀的学弟学妹们也能携手走进泰康这家优秀的企业。何若梅，毕业于清华大学，现任职资产管理公司我从 2009 年 6 月加入泰康资产管理公司权益投资部，成为消费品行业研究员，在泰康1 年多的经历紧张、充实，让我迅速成长。泰康资产成熟专业的团队和科学完

34、整的研究体系共同铸就了优秀的投资平台，“积极进 取、追求卓越”的氛围下，每一个人都尽最大努力不断进步、超越自我，亲和友善的企业文化让我们每天都工作得快乐且充满。泰康为新员工创造浓厚的学习、讨论氛围，给我们真正担当重任的锻炼机会，并提供广阔的职业发展空间。欢迎加入泰康，共同成长。涂静，毕业于西南财经大学，现任职养老金公司年金销售管理部www.G15过来人求职宝典泰康人寿秋风送爽，又是一年的收获时节，莘莘学子们即将挥别象牙塔，去追寻成功与辉煌，实现光荣与梦想。08 年秋天，我充满了对未来的期待，告别了学校开始了在泰康的职业生涯。今日，我进入泰康已经两年，公司的企业文化给了我

35、良好的熏陶，使我完成了从一个学生到职业人的转变，一项项的成绩，一步步的发展都离不开环境的历练， 职业起点决定了你能在未来的职业生涯中走多远，良好的氛围和能够施展才华的广阔舞台为铺平了前进的道路。真诚希望更多的学子加入泰康与我们共同开创美好的事业！内容来源：/tab1039/16www.G过来人求职宝典泰康人寿第三篇：2012 校园招聘www.G17过来人求职宝典泰康人寿3.1 2012 校园招聘介绍（2011）3.1.1 泰康人寿“千人工程”招聘计划网申地址：http:/campus.chinahr.co

36、m/2011/pages/taikang/jobs.asp?prj=promo&ADPara=2004,93829,1,1近日，泰康人寿 2011 届校园招聘启动，涉及保险、投资等近 100 个岗位，总需求人数将超过 1000 人，故也称为“千人工程”。从今年起，泰康人寿将持续每年在全国范围内招聘1000 名左右的应届大学毕业生。眼下正是高校应届毕业生们求职的关键阶段，泰康人寿校园招聘的岗位需求，涵盖总公司、分公司、泰康资产管理公司、泰康养老金公司及泰康不动产业务，涉及保险、投资、IT、市场、销售等近 100 个岗位，岗位分布从总公司、子公司到全国地方分支机构。据泰康人寿介绍，“千人工程”是该

37、公司在未来十年甚至更长时间的一个持续人才培养规划。该项目在高校应届毕业生的职业发展方向上，不设定单一的职业目标和轨迹，更加注重毕业生本人的发展需求，结合企业的发展情况，由企业和毕业生共同制定职业发展途径和计划。该项目旨在帮助高校应届毕业生们在新人的职业生涯阶段能够获得有效培训，可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为企业及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。泰康人寿千人工程不仅是校园招聘项目，更是人才发展与培养项目。它不只是管理培训生项目，也不是短期培养项目，而是公司在未来十年甚至更长时间的一个持续人才培养规划。在毕业生的职业发展方向上，我们并不

38、设定单一的职业目标和轨迹，更多的是尊重毕业生本人的发展需求，结合公司的发展情况，由公司和毕业生本人共同来制定职业发展途径和计划。无论是希望成为保险行业的专业型人才还是管理型人才，项目在新人职业生涯之初都能提供有效培训，使毕业生可以结合实际的岗位工作经验，在管理能力、专业知识和技能上得到全面发展和快速成长，成为公司及行业未来十年的中高级管理人才和专业人才。温馨提示：1、每个机构(总公司、分公司、子公司)内部可以申请一个职位；2、全系统最多可以申请三个职位，我们会优先考虑您的第一志愿，请慎重考虑。3.1.2 职位招聘 总公司职位职位总体要求：1、本科或研究生学历，专业成绩良好；18www.Guol

39、过来人求职宝典泰康人寿2、通过大学英语六级；3、 有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。一、人力资源管理薪酬/绩效管理（北京） 需求专业：人力资源任职要求：1、研究生学历，专业成绩良好；2、通过大学英语六级；3、有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。需求人数：2工作地点：北京二、医疗卫生类医务管理/核保/核赔（北京）需求专业：临床医学/法学/统计、护理/医学任职要求：1、研究生学历，专业成绩良好；2、通过大学英语六级；3、有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。需求人数：7工作地点：北京简易件审核员（北京） 需求专业：护理/医学任职要求：1、本科学历，专业成绩

40、良好；2、通过大学英语四级；3、有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。需求人数：10www.G19过来人求职宝典泰康人寿工作地点：北京医务管理岗主要工作职责：1、医院数据库日常统计、维护；2、健康险医疗网络建设的开拓和推广；3、健康服务市场研究及新项目开展；4、健康险医疗网络的日常管理；5、分公司医务管理工作指导。任职要求：1、正规院校本科或本科以上学历，临床医学或医院管理或健康保险专业；2、熟悉医疗卫生政策；3、有良好的组织、协调、沟通能力。需求人数：1工作地点：北京三、精算/风险管理类精算/风险管理类需求专业：精算/金融工程/数理统计/数学任职要求：1、研究生

41、学历，专业成绩良好；2、通过大学英语六级；3、有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。需求人数：5工作地点：北京四、财务统计类财务管理/预算管理/统计/会计核算（北京） 需求专业：财务管理/会计/审计/税务任职要求：20www.G过来人求职宝典泰康人寿1、研究生学历，专业成绩良好；2、通过大学英语六级；3、有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。需求人数：8工作地点：北京财务作业人员（北京）需求专业：财务管理/会计任职要求：1、本科学历，专业成绩良好；2、通过大学英语四级；3、有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。需求人数：30工作地点：北京五、品牌宣传类

42、品牌规划/报刊编辑（北京）需求专业：经济/新闻/市场营销任职要求：1、研究生学历，专业成绩良好；2、通过大学英语六级；3、有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。需求人数：3工作地点：北京六、客户服务类需求专业：保险/金融/经济/计算机相关电话客服专员（北京）1、本科学历，专业不限，保险/法律/金融/医学优先考虑；2、责任心强、表达能力较好；www.G21过来人求职宝典泰康人寿3、比较善于体察他人感受，有较好的压力承受能力； 注：与公司签署劳动合同，享有国家规定的五险一金。需求人数：100工作地点：北京客户资源管理/保全管理（北京） 需求专业：金融/保险/经济任职要

43、求：1、本科或研究生学历，专业成绩良好；2、通过大学英语六级；3、有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。需求人数：10工作地点：北京 分公司职位职位总体要求：1、本科或研究生学历，专业成绩良好；2、本科生通过大学英语四级，研究生通过大学英语六级；3、有进取心，具备较强的学习能力和自我管理能力。22www.G职位名称专业需求客户服务类保险、金融、经济、计算机相关个险序列经济、保险、管理、数学、计算机相关综合办公室金融、保险、行政、品牌宣传、物控银行保险序列金融、保险、管理、经济运营序列医学、法律、保险后援序列财务、计算机、管理、人力资源销售类市场营销、金融、保险、管

44、理、经济等专业优先考虑战略企划部金融类及统计分析过来人求职宝典泰康人寿 养老金公司职位一、法律类需求专业：法学泰康养老-稽核法律部（总公司） 主要工作职责：1、负责各种合同和法律文件的审核和起草；2、审核公司管理制度的合法、合规性；识别、评估、检测和报告合规风险；3、协助组织合规培训并向公司员工提供合规咨询；4、完成监管部门要求的合规文件、数据报送工作； 任职要求：1、全日制本科及以上学历，法律专业；本科及研究生阶段专业均为法律者优先；2、2-3 年企业法务从业经验，有人身团体保险从业经验的优先考虑；3、具有良好的书面表达能力、沟通交流能力及语言表达能力；4、通过司法考试者优先；5、熟练使用o

45、ffice 办公软件。二、综合办公室需求专业：金融、保险、行政、品牌宣传、物控泰康养老-行政岗（总公司）主要工作职责：1、公司公文管理：公司内部公文流转及制发；公司外部来文处理及存档；公司公告以及新闻写作、审核及挂网。2、公司会议管理：会议前期准备（确定议题、制发、制作会议材料）会议中期运营（电子版会议材料、会议进程中相关问题解决）会议后期追踪（会议材料发放）www.G23过来人求职宝典泰康人寿3、行政事务负责公司公章及证照管理；预算管理，负责部门预算工作。任职要求：1、大学本科及以上学历，行政管理、文秘、经济管理等相关专业；2、1 年以上大中型企业行政文秘工作经验；3

46、、优秀的活动组织和沟通协调能力及优秀的文字撰写和语言表达能力；4、熟练使用各类办公软件泰康养老-品牌管理（总公司） 主要工作职责：1、协助制定公司整体品牌发展规划与品牌推广策略；2、负责公司对外、对内媒体的宣传报道等相关工作；3、负责公司外部网站建设与维护；4、负责公司各种宣传资料（平面、网络、视频）的组织与设计；5、负责公司品牌活动策划、组织等相关工作； 任职要求：1、金融、经济、市场营销、新闻等相关专业本科以上学历；2、优秀的语言表达能力、文字功底扎实，具有很强的责任心及团队合作精神，具有出色的沟通技巧和创新能力；3、熟练掌握常用办公软件，以及一种图形处理软件，具有一定的摄影摄像水平泰康养

47、老-物控管理（总公司）主要工作职责：1、统筹总分公司职场管理工作；2、组织实施总分公司资产管理工作；3、组织供应商的选择、谈判招标、采购、追踪监督、调研评估、结算工作；4、受理分支机构日常预算调整申请；调整追加资产预算并监督预算执行情况；5、搜集并汇总资产预算数据，编制报表并进行分析。24www.G过来人求职宝典泰康人寿任职要求：1、全日制本科以上学历，金融、管理、物流等专业；2、熟悉金融保险知识、熟悉采购市场，熟悉 SAP 系统操作；3、良好的组织协调能力和较强的沟通能力；4、较强的文字驾驭能力，熟练掌握电脑办公软件。三、账户管理部需求专业：金融、理工、计算机、信息技

48、泰康养老-账户运营及服务（总公司）工作职责：1、审核、录入年金业务计划建立申请信息，确保客户的申请能够及时、准确地记入受托系统；2、审核、录入企业年金待遇支付受理信息，确保客户的申请能够及时、准确地记入受托系统；3、后续年金运营受理环节（主要包括投资转换、信息变更、成员变动）信息审核、录入，确保客户的后续运营申请能够及时、准确地记入受托系统；4、年金续期缴费达成管理；5、确保账户运营的基础运营同时，着力实现账管运营各项基本服务和增值服务；6、账管技术支持及培训。任职要求：1、大学本科或以上学历，金融、理工、计算机、信息技术等专业；2、熟悉电脑OFFICE、EXECL 等操作；3、具有较强的沟通

49、协调能力和团队合作精神；4、良好的写作能力。四、受托管理部需求专业：金融、法律泰康养老-受托运营及服务（总公司） 工作职责：1、受托业务的日常处理以及与各机构间的沟通协调；www.G25过来人求职宝典泰康人寿2、制定各管理系统的开发维护需求分析；3、对系统操作人员提供培训及业务支持；4、报表的设计以及各种报告的编写、制作；5、操作手册的编写以及修订；6、对市场销售提供支持并参与企业年金投标；7、建立和维护高效便捷的企业年金运营机制；8.指导各分支机构落实和严格执行运营管理各项工作。任职要求：1、计算机、金融类相关专业本科以上学历；2、熟悉 Oracle 数据库、PL S

50、QL、能够熟练使用 SQL 语言；3、具有良好的敬业精神和职业道德操守；4、具备良好的语言表达、沟通协调能力以及团队合作精神； 5、熟悉 Crystal Report 软件者优先考虑。泰康养老-合同管理（总公司） 工作职责：1、与企业年金管理机构合作设计企业年金产品，制订与产品相关的文本文件；2、合同及流程的谈判、签署、设计与统计分析；3、对企业年金基金合同的履行情况进行追踪；4、处理分公司日常合同管理的需求；5、负责合同文档的管理工作；6、其他与公司业务合同相关事项。任职要求：1、大学本科或以上学历；2、金融、法律相关专业；有复合专业背景优先；3、有良好的英文能力；良好的写作能力；4、熟悉电

51、脑OFFICE 等相关软件基本操作；5、负责、细心及耐心，良好的沟通协调能力和团队合作能力。26www.G过来人求职宝典泰康人寿五、员福销售管理部需求专业：金融保险泰康养老-企划岗（总公司） 工作职责：1、积极与分公司伙伴保持顺畅沟通，了解省级机构业务动态，反馈业务进展；2、分析各省级机构业务进度和达成情况，并进行汇报；3、了解分公司技术支持与销售队伍情况，对培训需求进行了解和分析；4、了解各省级机构年金业务行业推动情况，搜集行业成功案例与营销经验并汇总；5、了解各分公司业务进展，协助落实业务计划。任职要求：1、研究生及以上学历，保险、财经、管理类专业；2、大学英语四级

52、或同等水平，良好的英文读写能力；3、熟练掌握OFFICE 和 OA 办公自动化管理；4、具有较强的语言和文字表达能力和数据分析能力；5、具有组织协调能力，具有较强的沟通能力及亲和力。六、年金销售管理部需求专业：金融保险泰康养老-企划岗（总公司） 工作职责：1、收集整理员福市场和同业信息，归纳总结公司各项经营数据，为直销渠道发展策略的制定提供支持；2、根据直销渠道发展策略，参与拟定各项管理措施，对推行效果进行监督并进行问题收集汇总；3、根据业务节奏与季度特点，参与设计阶段性激励方案，创新竞赛推动工具，营造竞赛氛围。任职要求：1、研究生及以上学历，保险、财经、管理类专业；2、大学英语四级或同等水平

53、，良好的英文读写能力；www.G27过来人求职宝典泰康人寿3、熟练掌握OFFICE 和 OA 办公自动化管理；4、具有较强的语言和文字表达能力和数据分析能力；5、具有组织协调能力，具有较强的沟通能力及亲和力。泰康养老-年金技术支持岗（总公司）主要工作职责：1、负责受托、投资、账管业务的资料提供、销售工具撰写、招投标工作的所有技术支持；2、行业研究与开发；3、分公司项目需求的内外部协调与处理回馈；4、技术支持平台的建设和日常维护，保证实效性、实用性；5、统计搜集各分公司技术支持培训需求，拟定培训规划；6、技术支持培训工作的组织、实施和效果追踪；7、协助讲师，制作培训课件；

54、8、部门其他行政工作。任职要求：1、金融、保险、社会保障、经济等相关专业本科以上学历；2、具有较强的表达能力、沟通技能和市场洞察力；3、计算机水平熟练；4、良好的组织、沟通、协调和学习能力，性格稳重，高度的责任心和进取心；5、具有培训工作经验者优先。七、战略企划部需求专业：金融类及统计分析泰康养老-市场研究及行业研究（总公司） 工作职责：1、市场研究：市场成功企业经验分析，找寻值得借鉴之处，转化为适合我公司之战略或操作模式， 提升经营效率；收集市场信息，挖掘与分析同业战略，并且设计因应对策，强化公司竞争力；28www.G过来人求职宝典泰康人寿关注宏观经济变化和行业政策动态，判断系统风险，协助公司业务投入判断；2、行业研究：养老金、员福产业发展研究，提供公司发展愿景与规划决策支持；央企与主要产业动态研究，了解目标客户发展，找寻业务切入契机；针对业务机会研究，发掘创新业务机会，或改善现有经营效率与拓展业务价值； 任职要求：1、研究生及以上学历，金融、经济相关专业，博士优先，经验上可以适度放宽；2、大学英语六级以上，具有良好的阅读与笔译能力； 3、熟练掌握office 办公软件,精通 Excel、PowerPoint；4